2025成都勞動合同樣本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在四川省成都市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，試用期工資為元/月。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作內(nèi)容為：。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)，乙方同意并服從，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。第三條工作時間與休息休假乙方每日工作時間為小時，平均每周工作時間為小時。甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體安排如下：年休假：天/年；病假：天/年；婚假：天；喪假：天。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商，并依法支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。第四條勞動報(bào)酬乙方的月基本工資為元，崗位工資為元，績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績考核確定。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方在試用期后的月工資為元，其中基本工資為元，崗位工資為元，績效獎金根據(jù)考核確定。甲方不得克扣或無故拖欠乙方的工資。乙方享有地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)保障，若當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)提高，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整乙方的工資。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)為乙方繳納下列社會保險，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)：基本養(yǎng)老保險；基本醫(yī)療保險；失業(yè)保險；工傷保險；生育保險。甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)為元/月，其中乙方承擔(dān)元/月，甲方承擔(dān)元/月。乙方享有下列福利待遇：年終獎：元/年；節(jié)日福利：元/年；住房補(bǔ)貼：元/月；其他福利：。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。乙方應(yīng)服從甲方的管理，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。乙方不得從事第二職業(yè)或在其他單位兼職，也不得利用職務(wù)之便謀取私利。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。如果乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、記過、降級、扣薪直至解除合同的處理。第七條合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同，并簽訂書面變更協(xié)議。雙方約定的解除合同條件：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正；乙方向甲方提出解除合同的書面通知。合同的解除和終止程序：甲方或乙方要求解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知對方；合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償甲方解除或終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。由于乙方的過失或故意行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。甲乙雙方約定的其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償事項(xiàng)：。第九條勞動爭議甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的時效期間為一年，從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家和地方的有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同的附件或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：