聘請(qǐng)市場(chǎng)經(jīng)理合同協(xié)議甲方（聘請(qǐng)方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任市場(chǎng)經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)甲方市場(chǎng)相關(guān)工作。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘請(qǐng)乙方事宜達(dá)成如下合同協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。合同期滿前，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)年。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作崗位及職責(zé)乙方擔(dān)任甲方市場(chǎng)經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)甲方市場(chǎng)的規(guī)劃、拓展、推廣以及客戶關(guān)系維護(hù)等工作。具體職責(zé)包括但不限于：1.制定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣策略，提升甲方品牌知名度和市場(chǎng)占有率。2.組織市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。3.策劃并執(zhí)行各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)，如廣告宣傳、促銷(xiāo)活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)等，確?；顒?dòng)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。4.管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率。5.維護(hù)與客戶的良好合作關(guān)系，及時(shí)處理客戶反饋和投訴，提升客戶滿意度。6.負(fù)責(zé)市場(chǎng)預(yù)算的編制、執(zhí)行和監(jiān)控，確保費(fèi)用合理使用并達(dá)到最佳效益。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地：三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，要求乙方按照合同約定履行職責(zé)。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容和工作安排進(jìn)行合理調(diào)整。有權(quán)對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎(jiǎng)勵(lì)、晉升或解除合同。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，并配備相應(yīng)的辦公設(shè)備和資源。按照合同約定向乙方支付薪酬及福利待遇。尊重乙方的工作成果，不得擅自使用、泄露乙方在工作過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密和甲方的其他機(jī)密信息。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司實(shí)際情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照合同約定獲得薪酬及福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，以順利履行工作職責(zé)。對(duì)甲方違反合同約定或損害乙方合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。在履行工作職責(zé)過(guò)程中，因工作需要而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，有權(quán)要求甲方予以報(bào)銷(xiāo)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和工作效率。保守甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或使用。積極維護(hù)甲方的利益和形象，不得從事任何有損甲方聲譽(yù)和利益的行為。定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中遇到的問(wèn)題和困難，并提出解決方案。配合甲方完成其他與市場(chǎng)工作相關(guān)的臨時(shí)性任務(wù)。四、薪酬及福利待遇（一）薪酬甲方每月支付乙方薪酬為人民幣元，其中基本工資為人民幣元，績(jī)效工資為人民幣元?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為每月。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。3.甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。五、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行工作制，每周工作天，每天工作小時(shí)。具體工作時(shí)間為上午：至下午：。如有特殊情況需要加班，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行加班，并由甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。（二）休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。年假天數(shù)按照乙方在甲方的工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿1年不滿10年員工，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方申請(qǐng)休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序提交申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。六、保密條款（一）保密范圍雙方確認(rèn)，乙方在本合同履行過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息包括但不限于：1.甲方的業(yè)務(wù)信息，如客戶資料、市場(chǎng)策略、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、產(chǎn)品信息等。2.甲方的技術(shù)信息，如技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、研發(fā)成果等。3.甲方的財(cái)務(wù)信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)預(yù)算、成本數(shù)據(jù)等。4.甲方的管理信息，如組織架構(gòu)、管理制度、人員信息等。5.甲方的其他機(jī)密信息，如尚未公開(kāi)的合同、協(xié)議、文件等。（二）保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息。無(wú)論本合同是否終止或解除，乙方的保密義務(wù)均持續(xù)有效。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)、專(zhuān)利（申請(qǐng)權(quán)）、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。八、合同的變更、解除與終止（一）合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的合同條款應(yīng)作為本合同的組成部分，與原合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.在合同履行期間，如一方提出解除合同，應(yīng)提前日書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照合同約定支付乙方薪酬及福利待遇的；未按照合同約定提供必要的工作條件和支持的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動(dòng)終止。2.本合同因解除或其他原因終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清各自的債權(quán)債務(wù)。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付薪酬、未提供必要的工作條件等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金人民幣元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行義務(wù)，如未完成工作任務(wù)、違反保密義務(wù)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。十、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管