委托代理招聘協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團有限公司。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

甲方法定代表人/負責人：張三。

甲方聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

乙方法定代表人/負責人：李四。

乙方聯(lián)系方式

協(xié)議簡介：

鑒于甲方作為一家專注于XX行業(yè)的企業(yè)，為拓展業(yè)務需求，現(xiàn)需通過專業(yè)的人力資源服務，高效、精準地招募符合崗位要求的專業(yè)人才，以支持企業(yè)的持續(xù)發(fā)展；

鑒于乙方作為一家具有豐富經(jīng)驗及專業(yè)資質(zhì)的人力資源服務機構(gòu)，具備完善的招聘渠道、專業(yè)的招聘團隊及成熟的招聘服務體系，能夠為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的招聘代理服務；

基于上述背景，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下委托代理招聘協(xié)議，以茲共同遵守。

本協(xié)議的簽訂，旨在明確雙方在委托代理招聘過程中的權(quán)利與義務，確保招聘工作的順利進行，并最終實現(xiàn)甲方招募人才的目標。甲方通過乙方的專業(yè)服務，能夠降低招聘成本、提高招聘效率，并獲取高質(zhì)量的人才資源；乙方則通過承接甲方的委托，發(fā)揮自身在招聘領域的專業(yè)優(yōu)勢，實現(xiàn)雙方的合作共贏。雙方均應嚴格履行本協(xié)議約定的各項條款，確保協(xié)議目的的實現(xiàn)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是為了促成甲方招聘特定崗位的專業(yè)人才。甲方委托乙方作為其招聘代理方，利用乙方的專業(yè)資源和服務網(wǎng)絡，為甲方尋找、篩選、推薦及安排面試符合條件的候選人。具體內(nèi)容涉及甲方發(fā)布招聘需求、乙方執(zhí)行招聘流程、雙方溝通協(xié)調(diào)、候選人推薦、面試安排、背景（如需）以及最終招聘成功后的相關(guān)服務。本協(xié)議旨在明確雙方在招聘過程中的職責分工、服務標準、費用支付等關(guān)鍵事項，確保招聘工作高效、有序地進行，最終幫助甲方成功招募到滿足崗位要求的優(yōu)秀人才。

第二條定義

本協(xié)議中，除特別指明外，下列詞語具有以下含義：

（1）"委托招聘"：指甲方委托乙方按照本協(xié)議約定，尋找、篩選并推薦候選人以填補甲方指定的崗位空缺的行為。

（2）"候選人"：指由乙方根據(jù)甲方的要求尋找并推薦給甲方的、可能符合甲方崗位需求的人員。

（3）"服務期"：指本協(xié)議約定的乙方提供招聘代理服務的具體時間段。

（4）"成功招聘"：指乙方推薦的候選人經(jīng)甲方面試并最終接受甲方錄用，正式入職甲方的事實。

（5）"服務費"：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付用于補償乙方提供招聘代理服務的費用。

（6）"職位描述"：指甲方提供給乙方的、關(guān)于需要招聘崗位的具體職責、要求、薪資范圍等信息文件。

第三條雙方權(quán)利與義務

**1.甲方的權(quán)利與義務：**

（1）**權(quán)利：**

a.甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營發(fā)展和崗位需求，向乙方提出具體的招聘需求，包括但不限于職位名稱、職責描述、任職資格、薪資待遇等。

b.甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進行篩選、面試和評估，并有權(quán)決定是否錄用。

c.甲方有權(quán)要求乙方提供招聘進展的階段性報告，了解候選人推薦情況及招聘效果。

d.在乙方違反本協(xié)議約定或服務質(zhì)量不達標時，甲方有權(quán)要求乙方進行整改，甚至解除本協(xié)議。

e.對于最終成功招聘的候選人，甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定支付相應的服務費。

（2）**義務：**

a.甲方應及時、準確、完整地向乙方提供詳細的職位描述和招聘需求信息，以便乙方有效開展招聘工作。

b.甲方應保證其提供的招聘信息真實、合法，并符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的要求。

c.甲方應根據(jù)本協(xié)議約定，按時向乙方支付服務費。如有約定預付款項，甲方應在收到乙方符合要求的候選人推薦名單后按約定支付。

d.甲方應積極配合乙方的工作，包括但不限于及時反饋候選人信息、安排面試等，以保障招聘流程的順暢進行。

e.甲方在錄用由乙方推薦的候選人后，應及時通知乙方，并按照本協(xié)議約定支付服務費。

f.甲方應對通過乙方獲得且未最終錄用的候選人信息保密，未經(jīng)乙方同意，不得將此信息用于其他招聘目的。

**2.乙方的權(quán)利與義務：**

（1）**權(quán)利：**

a.乙方有權(quán)要求甲方提供清晰、具體的招聘需求及職位描述。

b.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，使用其內(nèi)部的招聘渠道、數(shù)據(jù)庫和資源進行候選人搜尋和篩選工作。

c.乙方有權(quán)了解甲方對候選人面試及評估的結(jié)果，以評估招聘效果并優(yōu)化服務。

d.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務費。

e.如甲方未能按時支付服務費，乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定暫停服務或要求甲方支付滯納金。

（2）**義務：**

a.**核心義務-招聘執(zhí)行：**乙方應投入足夠的專業(yè)資源，依據(jù)甲方的職位描述和要求，在約定的服務期限內(nèi)，在全國范圍內(nèi)（或約定特定區(qū)域）或根據(jù)甲方指定的范圍，積極搜尋、評估、篩選合格的候選人。乙方應運用其專業(yè)的招聘知識和經(jīng)驗，建立和維護廣泛的候選人網(wǎng)絡，確保招聘工作的專業(yè)性和高效性。乙方需負責與候選人的初步溝通、篩選溝通，并根據(jù)甲方的反饋進行持續(xù)優(yōu)化。

b.**候選人推薦：**乙方應根據(jù)甲方的篩選標準和要求，定期（例如每周/每兩周）向甲方推薦候選人。推薦的候選人應具備甲方職位所需的的核心能力和素質(zhì)，并提供必要的背景信息（如工作經(jīng)歷、教育背景等）。推薦時應附帶詳細的候選人評估報告，包括能力匹配度、穩(wěn)定性分析等。

c.**溝通協(xié)調(diào)：**乙方應負責與甲方保持密切溝通，及時匯報招聘進展情況，包括候選人數(shù)量、篩選進度、面試安排等。應積極協(xié)調(diào)甲方的面試安排，包括預約面試時間、通知候選人、準備面試資料等，以減少甲方的協(xié)調(diào)成本。

d.**信息保密：**乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和招聘信息，包括但不限于職位空缺信息、薪酬標準、甲方內(nèi)部評估標準等。同時，乙方也應保護候選人的個人隱私和信息安全，未經(jīng)候選人同意，不得將其信息泄露給第三方用于與委托招聘無關(guān)的目的。

e.**服務持續(xù)性：**在約定的服務期內(nèi)，乙方應持續(xù)為甲方提供招聘服務，直至甲方指定崗位招聘成功或本協(xié)議終止。乙方應按照協(xié)議約定，在服務期內(nèi)完成既定的招聘目標和任務。

f.**專業(yè)標準：**乙方應確保其提供的招聘服務符合行業(yè)內(nèi)普遍接受的專業(yè)標準和道德規(guī)范，不斷提升服務質(zhì)量，以符合甲方的要求。

g.**背景（如約定）：**若本協(xié)議或甲方要求進行背景，乙方應在獲得候選人書面授權(quán)后，依照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，對候選人進行客觀、公正的背景，并將結(jié)果及時反饋給甲方，但乙方不對背景結(jié)果的絕對真實性負無限責任，僅盡到合理的核查義務。

h.**合規(guī)性：**乙方在執(zhí)行招聘過程中，應確保所有活動均符合中國勞動法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，避免任何形式的歧視行為。

第四條價格與支付條件

1.**服務費標準：**甲方同意按照本協(xié)議約定向乙方支付委托招聘服務費。服務費的具體標準根據(jù)招聘崗位的層級和市場情況確定，具體如下：

a.對于普通崗位（如：初級崗位、輔助崗位等），服務費為成功招聘后候選人年薪的10%。

b.對于中層管理崗位（如：部門經(jīng)理、高級工程師等），服務費為成功招聘后候選人年薪的15%。

c.對于高級管理崗位或核心技術(shù)崗位（如：副總裁、首席技術(shù)官等），服務費為成功招聘后候選人年薪的20%。

服務費計算基于候選人接受甲方錄用時確認的、經(jīng)甲方蓋章的勞動合同中約定的年薪基數(shù)，包含基本工資、績效工資、獎金等固定及可預見的浮動薪酬部分，不含各類補貼、津貼及年終獎等一次性或非固定性薪酬。

2.**支付方式：**甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務費支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶名稱：XX人力資源服務有限公司

開戶銀行：XX銀行XX支行

銀行賬號：XXXXXXXXXXXXXXXX

3.**支付時間：**

a.**預付款：**在本協(xié)議簽訂后X日內(nèi)，甲方應向乙方支付服務費總額的30%作為預付款。乙方在收到預付款后正式開始招聘工作。

b.**尾款：**在甲方成功錄用乙方推薦的候選人，該候選人正式入職甲方并完成第一個月（或雙方約定的其他合理期限，如三個月）的試用期后X日內(nèi)，甲方應向乙方支付剩余的服務費。甲方在支付尾款前，有權(quán)要求乙方提供由候選人簽字及甲方蓋章確認的《入職確認函》作為支付依據(jù)。

4.**稅費：**本協(xié)議約定的服務費為含稅價格。如乙方需開具增值稅專用發(fā)票，甲方應在支付服務費時一并支付相應稅費，乙方應提供合法有效的發(fā)票。如服務費為不含稅價格，稅費承擔方式由雙方另行約定并在本協(xié)議中明確。

5.**調(diào)整：**若在服務期內(nèi)，市場行情或招聘難度發(fā)生重大變化，導致原定服務費標準不再適用，雙方可友好協(xié)商調(diào)整服務費標準，并簽訂補充協(xié)議確認。協(xié)商不成的，可參照同類崗位的市場平均水平進行調(diào)整。

第五條履行期限

1.**協(xié)議有效期：**本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為自乙方正式開始招聘工作之日起X個月，即自YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日止。

2.**服務期限：**乙方應在協(xié)議有效期內(nèi)，根據(jù)甲方的招聘需求，積極開展招聘工作。雙方約定，乙方應在協(xié)議生效后的X日內(nèi)提交初步的候選人推薦名單。

3.**延長期限：**若在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方所需招聘崗位未能成功招聘，且甲方仍需繼續(xù)委托乙方招聘，雙方應在協(xié)議到期前X日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽協(xié)議或簽訂補充協(xié)議，明確續(xù)期的時間及可能涉及的服務費調(diào)整。若雙方未能就續(xù)簽達成一致，則本協(xié)議在有效期滿后自動終止。

4.**關(guān)鍵節(jié)點：**

a.候選人推薦節(jié)點：乙方應按照約定頻率（如每月至少推薦X名符合條件的候選人）向甲方提供推薦。

b.面試安排節(jié)點：乙方應在甲方確定面試候選人后X日內(nèi)，協(xié)助完成面試時間的協(xié)調(diào)與通知。

c.入職確認節(jié)點：甲方應在候選人正式入職后X日內(nèi)，通知乙方并提供《入職確認函》。

5.**提前終止：**如一方因故需提前終止本協(xié)議，應提前X日書面通知對方，并按已提供服務的比例支付相應服務費。若因乙方原因?qū)е聼o法達成招聘目標，甲方有權(quán)單方面提前終止協(xié)議，乙方應退還甲方已支付但未提供等值服務的預付款。

第六條違約責任

1.**甲方違約責任：**

a.**未按時支付服務費：**若甲方未能按照本協(xié)議第四條約定按時足額支付服務費（包括預付款或尾款），每逾期一日，應按逾期支付金額的萬分之X向乙方支付違約金。逾期超過X日，乙方有權(quán)暫停招聘服務，直至甲方付清全部款項及違約金。若甲方仍拒不支付，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相當于服務費總額Y%的違約金。

b.**虛假信息或違反保密義務：**若甲方向乙方提供虛假的招聘需求信息或違反保密義務泄露乙方提供的候選人事宜，給乙方造成損失（包括但不限于候選人流失、商譽損害等），甲方應賠償乙方的實際損失。若損失難以計算，雙方可協(xié)商確定賠償金額，最低不低于服務費總額的Z%。

c.**未及時提供必要協(xié)助：**若甲方未能按時提供必要的招聘信息、授權(quán)或配合乙方進行背景等，導致乙方招聘工作延誤或無法進行，甲方應承擔相應責任。每延誤一日，應按原定每日服務費標準的X%向乙方支付延誤金。若延誤超過X日，乙方有權(quán)相應順延服務期限，并要求甲方支付延誤金。若因甲方原因直接導致招聘失敗，甲方應按本協(xié)議約定支付服務費，但乙方有權(quán)要求甲方支付相當于服務費總額Y%的額外賠償金。

d.**單方面解除協(xié)議（非乙方違約）：**若甲方在協(xié)議有效期內(nèi)單方面解除協(xié)議，且非因乙方違約導致，甲方仍需支付乙方已提供服務的相應比例的服務費，比例按實際投入工時/服務量計算，但最低不低于預付款金額的X%。

2.**乙方違約責任：**

a.**未達招聘目標：**在本協(xié)議約定的服務期限內(nèi)，乙方未能成功推薦候選人入職甲方，且經(jīng)雙方努力仍無法找到合適人選（具體認定標準由雙方協(xié)商或在補充協(xié)議中明確，例如：在服務期結(jié)束前，未能推薦至少X名進入甲方面試環(huán)節(jié)的候選人，或未能成功促成至少Y%的推薦候選人入職），則乙方應退還甲方已支付的全部服務費（包括預付款和尾款）。此條款不適用于因甲方原因（如面試不配合、錄用條件變更、薪酬談判未達成等）導致的招聘失敗。

b.**推薦不合格候選人：**若乙方推薦的候選人明顯不符合甲方的核心崗位要求，或存在欺詐性陳述（如偽造學歷、工作經(jīng)歷等），經(jīng)甲方指出后，乙方未能及時糾正或再次推薦符合要求的候選人，甲方有權(quán)要求乙方退還該特定崗位對應的服務費，并可根據(jù)情況要求支付相當于該崗位服務費X%的賠償金。

c.**泄露甲方或候選人信息：**若乙方違反本協(xié)議第二條關(guān)于保密的規(guī)定，泄露甲方的商業(yè)秘密或候選人的個人隱私信息，給甲方或候選人造成經(jīng)濟損失或名譽損害，乙方應承擔全部賠償責任，包括直接經(jīng)濟損失和合理的維權(quán)費用。若因此導致甲方解除協(xié)議，乙方還應支付相當于服務費總額Z%的違約金。

d.**服務質(zhì)量不達標：**乙方未能按照本協(xié)議第三條約定的義務履行其職責，如招聘過程混亂、溝通不暢、未能及時提供必要的招聘報告等，嚴重影響甲方招聘工作的正常進行，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。若整改無效，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務費，并可根據(jù)情節(jié)嚴重程度，要求支付相當于服務費總額X%至Y%的賠償金。甲方也有權(quán)單方面解除協(xié)議，并要求乙方支付相當于服務費總額Y%的違約金。

e.**未按約定提供發(fā)票：**若乙方在甲方要求開具發(fā)票時，未能按時、按規(guī)定提供合法有效的發(fā)票，影響甲方稅務處理，乙方應承擔由此給甲方造成的一切不便和潛在損失，并應支付相當于發(fā)票金額X%的違約金。

3.**不可抗力免責：**雙方任何一方因不可抗力（指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如戰(zhàn)爭、嚴重自然災害、政府行為等）導致無法履行本協(xié)議部分或全部義務的，不承擔違約責任。遇有不可抗力的一方應在事件發(fā)生后X日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明。雙方應根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。因不可抗力造成的損失，各自承擔。

4.**賠償限制：**除本協(xié)議明確約定的違約責任外，任何一方因?qū)Ψ竭`約所遭受的直接經(jīng)濟損失，由違約方承擔賠償責任，但賠償總額一般不超過守約方在本協(xié)議項下預計可得利益的X%（除非法律另有強制性規(guī)定或雙方另有約定）。對于非金錢損失（如商譽損失），雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商是否賠償及賠償范圍。

5.**違約金的調(diào)整：**本協(xié)議中約定的違約金比例并非絕對固定，雙方在簽訂本協(xié)議時可根據(jù)具體情況協(xié)商調(diào)整。若約定的違約金低于實際損失，守約方有權(quán)要求增加；若約定的違約金過分高于實際損失，違約方有權(quán)請求適當減少。

第七條不可抗力

1.**定義：**本協(xié)議所稱“不可抗力”是指，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災害（如地震、洪水、臺風、海嘯等）、戰(zhàn)爭、動亂、暴亂、政府行為（如法律、法規(guī)的變更、行政命令、政策調(diào)整等）、流行病疫情、火災、爆炸、網(wǎng)絡攻擊或系統(tǒng)故障以及其他類似無法預見、無法避免的意外事件。

2.**影響與后果：**

a.遭遇不可抗力的一方應在不可抗力事件發(fā)生后X日內(nèi)，書面通知對方發(fā)生不可抗力事件及其影響，并應盡快提供相關(guān)證明文件（如政府公告、新聞報道、事故報告等）。通知應包含不可抗力事件的具體情況、預計持續(xù)時間以及對履行本協(xié)議可能造成的影響評估。

b.因不可抗力導致任何一方無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的部分或全部義務時，該義務的履行在不可抗力影響持續(xù)期間應予以中止。遭遇不可抗力的一方不承擔違約責任。

c.若不可抗力事件持續(xù)超過X日，雙方應協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議、延期履行或部分履行。協(xié)商不成的，本協(xié)議可依據(jù)受影響程度較大的方的合理訴求，在通知對方后予以解除。

d.因不可抗力造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和為處理不可抗力事件而發(fā)生的合理費用（如差旅費、臨時替代方案成本等），由各方自行承擔，除非本協(xié)議另有約定或法律另有規(guī)定。

3.**不可免除的責任：**本協(xié)議的不可抗力條款不免除任何一方因自身過錯（而非不可抗力引起）而產(chǎn)生的違約責任。若一方在不可抗力消除后有能力履行而未履行，或未采取合理措施減輕損失，其仍應承擔相應的違約責任。

4.**不可抗力的持續(xù)：**遭遇不可抗力的一方有義務在不可抗力影響消除后，立即通知對方，并盡快恢復履行本協(xié)議的義務。若不可抗力事件本身已導致協(xié)議目的無法實現(xiàn)，則相關(guān)責任按本協(xié)議約定處理。

第八條爭議解決

1.**協(xié)商解決：**凡因本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商的方式解決。雙方指定授權(quán)代表進行溝通，力爭在合理期限內(nèi)達成書面和解協(xié)議。

2.**調(diào)解：**若協(xié)商未能在X日內(nèi)解決爭議，雙方同意可共同選擇一個中立的第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。調(diào)解應遵循自愿、公平、保密的原則。經(jīng)調(diào)解達成一致的，雙方應簽署調(diào)解協(xié)議書，該協(xié)議書具有法律約束力，與本協(xié)議具有同等效力。

3.**法律途徑：**若協(xié)商或調(diào)解無法解決爭議，任何一方均有權(quán)在爭議發(fā)生后X日內(nèi)，選擇以下第X種方式解決：

a.向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。管轄法院為甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院或乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院，由提起訴訟的一方選擇并書面通知對方。

b.向約定的仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會為[請在此處填寫具體的仲裁委員會名稱，例如：中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC）XX分會]。仲裁規(guī)則適用該仲裁委員會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4.**適用法律：**爭議解決適用中華人民共和國法律（為本協(xié)議之目的，不包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)的法律）。

5.**程序：**無論是協(xié)商、調(diào)解還是訴訟/仲裁，雙方均應遵守相關(guān)程序規(guī)則。在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議中未受爭議影響的其他條款。

6.**保密：**雙方承諾，在爭議解決過程中，對于因解決爭議而獲悉的對方或其他相關(guān)方的商業(yè)秘密或敏感信息，應予以嚴格保密，除非法律規(guī)定或有權(quán)機構(gòu)要求披露。此保密義務不因爭議的解決方式（協(xié)商、調(diào)解、訴訟或仲裁）或爭議本身的結(jié)束而終止。

第九條其他條款

1.**通知：**本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前X日書面通知對方。通過電子郵件發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；通過快遞或掛號信發(fā)送的，寄出后X日視為送達。對于需確認收到的重要通知，發(fā)送方應保留發(fā)送憑證并要求對方簽收確認。

2.**完整協(xié)議：**本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標的事項達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面的協(xié)議、諒解或安排。本協(xié)議的任何修改、補充均應以書面形式作出，并成為本協(xié)議不可分割的一部分。

3.**可分割性：**若本協(xié)議任何條款被有管轄權(quán)的法院或仲裁機構(gòu)認定無效或不可執(zhí)行，該條款應被視為從本協(xié)議中刪除，但本協(xié)議的其他條款仍然有效，不受影響。雙方應協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款。

4.**獨立締約方：**本協(xié)議由雙方各自授權(quán)代表簽署，代表其各自公司行使簽署本協(xié)議所需的權(quán)限。各締約方是獨立的法律實體，其行為不受其他締約方或關(guān)聯(lián)公司的影響或約束，除非有明確書面授權(quán)。

5.**轉(zhuǎn)讓：**未經(jīng)對方事先書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項下的權(quán)利或義務部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。任何轉(zhuǎn)讓均應遵守本協(xié)議的條款。

6.**非排他性：**本協(xié)議的訂立不影響任何一方獨立或通過第三方進行其他招