2025年天津國際注冊內部審計師(CIA)資格考試(內部審計知識要素)試題庫及答案_第1頁
2025年天津國際注冊內部審計師(CIA)資格考試(內部審計知識要素)試題庫及答案_第2頁
2025年天津國際注冊內部審計師(CIA)資格考試(內部審計知識要素)試題庫及答案_第3頁
2025年天津國際注冊內部審計師(CIA)資格考試(內部審計知識要素)試題庫及答案_第4頁
2025年天津國際注冊內部審計師(CIA)資格考試(內部審計知識要素)試題庫及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩18頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年天津國際注冊內部審計師(CIA)資格考試(內部審計知識要素)試題庫及答案一、單項選擇題(每題1分,共40分。每題只有一個正確答案,請將正確選項的字母填入括號內)1.內部審計的最終目的是()。A.發(fā)現(xiàn)舞弊行為B.提高組織治理、風險管理和控制過程的有效性C.降低審計成本D.滿足外部監(jiān)管要求答案:B2.根據(jù)IIA《國際內部審計專業(yè)實務框架》,內部審計的獨立性最恰當?shù)谋硎鍪牵ǎ.審計人員不得參與被審計單位的日常經營B.審計人員不得持有被審計單位的股票C.內部審計活動在職能上向董事會或審計委員會報告D.內部審計部門預算由財務總監(jiān)批準答案:C3.下列哪項最能體現(xiàn)內部審計的確認職能()。A.提出流程優(yōu)化建議B.對風險管理有效性提供獨立評價C.協(xié)助編制年度預算D.參與系統(tǒng)上線測試答案:B4.在風險評估過程中,采用“影響程度×發(fā)生可能性”矩陣的主要目的是()。A.量化風險優(yōu)先級B.識別所有潛在風險C.消除殘余風險D.建立風險偏好聲明答案:A5.內部審計師在審計過程中發(fā)現(xiàn)被審計單位存在重大控制缺陷,但管理層已采取及時補救措施,審計師應()。A.取消對該缺陷的披露B.在報告中披露缺陷并說明整改情況C.僅口頭告知管理層D.推遲報告發(fā)布直至整改完成答案:B6.下列哪項最能提高審計證據(jù)的可靠性()。A.內部文件復印件B.被審計單位提供的口頭說明C.審計師親自觀察獲取的原始數(shù)據(jù)D.上一年度工作底稿答案:C7.在制定年度審計計劃時,最應優(yōu)先考慮的因素是()。A.審計部門人員證書數(shù)量B.組織戰(zhàn)略目標和新興風險C.往年審計費用D.外部審計師的工作安排答案:B8.內部審計師在執(zhí)行咨詢項目時,發(fā)現(xiàn)重大風險未被發(fā)現(xiàn),其最佳做法是()。A.立即終止咨詢合同B.將風險信息納入確認項目C.忽略該風險,因咨詢項目無確認義務D.建議客戶自行評估答案:B9.下列哪項屬于舞弊三角理論中的“機會”要素()。A.員工生活奢侈B.缺乏職責分離C.管理層盲目樂觀D.業(yè)績考核壓力答案:B10.在審計抽樣中,系統(tǒng)抽樣方法的主要風險是()。A.樣本量過大B.總體存在周期性排列導致偏差C.隨機性不足D.計算復雜答案:B11.內部審計師使用數(shù)據(jù)分析工具發(fā)現(xiàn)全部交易中有0.3%出現(xiàn)重復付款,下一步最恰當?shù)氖牵ǎ.立即對外披露B.擴大樣本量驗證是否系統(tǒng)性問題C.忽略,比例極低D.建議財務部門自行追回答案:B12.審計工作底稿的保存期限應()。A.自報告發(fā)布日起至少5年B.自報告發(fā)布日起至少7年C.由組織法律顧問確定D.由審計組長自行決定答案:B13.下列哪項最能體現(xiàn)內部審計的職業(yè)審慎()。A.對所有交易進行詳細檢查B.對高風險領域給予更多資源C.僅依賴外部專家意見D.避免使用抽樣技術答案:B14.在評估控制設計有效性時,最適當?shù)臏y試方法是()。A.重新執(zhí)行B.穿行測試C.分析性復核D.趨勢分析答案:B15.內部審計師在審計過程中遇到被審計單位阻撓,應首先()。A.直接向監(jiān)管機構舉報B.與審計總監(jiān)和審計委員會溝通C.發(fā)布保留意見報告D.暫停審計并等待指示答案:B16.下列哪項屬于合規(guī)性審計目標()。A.評估運營效率B.檢查是否遵循環(huán)保法規(guī)C.分析市場份額變化D.評價戰(zhàn)略執(zhí)行效果答案:B17.在審計報告中使用“重大”一詞時,其判斷標準主要依據(jù)()。A.審計師主觀感受B.對組織目標實現(xiàn)的影響程度C.媒體關注度D.歷史錯誤率答案:B18.內部審計師在跟進審計建議時,發(fā)現(xiàn)管理層未按期完成整改,審計師應()。A.立即出具否定意見B.評估未整改風險并報告審計委員會C.延長整改期限D.放棄跟進答案:B19.下列哪項最能提高審計計劃對新興科技的響應速度()。A.每年僅更新一次計劃B.建立滾動風險評估機制C.減少IT審計資源D.依賴外部審計師答案:B20.在評價企業(yè)風險管理成熟度時,最關鍵的指標是()。A.風險事件數(shù)量B.風險文化嵌入程度C.保險費用占比D.預算偏差率答案:B21.內部審計師發(fā)現(xiàn)采購流程未進行競價,但價格仍低于市場均價,審計師應()。A.忽略,結果良好B.記錄控制缺陷,因未遵循政策C.表揚采購經理D.建議取消采購政策答案:B22.下列哪項屬于內部審計的增值服務()。A.出具標準確認報告B.培訓業(yè)務部門如何自我評估風險C.復核財務報表D.執(zhí)行年末盤點答案:B23.在評估舞弊風險時,最應關注的是()。A.員工工齡B.控制override的可能性C.公司logo設計D.辦公樓層數(shù)答案:B24.內部審計師采用持續(xù)審計技術的最大好處是()。A.減少審計人員B.實時發(fā)現(xiàn)異常并快速響應C.降低審計費用至零D.完全替代人工判斷答案:B25.下列哪項最能體現(xiàn)內部審計的客觀性()。A.審計師接受被審計單位贈送的紀念品B.審計師不參與被審計單位運營決策C.審計師與財務總監(jiān)是親屬D.審計師上一年度負責該流程優(yōu)化答案:B26.在審計過程中發(fā)現(xiàn)IT系統(tǒng)存在通用管理員賬戶未關閉,審計師應首先()。A.立即關閉賬戶B.記錄并評估權限風險C.通知媒體D.等待下次審計答案:B27.下列哪項屬于有效的反舞弊控制()。A.員工匿名熱線B.年度團建旅游C.統(tǒng)一著裝D.開放式辦公答案:A28.內部審計師在出具報告前進行“熱點”討論的主要目的是()。A.降低報告頁數(shù)B.確保關鍵發(fā)現(xiàn)準確無誤C.避免與管理層見面D.減少審計證據(jù)答案:B29.在評估關鍵績效指標(KPI)可靠性時,審計師應重點檢查()。A.指標顏色B.數(shù)據(jù)源與計算邏輯C.指標名稱長度D.指標發(fā)布渠道答案:B30.下列哪項最能提高審計建議的可操作性()。A.使用模糊語言B.明確責任人、時間表和衡量標準C.僅提出方向性意見D.建議外包所有流程答案:B31.內部審計師在審計海外子公司時,發(fā)現(xiàn)當?shù)胤稍试S回扣,但總部政策禁止,審計師應()。A.忽略當?shù)胤葿.報告政策沖突并建議總部修訂C.鼓勵繼續(xù)回扣D.立即報警答案:B32.在審計環(huán)境、社會及治理(ESG)披露時,最應關注的是()。A.披露格式美觀B.數(shù)據(jù)完整性與一致性C.披露文件頁數(shù)D.披露語言種類答案:B33.內部審計師使用“五為什么”技術的主要目的是()。A.增加問題數(shù)量B.找到問題根本原因C.延長審計時間D.展示審計技巧答案:B34.在評估第三方外包風險時,最關鍵的控制是()。A.簽訂無限責任合同B.持續(xù)監(jiān)控與績效評價C.要求對方提供logoD.每年吃一次飯答案:B35.下列哪項屬于審計溝通中的“積極傾聽”技巧()。A.打斷對方糾正錯誤B.復述對方觀點確認理解C.同時看手機D.提前下結論答案:B36.內部審計師在審計加密貨幣支付流程時,首要關注的風險是()。A.幣值波動B.私鑰管理失控C.錢包顏色D.礦工費高低答案:B37.在審計云存儲環(huán)境時,最應獲取的證據(jù)是()。A.云服務商廣告冊B.服務商SOC2報告C.服務商員工名單D.服務商股價答案:B38.內部審計師在審計人工智能模型時,發(fā)現(xiàn)訓練數(shù)據(jù)存在性別偏見,審計師應()。A.忽略,技術問題B.報告?zhèn)惱盹L險并建議數(shù)據(jù)重標C.建議取消AI項目D.鼓勵擴大偏見答案:B39.下列哪項最能提高審計團隊的多樣性優(yōu)勢()。A.統(tǒng)一專業(yè)背景B.包容不同文化與思維C.只招本地人D.禁止遠程辦公答案:B40.內部審計師在審計量子加密通信時,發(fā)現(xiàn)密鑰分發(fā)存在實現(xiàn)誤差,審計師應()。A.等待技術成熟B.評估誤差對保密性的影響并提出加固建議C.禁止使用量子通信D.立即發(fā)微博答案:B二、多項選擇題(每題2分,共30分。每題有兩個或兩個以上正確答案,多選、少選、錯選均不得分)41.下列哪些屬于內部審計的固有局限性()。A.依賴抽樣B.判斷主觀性C.時間限制D.保證發(fā)現(xiàn)所有舞弊答案:A、B、C42.在評估企業(yè)文化風險時,應考慮的要素包括()。A.領導層行為示范B.舉報渠道有效性C.員工敬業(yè)度D.辦公樓高度答案:A、B、C43.下列哪些屬于有效的IT一般控制()。A.程序變更管理B.邏輯訪問控制C.數(shù)據(jù)中心物理安全D.用戶培訓答案:A、B、C44.在審計供應鏈中斷風險時,應重點檢查()。A.單一供應商依賴度B.備選方案可行性C.庫存安全水平D.員工生日名單答案:A、B、C45.下列哪些行為違反內部審計職業(yè)道德()。A.接受被審計單位豪華宴請B.泄露審計發(fā)現(xiàn)給媒體C.利用內幕信息炒股D.拒絕不當干預答案:A、B、C46.在審計數(shù)據(jù)隱私合規(guī)時,應獲取的證據(jù)包括()。A.數(shù)據(jù)處理映射圖B.用戶同意記錄C.跨境傳輸審批D.員工旅游照片答案:A、B、C47.下列哪些屬于審計工作底稿必備要素()。A.審計目標B.測試程序C.結論與建議D.審計師血型答案:A、B、C48.在評估無形資產減值風險時,應關注()。A.技術過時速度B.市場競品出現(xiàn)C.法律保護期限D.員工食堂菜單答案:A、B、C49.下列哪些屬于有效的利益沖突管理措施()。A.年度披露制度B.輪換崗位C.回避決策D.鼓勵親屬招聘答案:A、B、C50.在審計碳排放數(shù)據(jù)時,應檢查的環(huán)節(jié)包括()。A.排放源識別B.計算方法一致性C.第三方核查報告D.員工通勤音樂答案:A、B、C51.下列哪些屬于審計跟進階段的工作()。A.評估整改證據(jù)B.訪談責任人C.更新風險評級D.刪除原底稿答案:A、B、C52.在審計遠程辦公控制時,應關注()。A.VPN日志B.終端加密C.打印管控D.員工睡衣顏色答案:A、B、C53.下列哪些屬于審計報告質量要求()。A.準確B.客觀C.清晰D.使用網絡熱詞答案:A、B、C54.在審計并購盡職調查時,應重點評估()。A.或有負債B.合規(guī)歷史C.文化兼容性D.目標公司前臺顏值答案:A、B、C55.下列哪些屬于持續(xù)審計的關鍵成功因素()。A.高層支持B.數(shù)據(jù)質量C.模型驗證D.取消人工判斷答案:A、B、C三、判斷題(每題1分,共10分。正確打“√”,錯誤打“×”)56.內部審計的最終責任是確保財務報表無錯報。(×)57.審計委員會全部由獨立董事組成有助于提高審計獨立性。(√)58.內部審計師可以在業(yè)余時間擔任被審計單位顧問并收取報酬。(×)59.審計發(fā)現(xiàn)的重要性水平一旦設定,年度內不得調整。(×)60.數(shù)據(jù)分析可以發(fā)現(xiàn)全部異常交易,無需人工判斷。(×)61.內部審計部門可以外包給會計師事務所,但首席審計官仍需對質量負責。(√)62.審計工作底稿可以電子形式保存,但需滿足完整性、可讀性要求。(√)63.內部審計師在社交媒體公開審計發(fā)現(xiàn)屬于行使言論自由。(×)64.審計建議必須征得被審計單位同意后方可寫入報告。(×)65.內部審計師應持續(xù)接受后續(xù)教育以保持專業(yè)能力。(√)四、案例分析題(每題10分,共20分)66.案例一背景:天津某智能制造企業(yè)2025年上線AI質檢系統(tǒng),內部審計師在持續(xù)審計中發(fā)現(xiàn),系統(tǒng)誤報率從2%升至8%,導致生產線頻繁停機。經調查,訓練數(shù)據(jù)未包含近期新產品圖像,且模型更新流程缺乏審批。要求:(1)指出存在的風險與控制缺陷;(2)提出三條改進建議并說明理由。答案:(1)風險與缺陷:①模型訓練數(shù)據(jù)不完整,導致算法偏差,影響生產連續(xù)性;②模型變更缺乏正式審批與測試,存在“影子IT”風險;③未建立AI系統(tǒng)績效持續(xù)監(jiān)控指標,無法及時觸發(fā)模型重訓練。(2)建議:①建立“數(shù)據(jù)漂移”監(jiān)測機制,自動對比實際圖像與訓練集差異,觸發(fā)閾值即啟動重訓練,確保模型時效性;②制定AI模型變更管理政策,明確數(shù)據(jù)更新、模型訓練、驗證、審批、上線五環(huán)節(jié)責任人與文檔要求,引入獨立復核;③將AI系統(tǒng)可用率、誤報率納入運營KPI,與生產線停機損失掛鉤,倒逼技術部門持續(xù)優(yōu)化,同時內部審計每季度確認指標準確性。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論