速度滑冰外教合同一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）為依法注冊的體育訓(xùn)練機(jī)構(gòu)或國家/地方速度滑冰隊(duì)，法定代表人為訓(xùn)練機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或運(yùn)動隊(duì)主管，注冊地址需明確標(biāo)注。乙方（外籍教練）需提供有效護(hù)照信息、國籍、國際滑冰聯(lián)合會（ISU）認(rèn)證的教練資質(zhì)等級（如高級教練資格證）、過往執(zhí)教經(jīng)歷（需包含至少5年以上速度滑冰專業(yè)隊(duì)或國家隊(duì)執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)），以及在中國境內(nèi)的合法居住地址及緊急聯(lián)系人信息。合同需注明簽訂日期及合同編號，其中合同編號應(yīng)包含“ISU-外教-年份-序列號”格式，以符合國際體育人才管理規(guī)范。二、工作內(nèi)容與專業(yè)要求（一）核心教學(xué)任務(wù)乙方需負(fù)責(zé)國家/省級速度滑冰隊(duì)的日常訓(xùn)練指導(dǎo)，具體包括：制定年度周期訓(xùn)練計(jì)劃（涵蓋耐力訓(xùn)練、爆發(fā)力訓(xùn)練、彎道技術(shù)優(yōu)化等模塊），設(shè)計(jì)專項(xiàng)技術(shù)改進(jìn)方案（如起跑姿勢調(diào)整、擺臂節(jié)奏優(yōu)化），并每周提交訓(xùn)練效果分析報(bào)告。針對重點(diǎn)運(yùn)動員（如國家隊(duì)主力隊(duì)員），需提供一對一技術(shù)診斷，每月形成包含生物力學(xué)數(shù)據(jù)（如步頻、蹬冰角度）的個(gè)性化提升方案。（二）競賽與科研支持乙方需帶隊(duì)參加國內(nèi)外重大賽事（如冬奧會、世錦賽、世界杯），賽前45天入駐集訓(xùn)基地，負(fù)責(zé)賽前戰(zhàn)術(shù)布置與心理輔導(dǎo)；賽后15天內(nèi)提交賽事技術(shù)分析報(bào)告，對比國際頂尖選手?jǐn)?shù)據(jù)差異。同時(shí)，需參與甲方與運(yùn)動科研機(jī)構(gòu)的合作項(xiàng)目，協(xié)助引入國外先進(jìn)訓(xùn)練設(shè)備（如高速動作捕捉系統(tǒng)）的使用方法，并每季度開展一次國際訓(xùn)練理念分享會。（三）資質(zhì)與合規(guī)要求乙方必須持有ISU頒發(fā)的現(xiàn)行有效教練執(zhí)照，并在合同期內(nèi)每兩年完成30小時(shí)的ISU繼續(xù)教育課程。教學(xué)過程中需嚴(yán)格遵守《國際滑冰競賽規(guī)則》及中國滑冰協(xié)會（CSA）的技術(shù)規(guī)范，禁止使用任何違禁訓(xùn)練方法或輔助手段，否則甲方有權(quán)立即終止合同。三、薪酬與福利體系（一）薪酬結(jié)構(gòu)基本工資：采用年薪制，標(biāo)準(zhǔn)不低于國際同類教練平均水平的120%（參考ISU發(fā)布的年度教練薪酬報(bào)告），按月發(fā)放至乙方指定的境內(nèi)銀行賬戶（需提供外匯結(jié)算證明）?？冃И劷穑焊鶕?jù)運(yùn)動員比賽成績階梯式發(fā)放：運(yùn)動員獲得奧運(yùn)會獎牌，獎勵年薪的50%；打破亞洲紀(jì)錄，獎勵年薪的30%；年度世界排名進(jìn)入前8，獎勵年薪的20%。專項(xiàng)補(bǔ)貼：包含寒冷地區(qū)工作補(bǔ)貼（每月5000元人民幣）、國際差旅補(bǔ)貼（按實(shí)際行程報(bào)銷經(jīng)濟(jì)艙機(jī)票及五星級酒店住宿）、語言津貼（如通過HSK4級考試，每月額外補(bǔ)貼2000元）。（二）社會保障與福利甲方需為乙方繳納中國境內(nèi)的五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金），并額外購買國際緊急救援保險(xiǎn)（保額不低于100萬元人民幣），覆蓋境外訓(xùn)練期間的醫(yī)療及意外風(fēng)險(xiǎn)。乙方每年享有30天帶薪年假（可分段使用），往返本國的機(jī)票費(fèi)用由甲方承擔(dān)；合同期內(nèi)提供配備冰刀保養(yǎng)室的獨(dú)立公寓，并配備翻譯助理（精通英語/俄語及中文）。四、工作時(shí)間與特殊約定（一）常規(guī)工作安排乙方實(shí)行“訓(xùn)練周期彈性工作制”：非賽季期間每周工作5天，每日訓(xùn)練指導(dǎo)時(shí)間不超過6小時(shí)（含陸上訓(xùn)練與冰上訓(xùn)練）；賽季期間（賽前3個(gè)月）可延長至每周6天，每日工作不超過8小時(shí)，但需保證連續(xù)休息時(shí)間不少于12小時(shí)。加班需提前48小時(shí)書面申請，加班費(fèi)按基本工資的200%/小時(shí)計(jì)算。（二）工作地點(diǎn)與差旅主要工作地點(diǎn)為甲方指定的室內(nèi)速滑館（需符合ISU認(rèn)證的冰面標(biāo)準(zhǔn)），但乙方需配合國內(nèi)外賽事安排，每年累計(jì)差旅時(shí)間不超過90天。境外差旅期間，甲方需提供24小時(shí)翻譯服務(wù)及安保人員陪同，住宿標(biāo)準(zhǔn)為賽事組委會官方酒店或同等級別。（三）假期與調(diào)休法定節(jié)假日按中國公眾假期執(zhí)行，若遇訓(xùn)練關(guān)鍵期需調(diào)整休假，需與乙方協(xié)商并在1個(gè)月內(nèi)安排補(bǔ)休。病假需提供三甲醫(yī)院證明，醫(yī)療期內(nèi)工資按基本工資的80%發(fā)放；事假需提前7天申請，全年累計(jì)不超過15天，超期按曠工處理（扣除當(dāng)日3倍工資）。五、合同變更、解除與終止（一）合同期限與續(xù)簽合同期限為2年（含6個(gè)月試用期），試用期內(nèi)乙方若未能使運(yùn)動員500米成績提升0.5秒或1000米成績提升1.2秒，甲方有權(quán)無補(bǔ)償解除合同。合同期滿前3個(gè)月，雙方協(xié)商續(xù)簽事宜，乙方享有優(yōu)先續(xù)約權(quán)，續(xù)簽時(shí)基本工資自動上浮10%。（二）解除條件甲方單方解除：乙方提供虛假資質(zhì)證明或訓(xùn)練數(shù)據(jù)；運(yùn)動員在興奮劑檢測中呈陽性（無論是否與乙方直接相關(guān)）；連續(xù)3個(gè)月未完成訓(xùn)練計(jì)劃指標(biāo)且無合理解釋。乙方單方解除：甲方拖欠工資超過30天；未提供合同約定的訓(xùn)練設(shè)備或安全保障措施；因不可抗力（如戰(zhàn)爭、疫情）導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)。（三）終止后義務(wù)合同終止后30天內(nèi)，乙方需完成訓(xùn)練資料交接（包括運(yùn)動員技術(shù)檔案、訓(xùn)練計(jì)劃模板等），并簽署保密協(xié)議（禁止在2年內(nèi)泄露甲方訓(xùn)練核心技術(shù)）。甲方需結(jié)清所有未支付薪酬及補(bǔ)貼，并協(xié)助乙方辦理工作簽證注銷手續(xù)。六、違約責(zé)任與爭議解決（一）違約情形與賠償甲方延遲支付工資，每逾期1日按應(yīng)付金額的0.05%支付違約金；乙方擅自離職，需返還甲方已支付的安家費(fèi)（標(biāo)準(zhǔn)為年薪的30%）及培訓(xùn)費(fèi)用；因乙方指導(dǎo)失誤導(dǎo)致運(yùn)動員重傷（需司法鑒定），乙方需承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的20%（最高不超過50萬元）。（二）爭議解決機(jī)制優(yōu)先通過CSA調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成可提交中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC）仲裁；仲裁需以中文為正式語言，裁決結(jié)果為終局，對雙方均有約束力；爭議期間，乙方需繼續(xù)履行教學(xué)義務(wù)，甲方不得擅自停發(fā)工資。七、特殊條款（一）知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期內(nèi)研發(fā)的訓(xùn)練方法、技術(shù)專利等成果，所有權(quán)歸甲方所有，但乙方享有署名權(quán)；未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得在任何國際會議或出版物中披露相關(guān)內(nèi)容。（二）文化適應(yīng)支持甲方需為乙方提供為期3個(gè)月的中文基礎(chǔ)培訓(xùn)（每周2課時(shí)），并協(xié)助辦理子女入學(xué)（國際學(xué)校優(yōu)先安排）及配偶工作推薦（限合法合規(guī)崗位）。（三）緊急情況處理如乙方在華期間發(fā)生重大疾病或意外，甲方需立