第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁2025年帶班領(lǐng)導(dǎo)安全培訓(xùn)——安全培訓(xùn)效果總結(jié)試卷及答案單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于《煤礦安全規(guī)程》中規(guī)定的煤礦安全生產(chǎn)的基本制度？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.煤礦安全培訓(xùn)制度

C.煤礦安全生產(chǎn)標準化制度

D.煤礦安全生產(chǎn)檢查制度

2.煤礦企業(yè)帶班領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的時間間隔不應(yīng)超過多少天？

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

3.以下哪種情況不屬于煤礦重大事故隱患？

A.礦井通風(fēng)系統(tǒng)不符合規(guī)定

B.礦井采掘工作面未按規(guī)定進行瓦斯抽放

C.礦井排水系統(tǒng)失效

D.礦井職工安全培訓(xùn)不足

4.煤礦企業(yè)在進行井下作業(yè)時，必須對下列哪項進行監(jiān)測？

A.礦井空氣成分

B.礦井濕度

C.礦井溫度

D.礦井照明條件

5.煤礦企業(yè)應(yīng)當設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和配備專職安全生產(chǎn)管理人員，下列關(guān)于配備要求，錯誤的是：

A.年產(chǎn)量1萬至3萬噸的礦井，應(yīng)當配備專職安全生產(chǎn)管理人員3名

B.年產(chǎn)量3萬至6萬噸的礦井，應(yīng)當配備專職安全生產(chǎn)管理人員5名

C.年產(chǎn)量6萬噸以上的礦井，應(yīng)當配備專職安全生產(chǎn)管理人員7名

D.年產(chǎn)量3萬至6萬噸的礦井，應(yīng)當配備專職安全生產(chǎn)管理人員6名

6.以下哪項措施不屬于煤礦瓦斯治理的“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)、以風(fēng)保供”十六字方針？

A.瓦斯抽放

B.瓦斯監(jiān)測

C.瓦斯排放

D.瓦斯監(jiān)控

7.煤礦企業(yè)應(yīng)當對從業(yè)人員進行安全教育和培訓(xùn)，從業(yè)人員必須接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，以下哪種人員不需要接受安全教育和培訓(xùn)？

A.管理人員

B.技術(shù)人員

C.勞務(wù)派遣人員

D.礦井現(xiàn)場操作人員

8.煤礦企業(yè)應(yīng)當建立健全事故隱患排查治理制度，下列哪項不屬于事故隱患？

A.礦井通風(fēng)系統(tǒng)存在缺陷

B.礦井排水系統(tǒng)無法正常工作

C.礦井電氣設(shè)備老化

D.礦井職工安全意識淡薄

9.煤礦企業(yè)發(fā)生安全事故后，應(yīng)當立即啟動應(yīng)急預(yù)案，以下哪項不屬于應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容？

A.事故報告程序

B.事故現(xiàn)場救援措施

C.事故責(zé)任追究

D.事故善后處理

10.煤礦企業(yè)帶班領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，應(yīng)當對下列哪項進行檢查？

A.礦井通風(fēng)情況

B.礦井排水情況

C.礦井電氣設(shè)備運行情況

D.以上所有情況

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)每月至少帶班下井2次，每次下井時間不少于48小時。（）

2.煤礦企業(yè)帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當熟悉本礦井的安全生產(chǎn)狀況，掌握有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和標準。（）

3.煤礦企業(yè)應(yīng)當對帶班領(lǐng)導(dǎo)進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和考核，考核不合格者不得擔(dān)任帶班領(lǐng)導(dǎo)。（）

4.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間，可以對現(xiàn)場作業(yè)人員進行違章指揮。（×）

5.煤礦企業(yè)發(fā)生安全事故后，帶班領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任立即組織人員進行救援。（）

6.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當掌握礦井的瓦斯含量和涌出量，并監(jiān)督瓦斯抽放工作。（）

7.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，應(yīng)當立即停止作業(yè)并上報。（）

8.煤礦企業(yè)帶班領(lǐng)導(dǎo)可以委托其他人員代為履行帶班職責(zé)。（×）

9.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當對礦井的采掘工作面、運輸系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)等進行定期檢查。（）

10.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間，發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員違章作業(yè)，應(yīng)當立即制止并糾正。（）

11.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當參與事故調(diào)查處理，對事故原因進行分析和總結(jié)。（）

12.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間，發(fā)現(xiàn)礦井設(shè)備故障，應(yīng)當立即安排維修人員進行處理。（）

13.煤礦企業(yè)帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當掌握礦井應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容，并定期組織演練。（）

14.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間，可以不參加班前會和班后會。（×）

15.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當對礦井的安全管理制度和操作規(guī)程進行監(jiān)督執(zhí)行。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間，以下哪些行為是符合安全生產(chǎn)要求的？（）

A.定期檢查礦井通風(fēng)系統(tǒng)

B.監(jiān)督瓦斯抽放工作

C.指揮井下作業(yè)人員違章作業(yè)

D.參與事故調(diào)查處理

E.定期組織安全教育培訓(xùn)

2.以下哪些情況屬于煤礦重大事故隱患？（）

A.礦井通風(fēng)系統(tǒng)不符合規(guī)定

B.礦井瓦斯?jié)舛瘸^限值

C.礦井排水系統(tǒng)失效

D.礦井電氣設(shè)備存在嚴重故障

E.礦井職工安全培訓(xùn)不足

3.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間，應(yīng)當對以下哪些方面進行重點關(guān)注？（）

A.礦井安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況

B.礦井安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.礦井安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施運行狀況

D.礦井職工安全操作技能

E.礦井應(yīng)急救援預(yù)案準備情況

4.煤礦企業(yè)帶班領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，以下哪些記錄是必要的？（）

A.帶班領(lǐng)導(dǎo)下井記錄

B.礦井安全檢查記錄

C.事故隱患整改記錄

D.礦井生產(chǎn)調(diào)度記錄

E.礦井職工出勤記錄

5.以下哪些措施有助于提高煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)的安全管理能力？（）

A.定期參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.學(xué)習(xí)和掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)

C.參與事故案例分析討論

D.定期進行安全風(fēng)險評估

E.與其他煤礦企業(yè)進行經(jīng)驗交流

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)管理中的主要職責(zé)。

2.結(jié)合實際情況，談?wù)勅绾翁岣呙旱V帶班領(lǐng)導(dǎo)的安全管理意識和能力。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某煤礦在2025年1月進行了一項新的采掘工作面作業(yè)，帶班領(lǐng)導(dǎo)在班前會對作業(yè)人員進行安全教育和提醒，但在下井檢查時發(fā)現(xiàn)，部分作業(yè)人員未按照規(guī)定佩戴安全防護用品，且作業(yè)現(xiàn)場存在多處安全隱患。

案例問題：

1.分析帶班領(lǐng)導(dǎo)在此次事件中的責(zé)任。

2.針對此次事件，提出改進煤礦安全生產(chǎn)管理的具體措施。

3.如何加強帶班領(lǐng)導(dǎo)對作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)督和管理，以防止類似事件再次發(fā)生？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.煤礦安全生產(chǎn)檢查制度

2.C.7天

3.D.礦井職工安全培訓(xùn)不足

4.A.礦井空氣成分

5.D.年產(chǎn)量3萬至6萬噸的礦井，應(yīng)當配備專職安全生產(chǎn)管理人員6名

6.C.瓦斯排放

7.C.勞務(wù)派遣人員

8.D.礦井職工安全意識淡薄

9.C.事故責(zé)任追究

10.D.以上所有情況

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×（正確答案應(yīng)為：煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)每月至少帶班下井3次，每次下井時間不少于48小時。）

2.√

3.√

4.×（正確答案應(yīng)為：煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間，不得對現(xiàn)場作業(yè)人員進行違章指揮。）

5.√

6.√

7.√

8.×（正確答案應(yīng)為：煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)不得委托其他人員代為履行帶班職責(zé)。）

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.×（正確答案應(yīng)為：煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間，應(yīng)當參加班前會和班后會。）

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.定期檢查礦井通風(fēng)系統(tǒng)

B.監(jiān)督瓦斯抽放工作

D.參與事故調(diào)查處理

E.定期組織安全教育培訓(xùn)

2.A.礦井通風(fēng)系統(tǒng)不符合規(guī)定

B.礦井瓦斯?jié)舛瘸^限值

C.礦井排水系統(tǒng)失效

D.礦井電氣設(shè)備存在嚴重故障

E.礦井職工安全培訓(xùn)不足

3.A.礦井安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況

B.礦井安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.礦井安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施運行狀況

D.礦井職工安全操作技能

E.礦井應(yīng)急救援預(yù)案準備情況

4.A.帶班領(lǐng)導(dǎo)下井記錄

B.礦井安全檢查記錄

C.事故隱患整改記錄

D.礦井生產(chǎn)調(diào)度記錄

E.礦井職工出勤記錄

5.A.定期參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.學(xué)習(xí)和掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)

C.參與事故案例分析討論

D.定期進行安全風(fēng)險評估

E.與其他煤礦企業(yè)進行經(jīng)驗交流

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)管理中的主要職責(zé)包括：

-確保礦井安全生產(chǎn)責(zé)任制得到有效落實；

-組織和參與班前會，對作業(yè)人員進行安全教育和提醒；

-監(jiān)督檢查作業(yè)現(xiàn)場的安全狀況，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患；

-嚴格執(zhí)行礦井安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

-定期檢查礦井通風(fēng)、排水、電氣設(shè)備等安全設(shè)施；

-參與事故調(diào)查處理，提出事故整改措施；

-組織或參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)和應(yīng)急演練；

-及時向上級報告安全生產(chǎn)情況。

2.答案：

提高煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)的安全管理意識和能力可以通過以下措施：

-加強安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高帶班領(lǐng)導(dǎo)的安全意識和技能；

-定期組織安全生產(chǎn)知識考試和考核，確保帶班領(lǐng)導(dǎo)掌握必要的安全生產(chǎn)知識；

-開展事故案例分析，從案例中吸取教訓(xùn)，提高安全管理能力；

-鼓勵帶班領(lǐng)導(dǎo)參加外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進的安全管理經(jīng)驗；

-建立健全激勵機制，對在安全生產(chǎn)管理中表現(xiàn)突出的帶班領(lǐng)導(dǎo)給予獎勵；

-加強與上級安全監(jiān)管部門和同行業(yè)企業(yè)的交流，學(xué)習(xí)借鑒好的安全管理方法；

-定期進行自我評估，找出不足并采取措施進行改進。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.帶班領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任分析：

-帶班領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任確保作業(yè)人員按照規(guī)定佩戴安全防護用品，未履行此責(zé)任，導(dǎo)致部分作業(yè)人員違章作業(yè)。

-帶班領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任對作業(yè)現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，但未充分履行這一職責(zé)。

-帶班領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任對作業(yè)人員進行安全教育和提醒，確保作業(yè)人員了解并遵守安全操作規(guī)程。

2.改進煤礦安全生產(chǎn)管理的具體措施：

-加強作業(yè)前的安全教育和培訓(xùn)，確保所有作業(yè)人員充分了解安全操作規(guī)程和風(fēng)險。

-完善現(xiàn)場安全檢查制度，增加檢查頻次，確保及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。

-強化帶班領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識，明確其監(jiān)督和管理職責(zé)，對不履行職責(zé)的行為進行追責(zé)。

-加強對安全防護用品的檢查和監(jiān)督，確保作業(yè)人員正確佩戴和使用。

-實施安全獎懲制度，對遵守安全規(guī)定的給予獎勵，對違反安全規(guī)定的進行處罰。

-定期組織應(yīng)急演練，提高作業(yè)人員應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

3.加強