2025最新健身教練勞動(dòng)合同范本本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲乙雙方希望建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。若合同期滿后雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于期滿前日內(nèi)以書面形式通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方接受甲方的聘用，擔(dān)任健身教練一職，主要負(fù)責(zé)以下工作：向會(huì)員提供科學(xué)、專業(yè)的健身指導(dǎo)；制定并執(zhí)行個(gè)性化的健身計(jì)劃；督促會(huì)員按照計(jì)劃完成訓(xùn)練目標(biāo)；提供營(yíng)養(yǎng)咨詢及健康建議（如有需求）；完成甲方安排的其他相關(guān)工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每周個(gè)工作日，每日工作時(shí)長(zhǎng)為小時(shí)，具體排班由甲乙雙方商定。工作日：；每周休息日：。甲方應(yīng)保證乙方的法定休息休假權(quán)利，包括但不限于周末休息、法定節(jié)假日以及帶薪年假等。具體假期天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部制度執(zhí)行。若因工作需要安排加班，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：）。工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他福利待遇；工資發(fā)放時(shí)間為每月日，遇節(jié)假日順延。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可向乙方提供提成或獎(jiǎng)金。具體計(jì)算方式為：。除上述約定外，乙方享有以下福利：社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）；節(jié)日補(bǔ)貼；健身會(huì)員優(yōu)惠或其他員工福利。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)自乙方入職之日起，依法為乙方繳納下列社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)；醫(yī)療保險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)；生育保險(xiǎn)。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲乙雙方按比例分擔(dān)，具體比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)為乙方提供以下福利：每年一次的健康檢查；健身會(huì)員優(yōu)惠或免費(fèi)使用健身房設(shè)施；其他約定的福利待遇（如有）。第六條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：權(quán)利：要求乙方按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)；對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方遵守甲方規(guī)章制度；在乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)措施。義務(wù)：按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇；為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)；依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得進(jìn)行任何形式的歧視或騷擾。乙方的權(quán)利與義務(wù)：權(quán)利：獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及其他約定福利；參與甲方提供的培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技能；在工作時(shí)間享有休息和休假的權(quán)利；對(duì)甲方的管理行為提出合理建議。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度；保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；忠誠(chéng)履行職責(zé)，不得從事與本職工作相沖突的活動(dòng)；按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。第七條培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方接受培訓(xùn)后，應(yīng)遵守相關(guān)保密義務(wù)，并將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于工作實(shí)踐中。在合同期內(nèi)，若乙方因個(gè)人發(fā)展需要申請(qǐng)外部培訓(xùn)，需提前與甲方協(xié)商并獲得批準(zhǔn)，相關(guān)費(fèi)用由雙方另行約定。第八條合同的變更、解除與終止合同變更：雙方協(xié)商一致，可以書面形式對(duì)本合同進(jìn)行變更。任何變更均應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。合同解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可隨時(shí)解除合同；若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或法律規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同；若甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件，乙方有權(quán)解除合同。合同終止：合同期滿后，雙方不再續(xù)簽，則本合同自動(dòng)終止。合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均視為違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。若因乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償實(shí)際損失。在合同期內(nèi)，若乙方單方面解除合同（非因甲方過(guò)錯(cuò)），需提前日以書面形式通知甲方，并支付違約金人民幣元（大寫：）。第十條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。