第1篇一、引言隨著新冠疫情的逐步得到控制，各行各業(yè)開始逐步恢復(fù)生產(chǎn)和工作秩序。為保障員工的生命安全和身體健康，確保公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)行，特制定本恢復(fù)上班應(yīng)急預(yù)案。本預(yù)案旨在明確恢復(fù)上班期間各項(xiàng)工作的具體措施和應(yīng)對(duì)流程，確保公司能夠在突發(fā)情況下迅速響應(yīng)，最大程度地減少損失。二、預(yù)案目標(biāo)1.保障員工生命安全和身體健康。2.確保公司業(yè)務(wù)平穩(wěn)過渡，減少疫情對(duì)公司運(yùn)營的影響。3.建立健全疫情防控和應(yīng)急管理體系，提高公司應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。三、適用范圍本預(yù)案適用于公司所有員工及來訪人員，適用于公司恢復(fù)上班期間的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)。四、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.應(yīng)急指揮部-負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)恢復(fù)上班期間疫情防控工作。-成員包括公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及疫情防控專家。2.疫情防控小組-負(fù)責(zé)制定具體防控措施，監(jiān)督執(zhí)行情況。-成員包括人力資源部、行政部、安全保衛(wèi)部等部門負(fù)責(zé)人。3.宣傳引導(dǎo)小組-負(fù)責(zé)宣傳疫情防控知識(shí)，引導(dǎo)員工正確應(yīng)對(duì)疫情。-成員包括人力資源部、行政部、宣傳部門等。4.后勤保障小組-負(fù)責(zé)提供恢復(fù)上班所需的物資保障和后勤支持。-成員包括行政部、采購部、物流部等。五、恢復(fù)上班前的準(zhǔn)備工作1.全面排查-對(duì)員工進(jìn)行健康排查，確保無疫情感染風(fēng)險(xiǎn)。-對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行全面消毒，包括辦公室、會(huì)議室、洗手間等。2.物資儲(chǔ)備-準(zhǔn)備充足的口罩、消毒液、測(cè)溫儀等防疫物資。-建立防疫物資使用臺(tái)賬，確保物資合理分配。3.培訓(xùn)指導(dǎo)-對(duì)員工進(jìn)行疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，提高員工自我防護(hù)意識(shí)。-指導(dǎo)員工正確佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。4.應(yīng)急預(yù)案演練-定期組織疫情防控應(yīng)急演練，檢驗(yàn)預(yù)案的有效性。-針對(duì)可能出現(xiàn)的突發(fā)情況，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。六、恢復(fù)上班期間的防控措施1.體溫檢測(cè)-員工進(jìn)入公司需進(jìn)行體溫檢測(cè)，異常者不得進(jìn)入。-對(duì)來訪人員進(jìn)行體溫檢測(cè)，異常者需配合進(jìn)行隔離觀察。2.佩戴口罩-員工在辦公區(qū)域、會(huì)議室等公共場(chǎng)所必須佩戴口罩。-鼓勵(lì)員工在非密閉空間內(nèi)也佩戴口罩。3.社交距離-保持1米以上的社交距離，減少人員聚集。-限制會(huì)議室、食堂等場(chǎng)所的人數(shù)。4.清潔消毒-定期對(duì)辦公區(qū)域、公共設(shè)施進(jìn)行清潔消毒。-員工下班后，對(duì)個(gè)人辦公區(qū)域進(jìn)行清潔消毒。5.健康監(jiān)測(cè)-建立員工健康監(jiān)測(cè)機(jī)制，每日上報(bào)體溫、健康狀況等信息。-對(duì)異常情況及時(shí)報(bào)告，采取隔離措施。6.遠(yuǎn)程辦公-對(duì)于無法到崗的員工，提供遠(yuǎn)程辦公支持。-鼓勵(lì)員工采用線上會(huì)議、視頻通話等方式進(jìn)行溝通協(xié)作。七、突發(fā)情況應(yīng)對(duì)1.疫情感染-發(fā)現(xiàn)員工感染疫情，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。-對(duì)密切接觸者進(jìn)行隔離觀察，確保疫情不擴(kuò)散。2.突發(fā)事件-面對(duì)突發(fā)事件，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取相應(yīng)措施。-確保員工生命安全和身體健康，減少財(cái)產(chǎn)損失。3.信息發(fā)布-及時(shí)向員工發(fā)布疫情信息和防控措施，消除恐慌情緒。-加強(qiáng)與員工的溝通，解答員工疑問。八、恢復(fù)上班后的評(píng)估與總結(jié)1.評(píng)估-對(duì)恢復(fù)上班期間的防控措施進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。-對(duì)預(yù)案的可行性和有效性進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)意見。2.總結(jié)-對(duì)恢復(fù)上班期間的工作進(jìn)行總結(jié)，表彰先進(jìn)，改進(jìn)不足。-將恢復(fù)上班期間的防控措施和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)納入公司日常管理。九、附則1.本預(yù)案由公司應(yīng)急指揮部負(fù)責(zé)解釋。2.本預(yù)案自發(fā)布之日起實(shí)施。十、結(jié)束語恢復(fù)上班是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要公司全體員工的共同努力。讓我們攜手共進(jìn)，共同筑牢疫情防控防線，確保公司業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)行，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。第2篇一、引言隨著新冠疫情的逐步控制和經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序的逐步恢復(fù)，企業(yè)即將迎來全面恢復(fù)上班的時(shí)期。為確保員工健康安全，維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營秩序，特制定本恢復(fù)上班應(yīng)急預(yù)案。本預(yù)案旨在明確恢復(fù)上班過程中的各項(xiàng)防控措施、應(yīng)急響應(yīng)流程以及責(zé)任分工，確保員工在安全、有序的環(huán)境中開展工作。二、適用范圍本預(yù)案適用于公司全體員工，包括總部、分支機(jī)構(gòu)及子公司。三、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.應(yīng)急指揮部-負(fù)責(zé)制定和調(diào)整恢復(fù)上班期間的防控措施和應(yīng)急預(yù)案。-組織協(xié)調(diào)各部門、各崗位的應(yīng)急響應(yīng)工作。-及時(shí)向上級(jí)單位報(bào)告應(yīng)急情況。2.疫情防控小組-負(fù)責(zé)制定和實(shí)施疫情防控方案。-監(jiān)督檢查各項(xiàng)防控措施的落實(shí)情況。-處理突發(fā)疫情事件。3.信息宣傳小組-負(fù)責(zé)宣傳疫情防控知識(shí)，提高員工防疫意識(shí)。-及時(shí)發(fā)布應(yīng)急信息，確保信息暢通。4.后勤保障小組-負(fù)責(zé)提供疫情防控所需的物資保障。-負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所的消毒和衛(wèi)生管理工作。5.各部門負(fù)責(zé)人-負(fù)責(zé)本部門疫情防控工作的組織實(shí)施。-確保本部門員工遵守各項(xiàng)防控措施。四、恢復(fù)上班前的準(zhǔn)備工作1.員工健康狀況排查-對(duì)全體員工進(jìn)行健康狀況排查，了解是否有發(fā)熱、咳嗽等癥狀。-對(duì)有疑似癥狀的員工進(jìn)行隔離觀察，并及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門。2.疫情防控物資儲(chǔ)備-購置充足的口罩、消毒液、洗手液等疫情防控物資。-確保物資儲(chǔ)備充足，滿足員工日常需求。3.辦公場(chǎng)所消毒-對(duì)辦公場(chǎng)所進(jìn)行全面消毒，包括辦公室、會(huì)議室、洗手間等。-制定日常消毒制度，確保辦公場(chǎng)所衛(wèi)生。4.防疫知識(shí)培訓(xùn)-對(duì)全體員工進(jìn)行疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的防疫意識(shí)和自我防護(hù)能力。5.應(yīng)急演練-組織開展疫情防控應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的有效性。-提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。五、恢復(fù)上班期間的防控措施1.健康監(jiān)測(cè)-員工每日進(jìn)行體溫檢測(cè)，如發(fā)現(xiàn)異常情況，立即隔離觀察并報(bào)告。-員工需佩戴口罩，保持社交距離。2.分時(shí)段上班-根據(jù)員工數(shù)量和工作性質(zhì)，合理安排分時(shí)段上班，減少人員聚集。3.錯(cuò)峰用餐-員工分時(shí)段用餐，避免集中用餐。4.會(huì)議管理-控制會(huì)議規(guī)模，盡量采用線上會(huì)議方式。-必須線下召開會(huì)議時(shí)，做好參會(huì)人員健康監(jiān)測(cè)和防護(hù)措施。5.外來人員管理-嚴(yán)格外來人員登記、體溫檢測(cè)和健康碼查驗(yàn)。-對(duì)外來人員做好防疫宣傳教育。6.員工出行管理-員工出行需佩戴口罩，保持社交距離。-減少不必要的集體出行。六、應(yīng)急響應(yīng)流程1.疫情報(bào)告-發(fā)現(xiàn)疑似病例或確診病例，立即報(bào)告疫情防控小組。-疫情防控小組立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取隔離、消毒等措施。2.應(yīng)急響應(yīng)-疫情防控小組根據(jù)疫情情況，制定應(yīng)急響應(yīng)措施。-各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)應(yīng)急預(yù)案，組織本部門員工開展應(yīng)急工作。3.信息發(fā)布-信息宣傳小組及時(shí)發(fā)布應(yīng)急信息，確保信息暢通。4.恢復(fù)上班-疫情得到有效控制后，逐步恢復(fù)正常上班秩序。七、責(zé)任追究1.疫情防控責(zé)任-對(duì)未落實(shí)疫情防控措施，導(dǎo)致疫情擴(kuò)散的單位和個(gè)人，依法依規(guī)追究責(zé)任。2.應(yīng)急響應(yīng)責(zé)任-對(duì)未按照應(yīng)急預(yù)案要求開展應(yīng)急工作的單位和個(gè)人，依法依規(guī)追究責(zé)任。八、附則1.本預(yù)案自發(fā)布之日起實(shí)施。2.本預(yù)案由應(yīng)急指揮部負(fù)責(zé)解釋。3.本預(yù)案可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。九、結(jié)語本預(yù)案旨在確保公司恢復(fù)上班期間的安全穩(wěn)定，保障員工的生命安全和身體健康。各部門、各崗位要高度重視，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)防控措施，共同維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營秩序。第3篇一、引言隨著疫情得到有效控制，各行各業(yè)逐步恢復(fù)正常運(yùn)營。為保障員工健康安全，確保公司業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)行，特制定本恢復(fù)上班應(yīng)急預(yù)案。本預(yù)案旨在明確恢復(fù)上班過程中的各項(xiàng)措施，確保員工在安全、有序的環(huán)境中開展工作。二、適用范圍本預(yù)案適用于公司全體員工，包括總部、分支機(jī)構(gòu)及子公司。在恢復(fù)上班過程中，各部門、各崗位應(yīng)嚴(yán)格按照本預(yù)案執(zhí)行。三、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.應(yīng)急指揮部負(fù)責(zé)制定、修訂和實(shí)施恢復(fù)上班應(yīng)急預(yù)案，組織協(xié)調(diào)各部門開展應(yīng)急工作。組成人員：-指揮長：公司總經(jīng)理-副指揮長：公司副總經(jīng)理-成員：各部門負(fù)責(zé)人2.辦公室負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的編制、修訂、宣傳和培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)人：行政部經(jīng)理3.人力資源部負(fù)責(zé)員工健康排查、隔離觀察、防疫物資發(fā)放等工作。負(fù)責(zé)人：人力資源部經(jīng)理4.安全環(huán)保部負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所的消毒、通風(fēng)等工作，確保辦公環(huán)境安全。負(fù)責(zé)人：安全環(huán)保部經(jīng)理5.后勤保障部負(fù)責(zé)防疫物資的采購、儲(chǔ)備和分發(fā)工作。負(fù)責(zé)人：后勤保障部經(jīng)理6.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門恢復(fù)上班工作的組織實(shí)施，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。四、恢復(fù)上班前的準(zhǔn)備工作1.員工健康排查（1）對(duì)所有員工進(jìn)行健康排查，確保員工身體健康，無發(fā)熱、咳嗽等癥狀。（2）對(duì)近期有疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅行史或接觸史的員工，要求其進(jìn)行隔離觀察，待排除感染風(fēng)險(xiǎn)后方可上崗。2.防疫物資儲(chǔ)備（1）儲(chǔ)備充足的口罩、消毒液、洗手液等防疫物資。（2）確保防疫物資的供應(yīng)充足，滿足員工日常需求。3.辦公場(chǎng)所消毒（1）對(duì)辦公場(chǎng)所進(jìn)行全面消毒，包括辦公室、會(huì)議室、洗手間等。（2）加強(qiáng)通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣流通。4.培訓(xùn)與宣傳（1）組織員工進(jìn)行防疫知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的防疫意識(shí)和自我防護(hù)能力。（2）通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道，宣傳防疫政策和注意事項(xiàng)。五、恢復(fù)上班后的工作措施1.員工健康管理（1）員工每日進(jìn)行體溫檢測(cè)，如發(fā)現(xiàn)異常，立即隔離觀察，并按規(guī)定進(jìn)行上報(bào)。（2）員工上班期間，應(yīng)佩戴口罩，保持社交距離，減少人員聚集。2.辦公場(chǎng)所管理（1）加強(qiáng)辦公場(chǎng)所的通風(fēng)換氣，確?？諝饬魍ā＃?）限制外來人員進(jìn)入辦公場(chǎng)所，如需進(jìn)入，需佩戴口罩并接受體溫檢測(cè)。3.會(huì)議管理（1）減少會(huì)議次數(shù)，盡量采用線上會(huì)議方式。（2）會(huì)議室內(nèi)保持通風(fēng)，參會(huì)人員佩戴口罩。4.食堂管理（1）實(shí)行分餐制，減少人員聚集。（2）加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，確保食品安全。5.交通工具管理（1）鼓勵(lì)員工乘坐私家車上下班。（2）乘坐公共交通工具時(shí)，佩戴口罩，保持安全距離。六、應(yīng)急響應(yīng)1.疫情監(jiān)測(cè)密切關(guān)注疫情動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握疫情信息。2.信息報(bào)告發(fā)生疫情時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并向相關(guān)部門報(bào)告。3.應(yīng)急處置根據(jù)疫情情況，采取相應(yīng)的應(yīng)急處置措施，確保員工健康安全。七、恢復(fù)上班后的總結(jié)評(píng)估1.對(duì)恢復(fù)上班過程中的各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，查找不足，及時(shí)改進(jìn)。2.對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂，提高預(yù)案的