鐵路勞資派遣合同范本甲方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是經(jīng)依法設(shè)立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需使用派遣員工，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及合同目的1.雙方身份甲方作為勞務(wù)派遣單位，依法取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，具備向乙方派遣員工的合法資格。乙方作為用工單位，因自身業(yè)務(wù)需求，需要甲方派遣合適的員工從事相關(guān)工作。2.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范雙方行為，確保勞務(wù)派遣工作的順利進行，保障派遣員工的合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、標的物或服務(wù)具體描述1.派遣員工數(shù)量及崗位乙方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，確定需要甲方派遣的員工數(shù)量為名，具體工作崗位為。甲方應(yīng)按照乙方要求，選派符合條件的員工擔(dān)任相應(yīng)崗位工作。2.派遣員工條件派遣員工應(yīng)具備以下條件：年齡在周歲至周歲之間（特殊崗位除外）；具有與工作崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗；身體健康，能夠勝任工作崗位要求；無違法違紀記錄。3.服務(wù)內(nèi)容甲方負責(zé)按照乙方要求招聘、篩選、錄用派遣員工，并與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。甲方負責(zé)為派遣員工繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，辦理相關(guān)手續(xù)。甲方負責(zé)對派遣員工進行日常管理，包括考勤管理、績效考核、薪酬核算等。甲方負責(zé)處理派遣員工與乙方之間的勞動糾紛，維護雙方合法權(quán)益。乙方負責(zé)為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保工作安全。乙方負責(zé)對派遣員工進行工作安排、任務(wù)分配和工作指導(dǎo)，按照本合同約定向甲方支付勞務(wù)派遣費用。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本合同約定向乙方收取勞務(wù)派遣費用；有權(quán)對乙方使用派遣員工的情況進行監(jiān)督檢查；有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本合同約定，解除與派遣員工的勞動合同。義務(wù)按照法律法規(guī)和本合同約定，與派遣員工簽訂勞動合同，并承擔(dān)用人單位的法定義務(wù)；按照國家規(guī)定和本合同約定，為派遣員工繳納社會保險及住房公積金；按照乙方要求，及時選派符合條件的員工到乙方工作；對派遣員工進行日常管理，確保員工遵守乙方的規(guī)章制度；負責(zé)處理派遣員工與乙方之間的勞動糾紛，維護雙方合法權(quán)益；保守乙方的商業(yè)秘密和工作秘密。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定選派符合條件的員工到乙方工作；有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核評價；有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知甲方。義務(wù)按照本合同約定向甲方支付勞務(wù)派遣費用；為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保工作安全；對派遣員工進行工作安排、任務(wù)分配和工作指導(dǎo)，不得安排派遣員工從事違法違規(guī)或危險工作；按照法律法規(guī)和本合同約定，保障派遣員工的合法權(quán)益；保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。四、勞務(wù)派遣費用及支付方式1.勞務(wù)派遣費用標準乙方應(yīng)按照以下標準向甲方支付勞務(wù)派遣費用：每人每月元，其中包括員工工資元、社會保險及住房公積金元、管理費元。員工工資應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方與甲方約定的工資標準發(fā)放，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。社會保險及住房公積金應(yīng)按照國家規(guī)定的繳費基數(shù)和比例繳納。管理費為甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)所收取的費用，包括招聘、篩選、錄用、管理、培訓(xùn)等費用。2.支付方式乙方應(yīng)在每月日前將當(dāng)月勞務(wù)派遣費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到乙方支付的勞務(wù)派遣費用后，及時為派遣員工發(fā)放工資、繳納社會保險及住房公積金。五、工作時間和休息休假1.工作時間派遣員工的工作時間應(yīng)按照乙方的工作制度執(zhí)行，原則上每周工作天，每天工作小時。如因工作需要加班，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。2.休息休假派遣員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定安排派遣員工休息休假，并支付相應(yīng)的工資報酬。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保員工在工作過程中的人身安全。2.勞動條件乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保員工的身體健康。如工作環(huán)境存在職業(yè)危害因素，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定采取有效的防護措施，并定期為員工進行職業(yè)健康檢查。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)告知派遣員工工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防護措施，提高員工的自我保護意識。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定對工作環(huán)境進行檢測，確保職業(yè)危害因素符合國家標準。七、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作要求，定期組織派遣員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和工作能力。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。2.考核乙方應(yīng)按照本合同約定和企業(yè)內(nèi)部考核制度，對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核評價?？己私Y(jié)果作為員工薪酬調(diào)整、晉升、獎懲等的依據(jù)。甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好考核工作。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更合同內(nèi)容：國家法律法規(guī)和政策發(fā)生重大變化的；甲乙雙方協(xié)商一致的；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因需要變更合同的。2.合同解除本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除合同：甲乙雙方協(xié)商一致的；乙方因經(jīng)營不善等原因，需要裁減派遣員工的，應(yīng)提前日通知甲方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償；派遣員工嚴重違反乙方規(guī)章制度或法律法規(guī)的，乙方有權(quán)要求甲方解除與派遣員工的勞動合同；甲方未按照本合同約定為派遣員工繳納社會保險或住房公積金的，乙方有權(quán)要求甲方限期改正，逾期未改正的，乙方有權(quán)解除本合同；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行的。3.合同終止本合同履行期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自行終止。本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費用。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方或派遣員工遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如甲方未按照國家規(guī)定為派遣員工繳納社會保險或住房公積金，導(dǎo)致員工無法享受相應(yīng)待遇的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定補繳相關(guān)費用，并支付相應(yīng)的賠償金。如甲方未按照乙方要求及時選派符合條件的員工到乙方工作，影響乙方正常生產(chǎn)經(jīng)營的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照本合同約定向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方或派遣員工遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方未按照本合同約定向甲方支付勞務(wù)派遣費用，逾期支付的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付逾期利息。如乙方未按照國家規(guī)定為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，導(dǎo)致員工發(fā)生安全事故的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如乙方未經(jīng)甲方同意，擅自調(diào)整派遣員工的工作崗位或工作內(nèi)容，導(dǎo)致員工權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照本合同約定向甲方支付違約金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。本合同期滿前日，雙方應(yīng)協(xié)商