餐飲員工易合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方從事餐飲行業(yè)經(jīng)營活動，乙方具備相應的勞動能力和工作經(jīng)驗，愿意在甲方處工作，為明確雙方權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方餐飲場所內(nèi)，根據(jù)甲方安排從事餐飲服務相關工作，具體崗位為（如服務員、廚師、收銀員等），主要工作職責包括但不限于：1.按照甲方規(guī)定的服務標準和流程，為顧客提供優(yōu)質的餐飲服務，包括但不限于點餐、上菜、清理餐桌等。2.遵守餐飲行業(yè)衛(wèi)生規(guī)范，保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，確保食品及用餐環(huán)境符合衛(wèi)生標準。3.協(xié)助廚師進行食材準備、烹飪等相關工作（如乙方崗位涉及），嚴格按照烹飪流程和食品安全要求操作。4.配合甲方完成其他與餐飲服務相關的臨時性工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方餐飲場所所在地，具體地址為。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行工時制度，具體工作時間安排如下：周一至周五：時分至時分；周六、周日及法定節(jié)假日：時分至時分。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權利，具體節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.甲方按照乙方工作情況，給予乙方每周天的休息時間，乙方可根據(jù)自身情況自行安排，但需提前向甲方報備。3.乙方因個人原因需要請假的，應提前天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。請假期間，甲方將根據(jù)乙方請假天數(shù)相應扣除工資。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資和加班工資構成。1.基本工資為每月元，于每月日以貨幣形式支付。2.績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果發(fā)放，考核周期為每月，績效工資發(fā)放金額根據(jù)考核評分確定，最高不超過每月元。3.加班工資按照國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工作需要加班的，甲方應安排乙方調(diào)休或按照法律規(guī)定支付加班工資。工作日加班按照基本工資的%支付加班工資，周末加班按照基本工資的%支付加班工資，法定節(jié)假日加班按照基本工資的%支付加班工資。（二）工資調(diào)整甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及甲方經(jīng)營狀況、市場行情等因素，適時對乙方工資進行調(diào)整。工資調(diào)整將提前天以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，并提供必要的個人信息資料。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供免費的工作餐，工作餐標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有甲方提供的工作服、工作鞋等勞動保護用品。3.根據(jù)甲方經(jīng)營情況和乙方工作表現(xiàn)，甲方可能為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應按照國家相關標準，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護甲方應采取有效的職業(yè)危害防護措施，對乙方進行職業(yè)健康培訓，定期為乙方進行健康檢查，預防和減少職業(yè)危害對乙方身體造成的損害。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患，應及時向甲方報告，甲方應及時采取措施進行處理。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利：有權根據(jù)經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間；有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核；有權按照本協(xié)議約定扣除乙方工資、獎金等收入；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。2.義務：按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬；按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納社會保險；為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施；尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待乙方；法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。（二）乙方權利和義務1.權利：有權按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等福利待遇；有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見；有權要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定保障其合法權益；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。2.義務：遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標準，認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務；愛護甲方的財產(chǎn)和設備，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密；積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身業(yè)務素質和工作能力；法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關內(nèi)容。變更協(xié)議內(nèi)容應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因，導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方應協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議的，雙方應簽訂書面協(xié)議，明確解除協(xié)議的原因、時間及相關事宜。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，且無需向乙方支付經(jīng)濟補償：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；在本協(xié)議履行期間，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。5.乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（三）合同終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形導致本協(xié)議終止的。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、加班工資、社會保險等福利待遇的，應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定及時足額支付，并按照未支付金額的%向乙方支付違約金。2.甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施，導致乙方人身受到損害的，應承擔相應的賠償責任。3.甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除或終止本協(xié)議，給乙方造成損失的，應按照乙方的實際損失進行賠償。（二）乙方違約責任1.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方實際損失情況確定，但最低不低于元。2.乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除或終止本協(xié)議，給甲方造成損失的，應按照甲方的實際損失進行賠償。如乙方在甲方處工作未滿個月，乙方應按照剩余工作期限對應的月工資標準向甲方支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和工作機密，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任，并按照國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定追究乙方的法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商