2025標準版勞務(wù)派遣合同書范本合同編號：甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方基于合法、合規(guī)的原則，就勞務(wù)派遣相關(guān)事宜達成一致，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同。第一條合同的基本內(nèi)容1.1勞務(wù)派遣形式本合同采用勞務(wù)派遣形式，甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣符合崗位要求的員工（以下簡稱“派遣員工”），由乙方對派遣員工進行用工管理，甲方與派遣員工簽訂勞動合同并履行用人單位的義務(wù)。1.2合同期限本合同自年月日起至年月日止，有效期為年。若雙方在合同期限屆滿前日內(nèi)未明確提出解除或終止本合同，則本合同自動延續(xù)至新的合同期限結(jié)束。1.3勞務(wù)派遣內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的要求，向乙方派遣員工從事以下工作：工作地點：崗位名稱：派遣人數(shù)：派遣期限：1.4試用期派遣員工的試用期為個月，試用期工資為元/月，試用期滿后，乙方需向甲方提供派遣員工的試用期考核結(jié)果。若試用期考核合格，派遣員工正式錄用；若不合格，甲方應(yīng)依法解除與派遣員工的勞動合同。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方的權(quán)利（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的用工需求，選派符合崗位要求的派遣員工；（2）甲方有權(quán)監(jiān)督乙方對派遣員工的用工管理情況，確保派遣員工的合法權(quán)益得到保障；（3）甲方有權(quán)要求乙方按時支付勞務(wù)派遣服務(wù)費及相關(guān)費用；（4）甲方有權(quán)依法解除或終止與乙方的勞務(wù)派遣合同。2.2甲方的義務(wù)（1）甲方應(yīng)依法與派遣員工簽訂勞動合同，并為派遣員工辦理相關(guān)用工手續(xù)；（2）甲方應(yīng)為派遣員工繳納社會保險、住房公積金等相關(guān)費用，并承擔用人單位的相應(yīng)義務(wù)；（3）甲方應(yīng)向乙方提供派遣員工的勞動合同、社會保險繳納證明等相關(guān)文件；（4）甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與派遣員工之間的勞動爭議，維護乙方的合法權(quán)益。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方的權(quán)利（1）乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容；（2）乙方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核，并提出改進建議；（3）乙方有權(quán)要求甲方更換不符合崗位要求的派遣員工；（4）乙方有權(quán)監(jiān)督甲方為派遣員工繳納社會保險、住房公積金等相關(guān)費用。3.2乙方的義務(wù)（1）乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件和勞動保護；（2）乙方應(yīng)按時向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費及相關(guān)費用；（3）乙方應(yīng)依法保護派遣員工的合法權(quán)益，不得拖欠派遣員工的勞動報酬；（4）乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與派遣員工之間的勞動爭議，維護派遣員工的合法權(quán)益。第四條勞動報酬4.1派遣員工的勞動報酬派遣員工的勞動報酬由甲方與派遣員工依法協(xié)商確定，并在勞動合同中明確約定。乙方應(yīng)根據(jù)派遣員工的實際工作情況，向甲方支付相應(yīng)的勞動報酬。4.2勞務(wù)派遣服務(wù)費乙方向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費，標準為元/人/月，支付方式為，支付時間為。4.3加班費派遣員工因工作需要加班的，乙方應(yīng)依法向派遣員工支付加班費。加班費由乙方直接向派遣員工支付，或通過甲方代發(fā)。4.4福利待遇乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國家法律法規(guī)的福利待遇，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。第五條社會保險5.1社會保險的繳納甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。繳納基數(shù)和比例按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2住房公積金甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納住房公積金，繳納基數(shù)和比例按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3費用的承擔社會保險和住房公積金的費用由甲乙雙方按照國家有關(guān)規(guī)定分擔，具體費用承擔比例為：養(yǎng)老保險：%由甲方承擔，%由乙方承擔；醫(yī)療保險：%由甲方承擔，%由乙方承擔；失業(yè)保險：%由甲方承擔，%由乙方承擔；工傷保險和生育保險：%由甲方承擔，%由乙方承擔。第六條勞動條件和保護6.1工作時間和休息休假派遣員工的工作時間和休息休假按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行，乙方應(yīng)確保派遣員工的合法權(quán)益得到保障。6.2勞動保護乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國家法律法規(guī)的勞動保護條件，包括但不限于勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生、勞動防護用品等。6.3職業(yè)培訓乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的職業(yè)培訓，提升派遣員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第七條勞動紀律7.1甲方的紀律要求甲方應(yīng)依法規(guī)范自身的用工行為，不得違反國家法律法規(guī)和勞動合同的約定。7.2乙方的紀律要求乙方應(yīng)依法規(guī)范自身的用工行為，不得違反國家法律法規(guī)和本合同的約定。7.3派遣員工的紀律要求派遣員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理，不得違反勞動紀律。7.4違約處理若派遣員工違反勞動紀律或乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)依法處理，并及時通知甲方。甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同的變更本合同的任何變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。8.2合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）若甲方或乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除本合同；（3）若派遣員工因個人原因無法繼續(xù)工作的，甲乙雙方可協(xié)商解除本合同。8.3合同的終止本合同在合同期限屆滿后自動終止。若雙方在合同期限屆滿前日內(nèi)未明確提出解除或終止本合同，則本合同自動延續(xù)至新的合同期限結(jié)束。第九條違約責任9.1甲方的違約責任若甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)依法承擔相應(yīng)的違約責任。9.2乙方的違約責任若乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)依法承擔相應(yīng)的違約責任。9.3勞務(wù)派遣服務(wù)費的支付若乙方未按約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費及相關(guān)費用的，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金，并有權(quán)解除本合同。9.4禁止克扣管理費甲方不得克扣乙方支付的管理費，乙方也不得向派遣員工收取任何形式的管理費。第十條其他條款10.1合同的補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2未盡事宜的處理若本合同在履行過程中出現(xiàn)未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。10.4合同的份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。第十二條合同簽訂地點本合同在省市簽訂。第十三條合同生效日期本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（勞務(wù)派遣單位）：（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表簽字：