海外勞工外包合同范本甲方（發(fā)包方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（承包方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方有海外勞工外包的需求，乙方具備提供相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.服務(wù)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)按照甲方的要求，為甲方在海外[具體國(guó)家/地區(qū)]的[項(xiàng)目名稱]提供勞工外包服務(wù)。服務(wù)包括但不限于招聘、篩選、面試、培訓(xùn)、派遣符合甲方要求的勞工至指定工作地點(diǎn)，并負(fù)責(zé)勞工在海外工作期間的管理、協(xié)調(diào)與后勤保障等相關(guān)事宜。2.勞工要求乙方提供的勞工應(yīng)具備與工作崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，滿足甲方對(duì)勞工的學(xué)歷、資質(zhì)等方面的要求。具體要求如下：專業(yè)技能：[列舉所需專業(yè)技能，如熟練掌握某種語(yǔ)言、具備特定行業(yè)的操作技能等]學(xué)歷要求：[明確學(xué)歷層次，如本科及以上學(xué)歷等]工作經(jīng)驗(yàn)：[規(guī)定相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?，如至少[X]年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)]勞工應(yīng)身體健康，無傳染性疾病、精神疾病等影響工作的健康問題，并需提供有效的健康證明。勞工應(yīng)遵守甲方所在國(guó)家或地區(qū)的法律法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方提供的勞工進(jìn)行面試、考核，對(duì)于不符合要求的勞工，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況，對(duì)勞工的工作任務(wù)、工作時(shí)間等進(jìn)行合理安排和調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)監(jiān)督乙方的服務(wù)質(zhì)量，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違約行為或服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，有權(quán)要求乙方采取補(bǔ)救措施或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.義務(wù)向乙方提供詳細(xì)的勞工需求信息，包括工作崗位要求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。按照合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。為乙方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于協(xié)助乙方辦理勞工出入境手續(xù)、提供工作場(chǎng)地及必要的工作設(shè)備等。在勞工工作期間，保障勞工的合法權(quán)益，遵守所在國(guó)家或地區(qū)關(guān)于勞工權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)，不得歧視、虐待勞工。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)根據(jù)甲方提供的需求信息，自主開展勞工的招聘、篩選等工作，但應(yīng)確保所提供的勞工符合甲方要求。在遇到不可抗力或甲方原因?qū)е潞贤瑹o法正常履行時(shí)，有權(quán)要求甲方協(xié)商解決，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.義務(wù)按照甲方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成勞工的招聘、篩選、面試、培訓(xùn)等工作，并確保所提供的勞工數(shù)量、質(zhì)量等符合合同約定。負(fù)責(zé)辦理勞工的出入境手續(xù)，確保勞工合法進(jìn)入甲方所在國(guó)家或地區(qū)工作，并承擔(dān)因辦理手續(xù)不當(dāng)導(dǎo)致的一切法律責(zé)任。對(duì)勞工進(jìn)行有效的管理和培訓(xùn)，提高勞工的工作技能和綜合素質(zhì)，確保勞工能夠勝任甲方安排的工作任務(wù)。在勞工工作期間，負(fù)責(zé)處理勞工與甲方之間的溝通協(xié)調(diào)事宜，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題，并定期向甲方匯報(bào)勞工的工作情況。按照國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，保障勞工的合法權(quán)益，如工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等，不得克扣或拖欠勞工工資，不得侵害勞工的其他合法權(quán)益。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為人民幣[X]元。該費(fèi)用包含乙方為提供勞工外包服務(wù)所產(chǎn)生的所有費(fèi)用，如勞工招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、管理費(fèi)用、出入境手續(xù)辦理費(fèi)用、乙方的合理利潤(rùn)等。2.支付方式合同簽訂后[X]個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的[X]%作為預(yù)付款，即人民幣[X]元。在乙方將符合要求的勞工派遣至甲方指定工作地點(diǎn)，并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后[X]個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付剩余服務(wù)費(fèi)用，即人民幣[X]元。3.費(fèi)用調(diào)整如因甲方要求變更服務(wù)內(nèi)容或勞工數(shù)量等原因?qū)е路?wù)費(fèi)用增加或減少，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。四、工作期限1.本合同約定的工作期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.如甲方因項(xiàng)目需要延長(zhǎng)勞工工作期限，應(yīng)提前[X]天通知乙方，并與乙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確延長(zhǎng)工作期限的相關(guān)事宜及費(fèi)用調(diào)整等問題。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、勞工信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]天的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付已完成服務(wù)對(duì)應(yīng)的費(fèi)用及違約金。若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常履行服務(wù)義務(wù)或給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方擅自變更服務(wù)內(nèi)容或要求，導(dǎo)致乙方增加額外費(fèi)用或損失的，甲方應(yīng)予以賠償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量等要求提供勞工或服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照服務(wù)費(fèi)用的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]天的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的預(yù)付款及承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。若乙方提供的勞工不符合合同約定的要求，甲方有權(quán)要求乙方更換勞工，乙方應(yīng)在接到通知后[X]天內(nèi)完成更換。如因乙方未能及時(shí)更換導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方違反本合同約定，侵害勞工合法權(quán)益或給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同