2025年餐廳服務(wù)員雇傭合同甲方（雇主）：____餐廳名稱，法定代表人/負(fù)責(zé)人：____，統(tǒng)一社會信用代碼：____，地址：____，聯(lián)系電話：____乙方（雇員）：____，性別：____，身份證號碼：____，住址：____，聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同有效期為____年____月____日起至____年____月____日止。本合同包含試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期包含在合同期內(nèi)。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方在甲方____餐廳擔(dān)任服務(wù)員，主要負(fù)責(zé)餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)（包括接待顧客、點餐、傳菜、解答顧客疑問、處理顧客需求等）、餐后工作（包括收拾餐桌、清潔餐廳地面、洗碗、清潔整理工作區(qū)域等）、協(xié)助其他崗位工作（如遇高峰時段或特殊需求，服從甲方安排，協(xié)助后廚、收銀等崗位工作），并遵守甲方的各項規(guī)章制度及服務(wù)規(guī)范。2.工作地點：甲方位于____地區(qū)的餐廳。第三條工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。每日工作____小時，每周工作____小時，每周休息____日。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效獎金（如有）、加班費(fèi)、獎金、津貼、補(bǔ)貼等組成。2.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方試用期工資為每月____元；轉(zhuǎn)正后工資為每月____元（或：基本工資____元+績效獎金____元）。工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.工資支付：工資按月支付，于每月____日發(fā)放。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需在簽訂本合同之日起____日內(nèi)提供本人有效的銀行賬號。第五條社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險（五險）。乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如免費(fèi)工作餐、員工折扣等。具體福利待遇可參見甲方規(guī)章制度。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動條件：甲方提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，配備必要的勞動防護(hù)用品。2.職業(yè)危害：如工作過程中存在職業(yè)病危害因素，甲方應(yīng)采取職業(yè)病防護(hù)措施，并按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.遵守紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度（如員工手冊、服務(wù)規(guī)范等），服從甲方的合理安排和管理。2.規(guī)章制度公示：甲方應(yīng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示或者告知乙方。第八條合同變更、解除和終止1.合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)書面確認(rèn)。2.合同解除：*協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。*甲方解除：在符合法定情形下（如：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害、乙方被依法追究刑事責(zé)任等），甲方可依法解除合同，并可能需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。*乙方解除：在符合法定情形下（如：提前三十日以書面形式通知甲方、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件、甲方未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)等），乙方可依法解除合同，如因甲方原因解除，甲方可能需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：*本合同期滿且雙方不再續(xù)訂；*乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；*甲方被依法宣告破產(chǎn)；*甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如甲方依照法定情形解除或終止本合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金數(shù)額為____（根據(jù)工作年限和月平均工資計算）。第十條違約責(zé)任1.甲方違約：如甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（如：支付賠償金、補(bǔ)繳社會保險等）。2.乙方違約：如乙方違反本合同約定（如：違反保密協(xié)議、給甲方造成損失等），應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任（如：支付違約金、賠償損失等）。第十一條爭議處理發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方工會或職工代表委員會調(diào)解，或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他1.保密義務(wù)：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。2.培訓(xùn)：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，乙方應(yīng)按要求參加。3.合同份數(shù)：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)__