版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
幼兒園家長意見調(diào)查反饋報告一、調(diào)查背景與目的為深入了解家長對幼兒園教育教學、管理服務(wù)等工作的評價與期望,進一步優(yōu)化辦園質(zhì)量、構(gòu)建家園共育生態(tài),我園于[時間段]面向全體在園幼兒家長開展意見調(diào)查。本次調(diào)查旨在通過多維度數(shù)據(jù)收集,精準把握家長訴求,為后續(xù)工作改進提供科學依據(jù)。二、調(diào)查概況1.調(diào)查對象:覆蓋小、中、大三個年級共[X]個班級的家長,參與調(diào)查家長共[X]人,參與率達[X]%,樣本具有較強代表性。2.調(diào)查方式:采用“線上問卷+線下訪談”結(jié)合形式。問卷設(shè)置教育教學、師資團隊、園所管理、膳食營養(yǎng)、家園共育五大維度(含單選、多選、開放題);線下訪談選取不同班級、職業(yè)背景的家長代表[X]人,圍繞重點問題深入交流。三、調(diào)查結(jié)果分析(一)教育教學工作課程設(shè)置滿意度:超八成家長認可“主題探究+游戲化”課程體系,認為能兼顧幼兒興趣與能力發(fā)展;約12%的家長建議增加“自然探索”“傳統(tǒng)文化體驗”類主題活動,拓寬認知邊界。教學實施反饋:90%的家長表示幼兒常主動分享課堂游戲(如角色扮演、科學小實驗),認可“以幼兒為中心”的教學方式;部分家長提出,集體活動中個別內(nèi)向幼兒參與度不足,建議關(guān)注其互動需求。(二)師資團隊表現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)評價:85%的家長認為教師能熟練運用幼兒心理學知識開展教育活動;10%的家長希望增加“藝術(shù)領(lǐng)域(美術(shù)、音樂)”專項培訓,提升特色課程質(zhì)量。師德師風與溝通:92%的家長認可教師“關(guān)愛幼兒、耐心負責”的態(tài)度;約8%的家長反映,個別教師溝通頻率低(如周反饋為“批量通知”),建議建立“一對一溝通臺賬”,定期反饋幼兒成長細節(jié)。(三)園所管理服務(wù)安全管理:95%的家長對“門禁、晨午檢、防拐演練”等安全措施表示放心;少數(shù)家長建議優(yōu)化“接送卡流程”,避免高峰擁堵。環(huán)境設(shè)施:88%的家長認為園區(qū)環(huán)境“整潔美觀、區(qū)域劃分合理”;12%的家長提出,戶外活動器械需增加“防滑、防撞”裝置,部分器材存在輕微磨損。(四)膳食營養(yǎng)管理餐品質(zhì)量與搭配:78%的家長認可“葷素搭配、營養(yǎng)均衡”,幼兒對餐點(如五彩水餃、蔬菜粥)接受度高;22%的家長建議豐富種類(如增加魚類、豆制品頻次),并公示“食材溯源信息”。衛(wèi)生與反饋:90%的家長對食堂衛(wèi)生滿意;部分家長希望每月開放“膳食委員會”,邀請家長參與食材驗收、試餐。(五)家園共育工作溝通渠道:80%的家長通過“班級群+成長手冊”了解幼兒情況;15%的家長建議開通“線上成長檔案”(照片、視頻云存儲),方便長期回顧?;顒訁⑴c:75%的家長積極參與“親子運動會、家長助教”;約20%的雙職工家長因“時間沖突”無法參與,建議增設(shè)“周末親子工作坊”或“線上參與通道”。四、主要問題與改進建議(一)共性問題梳理1.個性化服務(wù)待加強:對特殊需求幼兒(過敏體質(zhì)、性格敏感)的關(guān)注不夠細致,家園溝通缺乏個性化反饋。2.資源優(yōu)化需求:膳食種類多樣性不足,戶外活動設(shè)施維護不及時,家園活動時間與家長工作節(jié)奏適配度低。(二)針對性改進建議1.師資與溝通:開展“個性化教育策略”培訓,要求教師每月至少與3名特殊需求幼兒家長一對一深度溝通,記錄成長臺賬。建立“教師溝通考核機制”,將“個性化反饋頻率、家長滿意度”納入月度評價。2.膳食與環(huán)境:營養(yǎng)組聯(lián)合家長代表成立“膳食優(yōu)化小組”,每季度調(diào)研幼兒飲食偏好,調(diào)整食譜(每月新增2-3道創(chuàng)新菜品),同步公示食材溯源信息。后勤組1個月內(nèi)完成戶外活動器械排查與維護,增設(shè)防滑墊、防撞條,對磨損器材更換或翻新。3.家園共育創(chuàng)新:開發(fā)“幼兒成長云檔案”小程序,教師每周上傳活動照片、視頻(設(shè)置隱私權(quán)限),家長可留言互動。策劃“彈性參與式”活動,如周末開展“親子自然課堂”,工作日開放“線上家長課堂”直播。五、總結(jié)與展望本次調(diào)查體現(xiàn)了家長對幼兒園工作的關(guān)注與支持,多數(shù)家長對教育教學、師資團隊等工作給予高度認可,同時提出了建設(shè)性建議。園所將以本次調(diào)查為契機,堅持“以幼兒發(fā)展為核心、以家長需求為導向”的理念,逐項落實改進措施,通過“問題整改—效果跟蹤—家
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- CCAA - 2016年12月環(huán)境管理體系基礎(chǔ)答案及解析 - 詳解版(100題)
- CCAA - 2013服務(wù)標準化與服務(wù)認證(機構(gòu))答案及解析 - 詳解版(29題)
- 養(yǎng)老院緊急情況處理制度
- 企業(yè)員工培訓與發(fā)展制度
- 浙江省事業(yè)單位考試職業(yè)能力傾向測驗(醫(yī)療衛(wèi)生類E類)應(yīng)考要點詳解
- 我國上市公司治理結(jié)構(gòu)、信息不對稱與自愿性信息披露的聯(lián)動效應(yīng)及優(yōu)化路徑研究
- 重金屬回轉(zhuǎn)窯焙燒工操作規(guī)范考核試卷含答案
- 插秧機操作工安全宣教模擬考核試卷含答案
- 遺體火化師安全強化測試考核試卷含答案
- 乙炔發(fā)生工安全實操水平考核試卷含答案
- 福建省寧德市2025-2026學年高三上學期期末考試語文試題(含答案)
- 建筑施工行業(yè)2026年春節(jié)節(jié)前全員安全教育培訓
- 食品生產(chǎn)余料管理制度
- 2026年浦發(fā)銀行社會招聘備考題庫必考題
- 2026屆高考語文復習:小說人物形象復習
- 脫碳塔CO2脫氣塔設(shè)計計算
- 產(chǎn)品報價單貨物報價表(通用版)
- 皰疹性咽峽炎臨床路徑
- 中學保安工作管理制度
- 內(nèi)蒙古品味自然農(nóng)牧業(yè)公司VI設(shè)計理念
- 上腔靜脈綜合征的護理
評論
0/150
提交評論