遠(yuǎn)程辦公臨時(shí)調(diào)整合同協(xié)議2025甲方（雇主）：[公司法定全稱(chēng)]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]聯(lián)系電話(huà)：[公司聯(lián)系電話(huà)]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]戶(hù)籍地址：[員工戶(hù)籍地址]經(jīng)常居住地址：[員工經(jīng)常居住地址]聯(lián)系電話(huà)：[員工聯(lián)系電話(huà)]電子郵箱：[員工工作郵箱]根據(jù)甲乙雙方于[原勞動(dòng)合同簽訂日期]簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：[原勞動(dòng)合同編號(hào)]）以及甲公司發(fā)布的《[遠(yuǎn)程辦公政策名稱(chēng)]》（政策編號(hào)：[遠(yuǎn)程辦公政策編號(hào)]），因[具體說(shuō)明需要臨時(shí)調(diào)整遠(yuǎn)程辦公的原因，例如：突發(fā)公共衛(wèi)生事件影響、公司特定項(xiàng)目緊急需求、城市交通管制等]，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方在[具體說(shuō)明調(diào)整起始日期]至[具體說(shuō)明調(diào)整終止日期]期間臨時(shí)調(diào)整工作地點(diǎn)及工作模式事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條調(diào)整依據(jù)與目的本協(xié)議是基于甲乙雙方已有的勞動(dòng)關(guān)系及遠(yuǎn)程辦公政策，為應(yīng)對(duì)當(dāng)前特殊情況，保障公司正常運(yùn)營(yíng)與員工權(quán)益，對(duì)乙方原定的遠(yuǎn)程辦公安排進(jìn)行的臨時(shí)性調(diào)整。本協(xié)議旨在明確調(diào)整期間的工作安排、雙方權(quán)利義務(wù)及后續(xù)恢復(fù)事宜。第二條調(diào)整內(nèi)容1.工作地點(diǎn)：在本協(xié)議調(diào)整期間，乙方的工作地點(diǎn)由原遠(yuǎn)程辦公地點(diǎn)變更為甲方指定的[具體辦公地點(diǎn)，例如：XX分公司XX辦公室或XX部門(mén)辦公室]，乙方應(yīng)按甲方要求前往該地點(diǎn)履行工作職責(zé)。2.工作時(shí)間：乙方應(yīng)遵守甲方在調(diào)整期間規(guī)定的[具體工作時(shí)間安排，例如：上下班時(shí)間、彈性工作制范圍等]，并確保與公司要求的工作節(jié)奏保持一致。3.工作方式與要求：a.乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，在指定辦公地點(diǎn)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。b.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的線上或線下會(huì)議，按要求進(jìn)行溝通協(xié)作。c.乙方應(yīng)遵守甲方在調(diào)整期間制定的關(guān)于辦公場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生、行為規(guī)范等相關(guān)管理規(guī)定。d.乙方應(yīng)妥善保管在辦公場(chǎng)所接觸到的公司財(cái)產(chǎn)、文件及信息，嚴(yán)守公司商業(yè)秘密和信息安全規(guī)定。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：a.在本協(xié)議調(diào)整期間，甲方應(yīng)為乙方提供符合要求的辦公場(chǎng)所及相關(guān)設(shè)施（如辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等），確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。b.甲方應(yīng)合理安排乙方的工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行必要的指導(dǎo)和支持。c.甲方應(yīng)保障乙方的薪酬待遇，乙方在此期間的工資標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方式及發(fā)放方式與原勞動(dòng)合同約定一致[或根據(jù)實(shí)際情況說(shuō)明是否調(diào)整及如何調(diào)整，例如：因工作地點(diǎn)變更導(dǎo)致通勤距離顯著變化，通勤補(bǔ)貼將按實(shí)際發(fā)生額據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)/按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行等]。d.甲方應(yīng)繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同中規(guī)定的其他義務(wù)。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：a.乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，在調(diào)整期間享受相應(yīng)的薪酬待遇。b.乙方必須按照本協(xié)議第二條約定的地點(diǎn)、時(shí)間和工作方式履行工作職責(zé)，保證工作出勤和完成情況。c.乙方應(yīng)自行承擔(dān)因工作地點(diǎn)變更而產(chǎn)生的必要交通費(fèi)用[或根據(jù)公司政策說(shuō)明交通費(fèi)用處理方式]。d.乙方應(yīng)自行準(zhǔn)備并維護(hù)在指定辦公地點(diǎn)進(jìn)行工作所需的基本條件（如符合公司要求的著裝、適宜的工作環(huán)境等）。e.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方在辦公場(chǎng)所的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于安全規(guī)定、行為規(guī)范等。f.乙方應(yīng)繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同中約定的其他義務(wù)，包括但不限于保密義務(wù)、忠誠(chéng)義務(wù)等。第四條協(xié)議的期限本協(xié)議自[調(diào)整起始日期]起生效，至[調(diào)整終止日期]止。在本協(xié)議有效期內(nèi)，雙方均應(yīng)遵守本協(xié)議約定。協(xié)議期滿(mǎn)后，如導(dǎo)致本協(xié)議調(diào)整的原因仍然存在，甲乙雙方可另行協(xié)商確定是否續(xù)期；如原因已消除，本協(xié)議自動(dòng)終止，乙方的工作地點(diǎn)及工作模式將恢復(fù)至原勞動(dòng)合同及相關(guān)遠(yuǎn)程辦公政策的規(guī)定狀態(tài)。第五條違約責(zé)任1.若甲方未能履行本協(xié)議第二條第1款、第3款或第三條第1款約定的義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.若乙方未能履行本協(xié)議第二條第3款、第三條第2款約定的義務(wù)，未能按要求到指定地點(diǎn)工作、嚴(yán)重失職、違反公司規(guī)章制度或泄露公司秘密等，甲方有權(quán)根據(jù)原勞動(dòng)合同及公司相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育、警告直至解除勞動(dòng)合同，并保留追究相關(guān)損失賠償責(zé)任的權(quán)利。第六條保密條款甲乙雙方確認(rèn)，在本協(xié)議有效期內(nèi)及本協(xié)議終止后，雙方均需對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶(hù)資料等一切未公開(kāi)信息承擔(dān)保密義務(wù)。此保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。第七條爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)1.本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充，均需由甲乙