下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
嚴禁教師補課協(xié)議書甲方:[學校名稱]法定代表人:[校長姓名]地址:[學校地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方:[教師姓名]身份證號碼:[教師身份證號]地址:[教師住址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲方為維護教育教學秩序,保障學生合法權(quán)益,嚴禁教師從事違規(guī)補課行為;乙方作為甲方在職教師,為明確雙方權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、協(xié)議背景與目的為規(guī)范教師職業(yè)行為,杜絕在職教師違規(guī)補課現(xiàn)象,營造公平、公正、健康的教育環(huán)境,甲乙雙方簽訂本協(xié)議,以確保乙方嚴格遵守嚴禁教師補課的相關(guān)規(guī)定。二、標的物或服務(wù)具體描述本協(xié)議所涉及的“標的物”為乙方作為甲方教師期間,不得利用職務(wù)之便,以任何形式組織、參與面向?qū)W生的有償補課活動,包括但不限于在本人住所、學生家中、校外培訓機構(gòu)等場所進行補課,以及通過網(wǎng)絡(luò)平臺等方式開展線上有償補課。三、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的教學活動進行監(jiān)督檢查,包括但不限于對乙方是否存在違規(guī)補課行為進行調(diào)查核實。若發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)補課行為,有權(quán)依據(jù)本協(xié)議及相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的處理措施。2.義務(wù)向乙方宣傳嚴禁教師補課的相關(guān)政策法規(guī)和學校規(guī)定,確保乙方知曉并理解。為乙方提供必要的教育教學資源和支持,保障乙方正常履行教育教學職責。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利享有在甲方正常履行教育教學職責所應(yīng)有的權(quán)益,包括但不限于獲取合理的薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展機會等。對甲方關(guān)于嚴禁教師補課的規(guī)定及執(zhí)行情況有提出意見和建議的權(quán)利。2.義務(wù)嚴格遵守國家法律法規(guī)、教育行政部門及甲方關(guān)于嚴禁教師補課的各項規(guī)定,承諾不以任何方式從事違規(guī)補課活動。積極配合甲方的監(jiān)督檢查工作,如實提供與教學活動相關(guān)的信息。若發(fā)現(xiàn)其他教師存在違規(guī)補課行為,應(yīng)及時向甲方報告。四、違約責任(一)乙方違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定,從事違規(guī)補課活動,甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予以下處理:責令乙方立即停止違規(guī)補課行為,并退還所收取的補課費用。給予乙方警告、記過、記大過等行政處分。扣除乙方相應(yīng)的績效獎金、年終獎金等收入。情節(jié)嚴重的,甲方有權(quán)解除與乙方簽訂的聘用合同,并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失,損失包括但不限于學生退費損失、學校聲譽受損導致的招生影響等。2.乙方因違規(guī)補課行為引發(fā)的一切法律責任,包括但不限于學生人身傷害賠償責任、家長投訴引發(fā)的法律糾紛等,均由乙方自行承擔。若因乙方違規(guī)補課行為導致甲方承擔法律責任或遭受經(jīng)濟損失,乙方應(yīng)全額賠償甲方。(二)甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù),給乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因甲方違約行為導致的直接經(jīng)濟損失、聲譽損失等。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[協(xié)議有效期時長]。協(xié)議期滿后,雙方如無異議,則自動延續(xù)[延續(xù)時長]。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026中冶堃元(重慶)金屬材料研究院有限公司招聘40人備考考試試題附答案解析
- 2026浙江溫州市平陽縣順溪鎮(zhèn)招聘編外人員1人參考考試試題附答案解析
- 第8章 拓展:管理主義的復歸與政策科學的興起
- 2026年度威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)鎮(zhèn)街所屬事業(yè)單位公開招聘初級綜合類崗位人員(15人)參考考試試題附答案解析
- 2026重慶飛駛特人力資源管理有限公司外派至中鐵建重慶石化銷售有限公司廚師崗招聘1人參考考試題庫附答案解析
- 2026陜西西安交通大學聚變科學與技術(shù)聯(lián)合研究院科研助理招聘1人備考考試試題附答案解析
- 2026麗水職業(yè)技術(shù)學院招聘專業(yè)技術(shù)人員19人(一)備考考試試題附答案解析
- 2026廣東深圳市何香凝美術(shù)館應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘1人備考考試試題附答案解析
- 2026中鐵西北科學研究院有限公司招聘隧道超前地質(zhì)預(yù)報巖土工程設(shè)計人員參考考試題庫附答案解析
- 2026年上海煙草機械有限責任公司招聘(16人)備考考試試題附答案解析
- GB/T 21558-2025建筑絕熱用硬質(zhì)聚氨酯泡沫塑料
- 企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃書
- DB51-T 401-2025 禾本科牧草栽培技術(shù)規(guī)程 黑麥草屬
- 企業(yè)負責人安全培訓考試題庫
- 中國社會科學院中國邊疆研究所2026年非事業(yè)編制人員招聘備考題庫附答案詳解
- (2025年)社區(qū)工作者考試試題庫附完整答案(真題)
- 中國眼底病臨床診療指南2025年版
- 新種子法培訓課件
- 機器人手術(shù)術(shù)中應(yīng)急預(yù)案演練方案
- 工貿(mào)行業(yè)安全員培訓課件
- NBT 11893-2025《水電工程安全設(shè)施與應(yīng)急專項投資編制細則》
評論
0/150
提交評論