2025勞動(dòng)合同修改樣本范文合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方處提供勞動(dòng)服務(wù)事宜達(dá)成一致，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同。合同期限為自年月日起至年月日止。如為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)為：，甲方需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致。在合同期限內(nèi)，甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的崗位職責(zé)、工作流程和各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間采用（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）工時(shí)制度。甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等休息休假權(quán)利，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的正常工作安排，不得無(wú)故遲到早退或曠工。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫(xiě)：）。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等，具體分配方式按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)在每月日前發(fā)放乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)依法繳納個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整或甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，依法調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用中屬于乙方個(gè)人繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。乙方享有甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：住房公積金、員工培訓(xùn)、節(jié)日福利等）。乙方患病或非因工負(fù)傷需要醫(yī)療時(shí)，享有醫(yī)療期待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工受傷或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療和康復(fù)支持。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的workplaces，確保乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)措施。乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。乙方因工作需要接觸職業(yè)病危害因素的，甲方應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行職業(yè)病防治工作。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的商業(yè)信譽(yù)和合法權(quán)益，不得從事任何有損甲方利益的行為。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將甲方的任何機(jī)密信息泄露給第三方。乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律或者職業(yè)道德的行為，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第八條合同的解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方可以解除本合同的情形：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的可以解除條件的；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他可以解除的情形。乙方可以解除本合同的情形：甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；法律法規(guī)規(guī)定的其他可以解除的情形。合同終止的情形：本合同期限屆滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方依法破產(chǎn)、解散或者被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同解除或者終止時(shí)，乙方要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方在甲方工作期間非因乙方原因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，甲方不得解除本合同，合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至醫(yī)療期滿。醫(yī)療期結(jié)束后，乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同的任何修改或補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或蓋章后方可生效。本合