2025年職業(yè)病防治考試試題及答案解讀一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.根據(jù)2021年修訂的《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治（），加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理。A.規(guī)章制度B.責(zé)任制度C.考核制度D.監(jiān)督制度答案：B解讀：《職業(yè)病防治法》第四條明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。2.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)（）。A.中止診斷、鑒定B.結(jié)合勞動(dòng)者的自述作出診斷、鑒定結(jié)論C.要求衛(wèi)生行政部門調(diào)查D.推定勞動(dòng)者所述的職業(yè)病危害因素接觸情況成立答案：D解讀：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十八條，用人單位未提供相關(guān)資料時(shí)，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合勞動(dòng)者的自述及其他證據(jù)，推定勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史成立。3.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（）提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)、無償B.有償、如實(shí)C.選擇性D.口頭答案：A解讀：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在復(fù)印件上簽章。4.對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.安全標(biāo)識(shí)B.泄險(xiǎn)區(qū)C.通風(fēng)設(shè)備D.監(jiān)控設(shè)備答案：B解讀：《職業(yè)病防治法》第二十六條要求，對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位需設(shè)置泄險(xiǎn)區(qū)，以便在突發(fā)情況下快速疏散和處理危害。5.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級(jí)衛(wèi)生行政部門B.市級(jí)衛(wèi)生行政部門C.省級(jí)衛(wèi)生行政部門D.國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)答案：C解讀：根據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十五條，職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)需經(jīng)省級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，以確保檢查的專業(yè)性和規(guī)范性。6.用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地（）申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。A.應(yīng)急管理部門B.衛(wèi)生行政部門C.勞動(dòng)保障行政部門D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門答案：B解讀：2018年機(jī)構(gòu)改革后，職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)職能由原安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門調(diào)整至衛(wèi)生行政部門，依據(jù)《職業(yè)病防治法》第十六條執(zhí)行。7.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇（）。A.不變B.由新單位重新核定C.降低50%D.由原單位和新單位協(xié)商確定答案：A解讀：《職業(yè)病防治法》第六十條明確，職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變，確保勞動(dòng)者權(quán)益不受工作變動(dòng)影響。8.用人單位未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下答案：B解讀：《職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定，用人單位未履行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)義務(wù)的，逾期不改可處5萬-10萬元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的可責(zé)令停產(chǎn)整頓。9.高溫作業(yè)分級(jí)依據(jù)的是（）。A.工作場(chǎng)所溫度B.濕球黑球溫度指數(shù)（WBGT）C.勞動(dòng)者體感溫度D.車間通風(fēng)條件答案：B解讀：《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2019）規(guī)定，高溫作業(yè)分級(jí)以WBGT指數(shù)為依據(jù)，綜合考慮溫度、濕度、風(fēng)速等因素。10.塵肺病的主要致病因素是（）。A.長(zhǎng)期吸入游離二氧化硅粉塵B.長(zhǎng)期吸入煤塵C.長(zhǎng)期吸入棉塵D.長(zhǎng)期吸入金屬粉塵答案：A解讀：游離二氧化硅粉塵是導(dǎo)致塵肺病最主要的致病因素，尤其在礦山、建材等行業(yè)，其致病性強(qiáng)，是《職業(yè)病分類和目錄》中塵肺病的核心誘因。11.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等（）勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.選擇性告知D.無需告知答案：B解讀：《職業(yè)病防治法》第三十三條規(guī)定，用人單位需以書面形式向勞動(dòng)者告知職業(yè)病危害，確保勞動(dòng)者知情權(quán)。12.噪聲作業(yè)場(chǎng)所，勞動(dòng)者每日8小時(shí)等效接觸噪聲限值為（）。A.80dB（A）B.85dB（A）C.90dB（A）D.95dB（A）答案：B解讀：《工業(yè)企業(yè)噪聲控制設(shè)計(jì)規(guī)范》（GB/T50087-2013）規(guī)定，工作場(chǎng)所噪聲8小時(shí)等效聲級(jí)限值為85dB（A），超過需采取降噪措施。13.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。A.1B.2C.3D.5答案：C解讀：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第二十四條規(guī)定，職業(yè)病診斷需3名以上取得診斷資格的醫(yī)師共同參與，確保結(jié)論的科學(xué)性。14.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，已經(jīng)對(duì)勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處（）的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.十萬元以上五十萬元以下C.五十萬元以上一百萬元以下D.一百萬元以上二百萬元以下答案：C解讀：《職業(yè)病防治法》第七十八條規(guī)定，造成嚴(yán)重健康損害的，可處50萬-100萬元罰款，體現(xiàn)對(duì)嚴(yán)重違法行為的嚴(yán)懲。15.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的目標(biāo)是（）。A.評(píng)價(jià)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害程度B.早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病損害C.提高勞動(dòng)者職業(yè)健康意識(shí)D.降低用人單位法律風(fēng)險(xiǎn)答案：B解讀：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的核心是通過定期檢查，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證和職業(yè)病損害，實(shí)現(xiàn)“早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)”。16.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。A.必要時(shí)B.每季度C.每年D.每三年答案：C解讀：《職業(yè)病防治法》第二十四條規(guī)定，用人單位需每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測(cè)，每三年至少進(jìn)行一次現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。17.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者本人B.用人單位C.當(dāng)?shù)卣瓺.工會(huì)組織答案：B解讀：《職業(yè)病防治法》第六十一條規(guī)定，未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，需承擔(dān)職業(yè)病病人的醫(yī)療和生活保障責(zé)任。18.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.女職工C.殘疾職工D.退休返聘人員答案：A解讀：《職業(yè)病防治法》第三十九條明確禁止用人單位安排未成年工（未滿18周歲）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，以保護(hù)未成年人健康。19.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)的設(shè)置應(yīng)符合（）。A.《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)》（GBZ158）B.《安全標(biāo)志及其使用導(dǎo)則》（GB2894）C.《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）D.《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GBZ1）答案：A解讀：GBZ158-2010專門規(guī)定了工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)的種類、設(shè)置要求和含義，是法定依據(jù)。20.職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對(duì)工作場(chǎng)所和勞動(dòng)者健康的影響作出評(píng)價(jià)，確定危害類別和（）。A.防護(hù)措施B.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)C.應(yīng)急方案D.管理機(jī)構(gòu)答案：A解讀：《職業(yè)病防治法》第十七條規(guī)定，預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告需明確職業(yè)病危害類別和相應(yīng)的防護(hù)措施，為后續(xù)設(shè)計(jì)提供依據(jù)。二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題3分，共30分。每題至少有2個(gè)正確選項(xiàng)，錯(cuò)選、漏選均不得分）1.用人單位在職業(yè)病防治中的主要責(zé)任包括（）。A.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案B.定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)C.為勞動(dòng)者提供符合防治要求的職業(yè)病防護(hù)用品D.組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護(hù)檔案答案：ABCD解讀：《職業(yè)病防治法》第二十條、第二十四條、第二十五條、第三十五條分別規(guī)定了用人單位需制定計(jì)劃、檢測(cè)評(píng)價(jià)、提供防護(hù)用品、組織體檢并建檔的責(zé)任。2.勞動(dòng)者在職業(yè)病防治中的權(quán)利包括（）。A.拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)B.要求用人單位提供符合防治要求的工作環(huán)境和條件C.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)D.對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告答案：ABCD解讀：《職業(yè)病防治法》第三十九條、第四十條明確勞動(dòng)者享有拒絕權(quán)、要求改善條件權(quán)、獲得防治服務(wù)權(quán)及監(jiān)督舉報(bào)權(quán)。3.下列屬于職業(yè)病危害因素中的物理因素的有（）。A.噪聲B.高溫C.甲醛D.電離輻射答案：ABD解讀：《職業(yè)病危害因素分類目錄》中，物理因素包括噪聲、高溫、電離輻射等；甲醛屬于化學(xué)因素。4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括（）。A.勞動(dòng)者的職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史B.職業(yè)健康檢查結(jié)果C.職業(yè)病診療等健康資料D.勞動(dòng)者的工資收入記錄答案：ABC解讀：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案需包含職業(yè)史、接觸史、檢查結(jié)果及診療資料，工資記錄不屬于監(jiān)護(hù)內(nèi)容。5.用人單位未按照規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)的，可能面臨的處罰有（）。A.警告B.責(zé)令限期改正C.五萬元以上十萬元以下罰款D.責(zé)令停產(chǎn)整頓答案：ABD解讀：《職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定，未按規(guī)定檢測(cè)評(píng)價(jià)的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改的，處5萬-10萬元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)整頓。6.職業(yè)病診斷需要綜合分析的因素包括（）。A.勞動(dòng)者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動(dòng)者的家庭遺傳病史答案：ABC解讀：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第二十一條規(guī)定，診斷需綜合職業(yè)史、接觸史、工作場(chǎng)所危害情況及臨床表現(xiàn)，家庭遺傳病史非必要因素。7.用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的（）。A.新技術(shù)B.新工藝C.新設(shè)備D.新材料答案：ABCD解讀：《職業(yè)病防治法》第二十一條要求用人單位優(yōu)先采用“四新”技術(shù)，從源頭減少職業(yè)病危害。8.下列關(guān)于職業(yè)病病人保障的說法正確的有（）。A.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查B.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行C.用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位并妥善安置D.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位后，不再享受職業(yè)病待遇答案：ABC解讀：《職業(yè)病防治法》第五十六條、第六十條規(guī)定，職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，待遇不變；其他選項(xiàng)均符合法律要求。9.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)包括（）。A.禁止標(biāo)識(shí)B.警告標(biāo)識(shí)C.指令標(biāo)識(shí)D.提示標(biāo)識(shí)答案：ABCD解讀：GBZ158-2010規(guī)定，警示標(biāo)識(shí)分為禁止、警告、指令、提示四類，分別對(duì)應(yīng)“禁止行為”“注意危害”“必須采取措施”“提示路徑”等含義。10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列（）情形之一的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府責(zé)令關(guān)閉。A.隱瞞技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的B.隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實(shí)情況的C.使用國(guó)家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料的D.安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)答案：ABCD解讀：《職業(yè)病防治法》第七十七條明確列舉了上述四種嚴(yán)重違法行為的處罰標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)對(duì)惡意隱瞞、使用禁止設(shè)備等行為的嚴(yán)厲打擊。三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確填“√”，錯(cuò)誤填“×”）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√解讀：符合《職業(yè)病防治法》第二條對(duì)職業(yè)病的定義。2.用人單位可以安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。（）答案：×解讀：《職業(yè)病防治法》第三十九條禁止安排孕期、哺乳期女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。3.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。（）答案：√解讀：《職業(yè)病防治法》第四十九條規(guī)定，診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。4.勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。（）答案：√解讀：《職業(yè)病防治法》第四十四條明確勞動(dòng)者可選擇三地的診斷機(jī)構(gòu)。5.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，保存期限不得少于10年。（）答案：×解讀：《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2014）規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案保存期限不得少于勞動(dòng)者離開用人單位后5年，若勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，檔案需永久保存。6.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（）答案：√解讀：《職業(yè)病防治法》第十五條規(guī)定，工作場(chǎng)所危害因素需符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。7.用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。（）答案：√解讀：《職業(yè)病防治法》第六條明確用人單位主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，對(duì)職業(yè)病防治全面負(fù)責(zé)。8.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。（）答案：√解讀：《職業(yè)病防治法》第五十八條規(guī)定，職業(yè)病病人可在工傷保險(xiǎn)外主張民事賠償。9.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。（）答案：√解讀：《職業(yè)病防治法》第三十四條規(guī)定，用人單位需對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。10.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的內(nèi)容包括用人單位的基本情況、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類、分布情況等。（）答案：√解讀：《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》規(guī)定，申報(bào)內(nèi)容需涵蓋單位基本信息、危害因素種類及分布等。四、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：某機(jī)械制造企業(yè)主要從事金屬鑄造、打磨作業(yè)，存在粉塵、噪聲等職業(yè)病危害因素。2024年，部分勞動(dòng)者出現(xiàn)咳嗽、聽力下降等癥狀。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)：企業(yè)未按規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所粉塵、噪聲進(jìn)行定期檢測(cè)；與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)未告知職業(yè)病危害；未為勞動(dòng)者提供符合標(biāo)準(zhǔn)的防塵口罩和耳塞；近3年未組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查；未建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。問題1：該企業(yè)存在哪些違反《職業(yè)病防治法》的行為？答案：（1）未按規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)（違反第二十四條）；（2）未在勞動(dòng)合同中告知職業(yè)病危害（違反第三十三條）；（3）未提供符合要求的職業(yè)病防護(hù)用品（違反第二十五條）；（4）未組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查（違反第三十五條