第1篇合同編號(hào)：________甲方（用人單位）：蘇寧易購(gòu)集團(tuán)股份有限公司地址：________________________法定代表人：________________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________________身份證號(hào)碼：________________________性別：________________________出生日期：________________________民族：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.乙方在甲方連續(xù)工作滿____年，且在甲方連續(xù)工作滿____年，合同期滿后，雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本合同期限自動(dòng)延續(xù)____年。3.乙方在甲方連續(xù)工作滿____年，且在甲方連續(xù)工作滿____年，合同期滿后，甲方應(yīng)與乙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方規(guī)定的地點(diǎn)（________）從事以下工作：________________________。2.甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天。2.乙方在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間外加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。2.乙方工資支付周期為每月____日，甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資。3.甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.乙方有權(quán)對(duì)甲方違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)的行為提出批評(píng)、檢舉和控告。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；c.甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。八、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________附件：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方其他相關(guān)證明材料注：本合同模板僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第2篇合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：蘇寧易購(gòu)集團(tuán)股份有限公司地址：________________法定代表人：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。2.甲乙雙方可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)，從事甲方安排的工作崗位，具體工作內(nèi)容為：________________。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資等，具體數(shù)額為：人民幣_(tái)___元/月。2.甲方每月支付乙方工資的時(shí)間為：每月____日。3.甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.甲方根據(jù)公司制度，為員工提供相應(yīng)福利待遇，如員工餐、帶薪年假、節(jié)日慰問(wèn)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)采取有效措施防止職業(yè)危害，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。3.本合同自解除或終止之日起失效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________備注：本合同如有未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第3篇合同編號(hào)：________甲方（用人單位）：蘇寧易購(gòu)集團(tuán)股份有限公司地址：____________________法定代表人：__________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________________身份證號(hào)碼：____________________性別：______現(xiàn)居住地：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)，按照甲方的工作要求，從事以下工作：（1）崗位名稱：________________________（2）工作內(nèi)容：________________________（3）工作地點(diǎn)：________________________1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：________元/月（含稅），支付周期為每月一次。3.2甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月的________日。3.3甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.3甲方根據(jù)公司政策為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得擅自離崗、曠工。5.3乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。6.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。6.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)向乙方支付違約金。7.3乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟