下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025[企業(yè)員工續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書]企業(yè)員工考企業(yè)員工續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系電話:乙方(員工):姓名:性別:身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:鑒于甲方與乙方于年月日簽訂了《勞動(dòng)合同》,合同期限為年月日至年月日。現(xiàn)合同到期,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,就續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同期限1.1雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同,續(xù)簽合同期限為年月日至年月日。1.2本合同期滿后,雙方可協(xié)商續(xù)簽,但需另行簽訂書面勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方申請(qǐng)繼續(xù)在甲方任職,擔(dān)任崗位(以下簡(jiǎn)稱“本崗位”),從事相關(guān)工作。2.2乙方承諾在本崗位上盡職盡責(zé),遵守甲方的規(guī)章制度,完成本崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.3甲方根據(jù)工作需要,有權(quán)對(duì)乙方的工作內(nèi)容、崗位進(jìn)行調(diào)整,但應(yīng)在調(diào)整前與乙方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為。3.2因工作需要,甲方可以臨時(shí)安排乙方到其他工作地點(diǎn)出差,但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方,并支付相應(yīng)的差旅費(fèi)用。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方在本崗位的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元(大寫:),按月發(fā)放。4.2甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場(chǎng)薪資水平以及公司的經(jīng)營(yíng)狀況,適時(shí)調(diào)整乙方的工資。4.3甲方應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從工資中代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等,具體險(xiǎn)種及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)及地方政策執(zhí)行。5.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年休假、婚喪假等假期,具體假期天數(shù)及待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供福利(如:),具體詳見(jiàn)甲方規(guī)章制度。第六條勞動(dòng)條件與工作時(shí)間6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件,確保乙方的安全與健康。6.2乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí),每周天,具體上下班時(shí)間以甲方通知為準(zhǔn)。6.3乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn),并按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度享受加班工資或調(diào)休。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度,服從管理,愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),維護(hù)甲方的利益。7.2乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的行為,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分,直至解除勞動(dòng)合同。7.3乙方不得從事任何有損甲方聲譽(yù)或利益的行為,不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。第八條合同的續(xù)簽條件8.1本合同續(xù)簽后,雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù),任何一方不得擅自變更或解除合同。8.2合同期滿前,雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。若雙方未達(dá)成一致,本合同將自動(dòng)終止。第九條變更、解除與終止9.1合同履行期間,如需變更合同內(nèi)容,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)。9.2雙方均可在符合國(guó)家法律法規(guī)及合同約定的情況下解除勞動(dòng)合同,解除程序應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定。9.3合同期滿后,雙方未續(xù)簽的,本合同將自動(dòng)終止。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2乙方違反甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密保護(hù)規(guī)定,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:年月
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 異壬醇裝置操作工安全技能競(jìng)賽考核試卷含答案
- 氧化鋁制取工發(fā)展趨勢(shì)強(qiáng)化考核試卷含答案
- 2026秋招:神農(nóng)科技集團(tuán)筆試題及答案
- 2026配音員校招面試題及答案
- 2026農(nóng)夫山泉招聘題庫(kù)及答案
- 2025年石油天然氣安全生產(chǎn)操作手冊(cè)
- 2025年物流配送中心運(yùn)營(yíng)管理與優(yōu)化手冊(cè)
- 企業(yè)信息安全管理與保密操作手冊(cè)
- 鄉(xiāng)村教師“留任難”問(wèn)題的制度歸因-基于《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015-2020年)》后續(xù)評(píng)估
- 企業(yè)品牌管理與品牌建設(shè)指南
- 蘇教版六年級(jí)上冊(cè)科學(xué)期末模擬試題
- 中國(guó)武術(shù)段位制概要(示范提綱)
- 校園傳染病預(yù)防主題班會(huì)PPT
- 激光原理習(xí)題解答完整版-周炳琨
- 項(xiàng)目2:復(fù)利終值地計(jì)算
- 新材料、生物緩沖劑及配套工程B3車間產(chǎn)品優(yōu)化調(diào)整項(xiàng)目環(huán)評(píng)報(bào)告書
- 汽車美容裝潢工(四級(jí))職業(yè)資格考試題庫(kù)-上(單選題匯總)
- 戲劇專業(yè)常用詞匯中英文對(duì)照
- 國(guó)開(kāi)生命健康學(xué)院《中藥炮制》形成性考核一答卷
- 最新部編版四年級(jí)語(yǔ)文下冊(cè)第一單元課件
- 資金時(shí)間價(jià)值-課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論