2025年杭州機(jī)器人工業(yè)小鎮(zhèn)研發(fā)中心人員合同甲方（Employer）：杭州機(jī)器人工業(yè)小鎮(zhèn)發(fā)展有限公司法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]注冊地址：[公司注冊地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（Employee）：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]戶籍地址：[乙方戶籍地址]經(jīng)常居住地址：[乙方經(jīng)常居住地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方設(shè)立的杭州機(jī)器人工業(yè)小鎮(zhèn)研發(fā)中心（以下簡稱“研發(fā)中心”）任職事宜，簽訂本勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)，乙方擬應(yīng)聘的崗位為[崗位名稱]，該崗位屬于研發(fā)中心[部門名稱]。第一條合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同。1.1若為固定期限合同，則本合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止，共計[年數(shù)]年[月數(shù)]個月。1.2若為無固定期限合同，則本合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至乙方達(dá)到法定退休年齡或本合同被依法解除、終止。1.3若為以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，則本合同任務(wù)內(nèi)容為[具體工作任務(wù)描述]，預(yù)計完成時間為[完成年]年[完成月]月[完成日]日。1.4本合同包含[月數(shù)]個月的試用期，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。試用期包含在合同期內(nèi)。試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[試用期工資數(shù)額]元（大寫：人民幣[大寫金額]元整）。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方的工作崗位為[崗位名稱]，工作內(nèi)容主要包括：[詳細(xì)描述工作職責(zé)1，例如：參與機(jī)器人運(yùn)動控制算法的研發(fā)與測試，負(fù)責(zé)相關(guān)代碼的編寫與調(diào)試][詳細(xì)描述工作職責(zé)2，例如：進(jìn)行機(jī)器人感知系統(tǒng)（如視覺、力覺）的方案設(shè)計與實驗驗證][詳細(xì)描述工作職責(zé)3，例如：撰寫項目技術(shù)報告、研究論文及專利申請材料][詳細(xì)描述工作職責(zé)4，例如：根據(jù)項目計劃，按時完成分配的研發(fā)任務(wù)指標(biāo)][其他相關(guān)工作]2.2乙方的工作地點為浙江省杭州市余杭區(qū)[具體街道地址，詳細(xì)到樓宇或區(qū)域]，具體辦公區(qū)域由甲方安排。2.3乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和研發(fā)中心的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。3.3甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等假期。具體休假辦法按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方在醫(yī)療期內(nèi)，按照國家和地方規(guī)定以及甲方規(guī)章制度享受醫(yī)療期內(nèi)的待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資構(gòu)成如下：基本工資、崗位津貼、績效獎金。乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[月工資數(shù)額]元（大寫：人民幣[大寫金額]元整）。4.2工資構(gòu)成明細(xì)：（1）基本工資：人民幣[基本工資數(shù)額]元；（2）崗位津貼：人民幣[崗位津貼數(shù)額]元；（3）績效獎金：根據(jù)乙方工作績效及項目完成情況，由研發(fā)中心或相關(guān)部門按照甲方規(guī)定的績效考核辦法考核后確定，具體金額在考核后以書面形式通知乙方。4.3工資發(fā)放：甲方于每月[具體日期，例如：10日]前以人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上一個月的工資。工資發(fā)放銀行賬戶信息如下：開戶行：[銀行名稱及支行]戶名：[乙方姓名]賬號：[乙方銀行賬號]4.4甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.5乙方在試用期內(nèi)工資按照本合同第一條約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.6乙方在法定節(jié)假日、休息日加班，甲方應(yīng)依法支付加班工資；在正常工作日延長工作時間加班，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排調(diào)休。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方按照國家法律法規(guī)和地方政策，為乙方辦理社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險）和住房公積金（以下簡稱“五險一金”）。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供[列舉其他福利待遇，例如：補(bǔ)充醫(yī)療保險、年度健康體檢、節(jié)日福利發(fā)放、員工交通補(bǔ)貼、員工食堂等]。第六條知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1甲方擁有本合同簽訂前甲方及研發(fā)中心已有的知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、技術(shù)秘密等）。6.2乙方在履行本合同期間，利用甲方提供的技術(shù)資料、設(shè)備、資金等條件，或者基于在甲方的工作內(nèi)容所完成的，與研發(fā)中心業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造、軟件代碼、研究報告、技術(shù)文檔、數(shù)據(jù)資料等（以下簡稱“職務(wù)成果”）的知識產(chǎn)權(quán)，均屬于甲方所有。6.3乙方在完成職務(wù)成果過程中，依法享有的署名權(quán)，甲方應(yīng)當(dāng)予以承認(rèn)。6.4對于職務(wù)成果，甲方可以根據(jù)需要在國內(nèi)外進(jìn)行推廣、應(yīng)用、轉(zhuǎn)讓或許可他人實施，無需另行征得乙方同意。甲方實施職務(wù)成果時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定或約定，給予乙方合理的獎勵。6.5乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得利用在甲方及研發(fā)中心工作中掌握的技術(shù)秘密或職務(wù)成果，為本人或任何第三方謀取利益，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。6.6如乙方在合同期內(nèi)參與任何可能產(chǎn)生知識產(chǎn)權(quán)的項目，雙方應(yīng)另行簽訂具體的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議，明確相關(guān)權(quán)利義務(wù)。第七條保密義務(wù)7.1乙方在任職期間及離職后[約定年限，例如：二]年內(nèi)，應(yīng)對在甲方及研發(fā)中心工作期間接觸、知悉的任何商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)信息、管理信息等）以及研發(fā)中心的未公開技術(shù)資料、數(shù)據(jù)、方案等（以下簡稱“保密信息”）承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方的保密義務(wù)不因本合同的終止或解除而終止。無論因何種原因離職，乙方均不得泄露、使用或允許他人使用保密信息，不得將保密信息用于甲方及研發(fā)中心以外的任何目的。7.3乙方應(yīng)采取不低于保護(hù)自身同類保密信息的謹(jǐn)慎程度，但不得低于合理的謹(jǐn)慎程度，以保護(hù)甲方的保密信息。7.4任何一方違反本條保密約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給對方造成的全部損失。第八條培訓(xùn)與進(jìn)修8.1甲方可以根據(jù)工作需要和乙方意愿，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。8.2若甲方支付了乙方參加專項培訓(xùn)的費(fèi)用，則乙方應(yīng)在約定的服務(wù)期[服務(wù)期年限]內(nèi)為甲方服務(wù)。若乙方違反約定提前離職，則應(yīng)根據(jù)服務(wù)期長短及培訓(xùn)費(fèi)用情況，向甲方支付相應(yīng)的違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：[明確違約金計算方式，例如：每提前一個月服務(wù)期，支付未滿服務(wù)期培訓(xùn)費(fèi)用的X%]。第九條合同的變更、解除與終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式。9.2甲方可依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條、四十條的規(guī)定解除本合同。（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方因欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用甲方的，甲有權(quán)解除本合同。（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。9.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；（3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。9.5有下列情形之一的，本合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.6甲方依照本合同第九條第9.2款、9.3款、9.4款規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.7本合同解除或終止時，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有的文件、資料、工具、物品等，并按照甲方規(guī)定辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)出手續(xù)。9.8雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向研發(fā)中心或甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向杭州市余杭區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條違約責(zé)任10.1甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金。10.2乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償金的計算方法按照《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定執(zhí)行。10.3乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的數(shù)額由雙方約定，約定不足的，甲方可以請求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以增加。第十一條法律適用與爭議管轄11.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，由甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方