2025年跨境電商海外倉(cāng)人員管理合同協(xié)議甲方（委托方）：[填寫(xiě)甲方公司全稱(chēng)]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫(xiě)姓名]注冊(cè)地址：[填寫(xiě)地址]聯(lián)系人：[填寫(xiě)姓名]聯(lián)系電話(huà)：[填寫(xiě)電話(huà)]電子郵箱：[填寫(xiě)郵箱]乙方（服務(wù)方）：[填寫(xiě)乙方公司全稱(chēng)]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫(xiě)姓名]注冊(cè)地址：[填寫(xiě)地址]聯(lián)系人：[填寫(xiě)姓名]聯(lián)系電話(huà)：[填寫(xiě)電話(huà)]電子郵箱：[填寫(xiě)郵箱]鑒于甲方在海外國(guó)家或地區(qū)設(shè)立跨境電商海外倉(cāng)，需要專(zhuān)業(yè)的人員管理服務(wù)，乙方具備相關(guān)的人員管理服務(wù)能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義與解釋1.1跨境電商海外倉(cāng)指甲方在海外國(guó)家或地區(qū)設(shè)立的，用于存儲(chǔ)、分揀、打包、發(fā)貨跨境電商商品的倉(cāng)庫(kù)。1.2人員管理指對(duì)跨境電商海外倉(cāng)運(yùn)營(yíng)所需人員（包括但不限于倉(cāng)庫(kù)管理員、操作員、揀貨員、包裝員、發(fā)貨員、客服等）的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)紀(jì)律、離職管理等各項(xiàng)事務(wù)的管理。1.3服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[期限]。1.4工作地點(diǎn)乙方人員派駐甲方跨境電商海外倉(cāng)所在地，具體地址為：[填寫(xiě)海外倉(cāng)地址]。1.5保密條款甲乙雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人員招聘乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的崗位需求和人員數(shù)量要求，進(jìn)行人員招聘，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查等，并推薦符合要求的候選人給甲方。2.2人員培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方提供的崗位要求和操作流程進(jìn)行培訓(xùn)，確保乙方人員能夠熟練掌握相關(guān)工作技能，并能夠按照甲方的要求進(jìn)行操作。2.3績(jī)效考核乙方負(fù)責(zé)建立績(jī)效考核制度，對(duì)乙方人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、淘汰的重要依據(jù)。2.4薪酬福利乙方負(fù)責(zé)乙方人員的薪酬福利管理，包括工資發(fā)放、社保繳納、公積金繳納、加班費(fèi)計(jì)算等，并按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和甲方的要求執(zhí)行。2.5勞動(dòng)紀(jì)律乙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方人員進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律管理，包括考勤、請(qǐng)假、違紀(jì)處理等，并確保乙方人員遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和甲方的規(guī)章制度。2.6離職管理乙方負(fù)責(zé)處理乙方人員的離職事宜，包括離職申請(qǐng)、離職面談、離職手續(xù)辦理等，并確保離職過(guò)程的順利進(jìn)行。2.7人員補(bǔ)充在服務(wù)期限內(nèi)，如因人員離職、離職等原因?qū)е氯藛T不足，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求及時(shí)補(bǔ)充人員。2.8其他服務(wù)根據(jù)甲方需求，乙方還可以提供其他相關(guān)服務(wù)，如員工關(guān)系處理、勞動(dòng)糾紛處理等。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)*(1)有權(quán)對(duì)乙方提供的人員進(jìn)行考核，并有權(quán)要求乙方更換不符合要求的人員。*(2)有權(quán)提供崗位需求和人員數(shù)量要求，并對(duì)乙方人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。*(3)有權(quán)監(jiān)督乙方人員的工作表現(xiàn)，并對(duì)乙方人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。*(4)有權(quán)要求乙方遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和甲方的規(guī)章制度。*(5)有權(quán)按照協(xié)議約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。*(6)負(fù)責(zé)提供海外倉(cāng)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和相關(guān)信息，以便乙方進(jìn)行人員管理。*(7)負(fù)責(zé)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和安全工作環(huán)境。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)*(1)有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。*(2)有權(quán)要求甲方提供崗位需求和人員數(shù)量要求，并對(duì)甲方進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。*(3)有權(quán)按照協(xié)議約定安排乙方人員的工作時(shí)間和休息時(shí)間。*(4)有權(quán)按照協(xié)議約定支付乙方人員的薪酬福利。*(5)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)紀(jì)律、離職管理等人員管理工作。*(6)負(fù)責(zé)處理乙方人員的勞動(dòng)糾紛，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。*(7)負(fù)責(zé)確保乙方人員遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和甲方的規(guī)章制度。*(8)負(fù)責(zé)提供乙方人員的聯(lián)系方式和緊急聯(lián)系人信息。第四條服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為[填寫(xiě)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，例如：按人頭每月XX元/按業(yè)績(jī)比例分成等]。4.2支付方式甲方應(yīng)于每月[填寫(xiě)日期]前向乙方支付上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用，支付方式為[填寫(xiě)支付方式，例如：銀行轉(zhuǎn)賬、支付寶、微信支付等]。4.3稅費(fèi)[填寫(xiě)稅費(fèi)承擔(dān)方式，例如：乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)所有稅費(fèi)/甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)部分稅費(fèi)等]。第五條違約責(zé)任5.1甲方的違約責(zé)任*(1)未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的[填寫(xiě)比例]向乙方支付違約金。*(2)無(wú)正當(dāng)理由要求乙方更換人員的，應(yīng)向乙方支付[填寫(xiě)金額]的違約金。*(3)提供虛假信息或誤導(dǎo)性信息的，應(yīng)向乙方支付[填寫(xiě)金額]的違約金，并承擔(dān)由此造成的一切損失。5.2乙方的違約責(zé)任*(1)未按時(shí)提供符合要求的人員的，每逾期一日，應(yīng)按逾期人員數(shù)量的[填寫(xiě)比例]向甲方支付違約金。*(2)乙方人員違反當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)或甲方規(guī)章制度的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。*(3)乙方人員離職后，未能及時(shí)補(bǔ)充人員的，每逾期一日，應(yīng)按缺失人員數(shù)量的[填寫(xiě)比例]向甲方支付違約金。第六條不可抗力6.1因地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減少損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[填寫(xiě)仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。*(或者：任何一方均可向[填寫(xiě)法院名稱(chēng)]提起訴訟。)第八條協(xié)議的生效、變更和終止8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式進(jìn)行變更或補(bǔ)充。8.3本協(xié)議在