機(jī)場勞務(wù)派遣合同范本甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是經(jīng)依法設(shè)立并取得勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方因工作需要使用勞務(wù)派遣人員，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方租賃勞務(wù)派遣人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份1.甲方：作為勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)按照乙方要求招聘、篩選、培訓(xùn)、管理派遣人員，并與派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。2.乙方：作為用工單位，根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，向甲方租賃派遣人員，安排其在乙方指定的工作崗位上工作，并按照本合同約定向甲方支付相關(guān)費(fèi)用。（二）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.派遣人員：甲方按照乙方要求，招聘符合條件的人員作為派遣人員。派遣人員應(yīng)具備與工作崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康，品行良好，無違法違紀(jì)記錄。2.工作崗位：乙方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，指定派遣人員的工作崗位，包括但不限于[具體崗位名稱1]、[具體崗位名稱2]、[具體崗位名稱3]等。工作崗位的職責(zé)、任務(wù)、工作條件、工作環(huán)境等由乙方負(fù)責(zé)向派遣人員明確告知。3.工作地點(diǎn)：派遣人員的工作地點(diǎn)為乙方指定的位于[機(jī)場具體地址]的工作場所。乙方應(yīng)確保工作地點(diǎn)的安全性和適宜性，為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。對乙方違反本合同約定的行為，有權(quán)要求乙方糾正并承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)法律法規(guī)和本合同約定，對派遣人員進(jìn)行管理和監(jiān)督，包括但不限于工作考核、獎懲等。2.義務(wù)按照乙方要求，及時招聘、篩選、培訓(xùn)合格的派遣人員，并與派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。負(fù)責(zé)派遣人員的工資、福利、社會保險等費(fèi)用的核算和支付，并按照法律法規(guī)規(guī)定為派遣人員繳納社會保險費(fèi)。定期對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，以適應(yīng)乙方工作需要。負(fù)責(zé)處理派遣人員與乙方之間因工作產(chǎn)生的爭議和糾紛，維護(hù)乙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。應(yīng)乙方要求，協(xié)助乙方辦理派遣人員的入職、離職手續(xù)，并提供相關(guān)證明文件。按照法律法規(guī)和本合同約定，保守乙方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定使用甲方派遣的人員，并對其工作進(jìn)行安排、指揮和監(jiān)督。對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果向甲方提出獎懲建議。在派遣人員不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度時，有權(quán)要求甲方更換派遣人員。2.義務(wù)按照本合同約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，包括派遣人員的工資、福利、社會保險等費(fèi)用以及甲方的管理服務(wù)費(fèi)。為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保其在安全、健康的環(huán)境下工作。按照法律法規(guī)和本合同約定，對派遣人員進(jìn)行管理和監(jiān)督，不得違反法律法規(guī)和本合同約定損害派遣人員的合法權(quán)益。協(xié)助甲方處理派遣人員與乙方之間因工作產(chǎn)生的爭議和糾紛，提供必要的證據(jù)和信息。不得將派遣人員再派遣到其他用人單位，不得向派遣人員收取任何費(fèi)用。按照法律法規(guī)和本合同約定，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。三、費(fèi)用及支付方式（一）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1.派遣人員工資：乙方應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)同崗位平均工資水平的標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付派遣人員的工資。具體工資數(shù)額由甲乙雙方根據(jù)派遣人員的工作崗位、工作能力、工作表現(xiàn)等因素協(xié)商確定，并在本合同附件中予以明確。2.福利費(fèi)用：乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，向甲方支付派遣人員的福利費(fèi)用，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)等。福利費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本合同附件中予以明確。3.社會保險費(fèi)用：乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險費(fèi)用的繳納基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)厣鐣ｋU部門的規(guī)定執(zhí)行。4.管理服務(wù)費(fèi)：乙方應(yīng)按照派遣人員工資總額的[X]%，向甲方支付管理服務(wù)費(fèi)。管理服務(wù)費(fèi)用于甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用支出，包括但不限于招聘、篩選、培訓(xùn)、管理、考核、檔案管理等費(fèi)用。（二）支付方式1.乙方應(yīng)在每月[具體日期]前，將上月派遣人員的工資、福利費(fèi)用、社會保險費(fèi)用以及管理服務(wù)費(fèi)支付至甲方指定的銀行賬戶。2.甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，及時為派遣人員發(fā)放工資、繳納社會保險費(fèi)，并向乙方提供相關(guān)費(fèi)用的發(fā)票。四、工作時間和休息休假（一）工作時間1.派遣人員的工作時間按照乙方的工作制度執(zhí)行，一般為每周[X]天，每天工作[X]小時。2.乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，確需派遣人員加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照派遣人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)除以月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）確定。（二）休息休假1.派遣人員享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。2.乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，合理安排派遣人員的休息休假時間，并確保其休息休假權(quán)利得到保障。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)1.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為派遣人員提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套、防護(hù)鞋等。2.乙方應(yīng)定期對勞動保護(hù)用品進(jìn)行檢查和更換，確保其質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（二）勞動條件1.乙方應(yīng)確保工作場所的安全性和適宜性，為派遣人員提供良好的工作環(huán)境。工作場所應(yīng)符合國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，具備必要的通風(fēng)、照明、防暑降溫、防寒保暖等設(shè)施。2.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對工作場所進(jìn)行定期檢測和評估，確保其符合勞動安全衛(wèi)生要求。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，采取有效的防護(hù)措施，如安裝通風(fēng)設(shè)備、配備防護(hù)用品、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查等。2.乙方應(yīng)向派遣人員告知工作崗位存在的職業(yè)危害因素及其后果、防護(hù)措施等，并為其提供必要的職業(yè)健康培訓(xùn)。六、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.甲方應(yīng)定期組織派遣人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于工作技能、安全知識、職業(yè)道德等。2.乙方應(yīng)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，要求甲方對派遣人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本合同附件中予以明確。（二）考核1.乙方應(yīng)按照本合同約定和乙方的規(guī)章制度，對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作紀(jì)律等。2.乙方應(yīng)定期將考核結(jié)果反饋給甲方，并根據(jù)考核結(jié)果向甲方提出獎懲建議。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的建議，對派遣人員進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式約定，并作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.因法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行或部分條款無效的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更本合同相關(guān)內(nèi)容，以確保雙方的合法權(quán)益不受損害。（二）合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，并在通知到達(dá)對方之日起生效。2.有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：乙方未按照本合同約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，經(jīng)甲方催告后仍不支付的；乙方違反法律法規(guī)和本合同約定，損害派遣人員合法權(quán)益的；乙方因經(jīng)營不善或其他原因，無法繼續(xù)使用派遣人員的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：甲方未按照本合同約定提供合格的派遣人員，經(jīng)乙方催告后仍不改正的；甲方違反法律法規(guī)和本合同約定，損害乙方合法權(quán)益的；派遣人員嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，給乙方造成重大損失的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。2.本合同因解除或其他原因終止的，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費(fèi)用，妥善處理善后事宜。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定招聘、篩選、培訓(xùn)合格的派遣人員，或未按照法律法規(guī)規(guī)定為派遣人員簽訂勞動合同、繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.甲方違反本合同約定，將派遣人員再派遣到其他用人單位，或向派遣人員收取費(fèi)用的，應(yīng)退還所收取的費(fèi)用，并按照所收取費(fèi)用的[X]倍向乙方支付違約金。3.甲方未按照本合同約定保守乙方的商業(yè)秘密和工作秘密，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，或未按照法律法規(guī)規(guī)定為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定，將派遣人員再派遣到其他用人單位，或向派遣人員收取費(fèi)用的，應(yīng)退還所收取的費(fèi)用，并按照所收取費(fèi)用的[X]倍向甲方支付違約金。3.乙方未按照本合同約定保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，