工程勞務居間協(xié)議合同一、合同訂立與生效本合同由甲方（工程勞務需求方）與乙方（工程勞務居間方）依據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國建筑法》及相關法律法規(guī)訂立。雙方均需具備獨立法人資格或完全民事行為能力，甲方應提供有效的工程承包合同及勞務需求證明，乙方需提供居間服務資質(zhì)文件。合同訂立需經(jīng)過需求確認、材料審核、條款協(xié)商三個階段：甲方首先向乙方發(fā)出書面勞務需求通知，明確工程名稱、地點、勞務類型及數(shù)量要求；乙方在收到通知后5個工作日內(nèi)，向甲方提交居間服務方案及過往成功案例；雙方就服務內(nèi)容、費用標準等核心條款協(xié)商一致后，簽署本合同，合同自雙方法定代表人或授權代表簽字并加蓋公章之日起生效。二、定義與解釋勞務：指乙方根據(jù)甲方需求，推薦并協(xié)助管理的工程施工人員提供的專業(yè)服務，包括但不限于土建、安裝、裝飾等工種的操作與技術支持。居間服務：指乙方為促成甲方與勞務人員建立合法用工關系，提供的信息匹配、資質(zhì)審核、合同協(xié)調(diào)、過程監(jiān)督等中介服務。第三方：指經(jīng)甲乙雙方書面同意，參與合同履行的監(jiān)理單位、培訓機構或保險服務商，其權利義務需另行簽訂補充協(xié)議明確。合同中“日”均指自然日，“書面形式”包括但不限于傳真、郵件及蓋章掃描件。三、勞務內(nèi)容與要求（一）勞務內(nèi)容乙方需根據(jù)甲方提供的《工程勞務需求清單》，推薦符合要求的木工、鋼筋工、混凝土工等工種人員，具體人數(shù)及技術等級需滿足工程進度計劃。勞務人員需參與工程主體結構施工、臨時設施搭建、材料搬運等工作，并配合甲方完成隱蔽工程驗收及竣工資料整理。（二）質(zhì)量與數(shù)量要求勞務人員需具備相應工種的職業(yè)資格證書及至少2年同類工程經(jīng)驗，乙方需在推薦前完成背景調(diào)查并提交《勞務人員資質(zhì)審核表》。施工質(zhì)量需符合《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標準》及甲方專項技術要求，若因勞務人員操作導致返工，乙方需在3個工作日內(nèi)協(xié)助調(diào)換人員并承擔由此產(chǎn)生的直接損失。勞務人員數(shù)量需根據(jù)工程節(jié)點動態(tài)調(diào)整，乙方應提前7天向甲方提交人員調(diào)配計劃，確保高峰期日均到場人數(shù)不低于需求總量的95%。四、居間服務內(nèi)容與要求（一）服務范圍乙方需完成以下工作：1.建立勞務人員數(shù)據(jù)庫，篩選符合甲方需求的候選人；2.組織甲方與勞務人員進行面試及技能測試；3.協(xié)助雙方簽訂《勞務用工合同》，明確工資標準、工作時間及安全責任；4.每月對勞務人員進行在崗培訓，內(nèi)容包括安全生產(chǎn)規(guī)范、施工技術更新等；5.定期巡查施工現(xiàn)場，監(jiān)督勞務人員履約情況，形成《居間服務月報》提交甲方。（二）服務標準乙方需保證推薦人員的資料真實率達100%，首次推薦匹配度不低于80%；面試安排需在甲方提出需求后3個工作日內(nèi)完成；培訓覆蓋率需達100%，考核合格率不低于90%。若因乙方信息核實疏漏導致勞務人員資質(zhì)不符，乙方需無條件免費重新推薦，并支付甲方因此產(chǎn)生的誤工費（按每人每日200元計算）。五、居間費用與支付（一）費用標準居間服務費按實際用工人數(shù)計算，標準為每人每月500元，其中包含人員推薦費、管理費及培訓成本。若工程周期超過6個月，從第7個月起費用下調(diào)10%。費用總額以甲方每月確認的《勞務人員考勤表》為準，甲方應在收到乙方開具的增值稅專用發(fā)票后15個工作日內(nèi)支付。（二）支付方式采用分期支付：合同簽訂后支付30%預付款（不超過10萬元）；每月10日前結算上月費用；工程竣工驗收后30日內(nèi)支付剩余10%尾款。所有款項需通過銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶，乙方賬戶信息變更需提前5個工作日書面通知甲方。六、勞務人員管理（一）資質(zhì)與培訓乙方需建立勞務人員檔案，包含身份證、資格證書、健康證明等材料復印件，并定期更新。崗前培訓不少于8學時，內(nèi)容涵蓋安全操作規(guī)程、工程技術交底及應急處理流程，培訓記錄需經(jīng)甲方項目負責人簽字確認。（二）調(diào)配與考核乙方需設立專職協(xié)調(diào)員，負責勞務人員的日常管理與緊急調(diào)配，響應時間不超過2小時。每月聯(lián)合甲方對勞務人員進行考核，考核結果與續(xù)用、獎懲掛鉤，連續(xù)兩次考核不合格者，乙方需在5個工作日內(nèi)完成人員替換。七、勞務人員待遇與保障（一）工資與保險勞務人員工資由甲方直接發(fā)放，標準不低于工程所在地最低工資標準的120%，具體金額在《勞務用工合同》中明確。乙方需協(xié)助甲方為勞務人員辦理工傷保險及意外傷害險，保險費用已包含在居間服務費中，保單復印件需提交甲方備案。（二）福利與安全甲方需提供符合國家標準的勞動防護用品，乙方負責監(jiān)督發(fā)放與使用。勞務人員享有法定節(jié)假日及帶薪年假，高溫季節(jié)需按規(guī)定發(fā)放防暑補貼。若發(fā)生工傷事故，乙方需協(xié)助甲方進行事故調(diào)查及保險理賠，配合完成工傷認定及勞動能力鑒定。八、合同履行與變更雙方應指定項目聯(lián)系人，每周召開進度協(xié)調(diào)會并形成會議紀要。甲方需按時提供施工圖紙、技術交底文件及安全防護設施，因甲方原因?qū)е鹿て谘诱`的，乙方服務期限相應順延。合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂《補充協(xié)議》，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，變更內(nèi)容不影響原條款的繼續(xù)履行。九、違約責任與處理（一）甲方違約若甲方未按時支付居間費用，每逾期一日按應付金額的0.05%支付違約金，逾期超過15日的，乙方有權暫停服務并要求賠償直接損失。甲方單方面解除合同的，需支付合同總金額20%的違約金。（二）乙方違約乙方推薦人員資質(zhì)造假的，需返還已收取的對應人員服務費，并按每人5000元支付違約金；因管理失職導致勞務人員罷工的，乙方需在24小時內(nèi)恢復施工秩序，并賠償甲方停工損失。十、爭議解決合同履行中發(fā)生的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行其他條款。十一、合同解除與終止出現(xiàn)以下情形之一，守約方有權書面通知解除合同：1.一方嚴重違約導致合同目的無法實現(xiàn)；2.因不可抗力（如政策調(diào)整、自然災害）致使施工中斷超過30日；3.另一方進入破產(chǎn)清算程序。合同終止后，乙方需在10日內(nèi)移交勞務人員檔案，甲方需結清已產(chǎn)生的居間費用，雙方互不承擔后續(xù)責任。十二、保密條款雙方應對合同內(nèi)容及履行過程中獲悉的商業(yè)秘密（包括工程預算、技術方案、人員薪酬等）承擔保密義務，保密期限為合同終止后3年。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露，否則需賠償由此造成的全部損失（包括但不限于律師費、訴訟費）。十三、合同附件附件為本合同不可分割的組成部分，與正文具有同等法律效力，包括：1.《工程勞務需求清單》；2.《勞