勞動合同方解除協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于[簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同（合同編號：[勞動合同編號]），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就解除勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方在履行勞動合同過程中，因[具體原因]，經(jīng)平等協(xié)商一致，決定提前解除雙方簽訂的勞動合同，以明確雙方權(quán)利義務(wù)，妥善解決相關(guān)事宜。二、勞動合同的基本情況1.勞動合同期限：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]。3.工資待遇：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元，支付方式為[支付周期及方式，如每月[具體日期]以貨幣形式支付]。三、解除勞動合同的具體安排1.解除日期：雙方一致同意，勞動合同于[解除日期]正式解除。2.工作交接乙方應(yīng)在解除勞動合同前，按照甲方的要求完成工作交接手續(xù)，包括但不限于整理工作文件、資料，向接手人員詳細(xì)說明工作進(jìn)展、遺留問題及解決方法等。工作交接完成后，乙方應(yīng)填寫工作交接清單，由雙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方進(jìn)行工作交接，并為乙方完成工作交接提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)。3.離職手續(xù)辦理乙方應(yīng)在解除勞動合同后[X]個工作日內(nèi)，配合甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、辦公用品、門禁卡等甲方財物，辦理社會保險減員、住房公積金封存等手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方完成離職手續(xù)后，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方出具解除勞動合同證明，并在[X]個工作日內(nèi)辦理工資結(jié)算及離職經(jīng)濟補償?shù)认嚓P(guān)手續(xù)。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作交接及離職手續(xù)辦理。有權(quán)對乙方的工作交接情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方未按要求完成交接或存在工作失誤等情況，有權(quán)要求乙方限期整改或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)按照本協(xié)議約定，在乙方完成離職手續(xù)后，及時為乙方結(jié)算工資、支付離職經(jīng)濟補償?shù)荣M用。按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方出具解除勞動合同證明，并協(xié)助乙方辦理社會保險減員、住房公積金封存等手續(xù)。對乙方在勞動合同履行期間的工作表現(xiàn)給予客觀、公正的評價，不得故意詆毀乙方聲譽。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資、離職經(jīng)濟補償?shù)荣M用。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為其出具解除勞動合同證明，并協(xié)助辦理社會保險減員、住房公積金封存等手續(xù)。義務(wù)按照本協(xié)議約定，在解除勞動合同前完成工作交接手續(xù)，確保工作的順利過渡。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不得在離職后以任何方式泄露或使用，損害甲方利益。遵守法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，不得在離職后從事任何有損甲方聲譽或利益的行為。積極配合甲方辦理離職手續(xù)，提供必要的協(xié)助和信息。五、工資及經(jīng)濟補償1.工資結(jié)算甲方應(yīng)在乙方完成離職手續(xù)后[X]個工作日內(nèi)，結(jié)算乙方在勞動合同解除前的工資。工資結(jié)算金額為[具體金額]元，支付方式為[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶]。乙方應(yīng)在收到工資后，向甲方出具收款憑證。2.離職經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方應(yīng)向乙方支付離職經(jīng)濟補償。補償金額為[具體金額]元，支付方式為[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶]。離職經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋罁?jù)為乙方在甲方的工作年限及月工資標(biāo)準(zhǔn)。具體計算方式為：工作年限×月工資（月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資）。若乙方的月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。六、社會保險及住房公積金1.社會保險雙方一致同意，勞動合同解除后，甲方按照法律法規(guī)規(guī)定，在[具體日期]為乙方辦理社會保險減員手續(xù)，停止繳納乙方的社會保險費用。乙方應(yīng)自行承擔(dān)勞動合同解除后至其找到新工作單位或自行繳納社會保險期間的社會保險費用，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費用。2.住房公積金甲方按照法律法規(guī)規(guī)定，在[具體日期]為乙方辦理住房公積金封存手續(xù)。乙方應(yīng)自行承擔(dān)勞動合同解除后至其辦理住房公積金提取或轉(zhuǎn)移手續(xù)期間的相關(guān)費用及責(zé)任，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費用。七、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方承諾在勞動合同解除后，仍對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。本條款的保密期限為自勞動合同解除之日起[X]年。若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業(yè)限制條款雙方協(xié)商一致，在勞動合同解除后，乙方在[競業(yè)限制期限，如[X]個月]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。補償金額為乙方離職前月工資的[X]%，支付方式為[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶]。若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約而遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用等。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、離職經(jīng)濟補償?shù)荣M用，或未按時為乙方辦理離職手續(xù)、出具解除勞動合同證明等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付違約金[具體金額]元。同時，甲方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接、辦理離職手續(xù)，或違反保密及競業(yè)限制條款等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金[具體金額]元。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約而遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用以及甲方因乙方違約而預(yù)期可得的利益損失等。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙