2025江蘇南京東南國資投資集團有限責(zé)任公司招聘13人筆試歷年?？键c試題專練附帶答案詳解（第1套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當(dāng)?shù)倪x項（共30題）1、下列選項中，屬于有限責(zé)任公司股東會職權(quán)的是：A.決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；B.選舉和更換由職工代表擔(dān)任的董事；C.對發(fā)行公司債券作出決議；D.制定公司的年度財務(wù)預(yù)算方案2、下列哪項不屬于公文處理的基本原則？A.實事求是；B.精簡高效；C.公開透明；D.安全保密3、在管理學(xué)中，“能崗匹配”原則體現(xiàn)了人力資源管理的哪項基本職能？A.績效管理；B.招聘與配置；C.培訓(xùn)開發(fā)；D.薪酬管理4、下列哪項是社會主義市場經(jīng)濟體制的基本特征？A.以計劃分配為主；B.以公有制為主體；C.完全由市場決定價格；D.政府不干預(yù)經(jīng)濟5、下列行為中，體現(xiàn)行政行為“拘束力”的是：A.行政機關(guān)不得隨意撤銷已生效的行政決定；B.公民必須履行行政決定所規(guī)定的義務(wù)；C.行政機關(guān)自行執(zhí)行行政處罰；D.法院對行政行為進行審查6、下列哪項屬于企業(yè)內(nèi)部招聘的優(yōu)勢？A.帶來新思想和新方法；B.招聘成本較低；C.擴大企業(yè)影響力；D.避免內(nèi)部矛盾7、根據(jù)我國《勞動法》，用人單位與勞動者訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是：A.平等自愿、協(xié)商一致；B.強制安排、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；C.優(yōu)先錄用親屬；D.以用人單位為主導(dǎo)8、下列哪項屬于公文中的下行文？A.請示；B.報告；C.通知；D.函9、在績效考核中，360度反饋法的主要優(yōu)點是：A.考核速度快；B.成本低廉；C.評價視角全面；D.易于操作10、下列哪項不屬于企業(yè)文化的功能？A.導(dǎo)向功能；B.激勵功能；C.監(jiān)督功能；D.凝聚功能11、在公文寫作中，下列哪一項屬于上行文的文種？A．通知B．通報C．請示D．決定12、下列選項中，最能體現(xiàn)“權(quán)責(zé)對等”管理原則的是？A．賦予員工工作職責(zé)的同時明確其決策權(quán)限B．提高員工薪酬以激勵績效C．加強企業(yè)文化建設(shè)D．定期組織員工培訓(xùn)13、事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果不包括以下哪項？A．優(yōu)秀B．稱職C．基本稱職D．不稱職14、下列哪項屬于企業(yè)內(nèi)部控制的基本原則？A．利益最大化B．全面性原則C．靈活用工D．市場導(dǎo)向15、下列關(guān)于“公文標(biāo)題”寫法正確的是？A．關(guān)于召開會議的通知B．南京市國資委關(guān)于印發(fā)《工作要點》的通知C．關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)文件的通報D．關(guān)于請求支持的請示報告16、在人力資源管理中，績效考核的主要目的是？A．減少員工人數(shù)B．作為薪酬與晉升依據(jù)C．增加企業(yè)宣傳D．減少培訓(xùn)支出17、下列哪項屬于企業(yè)國有資產(chǎn)管理的基本制度？A．資產(chǎn)清查登記制度B．員工持股計劃C．年度旅游安排D．辦公用品采購流程18、在組織管理中，扁平化結(jié)構(gòu)的主要優(yōu)點是？A．層級分明、指揮統(tǒng)一B．信息傳遞快、決策效率高C．便于嚴(yán)格控制D．適合大規(guī)模企業(yè)19、下列關(guān)于“勞動合同”的說法正確的是？A．試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)B．勞動合同可以口頭約定C．勞動合同必須具備工作內(nèi)容、工作地點等條款D．用人單位可隨意調(diào)整員工崗位20、下列哪項屬于常見的財務(wù)風(fēng)險？A．員工流動性高B．應(yīng)收賬款無法收回C．辦公場所搬遷D．信息系統(tǒng)升級21、下列哪項不屬于職業(yè)道德的基本內(nèi)容？A．愛崗敬業(yè)B．誠實守信C．辦事公道D．追求利潤最大化22、某單位計劃組織一次內(nèi)部培訓(xùn)，最應(yīng)優(yōu)先考慮的因素是？A．培訓(xùn)場地大小B．參訓(xùn)人員的實際需求C．培訓(xùn)講師的知名度D．培訓(xùn)時間的長短23、下列關(guān)于“四個意識”的表述，正確的是？A．政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識B．責(zé)任意識、服務(wù)意識、紀(jì)律意識、學(xué)習(xí)意識C．創(chuàng)新意識、競爭意識、團隊意識、效率意識D．法治意識、廉政意識、安全意識、環(huán)保意識24、在團隊協(xié)作中，最能提升執(zhí)行力的關(guān)鍵因素是？A．成員學(xué)歷水平B．明確的分工與責(zé)任落實C．團隊人數(shù)規(guī)模D．辦公環(huán)境豪華程度25、下列哪項屬于事業(yè)單位的典型特征？A．以營利為主要目的B．由政府舉辦并納入財政預(yù)算管理C．股東享有分紅權(quán)利D．實行公司制管理26、處理突發(fā)事件時，首要遵循的原則是？A．快速響應(yīng)B．追究責(zé)任C．減少曝光D．等待上級指示27、下列哪項最能體現(xiàn)“服務(wù)型政府”的理念？A．強化行政審批權(quán)力B．提高公務(wù)員待遇C．優(yōu)化便民服務(wù)流程D．增加政府辦公大樓建設(shè)28、在績效考核中，360度評估的主要優(yōu)勢是？A．節(jié)省考核時間B．減少考核成本C．評價視角全面D．便于量化打分29、下列哪項屬于公文標(biāo)題的規(guī)范寫法？A．關(guān)于召開會議的通知B．南京東南國資集團招聘公告C．2025年工作計劃D．重要提醒30、在公文寫作中，用于向上級機關(guān)請求指示或批準(zhǔn)的文種是：A.通知B.請示C.報告D.函二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）31、下列關(guān)于企業(yè)財務(wù)報表的表述，正確的有：A.資產(chǎn)負債表反映企業(yè)在某一特定日期的財務(wù)狀況B.利潤表反映企業(yè)在一定會計期間的經(jīng)營成果C.現(xiàn)金流量表反映企業(yè)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物流入和流出的情況D.所有者權(quán)益變動表不屬于企業(yè)基本財務(wù)報表32、下列屬于公文處理基本原則的有：A.實事求是，準(zhǔn)確規(guī)范B.精簡高效，安全保密C.逐級上報，不得越級D.及時辦理，確保時效33、下列屬于現(xiàn)代企業(yè)制度基本特征的有：A.產(chǎn)權(quán)清晰B.權(quán)責(zé)明確C.政企分開D.管理科學(xué)34、下列屬于勞動法基本原則的有：A.保護勞動者合法權(quán)益原則B.平等就業(yè)和自由擇業(yè)原則C.勞動關(guān)系協(xié)商一致原則D.按勞分配與公平救助相結(jié)合原則35、下列關(guān)于行政許可的說法，正確的有：A.行政許可須依申請而啟動B.行政許可是一種授益性行政行為C.行政許可具有法定性，必須依法設(shè)定D.行政機關(guān)可隨時撤銷已生效的行政許可36、下列屬于管理中“控制職能”的環(huán)節(jié)有：A.制定績效標(biāo)準(zhǔn)B.衡量實際績效C.糾正偏差D.調(diào)整組織結(jié)構(gòu)37、下列屬于我國宏觀調(diào)控主要手段的有：A.財政政策B.貨幣政策C.產(chǎn)業(yè)政策D.行政命令38、下列關(guān)于合同成立與生效的說法，正確的有：A.合同成立是事實判斷，生效是法律評價B.所有合同成立即生效C.附條件的合同在條件成就時生效D.依法成立的合同受法律保護39、下列屬于組織文化功能的有：A.導(dǎo)向功能B.凝聚功能C.激勵功能D.監(jiān)督功能40、下列屬于公文文種的有：A.通知B.請示C.函D.總結(jié)41、下列關(guān)于企業(yè)人力資源規(guī)劃的說法，正確的有：A.人力資源規(guī)劃有助于控制人力成本B.外部環(huán)境變化不影響人力資源規(guī)劃C.人才盤點是制定人力資源規(guī)劃的重要基礎(chǔ)D.人力資源規(guī)劃應(yīng)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配42、公文寫作中，屬于下行文的文種有：A.通知B.報告C.請示D.決定43、下列屬于現(xiàn)代企業(yè)制度基本特征的有：A.產(chǎn)權(quán)清晰B.權(quán)責(zé)明確C.政企分開D.管理科學(xué)44、績效考核中常用的方法包括：A.關(guān)鍵績效指標(biāo)法（KPI）B.平衡計分卡C.360度反饋法D.魚骨圖分析法45、下列屬于勞動合同必備條款的有：A.勞動合同期限B.工作內(nèi)容和工作地點C.試用期規(guī)定D.社會保險三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、國有企業(yè)招聘考試中，筆試內(nèi)容通常包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩大部分。A.正確B.錯誤47、在資料分析題中，同比增長率是指本期與上一周期同一階段的數(shù)據(jù)之差除以上一周期數(shù)據(jù)。A.正確B.錯誤48、邏輯判斷題中，若命題“所有A都是B”為真，則“有些A不是B”一定為假。A.正確B.錯誤49、言語理解與表達題目中，“語句排序”題主要考查對語言邏輯和上下文連貫性的把握。A.正確B.錯誤50、數(shù)量關(guān)系題中，工程問題常設(shè)總工作量為1，利用“效率×?xí)r間=總量”進行求解。A.正確B.錯誤51、申論寫作中，提出對策題不需要結(jié)合材料，可完全依據(jù)個人經(jīng)驗作答。A.正確B.錯誤52、圖形推理題中，常見規(guī)律包括位置變化、疊加、對稱、數(shù)量變化等。A.正確B.錯誤53、定義判斷題要求選擇“不符合定義”的選項，應(yīng)重點關(guān)注定義的主體、客體、方式和結(jié)果等要素。A.正確B.錯誤54、資料分析中，平均數(shù)增長率的計算可直接使用總量增長率除以數(shù)量增長率。A.正確B.錯誤55、國有企業(yè)招聘筆試中，公共基礎(chǔ)知識可能涉及法律、政治、經(jīng)濟、管理等內(nèi)容。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】根據(jù)《公司法》規(guī)定，股東會是公司的權(quán)力機構(gòu)，有權(quán)對公司重大事項作出決議，包括發(fā)行公司債券。A項屬于董事會職權(quán)，B項錯誤在于職工代表董事由職工民主選舉產(chǎn)生，非股東會直接更換，D項為經(jīng)理或董事會職責(zé)。故正確答案為C。2.【參考答案】C【解析】公文處理應(yīng)堅持實事求是、精簡高效、安全保密等原則。公開透明并非公文處理的普遍原則，尤其涉及涉密文件時需嚴(yán)格保密。公開原則適用于政府信息公開領(lǐng)域，而非所有公文處理場景。故C項不屬于公文處理基本原則。3.【參考答案】B【解析】“能崗匹配”指將具備相應(yīng)能力的人員安排到合適的崗位上，屬于人員配置的核心內(nèi)容，是招聘與配置職能的重要體現(xiàn)。其他選項雖與人力資源相關(guān)，但不直接體現(xiàn)該原則。故正確答案為B。4.【參考答案】B【解析】社會主義市場經(jīng)濟體制是在國家宏觀調(diào)控下使市場在資源配置中起決定性作用的經(jīng)濟體制，其基本特征是以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展。A、D不符合現(xiàn)實體制，C過于絕對。故正確答案為B。5.【參考答案】B【解析】行政行為的拘束力是指其生效后對有關(guān)當(dāng)事人產(chǎn)生的法律約束效力，表現(xiàn)為相對人必須遵守和履行。A體現(xiàn)的是確定力，C為執(zhí)行力，D為司法審查權(quán)。故體現(xiàn)拘束力的是B。6.【參考答案】B【解析】內(nèi)部招聘能節(jié)省招聘廣告、篩選、培訓(xùn)等成本，且員工熟悉企業(yè)環(huán)境，上手快。A、C、D均為外部招聘的優(yōu)勢或潛在結(jié)果。內(nèi)部招聘可能引發(fā)晉升競爭導(dǎo)致矛盾，故D錯誤。正確答案為B。7.【參考答案】A【解析】《勞動法》第十七條規(guī)定，訂立勞動合同應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致原則，不得違反法律法規(guī)。該原則保障勞動者合法權(quán)益，體現(xiàn)合同自由精神。B、C、D均違背法律原則。故正確答案為A。8.【參考答案】C【解析】下行文是上級機關(guān)對下級機關(guān)發(fā)布的公文。通知用于發(fā)布、傳達要求下級執(zhí)行的事項，屬典型下行文。請示、報告為上行文，函為平行文或非隸屬關(guān)系使用。故正確答案為C。9.【參考答案】C【解析】360度反饋法通過上級、同事、下級、客戶等多角度評價，提高評估的全面性和客觀性。其缺點是耗時長、成本高、操作復(fù)雜。A、B、D均為簡化考核方法的特點。故正確答案為C。10.【參考答案】C【解析】企業(yè)文化具有導(dǎo)向、激勵、凝聚、約束等功能，通過共同價值觀引導(dǎo)員工行為。監(jiān)督功能主要由制度、審計、監(jiān)察等管理機制承擔(dān)，不屬于文化本身功能。故C項不屬于企業(yè)文化功能。11.【參考答案】C【解析】上行文是指下級機關(guān)向上級機關(guān)報送的公文。請示是典型的上行文，用于請求上級指示或批準(zhǔn)事項。通知、通報多為下行文，用于發(fā)布信息或傳達決策；決定屬于下行文或平行文，不用于向上級匯報。因此，正確答案為C。12.【參考答案】A【解析】“權(quán)責(zé)對等”是指在分配職責(zé)的同時，必須賦予相應(yīng)權(quán)力，以保證任務(wù)有效完成。選項A直接體現(xiàn)了這一原則，而B、C、D屬于激勵或發(fā)展措施，不直接涉及權(quán)責(zé)匹配。因此，正確答案為A。13.【參考答案】B【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，年度考核結(jié)果分為“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四類。選項中的“稱職”和“基本稱職”是公務(wù)員考核用語，不適用于事業(yè)單位。因此，B項不屬于事業(yè)單位考核等次，正確答案為B。14.【參考答案】B【解析】企業(yè)內(nèi)部控制的基本原則包括全面性、重要性、制衡性、適應(yīng)性和成本效益原則。全面性原則要求內(nèi)部控制覆蓋各項業(yè)務(wù)、流程和人員。A、C、D屬于經(jīng)營策略，非內(nèi)控原則。因此，正確答案為B。15.【參考答案】B【解析】公文標(biāo)題應(yīng)由“發(fā)文機關(guān)+事由+文種”三部分構(gòu)成，且文種必須規(guī)范。A缺少發(fā)文機關(guān)；C中“轉(zhuǎn)發(fā)”一般用“通知”而非“通報”；D混淆了“請示”與“報告”兩個文種。B結(jié)構(gòu)完整、文種正確，故答案為B。16.【參考答案】B【解析】績效考核的核心目的是評估員工工作成果，為薪酬調(diào)整、職位晉升、培訓(xùn)發(fā)展等提供依據(jù)。A、C、D并非主要目的，甚至可能誤解考核功能。因此，B項最符合人力資源管理實踐，正確答案為B。17.【參考答案】A【解析】企業(yè)國有資產(chǎn)管理要求建立資產(chǎn)登記、評估、處置、清查等制度，確保資產(chǎn)安全完整。資產(chǎn)清查登記是基礎(chǔ)性制度。B屬于激勵機制，C、D為日常行政事務(wù)，與國有資產(chǎn)管理無直接關(guān)聯(lián)。故正確答案為A。18.【參考答案】B【解析】扁平化結(jié)構(gòu)通過減少管理層級，加快信息傳遞速度，提升決策效率和組織靈活性。A、C為層級結(jié)構(gòu)特點；D并非扁平化優(yōu)勢，反而大型企業(yè)常面臨難以扁平的挑戰(zhàn)。因此，B為正確選項。19.【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動合同法》，勞動合同必須具備工作內(nèi)容、地點、期限、報酬等條款，且應(yīng)以書面形式訂立。試用期包含在合同期內(nèi)，崗位調(diào)整需協(xié)商一致。故A、B、D錯誤，C正確。20.【參考答案】B【解析】財務(wù)風(fēng)險指企業(yè)在資金運作中面臨的不確定性，如信用風(fēng)險、流動性風(fēng)險等。應(yīng)收賬款無法收回屬于典型的信用風(fēng)險。A為人力風(fēng)險，C、D屬于運營變動，非財務(wù)風(fēng)險。因此，正確答案為B。21.【參考答案】D【解析】職業(yè)道德主要包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會等內(nèi)容。追求利潤最大化是企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，不屬于職業(yè)道德范疇。D項偏離了職業(yè)行為規(guī)范的核心價值，故正確答案為D。22.【參考答案】B【解析】培訓(xùn)有效性取決于是否解決實際工作問題。以參訓(xùn)人員的需求為出發(fā)點，才能制定有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容。其他選項雖重要，但屬于實施層面的輔助因素。故B為最優(yōu)先考慮項。23.【參考答案】A【解析】“四個意識”是黨的建設(shè)重要概念，指政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強調(diào)與黨中央保持高度一致。其他選項為一般工作意識，非專有政治術(shù)語。答案為A。24.【參考答案】B【解析】執(zhí)行力依賴于目標(biāo)清晰、職責(zé)明確和有效監(jiān)督。明確分工能避免推諉，提升效率。學(xué)歷、人數(shù)、環(huán)境并非決定性因素。故B是提升執(zhí)行力的核心機制。25.【參考答案】B【解析】事業(yè)單位是由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立，從事教育、科技、文化等公益服務(wù)的非營利組織，經(jīng)費多來自財政撥款。營利性、股東分紅、公司制屬于企業(yè)特征。故正確答案為B。26.【參考答案】A【解析】突發(fā)事件應(yīng)對強調(diào)“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置”，快速響應(yīng)能控制事態(tài)、減少損失。追究責(zé)任和減少曝光是后續(xù)事項，等待指示可能延誤時機。故A為首要原則。27.【參考答案】C【解析】服務(wù)型政府以公眾需求為中心，強調(diào)高效、便民、透明。優(yōu)化服務(wù)流程能提升群眾滿意度，體現(xiàn)為民服務(wù)本質(zhì)。其他選項與服務(wù)核心關(guān)聯(lián)較弱。故正確答案為C。28.【參考答案】C【解析】360度評估通過上級、同事、下屬、客戶等多維度反饋，全面反映被考核者表現(xiàn)，增強客觀性。雖耗時較長、成本較高，但優(yōu)勢在于視角多元。故C為正確選項。29.【參考答案】A【解析】公文標(biāo)題應(yīng)由“發(fā)文機關(guān)+事由+文種”構(gòu)成。“關(guān)于召開會議的通知”結(jié)構(gòu)完整、用語規(guī)范。B、C、D缺少文種或發(fā)文機關(guān)，不符合正式公文標(biāo)準(zhǔn)。故A正確。30.【參考答案】B【解析】“請示”適用于向上級機關(guān)請求指示、批準(zhǔn)事項，具有明確的請求性與單一性。通知用于發(fā)布、傳達事項；報告用于匯報工作，不具請求性；函用于平行或不相隸屬機關(guān)間商洽工作?！罢埵尽北仨氁晃囊皇拢倚枭霞壟鷱?fù)，符合題意。31.【參考答案】ABC【解析】企業(yè)財務(wù)報表主要包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和所有者權(quán)益變動表四項，D項錯誤。資產(chǎn)負債表展示企業(yè)在某一時點的資產(chǎn)、負債和所有者權(quán)益狀況；利潤表反映一定期間的收入、費用和利潤；現(xiàn)金流量表則按經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動分類列示現(xiàn)金流動情況。四項報表相互補充，共同構(gòu)成完整財務(wù)信息體系。因此，A、B、C項正確。32.【參考答案】ABD【解析】公文處理應(yīng)堅持實事求是、準(zhǔn)確規(guī)范、精簡高效、安全保密和注重時效的原則。A、B、D項均符合《黨政機關(guān)公文處理工作條例》相關(guān)規(guī)定。C項“不得越級”不絕對，特殊情況下可越級行文，但應(yīng)抄送被越過的機關(guān)。因此，C項表述過于絕對，不選。公文處理強調(diào)程序合規(guī)與效率兼顧。33.【參考答案】ABCD【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度的核心特征包括“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”。產(chǎn)權(quán)清晰是基礎(chǔ)，明確企業(yè)與出資人之間的財產(chǎn)權(quán)屬；權(quán)責(zé)明確指股東與管理者職責(zé)分明；政企分開強調(diào)政府不直接干預(yù)企業(yè)經(jīng)營；管理科學(xué)要求建立現(xiàn)代管理機制。四項共同構(gòu)成現(xiàn)代企業(yè)運行的制度保障，因此全選。34.【參考答案】ABCD【解析】我國《勞動法》確立的基本原則包括：保護勞動者合法權(quán)益（核心）、平等就業(yè)與自由擇業(yè)、勞動力資源市場配置、勞動關(guān)系協(xié)商機制、按勞分配與社會保障結(jié)合等。A、B、C、D均符合立法精神與條文規(guī)定。這些原則貫穿于勞動合同、工時、工資、社保等制度中，保障勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。35.【參考答案】ABC【解析】行政許可是行政機關(guān)根據(jù)申請，依法審查準(zhǔn)予其從事特定活動的行為，具有依申請性（A）、授益性（B）和法定性（C）。D項錯誤，行政機關(guān)不得隨意撤銷生效許可，若撤銷需依法補償相對人損失，體現(xiàn)信賴保護原則。因此，僅在許可存在違法情形且符合法定程序時方可撤銷。36.【參考答案】ABC【解析】控制職能包括三個基本步驟：確立標(biāo)準(zhǔn)（A）、衡量績效（B）、糾正偏差（C）。這是管理過程閉環(huán)的重要環(huán)節(jié)，確保目標(biāo)實現(xiàn)。D項“調(diào)整組織結(jié)構(gòu)”屬于組織職能范疇，涉及權(quán)責(zé)配置與部門設(shè)置，不在控制環(huán)節(jié)之內(nèi)。因此，D不選。有效的控制有助于提升組織執(zhí)行力。37.【參考答案】ABC【解析】宏觀調(diào)控以經(jīng)濟手段為主，包括財政政策（調(diào)節(jié)稅收與支出）、貨幣政策（調(diào)節(jié)利率與貨幣供應(yīng)）、產(chǎn)業(yè)政策（引導(dǎo)結(jié)構(gòu)優(yōu)化）等。D項“行政命令”屬于行政手段，雖在特殊時期使用，但非主要或常規(guī)手段，現(xiàn)代調(diào)控強調(diào)市場化方式。因此，A、B、C為正確選項，體現(xiàn)宏觀調(diào)控的綜合性與間接性特征。38.【參考答案】ACD【解析】合同成立指當(dāng)事人就條款達成一致，屬事實行為；生效則需符合法定或約定條件，屬法律效力判斷（A正確）。B項錯誤，并非所有合同成立即生效，如附條件、附期限或需審批的合同。C項正確，條件成就時生效。D項符合《民法典》規(guī)定，依法成立的合同具有法律約束力，受法律保護。因此，B不選。39.【參考答案】ABC【解析】組織文化具有導(dǎo)向（引導(dǎo)成員行為）、凝聚（增強歸屬感）、激勵（激發(fā)工作熱情）、約束（規(guī)范行為）和調(diào)適等功能。A、B、C均正確。D項“監(jiān)督功能”主要由制度、審計、監(jiān)察等機制承擔(dān)，非文化直接功能，文化更多通過價值觀內(nèi)化實現(xiàn)軟性約束。因此，D不選。文化是組織軟實力的重要體現(xiàn)。40.【參考答案】ABC【解析】根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，法定公文共15種，包括通知、請示、函等。A、B、C均為正式文種：通知用于發(fā)布傳達事項，請求批轉(zhuǎn)；請示用于向上級請求指示；函用于不相隸屬機關(guān)間商洽工作。D項“總結(jié)”是事務(wù)性文書，非法定公文，常用于內(nèi)部匯報或經(jīng)驗交流，不具法定效力。因此，D不選。41.【參考答案】ACD【解析】人力資源規(guī)劃旨在根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)合理配置人力資源，控制成本（A正確）。外部環(huán)境如經(jīng)濟、政策等顯著影響人力需求，B項錯誤。人才盤點可明確現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)與能力，為規(guī)劃提供依據(jù)（C正確）。規(guī)劃必須服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略，確保人崗匹配和可持續(xù)發(fā)展（D正確）。42.【參考答案】AD【解析】下行文是上級機關(guān)對下級機關(guān)發(fā)布的公文。通知用于傳達事項或部署工作，決定用于決策事項，均為典型下行文（AD正確）。報告是向上級匯報工作，屬于上行文；請示是請求指示或批準(zhǔn)，也屬上行文（BC錯誤）。43.【參考答案】ABCD【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度以公司制為核心，其四大基本特征為：產(chǎn)權(quán)清晰（明確歸屬）、權(quán)責(zé)明確（股東與經(jīng)營者職責(zé)分明）、政企分開（政府不直接干預(yù)企業(yè)經(jīng)營）、管理科學(xué)（建立現(xiàn)代管理體系），四項均符合要求。44.【參考答案】ABC【解析】KPI聚焦關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)，平衡計分卡從財務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)成長四維度考核，360度反饋通過多方評價全面評估員工，均為常用績效考核方法。魚骨圖用于問題原因分析，非考核工具，D錯誤。45.【參考答案】ABD【解析】根據(jù)《勞動合同法》第十七條，必備條款包括合同期限、工作內(nèi)容與地點、工作時間、勞動報酬、社會保險等。試用期為約定條款，非強制（C錯誤），其余三項均為法定必備內(nèi)容。46.【參考答案】A【解析】國有企業(yè)招聘筆試普遍參照公務(wù)員考試模式，行政職業(yè)能力測驗考查邏輯、言語、數(shù)量等能力，申論考查文字表達與綜合分析能力，二者為常見模塊，因此該說法正確。47.【參考答案】A【解析】同比增長率計算公式為（本期值－同期值）÷同期值×100%，反映相同時期對比的增長情況，適用于年、季、月等周期比較，定義準(zhǔn)確，故判斷為正確。48.【參考答案】A【解析】“所有A都是B”表示A集合完全包含于B，因此不存在A不屬于B的情況。“有些A不是B”即存在A不包含于B，與原命題矛盾，必為假，故正確。49.【參考答案】A【解析】語句排序題通過打亂句子順序，要求考生還原邏輯結(jié)構(gòu)和語義連貫性，重點考查語言組織能力和邏輯思維，說法符合實際，判斷為正確。50.【參考答案】A【解析】工程問題通常將總工作量抽象為1，通過效率與時間的關(guān)系列方程求解，是常見解題方法，表述科學(xué)，故判斷正確。51.【參考答案】B【解析】申論作答必須立足材料，對策需源于材料中的問題與信息，脫離材料將導(dǎo)致偏題或空泛，不符合評分標(biāo)準(zhǔn)，因此該說法錯誤。52.【參考答案】A【解析】圖形推理主要考查對圖形特征的觀察與歸納，位置平移、旋轉(zhuǎn)，圖形疊加、對稱性及線條、面、點等數(shù)量規(guī)律均為高頻考點，說法正確。53.【參考答案】A【解析】定義判斷需拆解關(guān)鍵詞，如主體、行為方式、結(jié)果等，逐項比對選項是否符合，尤其注意“不符合”的題目要求，技巧科學(xué)，判斷正確。54.【參考答案】B【解析】平均數(shù)增長率應(yīng)為（總量增長率－數(shù)量增長率）÷（1＋數(shù)量增長率），不能直接相除，原說法錯誤，故判斷為錯誤。55.【參考答案】A【解析】國企筆試常考查綜合知識面，公共基礎(chǔ)知識涵蓋法律常識、時政、宏觀經(jīng)濟、行政管理等模塊，符合實際考試內(nèi)容，說法正確。

2025江蘇南京東南國資投資集團有限責(zé)任公司招聘13人筆試歷年?？键c試題專練附帶答案詳解（第2套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當(dāng)?shù)倪x項（共30題）1、在公文寫作中，用于向上級機關(guān)請求指示或批準(zhǔn)的文種是：A．通知B．請示C．報告D．函2、下列哪項屬于社會主義核心價值觀在社會層面的體現(xiàn)？A．富強B．民主C．公正D．敬業(yè)3、某公司計劃召開一次內(nèi)部會議，需將會議時間、地點等事項告知全體員工，應(yīng)使用哪種公文？A．通報B．請示C．通知D．報告4、下列成語中，書寫完全正確的一項是：A．按步就班B．再接再勵C．迫不及帶D．徇私舞弊5、“十四五”規(guī)劃綱要提出，我國經(jīng)濟社會發(fā)展要以什么為主題？A．高速增長B．高質(zhì)量發(fā)展C．綠色發(fā)展D．創(chuàng)新驅(qū)動6、下列選項中，屬于事業(yè)單位工作人員處分種類的是：A．警告B．記過C．撤職D．以上都是7、下列句子中，沒有語病的一項是：A．通過這次學(xué)習(xí)，使我提高了思想覺悟。

B．我們應(yīng)堅決反對腐敗現(xiàn)象的不良行為。

C．他不僅學(xué)習(xí)好，而且思想品德也優(yōu)秀。

D．今年糧食產(chǎn)量比去年大約增長了約20%。8、在組織管理中，強調(diào)“因事設(shè)崗、因崗定人”的原則體現(xiàn)了：A．人本管理原則B．權(quán)責(zé)對等原則C．因事設(shè)職原則D．統(tǒng)一指揮原則9、下列選項中，屬于公文成文日期正確寫法的是：A．2025年4月5日

B．二零二五年四月五日

C．2025-4-5

D．2025.04.0510、下列詞語中，加點字讀音完全相同的一組是：A．湖泊／停泊B．勉強／強大C．重復(fù)／重量D．和平／唱和11、在公文寫作中，用于向上級機關(guān)請求指示或批準(zhǔn)的文種是：A.通知B.報告C.請示D.函12、下列哪項不屬于企業(yè)財務(wù)管理的基本目標(biāo)？A.利潤最大化B.股東財富最大化C.企業(yè)價值最大化D.員工收入最大化13、下列成語使用正確的一項是：A.他妄自菲薄，取得了優(yōu)異成績B.這篇文章漏洞百出，堪稱不刊之論C.雙方各執(zhí)一詞，爭論不休D.他慷慨激昂地發(fā)表了一通無所不為的演講14、下列哪項屬于行政行為的特征？A.自愿性B.平等性C.單方性D.無償性15、下列關(guān)于GDP的說法正確的是：A.GDP包含本國公民在境外創(chuàng)造的收入B.GDP衡量的是一定時期內(nèi)所有商品的交易總額C.GDP是一個地域概念，反映境內(nèi)生產(chǎn)活動D.GDP包括自給性家庭勞務(wù)的價值16、“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”體現(xiàn)的管理職能是：A.組織B.計劃C.控制D.領(lǐng)導(dǎo)17、下列詞語中加點字讀音完全相同的一組是：A.模范/模樣B.處理/處分C.和平/附和D.差錯/參差18、下列哪項屬于非正式溝通的特點？A.信息傳遞準(zhǔn)確B.傳遞速度快C.有明確的組織路線D.易于控制19、“一國兩制”的構(gòu)想最初是為解決哪個地區(qū)的問題提出的？A.香港B.澳門C.臺灣D.西藏20、下列哪項不屬于人力資源管理的基本職能？A.招聘與錄用B.績效管理C.市場調(diào)研D.培訓(xùn)與開發(fā)21、下列哪項屬于事業(yè)單位公開招聘的基本原則？A．公開、平等、競爭、擇優(yōu)B．優(yōu)先錄用本地戶籍人員C．內(nèi)部推薦優(yōu)先D．按資歷排序錄用22、管理學(xué)中的“PDCA循環(huán)”不包括以下哪個環(huán)節(jié)？A．計劃B．執(zhí)行C．檢查D．授權(quán)23、下列哪項屬于企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理的基本原則？A．政企分開、政資分開B．政府直接經(jīng)營企業(yè)C．企業(yè)自主決定資產(chǎn)歸屬D．國有資產(chǎn)無償使用24、在組織結(jié)構(gòu)中，職能部門對業(yè)務(wù)部門有指導(dǎo)權(quán)但無指揮權(quán)的類型是：A．直線制B．職能制C．直線職能制D．矩陣制25、下列哪項不屬于公文標(biāo)題的規(guī)范組成部分？A．發(fā)文機關(guān)名稱B．事由C．文種D．主送機關(guān)26、績效考核中，“關(guān)鍵績效指標(biāo)法”的英文縮寫是：A．KPIB．MBOC．BSCD．EVA27、下列哪項屬于企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)？A．提高經(jīng)營效率和效果B．保證財務(wù)報表絕對準(zhǔn)確C．杜絕一切舞弊行為D．確保企業(yè)盈利28、在溝通模型中，信息由發(fā)送者傳遞到接收者的中間環(huán)節(jié)稱為：A．反饋B．解碼C．渠道D．噪音29、下列哪項屬于勞動合同期限的法定類型？A．固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限B．試用期限、服務(wù)期限、派遣期限C．短期、中期、長期D．全日制、非全日制、臨時30、在公文寫作中，下列哪項屬于上行文的常用文種？A.通知B.通報C.請示D.函二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）31、下列關(guān)于國有資本投資公司職能定位的說法，正確的有：A.以服務(wù)國家戰(zhàn)略、提升產(chǎn)業(yè)競爭力為主要目標(biāo)B.通過資本運作推動國有資本合理流動C.一般不直接參與具體生產(chǎn)經(jīng)營活動D.主要追求短期財務(wù)回報最大化32、下列屬于公文寫作中常用結(jié)尾用語的有：A.“特此通知”B.“請認真貫徹執(zhí)行”C.“以上報告如無不妥，請批轉(zhuǎn)”D.“敬請諒解”33、下列屬于事業(yè)單位人員聘用制度基本原則的有：A.公開招聘B.平等競爭C.擇優(yōu)聘用D.主管部門指定上崗34、下列關(guān)于行政監(jiān)督類型的表述，正確的有：A.上級行政機關(guān)對下級的監(jiān)督屬于內(nèi)部監(jiān)督B.監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督屬于專門監(jiān)督C.社會公眾的監(jiān)督屬于外部監(jiān)督D.審計監(jiān)督屬于事中監(jiān)督35、下列屬于現(xiàn)代企業(yè)制度基本特征的有：A.產(chǎn)權(quán)清晰B.權(quán)責(zé)明確C.政企分開D.管理科學(xué)36、下列屬于公文版頭部分要素的有：A.發(fā)文機關(guān)標(biāo)志B.發(fā)文字號C.緊急程度D.主送機關(guān)37、下列關(guān)于勞動合同期限的說法，正確的有：A.可分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限B.連續(xù)訂立兩次固定期限合同后必須訂立無固定期限合同C.勞動者在該單位連續(xù)工作滿十年可提出訂立無固定期限合同D.用人單位自用工之日起滿一年未簽合同視為已訂立無固定期限合同38、下列屬于政府職能轉(zhuǎn)變方向的有：A.從注重審批轉(zhuǎn)向加強監(jiān)管B.從管理型政府轉(zhuǎn)向服務(wù)型政府C.從單一管理轉(zhuǎn)向多元共治D.從信息公開轉(zhuǎn)向信息管控39、下列屬于績效考核常用方法的有：A.關(guān)鍵績效指標(biāo)法（KPI）B.360度反饋法C.平衡計分卡D.隨機抽樣評估法40、下列關(guān)于企業(yè)文化功能的表述，正確的有：A.具有導(dǎo)向功能B.具有凝聚功能C.具有激勵功能D.具有約束功能41、下列關(guān)于公文寫作中標(biāo)題格式的表述，正確的有：A.公文標(biāo)題一般由發(fā)文機關(guān)名稱、事由和文種三部分組成B.標(biāo)題中可省略發(fā)文機關(guān)名稱，但不能省略文種C.標(biāo)題中可使用書名號標(biāo)注法律法規(guī)名稱D.標(biāo)題應(yīng)當(dāng)居中排列，回行時應(yīng)保持詞意完整42、下列屬于現(xiàn)代企業(yè)制度基本特征的有：A.產(chǎn)權(quán)清晰B.權(quán)責(zé)明確C.政企分開D.管理科學(xué)43、下列屬于行政職能范疇的有：A.社會管理B.經(jīng)濟調(diào)節(jié)C.公共服務(wù)D.市場監(jiān)管44、下列關(guān)于勞動合同法的說法，正確的有：A.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)B.勞動合同可約定違約金的情形僅限于服務(wù)期和競業(yè)限制C.連續(xù)訂立兩次固定期限合同后應(yīng)訂立無固定期限合同D.用人單位自用工之日起滿一年未簽合同，視為已訂立無固定期限合同45、下列屬于公文版頭部分的要素有：A.發(fā)文機關(guān)標(biāo)志B.發(fā)文字號C.緊急程度D.主送機關(guān)三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、國有企業(yè)在招聘過程中必須堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。A.正確B.錯誤47、公文標(biāo)題中可以使用書名號標(biāo)注文種名稱。A.正確B.錯誤48、“兩個維護”是指堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。A.正確B.錯誤49、在行政組織結(jié)構(gòu)中，直線職能制結(jié)合了直線制和職能制的優(yōu)點，適合大型企業(yè)管理。A.正確B.錯誤50、公文的成文日期應(yīng)以負責(zé)人簽發(fā)的日期為準(zhǔn)。A.正確B.錯誤51、社會主義核心價值觀中，公民個人層面的價值準(zhǔn)則是愛國、敬業(yè)、誠信、友善。A.正確B.錯誤52、企業(yè)對外投資決策應(yīng)遵循可行性研究、風(fēng)險評估、集體決策的程序。A.正確B.錯誤53、通知既可以用于下行文，也可以用于平行文。A.正確B.錯誤54、“十四五”規(guī)劃的起止時間是2021年至2025年。A.正確B.錯誤55、在績效考核中，KPI指標(biāo)應(yīng)遵循SMART原則。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】請示適用于向上級機關(guān)請求指示、批準(zhǔn)事項，具有請求性和雙向性，需上級批復(fù)。通知用于發(fā)布、傳達事項；報告用于匯報工作，不要求批復(fù)；函用于不相隸屬機關(guān)之間商洽工作。故正確答案為B。2.【參考答案】C【解析】社會主義核心價值觀分國家、社會、公民三個層面：國家層面為富強、民主、文明、和諧；社會層面為自由、平等、公正、法治；公民層面為愛國、敬業(yè)、誠信、友善。故“公正”屬于社會層面，選C。3.【參考答案】C【解析】通知適用于發(fā)布、傳達要求下級機關(guān)執(zhí)行或周知的事項。會議安排屬于周知性內(nèi)容，應(yīng)使用通知。通報用于表彰批評或傳達重要情況，請示和報告為上行文，不符合題意。故選C。4.【參考答案】D【解析】A項應(yīng)為“按部就班”；B項應(yīng)為“再接再厲”；C項應(yīng)為“迫不及待”；D項“徇私舞弊”書寫正確。成語考查需注意形近字和固定搭配，故正確答案為D。5.【參考答案】B【解析】“十四五”規(guī)劃明確指出，我國經(jīng)濟社會發(fā)展以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，以深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線。高質(zhì)量發(fā)展是當(dāng)前和未來發(fā)展的核心要求，故選B。6.【參考答案】D【解析】根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，處分種類包括警告、記過、降低崗位等級或撤職、開除。因此，警告、記過、撤職均屬于合法處分類型，故正確答案為D。7.【參考答案】C【解析】A項缺主語，“通過”與“使”連用導(dǎo)致主語缺失；B項“反對”與“不良行為”語義重復(fù)；D項“大約”與“約”重復(fù)；C項結(jié)構(gòu)完整，邏輯清晰，無語病，故選C。8.【參考答案】C【解析】“因事設(shè)職”指根據(jù)工作需要設(shè)置崗位，再匹配合適人員，避免因人設(shè)崗造成冗余。這體現(xiàn)了組織設(shè)計中的因事設(shè)職原則，確保崗位與職責(zé)相匹配，提高效率，故選C。9.【參考答案】A【解析】根據(jù)《黨政機關(guān)公文格式》規(guī)定，成文日期用阿拉伯?dāng)?shù)字將年、月、日標(biāo)全，年份應(yīng)標(biāo)全稱，月、日不加“0”。故“2025年4月5日”為正確寫法，選A。10.【參考答案】C【解析】A項“湖泊”讀pō，“停泊”讀bó；B項“勉強”讀qiǎng，“強大”讀qiáng；D項“和平”讀hé，“唱和”讀hè；C項“重復(fù)”“重量”中“重”均讀zhòng，讀音相同，故選C。11.【參考答案】C【解析】“請示”適用于向上級機關(guān)請求指示、批準(zhǔn)事項，具有明確的呈請性和期待批復(fù)的特點。通知用于發(fā)布、傳達要求下級執(zhí)行的事項；報告用于匯報工作、反映情況，不需批復(fù)；函用于平行或不相隸屬機關(guān)間商洽工作。因此，正確答案為C。12.【參考答案】D【解析】企業(yè)財務(wù)管理的核心目標(biāo)通常包括利潤最大化、股東財富最大化和企業(yè)價值最大化，這些目標(biāo)體現(xiàn)資本效率與長期發(fā)展。員工收入最大化雖有助于激勵，但并非財務(wù)管理的根本目標(biāo)，且可能與企業(yè)整體利益沖突。因此，D項不屬基本目標(biāo)，答案為D。13.【參考答案】C【解析】“各執(zhí)一詞”指雙方堅持自己的說法，常用于爭執(zhí)場景，使用正確。A項“妄自菲薄”指過分看輕自己，與“取得優(yōu)異成績”矛盾；B項“不刊之論”指不可更改的言論，與“漏洞百出”矛盾；D項“無所不為”含貶義，指什么壞事都干，語境不符。故選C。14.【參考答案】C【解析】行政行為是行政機關(guān)依法行使職權(quán)的單方意思表示，具有單方性、強制性和法定性。自愿性、平等性多見于民事行為；無償性并非所有行政行為的特征（如行政收費）。單方性是其核心特征，即無需相對人同意即可成立。因此選C。15.【參考答案】C【解析】GDP（國內(nèi)生產(chǎn)總值）是地域概念，衡量一國或地區(qū)境內(nèi)在一定時期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)的市場價值總和。它不包括本國居民在境外的收入（屬于GNP范疇），不統(tǒng)計非市場活動如家庭勞務(wù)，也不重復(fù)計算中間產(chǎn)品。故C正確。16.【參考答案】B【解析】該句出自《禮記·中庸》，強調(diào)事先準(zhǔn)備的重要性，對應(yīng)管理中的“計劃”職能。計劃是確定目標(biāo)及實現(xiàn)路徑的過程，是管理的首要職能。組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制分別涉及資源配置、激勵指揮和偏差糾正，與“預(yù)”關(guān)聯(lián)較小。因此選B。17.【參考答案】B【解析】B項“處理”“處分”中“處”均讀作chǔ，聲調(diào)為第三聲，讀音相同。A項“模范”讀mó，“模樣”讀mú；C項“和平”讀hé，“附和”讀hè；D項“差錯”讀chā，“參差”讀cī，均不同。故正確答案為B。18.【參考答案】B【解析】非正式溝通基于人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，如“小道消息”，其特點是傳遞迅速、形式靈活，但信息易失真、難以控制。正式溝通則通過組織結(jié)構(gòu)傳遞，準(zhǔn)確、可控，但速度較慢。因此，“傳遞速度快”是非正式溝通的典型特征，選B。19.【參考答案】C【解析】“一國兩制”由鄧小平于20世紀(jì)80年代初提出，最初是為和平解決臺灣問題、實現(xiàn)國家統(tǒng)一而設(shè)計的政策框架。后應(yīng)用于香港、澳門回歸問題。雖然香港率先實施，但構(gòu)想起源是臺灣。因此選C。20.【參考答案】C【解析】人力資源管理的核心職能包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利和員工關(guān)系等。市場調(diào)研屬于市場營銷職能，用于分析市場需求、競爭狀況，與人力資源管理無直接關(guān)聯(lián)。因此C項不屬于，答案為C。21.【參考答案】A【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，公開招聘應(yīng)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，確保選人用人公正透明。其他選項違背公平原則，不符合規(guī)定。故本題選A。22.【參考答案】D【解析】PDCA循環(huán)即Plan（計劃）、Do（執(zhí)行）、Check（檢查）、Act（處理），是質(zhì)量管理的基本方法。授權(quán)不屬于該循環(huán)環(huán)節(jié)。故本題選D。23.【參考答案】A【解析】國有資產(chǎn)監(jiān)管堅持政企分開、政資分開，保障企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)，防止行政干預(yù)。其他選項違背現(xiàn)代企業(yè)制度要求。故本題選A。24.【參考答案】C【解析】直線職能制結(jié)合直線制和職能制優(yōu)點，職能部門提供專業(yè)建議，無直接指揮權(quán)；直線部門擁有指揮權(quán)。其他結(jié)構(gòu)權(quán)責(zé)分配不同。故本題選C。25.【參考答案】D【解析】公文標(biāo)題由發(fā)文機關(guān)名稱、事由和文種三部分構(gòu)成。主送機關(guān)屬于正文前的格式要素，不在標(biāo)題中。故本題選D。26.【參考答案】A【解析】KPI（KeyPerformanceIndicator）即關(guān)鍵績效指標(biāo)法，用于衡量員工或組織績效。MBO為目標(biāo)管理，BSC為平衡計分卡，EVA為經(jīng)濟增加值。故本題選A。27.【參考答案】A【解析】內(nèi)部控制目標(biāo)包括合理保證財務(wù)報告可靠性、經(jīng)營效率與合規(guī)性，但不保證絕對準(zhǔn)確或杜絕所有舞弊。盈利非內(nèi)控直接目標(biāo)。故本題選A。28.【參考答案】C【解析】渠道是信息傳遞的媒介或路徑，如郵件、會議等。反饋是接收者回應(yīng)，解碼是理解信息，噪音是干擾因素。故本題選C。29.【參考答案】A【解析】《勞動合同法》規(guī)定勞動合同分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。其他分類非法定期限類型。故本題選A。30.【參考答案】C【解析】上行文是指下級機關(guān)向上級機關(guān)報送的公文，“請示”用于請求指示或批準(zhǔn)，屬典型的上行文。通知、通報多為下行文，函一般用于平行或不相屬機關(guān)之間。因此正確答案為C。31.【參考答案】ABC【解析】國有資本投資公司側(cè)重于服務(wù)國家戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)升級，通過資本布局優(yōu)化實現(xiàn)國有資本保值增值。其核心職能是資本運作與戰(zhàn)略投資，而非直接參與生產(chǎn)經(jīng)營，故A、B、C正確；D項將目標(biāo)局限于短期財務(wù)回報，違背了國有資本長期布局導(dǎo)向，錯誤。32.【參考答案】ABC【解析】公文結(jié)尾語需體現(xiàn)行文目的與規(guī)范要求。A為通知類常用結(jié)語，B為指令性公文結(jié)語，C為報告類上行文常用結(jié)語；D多用于事務(wù)性函件或私人溝通，不屬于正式公文規(guī)范結(jié)尾，故不選。33.【參考答案】ABC【解析】事業(yè)單位聘用制度強調(diào)公開、公平、競爭、擇優(yōu)，公開招聘是前提，平等競爭是手段，擇優(yōu)聘用是目標(biāo)。D項“指定上崗”違背競爭性原則，不符合人事制度改革要求，故錯誤。34.【參考答案】ABC【解析】行政監(jiān)督按主體分為內(nèi)部與外部。上級對下級屬內(nèi)部監(jiān)督，監(jiān)察、審計屬專門監(jiān)督，公眾監(jiān)督屬外部監(jiān)督。審計監(jiān)督可貫穿事前、事中、事后，D項表述片面，故不選。35.【參考答案】ABCD【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度以公司制為核