生產(chǎn)主管應(yīng)聘合同范本甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（應(yīng)聘人員）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擬招聘生產(chǎn)主管，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意應(yīng)聘該職位。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方應(yīng)聘甲方生產(chǎn)主管崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的甲方聘用乙方擔(dān)任生產(chǎn)主管一職，負(fù)責(zé)甲方生產(chǎn)部門的日常管理、生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行、人員調(diào)度、質(zhì)量控制、成本管理等工作，以確保生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行，達(dá)成甲方設(shè)定的生產(chǎn)目標(biāo)和各項(xiàng)指標(biāo)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和乙方的工作業(yè)績(jī)，決定乙方的薪酬待遇、獎(jiǎng)懲措施等。在乙方違反公司規(guī)章制度或不能勝任工作時(shí)，有權(quán)解除本合同。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)設(shè)備、辦公用品等。按照本合同約定向乙方支付薪酬及福利待遇。向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息，協(xié)助乙方了解工作要求和目標(biāo)。尊重乙方的工作自主權(quán)，不得干涉乙方正常的工作安排，但有權(quán)對(duì)乙方的工作結(jié)果進(jìn)行考核評(píng)估。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得薪酬及福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，以履行工作職責(zé)。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等有提出合理建議和意見的權(quán)利。在認(rèn)為自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或通過(guò)合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作中知悉的其他機(jī)密信息。按照甲方要求，認(rèn)真履行生產(chǎn)主管的工作職責(zé)，制定并執(zhí)行合理的生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，合理安排人員分工，提高團(tuán)隊(duì)整體工作效率和質(zhì)量，定期組織員工培訓(xùn)和考核，提升員工業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，確保安全生產(chǎn)，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本，降低浪費(fèi)，提高生產(chǎn)效益。定期向甲方匯報(bào)生產(chǎn)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并提出解決方案和建議。積極配合甲方其他部門的工作，共同完成公司整體目標(biāo)。三、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬待遇甲方支付乙方的薪酬為每月人民幣元（大寫元整）。薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效工資等部分，其中基本工資為每月人民幣元（大寫元整），績(jī)效工資根據(jù)乙方每月工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法由甲方另行制定。（二）支付方式甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、工作時(shí)間與休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行工作制，每周工作天，每天工作小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確定，但應(yīng)保證乙方每周至少休息天。（二）休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假辦法按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方申請(qǐng)休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、生產(chǎn)工藝、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等各類機(jī)密信息均屬于保密范圍。（二）保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機(jī)密信息。在本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為年。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。六、培訓(xùn)與發(fā)展甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、崗位晉升等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。七、合同的變更、解除與終止（一）合同變更本合同履行期間，如有需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除：乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前日通知甲方。乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失。3.甲方解除：若乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的等，甲方有權(quán)解除本合同。甲方解除本合同應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行的，本合同終止。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定向乙方支付薪酬或提供福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)款項(xiàng)。因甲方原因?qū)е乱曳綗o(wú)法正常履行工作職責(zé)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致生產(chǎn)任務(wù)未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失情況確定，但最低不低于乙方當(dāng)月工資的%。2.若乙方違反保密條款，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.乙方提前解除本合同，未提前通知甲方或未按照約定提前通知期限通知甲方的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫元整）。九、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自雙