第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE公司內(nèi)控管理落實措施承諾書(8篇)公司內(nèi)控管理落實措施承諾書第1篇為保證__________工作順利開展：一、工作方針以規(guī)范管理、防范風(fēng)險、提升效率為核心，堅持全面覆蓋、突出重點、持續(xù)改進(jìn)的原則，保證內(nèi)控管理體系有效運行，保障公司資產(chǎn)安全、運營合規(guī)、戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。二、核心要求1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證各項業(yè)務(wù)活動符合規(guī)定；2.強化內(nèi)部控制意識，將內(nèi)控管理融入日常經(jīng)營管理全過程；3.建立健全風(fēng)險識別、評估與應(yīng)對機制，及時發(fā)覺并消除潛在問題；4.明確各級人員內(nèi)控責(zé)任，保證權(quán)責(zé)清晰、執(zhí)行到位。三、實施規(guī)范1.組織管理（1）成立內(nèi)控管理專項工作組，由__________牽頭，成員包括財務(wù)、法務(wù)、人力資源等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，定期召開會議研究解決內(nèi)控問題；（2）明確各部門內(nèi)控職責(zé)分工，制定內(nèi)控責(zé)任清單，將責(zé)任落實到具體崗位和個人；（3）每季度開展內(nèi)控執(zhí)行情況自查，形成自查報告并報備管理層。2.風(fēng)險防控（1）每月對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行風(fēng)險排查，重點領(lǐng)域包括資金管理、合同審批、采購供應(yīng)、信息披露等；（2）設(shè)立風(fēng)險預(yù)警機制，對重大風(fēng)險實行分級管控，制定應(yīng)急預(yù)案；（3）每月開展__________次內(nèi)部審計，檢查內(nèi)控措施落實情況，對發(fā)覺的問題限期整改。3.流程優(yōu)化（1）梳理關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，繪制流程圖并標(biāo)注控制節(jié)點，保證流程標(biāo)準(zhǔn)化；（2）每日開展__________次安全檢查，重點檢查辦公區(qū)域、生產(chǎn)設(shè)備、信息系統(tǒng)等；（3）每半年評估一次流程有效性，根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時調(diào)整內(nèi)控措施。4.人員培訓(xùn)（1）每季度組織內(nèi)控培訓(xùn)，覆蓋全體員工，新員工上崗前必須完成培訓(xùn)考核；（2）建立內(nèi)控知識庫，定期更新政策法規(guī)、典型案例等內(nèi)容；（3）每月開展__________次內(nèi)控知識測試，檢驗培訓(xùn)效果，對考核不合格人員加強輔導(dǎo)。四、監(jiān)督考核1.建立內(nèi)控考核指標(biāo)體系，將內(nèi)控執(zhí)行情況納入部門及個人績效考核；2.設(shè)立內(nèi)控舉報渠道，鼓勵員工對違規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)督，對舉報線索認(rèn)真核查并獎勵；3.每年開展一次內(nèi)控管理評估，形成評估報告并提交董事會審議，作為改進(jìn)依據(jù)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公司內(nèi)控管理落實措施承諾書第2篇承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________為規(guī)范內(nèi)部管理，防范經(jīng)營風(fēng)險，提升運營效能，保證各項規(guī)章制度有效執(zhí)行，承諾方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理要求，制定并落實以下管理措施，并作出鄭重承諾：1.承諾事項承諾方承諾全面實施執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部控制體系，明確管理職責(zé)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，防范潛在風(fēng)險。具體包括但不限于：（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證經(jīng)營活動合法合規(guī)；（2）完善組織架構(gòu)，明確各部門、各崗位的職責(zé)權(quán)限，避免權(quán)責(zé)不清；（3）制定并落實業(yè)務(wù)流程管理制度，保證各項業(yè)務(wù)操作有章可循；（4）加強資產(chǎn)管理，保證公司資產(chǎn)安全完整，防止資產(chǎn)流失；（5）強化財務(wù)監(jiān)控，保證財務(wù)信息真實準(zhǔn)確，防止財務(wù)風(fēng)險；（6）建立風(fēng)險預(yù)警機制，及時發(fā)覺并處置潛在風(fēng)險；（7）加強員工培訓(xùn)，提升員工合規(guī)意識和業(yè)務(wù)能力，保證各項制度有效執(zhí)行。2.實施標(biāo)準(zhǔn)承諾方承諾按照以下標(biāo)準(zhǔn)落實管理措施：（1）制度體系建設(shè)：完善公司內(nèi)部控制制度體系，覆蓋所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域，保證制度全面、系統(tǒng)、可操作；（2）職責(zé)權(quán)限劃分：明確各部門、各崗位的職責(zé)權(quán)限，避免職責(zé)交叉或空白；（3）業(yè)務(wù)流程規(guī)范：制定標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)操作流程，明確各環(huán)節(jié)的職責(zé)、要求和時限；（4）資產(chǎn)管理制度：建立資產(chǎn)登記、使用、保管、處置等全流程管理制度，保證資產(chǎn)安全；（5）財務(wù)監(jiān)控機制：建立財務(wù)預(yù)算、核算、審計等制度，保證財務(wù)信息真實準(zhǔn)確；（6）風(fēng)險預(yù)警機制：建立風(fēng)險識別、評估、預(yù)警、處置等機制，及時發(fā)覺并處置潛在風(fēng)險；（7）員工培訓(xùn)制度：制定年度員工培訓(xùn)計劃，定期開展合規(guī)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，提升員工綜合素質(zhì)。承諾方將定期評估管理措施的實施效果，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，保證管理措施符合公司發(fā)展需要。3.監(jiān)督考核承諾方承諾建立健全監(jiān)督考核機制，保證管理措施有效落實：（1）內(nèi)部監(jiān)督：設(shè)立內(nèi)部審計部門，定期對公司內(nèi)部控制體系進(jìn)行審計，及時發(fā)覺并糾正問題；（2）外部監(jiān)督：積極配合外部審計機構(gòu)的工作，保證外部審計意見得到有效落實；（3）考核指標(biāo)：__________項指標(biāo)納入年度考核，考核結(jié)果與部門及個人績效掛鉤；（4）責(zé)任追究：對違反內(nèi)部控制制度的行為，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；（5）持續(xù)改進(jìn)：定期收集各部門、各崗位的反饋意見，對管理措施進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化。4.生效變更本承諾書自簽訂之日起生效，承諾方將嚴(yán)格按照本承諾書內(nèi)容落實管理措施。如有法律法規(guī)或公司內(nèi)部制度調(diào)整，承諾方將及時修訂本承諾書，保證管理措施符合最新要求。承諾方將定期對本承諾書進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行必要調(diào)整，保證管理措施持續(xù)有效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公司內(nèi)控管理落實措施承諾書第3篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1目的為規(guī)范公司內(nèi)部控制管理，防范經(jīng)營風(fēng)險，保障公司資產(chǎn)安全，維護公司利益，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，制定本承諾書。1.2范圍本承諾書適用于公司全體員工，包括但不限于董事、監(jiān)事、高級管理人員及普通員工。所有人員均應(yīng)嚴(yán)格遵守本承諾書所列各項規(guī)定，保證內(nèi)部控制措施有效落實。2.核心承諾2.1禁止行為（1）嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，包括但不限于收受賄賂、回扣或其他不正當(dāng)利益；（2）嚴(yán)禁偽造、篡改、隱匿或銷毀公司財務(wù)、業(yè)務(wù)及相關(guān)管理記錄；（3）嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)動用公司資金、資產(chǎn)或擅自處置公司財產(chǎn)；（4）嚴(yán)禁泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息或競業(yè)企業(yè)敏感數(shù)據(jù)；（5）嚴(yán)禁參與任何形式的內(nèi)幕交易、關(guān)聯(lián)交易或利益沖突行為；（6）嚴(yán)禁違反公司財務(wù)審批流程，私自支出或報銷不合理費用；（7）嚴(yán)禁在執(zhí)行公務(wù)過程中"曲從私利或違反職業(yè)道德；（8）嚴(yán)禁酒后上崗、無故曠工或消極怠工，影響公司正常運營。2.2強制要求（1）必須嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)預(yù)算管理制度，保證各項支出符合預(yù)算范圍及審批權(quán)限；（2）必須按照公司檔案管理規(guī)定，妥善保管業(yè)務(wù)憑證、合同文本及其他重要文件；（3）必須定期參與公司組織的內(nèi)控培訓(xùn)，提升風(fēng)險防范意識及合規(guī)操作能力；（4）必須及時向直屬上級或內(nèi)控部門報告任何可疑行為或潛在風(fēng)險；（5）必須遵守公司信息系統(tǒng)安全管理制度，不得擅自、傳播或使用未經(jīng)授權(quán)的軟件；（6）必須配合公司內(nèi)控檢查及審計工作，如實提供相關(guān)資料及說明情況；（7）必須簽署并執(zhí)行公司制定的各項內(nèi)控操作規(guī)程，保證業(yè)務(wù)流程合規(guī)；（8）必須主動學(xué)習(xí)并遵守行業(yè)法規(guī)及監(jiān)管要求，保證公司經(jīng)營活動合法合規(guī)。3.實施機制3.1監(jiān)督主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，內(nèi)控委員會負(fù)責(zé)重大事項的監(jiān)督?jīng)Q策。各部門負(fù)責(zé)人為本部門內(nèi)控落實的第一責(zé)任人。3.2檢查頻次公司內(nèi)控檢查采取定期與不定期相結(jié)合的方式。定期檢查每季度開展一次，不定期檢查根據(jù)實際需要隨時進(jìn)行。檢查結(jié)果將納入員工績效考核及部門年度評優(yōu)體系。4.法律責(zé)任4.1違約情形（1）違反本承諾書任何條款，包括但不限于禁止行為及強制要求；（2）未按規(guī)定履行內(nèi)控職責(zé)，導(dǎo)致公司資產(chǎn)損失、聲譽受損或法律風(fēng)險；（3）隱瞞、拖延或抗拒內(nèi)控檢查，情節(jié)嚴(yán)重的；（4）泄露公司機密信息，對第三方造成損害的。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的將給予降職、撤職或解除勞動合同處理；涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。罰款金額根據(jù)違約行為的性質(zhì)、影響程度及后果嚴(yán)重性綜合確定。5.附則本承諾書自發(fā)布之日起生效，由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。全體員工應(yīng)認(rèn)真閱讀并妥善保管，保證合規(guī)執(zhí)行。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________公司內(nèi)控管理落實措施承諾書第4篇1.總則為加強公司內(nèi)部控制管理，保證公司治理規(guī)范、運營高效、風(fēng)險可控，承諾人根據(jù)公司相關(guān)制度要求，特制定本承諾書。承諾人承諾嚴(yán)格遵守公司內(nèi)部控制管理制度，認(rèn)真履行職責(zé)，切實維護公司利益。2.承諾事項2.1承諾人承諾全面理解并嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)部控制管理制度，保證各項內(nèi)控措施落實到位。2.2承諾人承諾在日常工作中，嚴(yán)格遵守公司財務(wù)、采購、銷售、倉儲等環(huán)節(jié)的控制規(guī)定，保證業(yè)務(wù)流程合規(guī)。2.3承諾人承諾積極配合公司內(nèi)部控制審計與監(jiān)督工作，及時整改發(fā)覺的問題。2.4承諾人承諾在職責(zé)范圍內(nèi)，保證所經(jīng)手業(yè)務(wù)符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，其中__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。2.5承諾人承諾對工作中涉及的公司信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何無關(guān)第三方。3.雙方責(zé)任3.1公司承諾為承諾人提供必要的內(nèi)部控制培訓(xùn)與指導(dǎo)，并定期評估內(nèi)控管理落實情況。3.2承諾人承諾如違反本承諾書相關(guān)內(nèi)容，愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于內(nèi)部處分、經(jīng)濟賠償?shù)取?.3雙方承諾共同維護公司內(nèi)部控制體系的完整性與有效性，保證公司經(jīng)營管理穩(wěn)定運行。4.附則4.1本承諾書自雙方簽字之日起生效。4.2本承諾書有效期自__________至__________。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公司內(nèi)控管理落實措施承諾書第5篇合同編號：__________1.總則1.1為加強公司內(nèi)部控制體系建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部控制管理行為，提升公司治理水平，保障公司資產(chǎn)安全、運營高效、信息真實、決策科學(xué)，根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及公司相關(guān)管理制度，特制定本承諾書。1.2承諾人系公司員工，現(xiàn)就本人及所在部門在內(nèi)部控制管理方面的職責(zé)履行情況作出如下承諾，并愿接受公司及外部審計機構(gòu)的監(jiān)督與檢查。2.承諾內(nèi)容2.1內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)承諾2.1.1承諾人將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部控制制度，積極參與公司內(nèi)部控制文化建設(shè)，增強內(nèi)部控制意識，保證個人行為符合公司內(nèi)部控制要求。2.1.2承諾人將積極配合公司開展內(nèi)部控制培訓(xùn)及宣導(dǎo)活動，提升自身內(nèi)部控制知識水平，保證對公司內(nèi)部控制政策、流程及要求的充分理解。2.1.3承諾人將主動維護公司內(nèi)部控制權(quán)威性，不得以任何形式干擾、破壞內(nèi)部控制體系的有效運行。2.2風(fēng)險評估與應(yīng)對承諾2.2.1承諾人將按照公司內(nèi)部控制要求，定期對所在部門業(yè)務(wù)流程進(jìn)行風(fēng)險識別與評估，并采取有效措施防范、化解潛在風(fēng)險。2.2.2承諾人將及時向公司報告業(yè)務(wù)活動中發(fā)覺的重大風(fēng)險事項，并提出改進(jìn)建議，協(xié)助公司完善風(fēng)險應(yīng)對機制。2.2.3承諾人將嚴(yán)格遵守公司授權(quán)審批制度，保證業(yè)務(wù)操作在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行，防止越權(quán)行為發(fā)生。2.3控制活動執(zhí)行承諾2.3.1承諾人將嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)部控制流程，保證業(yè)務(wù)操作符合制度規(guī)定，不得擅自變更或繞過控制程序。2.3.2承諾人將加強業(yè)務(wù)記錄管理，保證業(yè)務(wù)憑證、賬簿等資料真實、完整、可追溯，并按規(guī)定妥善保管。2.3.3承諾人將積極配合公司開展內(nèi)部審計及監(jiān)督工作，對發(fā)覺的問題及時整改，并持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部控制措施。2.4信息與溝通承諾2.4.1承諾人將保證業(yè)務(wù)信息在部門內(nèi)部及跨部門之間的準(zhǔn)確傳遞，不得泄露、篡改或隱瞞重要信息。2.4.2承諾人將積極維護公司信息系統(tǒng)安全，遵守信息系統(tǒng)操作規(guī)范，防止數(shù)據(jù)丟失、濫用等風(fēng)險發(fā)生。2.4.3承諾人將及時向公司反饋業(yè)務(wù)操作中遇到的控制問題，并提出合理化建議，協(xié)助公司完善信息溝通機制。2.5監(jiān)督與評價承諾2.5.1承諾人將自覺接受公司內(nèi)部審計部門的監(jiān)督檢查，對審計發(fā)覺的問題認(rèn)真整改，并持續(xù)改進(jìn)內(nèi)部控制行為。2.5.2承諾人將積極配合公司開展內(nèi)部控制自我評價工作，如實反映內(nèi)部控制執(zhí)行情況，保證評價結(jié)果客觀公正。2.5.3承諾人將主動參與公司內(nèi)部控制制度的修訂與完善，提出優(yōu)化建議，推動內(nèi)部控制體系持續(xù)改進(jìn)。3.責(zé)任追究3.1承諾人承諾如違反本承諾書任何條款，將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：3.1.1接受公司內(nèi)部處分，如警告、罰款、降職等；3.1.2如因違反承諾給公司造成損失，將依法承擔(dān)賠償責(zé)任；3.1.3如涉嫌違法違紀(jì)，將移交司法機關(guān)處理。3.2承諾人承諾將以上述行為作為個人職業(yè)行為規(guī)范，并在離職后繼續(xù)履行相關(guān)內(nèi)部控制義務(wù)。4.附則4.1本承諾書自簽訂之日起生效，承諾人將嚴(yán)格遵守承諾內(nèi)容，并接受公司及外部相關(guān)方的監(jiān)督。4.2公司將對承諾人的內(nèi)部控制執(zhí)行情況進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為績效評估的重要依據(jù)。4.3如公司內(nèi)部控制制度發(fā)生變更，承諾人將及時學(xué)習(xí)并遵守新的制度要求。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公司內(nèi)控管理落實措施承諾書第6篇為規(guī)范__________行為，特制定本承諾書，以明確責(zé)任，強化管理，保證公司內(nèi)部控制體系有效運行。一、基本規(guī)范1.承諾人將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，保證行為符合合規(guī)要求，杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生。2.承諾人將認(rèn)真執(zhí)行公司內(nèi)部控制政策，按照授權(quán)程序履行職責(zé)，不得越權(quán)操作。3.承諾人將保持誠信正直的職業(yè)操守，不得利用職務(wù)之便謀取私利，保證所有業(yè)務(wù)活動公開透明。4.承諾人將積極參與公司內(nèi)部控制培訓(xùn)，提升風(fēng)險防范意識和業(yè)務(wù)能力，保證自身行為符合公司管理標(biāo)準(zhǔn)。5.承諾人將主動報告工作中發(fā)覺的風(fēng)險隱患，積極配合公司開展內(nèi)部控制檢查，及時整改存在的問題。二、具體承諾1.承諾人將嚴(yán)格遵守公司財務(wù)管理制度，保證資金使用規(guī)范合理，不得擅自挪用或侵占公司資產(chǎn)。2.承諾人將按照公司采購流程執(zhí)行業(yè)務(wù)，保證采購過程公平公正，杜絕利益輸送或暗箱操作。3.承諾人將認(rèn)真履行合同管理職責(zé)，保證合同簽訂、履行及歸檔符合公司規(guī)定，防范合同風(fēng)險。4.承諾人將妥善保管公司機密信息，不得泄露或擅自傳播敏感數(shù)據(jù)，保證信息安全可控。5.承諾人將嚴(yán)格執(zhí)行公司印章管理制度，保證印章使用規(guī)范，不得偽造或濫用公司印章。三、保障措施1.承諾人將積極配合公司內(nèi)部控制評估，如實提供相關(guān)資料，保證評估結(jié)果客觀準(zhǔn)確。2.承諾人將主動接受公司內(nèi)部審計監(jiān)督，對審計發(fā)覺的問題及時整改，保證內(nèi)部控制缺陷得到有效修復(fù)。3.承諾人將建立個人內(nèi)部控制責(zé)任檔案，記錄相關(guān)業(yè)務(wù)行為及整改情況，保證責(zé)任可追溯。4.承諾人將定期參與公司內(nèi)部控制會議，匯報工作進(jìn)展，提出改進(jìn)建議，推動內(nèi)部控制體系持續(xù)優(yōu)化。5.承諾人將嚴(yán)格遵守公司獎懲制度，對違反內(nèi)部控制規(guī)定的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，保證責(zé)任追究到位。__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實。承諾人簽名：______________簽訂日期：______________公司內(nèi)控管理落實措施承諾書第7篇公司內(nèi)控管理落實措施承諾書承諾方信息：公司名稱：_________________________法定代表人：_________________________地址：______________________________統(tǒng)一社會信用代碼：__________________接收方信息：公司名稱：_________________________內(nèi)部控制管理部門：__________________地址：______________________________第一條承諾內(nèi)容承諾方確認(rèn)，為嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理制度，切實加強內(nèi)部控制體系建設(shè)，保證公司經(jīng)營管理活動合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財務(wù)信息真實完整，特作出如下承諾：1.承諾方將全面實施《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及配套指引，建立健全覆蓋公司治理、風(fēng)險管理、業(yè)務(wù)流程等全領(lǐng)域的內(nèi)控體系，保證內(nèi)控措施與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。2.承諾方將定期組織開展內(nèi)控自查自糾工作，對發(fā)覺的風(fēng)險點和控制缺陷及時整改，并形成書面報告提交至接收方備案。自查頻率不得低于公司規(guī)定要求，且整改完成時限須符合內(nèi)控管理標(biāo)準(zhǔn)。3.承諾方將加強對員工的內(nèi)控意識培訓(xùn)，保證關(guān)鍵崗位人員熟悉內(nèi)控流程，并簽署《內(nèi)部控制責(zé)任書》，明確各級人員的內(nèi)控職責(zé)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)至少涵蓋財務(wù)報告、資金管理、采購審批、合同履行等核心環(huán)節(jié)。4.承諾方承諾在經(jīng)營活動中嚴(yán)格遵守公司制定的《內(nèi)部控制手冊》及各項業(yè)務(wù)流程規(guī)定，不得存在虛假申報、違規(guī)操作等行為。如因內(nèi)控執(zhí)行不到位導(dǎo)致公司利益受損，承諾方將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.承諾方將積極配合接收方開展的內(nèi)部審計及監(jiān)督檢查工作，對審計發(fā)覺的問題及時整改，并按要求提供相關(guān)資料及說明。第二條權(quán)利與義務(wù)1.承諾方享有__________項服務(wù)權(quán)益。接收方應(yīng)就內(nèi)控體系建設(shè)提供專業(yè)指導(dǎo)，包括但不限于政策解讀、流程優(yōu)化、風(fēng)險提示等服務(wù)。2.承諾方有權(quán)要求接收方對內(nèi)控執(zhí)行過程中遇到的問題提供解決方案，并有權(quán)對內(nèi)控管理制度的合理性提出建議。接收方應(yīng)在收到建議后30日內(nèi)予以反饋。3.承諾方應(yīng)按照公司規(guī)定，及時向接收方報送內(nèi)控自評報告、整改計劃及執(zhí)行情況，保證信息透明。接收方對承諾方報送的材料負(fù)有保密義務(wù)，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。4.承諾方有權(quán)申請參與接收方組織的內(nèi)控培訓(xùn)及考核，考核合格后方可上崗。如因培訓(xùn)不足導(dǎo)致內(nèi)控執(zhí)行失誤，接收方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)管理責(zé)任。第三條違約責(zé)任1.若承諾方未按本承諾書約定履行內(nèi)控管理義務(wù)，接收方有權(quán)要求其限期整改，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、通報批評等處理。2.若承諾方存在以下違約行為，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：未按時完成內(nèi)控整改，導(dǎo)致風(fēng)險擴大或公司損失；虛報、瞞報內(nèi)控自查結(jié)果，查經(jīng)實后，將追究相關(guān)責(zé)任人的行政責(zé)任；因內(nèi)控執(zhí)行不力引發(fā)重大風(fēng)險事件，承諾方需承擔(dān)直接賠償責(zé)任，且接收方有權(quán)解除與其的合作關(guān)系。3.違約方應(yīng)向接收方支付違約金人民幣__________元，違約金不足以彌補損失的，還需補足差額。本承諾書一式兩份，承諾方執(zhí)一份，接收方執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。承諾人簽名：______