勞動合同意向性協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方對甲方提供的工作崗位感興趣，甲方有意向乙方提供就業(yè)機會，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同意向性協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在建立勞動關(guān)系前的初步意向，為后續(xù)正式簽訂勞動合同奠定基礎(chǔ)，雙方將依據(jù)本協(xié)議的約定，進(jìn)一步溝通、協(xié)商并完善相關(guān)勞動條件及條款，以確保雙方的權(quán)益得到充分保障。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方擬應(yīng)聘甲方的[具體崗位名稱]崗位，該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]。甲方應(yīng)確保所提供的工作崗位符合國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，且與乙方的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗及職業(yè)規(guī)劃相匹配。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，確需變更工作地點，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的前提下，有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、工作需要等因素，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進(jìn)行合理調(diào)整。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照約定的時間和方式向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。在本協(xié)議有效期內(nèi)，不得無故拒絕與乙方簽訂正式勞動合同。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的基本情況、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及其他與工作相關(guān)的信息。有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定，要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。有權(quán)按照約定獲得勞動報酬，并享受法定的社會保險及福利待遇。2.義務(wù)如實向甲方提供個人簡歷、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷、技能證書等相關(guān)資料，保證所提供資料的真實性和完整性。按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，不得向任何第三方泄露或不正當(dāng)使用。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù)。在本協(xié)議有效期內(nèi)，不得無故拒絕與甲方簽訂正式勞動合同。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方承諾向乙方支付的勞動報酬不低于[具體金額或計算方式]元/月（稅前）。勞動報酬的支付方式為[具體支付周期，如每月[具體日期]]。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，代扣代繳乙方的個人所得稅等稅費。2.福利待遇甲方將按照國家法律法規(guī)及企業(yè)政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)及條件按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方將根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，適時為乙方提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機會，并給予相應(yīng)的福利待遇。五、工作時間及休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時；如甲方實行不定時工時制度或綜合計算工時制度，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及企業(yè)政策規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。六、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后[具體期限]年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等與甲方經(jīng)營相關(guān)的各類信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述信息用于任何與甲方利益相沖突的用途。2.競業(yè)限制乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后[具體期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù)，不得自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[具體時間段]月平均工資的[具體比例]。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。違約金的金額為乙方離職前[具體時間段]月平均工資的[具體倍數(shù)]。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要及乙方工作表現(xiàn)，為乙方提供各類培訓(xùn)機會。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.服務(wù)期如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用[具體金額]元，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的金額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，并按照乙方尚未履行的服務(wù)期占約定服務(wù)期的比例進(jìn)行遞減。八、勞動合同的簽訂1.雙方應(yīng)在本協(xié)議有效期屆滿前[具體期限]日內(nèi)，就正式勞動合同的簽訂事宜進(jìn)行協(xié)商。正式勞動合同的內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，包括但不限于工作崗位、工作地點、勞動報酬、社會保險、福利待遇、工作時間、休息休假、保密及競業(yè)限制、培訓(xùn)與服務(wù)期、勞動合同期限、解除及終止條件等條款。2.如雙方就正式勞動合同的條款達(dá)成一致意見，應(yīng)簽訂書面勞動合同。正式勞動合同的生效日期為雙方簽字（或蓋章）之日。如雙方未能在本協(xié)議有效期屆滿前簽訂正式勞動合同，且無正當(dāng)理由的，本協(xié)議自動終止。九、違約責(zé)任1.如甲方違反本協(xié)議約定，未按時向乙方支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金、未按照約定提供工作條件或勞動保護(hù)用品等，乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行義務(wù)，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。如甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方違反本協(xié)議約定，未如實提供個人資料、未按時完成工作任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制約定等，甲方有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并依法追究乙方的法律責(zé)任。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條