2025企業(yè)單位員工勞動(dòng)合同范本推薦合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。若合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與要求乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》。甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)或能力、崗位需求變化等情況，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)簽訂《崗位調(diào)整協(xié)議》。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方要求。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（具體地址）。甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每日不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體作息時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)或安排補(bǔ)休，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)乙方的崗位、職責(zé)、工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)，確定乙方的基本工資為元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可順延至最近的工作日。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，雙方可另行協(xié)商并簽訂《薪酬補(bǔ)充協(xié)議》。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如企業(yè)年金、住房公積金、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、節(jié)日福利等）。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，按時(shí)到崗工作，服從甲方的管理和安排。乙方不得利用職務(wù)之便從事任何損害甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在其他單位兼職。甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，乙方已知悉并承諾遵守。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。若出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲方或乙方可以解除勞動(dòng)合同。甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方，或者在試用期內(nèi)提前日通知。勞動(dòng)合同終止的情形包括但不限于：合同期限屆滿、雙方約定的終止條件出現(xiàn)、一方主體資格喪失等。合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他應(yīng)付款項(xiàng)。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與違約責(zé)任若因甲方的原因解除或終止勞動(dòng)合同，且符合《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反勞動(dòng)合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，或違反保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制等約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方遭受的損失。雙方約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)為：。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的履行過(guò)程中，若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或