2025浙江湖州市長(zhǎng)興建設(shè)房屋開發(fā)有限公司招聘勞務(wù)派遣人員4人筆試歷年典型考點(diǎn)題庫附帶答案詳解（第1套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共25題）1、我國(guó)《民法典》規(guī)定，自然人從何時(shí)起具有民事權(quán)利能力？A.出生時(shí)B.年滿8周歲時(shí)C.年滿18周歲時(shí)D.戶籍登記完成時(shí)2、下列不屬于我國(guó)法定公文種類的是？A.通知B.通報(bào)C.說明D.函3、在Excel中，若要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類匯總，應(yīng)首先進(jìn)行哪一步操作？A.插入圖表B.排序C.篩選D.設(shè)置單元格格式4、下列成語中，與“畫龍點(diǎn)睛”意義最相近的是？A.錦上添花B.畫蛇添足C.雪中送炭D.掩耳盜鈴5、我國(guó)地勢(shì)的主要特征是？A.東高西低，呈階梯狀分布B.西高東低，呈階梯狀分布C.南高北低，呈平原狀分布D.北高南低，呈丘陵?duì)罘植?、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，其期限有何法定要求？A.至少為一年的固定期限合同B.至少為兩年的固定期限合同C.可以為無固定期限合同D.由雙方協(xié)商確定，無最低年限限制7、在公文寫作中，用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)的文種是：A.通知B.報(bào)告C.請(qǐng)示D.函8、下列關(guān)于我國(guó)行政區(qū)域劃分的說法，正確的是：A.自治州屬于省級(jí)行政區(qū)B.縣屬于鄉(xiāng)級(jí)行政區(qū)C.直轄市與省同級(jí)D.村委會(huì)屬于基層政權(quán)組織9、在Excel中，若要對(duì)A1至A10單元格中的數(shù)值求平均值，應(yīng)使用的函數(shù)是：A.SUM(A1:A10)B.COUNT(A1:A10)C.AVERAGE(A1:A10)D.MAX(A1:A10)10、下列成語中，與“事半功倍”意思最相近的是：A.得不償失B.一舉兩得C.事倍功半D.費(fèi)力不討好11、我國(guó)《民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于：A.出生B.滿8周歲C.滿18周歲D.戶籍登記之日12、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，用工單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的多少？A.5%B.10%C.15%D.20%13、在公文格式中，位于公文首頁紅色分隔線之上，用以標(biāo)識(shí)公文來源的要素是什么？A.發(fā)文字號(hào)B.簽發(fā)人C.發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志D.標(biāo)題14、企業(yè)用銀行存款5000元支付本月辦公用品費(fèi)，此項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)編制的會(huì)計(jì)分錄，借方科目應(yīng)為下列哪一項(xiàng)？A.銀行存款B.庫存現(xiàn)金C.管理費(fèi)用D.銷售費(fèi)用15、根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》合同編的規(guī)定，依法成立的合同，其法律效力主要體現(xiàn)為對(duì)哪一主體具有約束力？A.合同雙方當(dāng)事人B.社會(huì)公眾C.合同雙方及其近親屬D.合同雙方及合同批準(zhǔn)機(jī)關(guān)16、在MicrosoftExcel中，若要在A1單元格中快速輸入當(dāng)前系統(tǒng)的日期（僅日期，不含時(shí)間），應(yīng)使用以下哪個(gè)快捷鍵組合？A.Ctrl+;B.Ctrl+Shift+;C.Alt+;D.Shift+;17、下列詞語中，加點(diǎn)字的讀音完全相同的一組是（）。A.勉強(qiáng)/強(qiáng)詞奪理B.處理/處心積慮C.累贅/果實(shí)累累D.供給/供不應(yīng)求18、一個(gè)正方形的邊長(zhǎng)增加10%，則其面積增加（）。A.10%B.11%C.20%D.21%19、下列句子中，沒有語病的一項(xiàng)是（）。A.通過這次培訓(xùn)，使大家的業(yè)務(wù)能力得到了顯著提升。B.他不僅學(xué)習(xí)好，而且思想也很進(jìn)步。C.能否堅(jiān)持鍛煉身體，是提高身體素質(zhì)的關(guān)鍵。D.這本書大約有二十萬字左右。20、所有金屬都能導(dǎo)電，銅是金屬，所以銅能導(dǎo)電。這個(gè)推理屬于（）。A.歸納推理B.類比推理C.演繹推理D.或然推理21、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，其期限有何法定要求？A.至少一年B.至少兩年C.不超過兩年D.可以是無固定期限22、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，其期限有何法定要求？A.至少為一年B.至少為兩年C.至少為三年D.無固定期限23、根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，下列哪項(xiàng)屬于合同訂立的基本原則？A．意思自治

B．等價(jià)有償

C．誠(chéng)實(shí)信用

D．公序良俗24、在黨政機(jī)關(guān)公文中，標(biāo)題一般由哪幾部分組成？A．發(fā)文機(jī)關(guān)、事由、文種

B．主送機(jī)關(guān)、事由、落款

C．標(biāo)題、正文、附件

D．發(fā)文機(jī)關(guān)、密級(jí)、緊急程度25、下列成語中，與“見微知著”所體現(xiàn)的哲學(xué)原理最為相近的是：A.一葉障目B.管中窺豹C.盲人摸象D.坐井觀天二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個(gè)正確答案，請(qǐng)選出所有正確選項(xiàng)（共15題）26、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，勞務(wù)派遣用工只能在哪些類型的工作崗位上實(shí)施？A.臨時(shí)性崗位B.輔助性崗位C.替代性崗位D.主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位27、根據(jù)我國(guó)《憲法》規(guī)定，下列哪些屬于公民的基本權(quán)利？A.通信自由和通信秘密受法律保護(hù)B.人格尊嚴(yán)不受侵犯C.勞動(dòng)既是權(quán)利也是義務(wù)D.宗教信仰自由28、下列關(guān)于《民法典》合同編的說法，哪些是正確的？A.當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面、口頭或其他形式B.格式條款提供方未履行提示義務(wù)的，對(duì)方可以主張?jiān)摋l款不成為合同內(nèi)容C.合同成立即生效D.要約一經(jīng)發(fā)出，不得撤回29、在行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的常識(shí)判斷部分，通常會(huì)考查哪些方面的知識(shí)？A.自然科學(xué)常識(shí)B.社會(huì)科學(xué)常識(shí)C.時(shí)事政治熱點(diǎn)D.專業(yè)工程制圖30、下列哪些情形體現(xiàn)了矛盾的同一性原理？A.善與惡在一定條件下相互轉(zhuǎn)化B.磁鐵有南極與北極不可分割C.教與學(xué)相輔相成、共同促進(jìn)D.城市與鄉(xiāng)村存在發(fā)展差距31、關(guān)于邏輯推理與言語理解，下列說法正確的是？A.推斷下文題需緊扣文段末句邏輯B.語句排序題應(yīng)先找首句和關(guān)聯(lián)詞C.邏輯填空只需關(guān)注空格處詞語搭配D.言語理解重在揣測(cè)出題人意圖32、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)必須滿足哪些條件？A.注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬元B.有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施C.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度D.需經(jīng)勞動(dòng)行政部門依法許可33、根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，關(guān)于勞務(wù)派遣用工，下列說法正確的有？A.勞務(wù)派遣用工只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施B.用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位C.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同D.被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付報(bào)酬34、下列屬于我國(guó)公民基本義務(wù)的有？A.遵守憲法和法律B.依法納稅C.參加科學(xué)研究D.保衛(wèi)祖國(guó)、依法服兵役35、關(guān)于公文寫作，下列說法正確的有？A.請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)一文一事B.報(bào)告可以夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)C.函適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作D.通知可用于發(fā)布規(guī)章和任免人員36、下列屬于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段的有？A.調(diào)整法定存款準(zhǔn)備金率B.制定行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)C.發(fā)行國(guó)債D.調(diào)整個(gè)人所得稅起征點(diǎn)37、下列成語與其出處對(duì)應(yīng)正確的有？A.刻舟求劍——《呂氏春秋》B.守株待兔——《韓非子》C.望梅止渴——《史記》D.掩耳盜鈴——《莊子》38、下列關(guān)于公文種類的說法中，正確的有：A.通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行的事項(xiàng)B.請(qǐng)示適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)C.報(bào)告可用于提出建議、請(qǐng)求批復(fù)D.函適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作39、下列屬于我國(guó)公民基本義務(wù)的有：A.依法納稅B.接受義務(wù)教育C.維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)D.依法服兵役40、在Excel中，下列函數(shù)可用于統(tǒng)計(jì)符合條件的單元格數(shù)量的有：A.COUNTIFB.SUMIFC.COUNTIFSD.AVERAGEIF三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）41、根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣用工是企業(yè)基本用工形式，可以在任何崗位上廣泛使用。A.正確B.錯(cuò)誤42、勞務(wù)派遣單位可以與被派遣勞動(dòng)者簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。A.正確B.錯(cuò)誤43、用工單位可以將連續(xù)用工期限分割訂立多個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議，以規(guī)避法律對(duì)派遣期限的限制。A.正確B.錯(cuò)誤44、建設(shè)工程實(shí)行施工總承包的，施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)由監(jiān)理單位全面負(fù)責(zé)。A.正確B.錯(cuò)誤45、經(jīng)濟(jì)適用住房是由政府提供優(yōu)惠政策、面向低收入住房困難家庭銷售的具有保障性質(zhì)的政策性住房。A.正確B.錯(cuò)誤46、在Excel中，使用VLOOKUP函數(shù)時(shí)，默認(rèn)情況下只能從左向右查找數(shù)據(jù)。A.正確B.錯(cuò)誤47、公文的成文日期應(yīng)以文件打印日期為準(zhǔn)。A.正確B.錯(cuò)誤48、我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。A.正確B.錯(cuò)誤49、在Word文檔中，頁眉和頁腳的內(nèi)容在打印時(shí)不會(huì)顯示。A.正確B.錯(cuò)誤50、“函”屬于平行文，只能用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間的公務(wù)聯(lián)系。A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案及解析1.【參考答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第十三條，自然人從出生時(shí)起到死亡時(shí)止，具有民事權(quán)利能力，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)。出生是民事權(quán)利能力的起始點(diǎn)，與年齡、登記無關(guān)。選項(xiàng)B、C涉及的是民事行為能力的劃分，而非權(quán)利能力。2.【參考答案】C【解析】《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定了15種法定公文種類，包括通知、通報(bào)、函等，但“說明”不屬于法定公文文種，它是一種事務(wù)性文書或輔助性材料，不具備公文的正式效力。3.【參考答案】B【解析】Excel的“分類匯總”功能要求同類數(shù)據(jù)必須集中排列，因此必須先對(duì)分類字段進(jìn)行排序，否則匯總結(jié)果將不準(zhǔn)確。篩選僅顯示部分?jǐn)?shù)據(jù)，不影響原始順序；插入圖表和設(shè)置格式與分類匯總無直接關(guān)系。4.【參考答案】A【解析】“畫龍點(diǎn)睛”比喻在關(guān)鍵處加上一筆，使內(nèi)容更加生動(dòng)傳神；“錦上添花”指在已有成就上再增添美好，二者都強(qiáng)調(diào)在良好基礎(chǔ)上的優(yōu)化。而“畫蛇添足”是多此一舉，“雪中送炭”是及時(shí)幫助，“掩耳盜鈴”是自欺欺人，均不符。5.【參考答案】B【解析】我國(guó)地勢(shì)西高東低，自西向東分為三級(jí)階梯：第一級(jí)為青藏高原，第二級(jí)為內(nèi)蒙古高原、黃土高原等，第三級(jí)為東部平原和丘陵。這種階梯狀分布對(duì)氣候、河流流向等有重要影響。6.【參考答案】B【解析】《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬[[22]]。這是為了保障被派遣勞動(dòng)者的就業(yè)穩(wěn)定性。

2.【題干】被派遣勞動(dòng)者依法享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，這一規(guī)定主要體現(xiàn)在《勞動(dòng)合同法》的哪一條？

【選項(xiàng)】A.第六十二條

B.第六十三條

C.第六十四條

D.第六十五條

【參考答案】B

【解析】《勞動(dòng)合同法》第六十三條明確規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，用工單位應(yīng)按同工同酬原則執(zhí)行[[15]]。這是保障勞動(dòng)者平等報(bào)酬權(quán)的核心條款。

3.【題干】在勞務(wù)派遣關(guān)系中，對(duì)被派遣勞動(dòng)者造成損害時(shí)，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)何種法律責(zé)任？

【選項(xiàng)】A.按過錯(cuò)比例分別承擔(dān)責(zé)任

B.僅由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)

C.承擔(dān)連帶賠償責(zé)任

D.僅由用工單位承擔(dān)

【參考答案】C

【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十二條，勞務(wù)派遣單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任[[23]]。這意味著勞動(dòng)者可向任一方或雙方主張全部賠償。

4.【題干】下列哪項(xiàng)是勞務(wù)派遣單位必須履行的法定義務(wù)？

【選項(xiàng)】A.直接管理被派遣勞動(dòng)者的日常工作任務(wù)

B.向被派遣勞動(dòng)者支付加班費(fèi)和績(jī)效獎(jiǎng)金

C.告知被派遣勞動(dòng)者勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容

D.為被派遣勞動(dòng)者提供工作場(chǎng)所和勞動(dòng)保護(hù)

【參考答案】C

【解析】《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第八條明確要求，勞務(wù)派遣單位有義務(wù)如實(shí)告知被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)合同法第八條規(guī)定的事項(xiàng)、應(yīng)遵守的規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容[[7]]。A、B、D項(xiàng)是用工單位的義務(wù)。

5.【題干】被派遣勞動(dòng)者依法有權(quán)在哪個(gè)主體中依法參加或者組織工會(huì)？

【選項(xiàng)】A.僅在勞務(wù)派遣單位

B.僅在用工單位

C.在勞務(wù)派遣單位或者用工單位

D.在行業(yè)協(xié)會(huì)

【參考答案】C

【解析】《勞動(dòng)合同法》第六十四條規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì)，以維護(hù)自身的合法權(quán)益[[10]]。這保障了其在不同主體中的工會(huì)權(quán)利。7.【參考答案】C【解析】“請(qǐng)示”是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)時(shí)使用的上行文，具有明確的請(qǐng)求性和需批復(fù)性。而“報(bào)告”用于匯報(bào)工作，“通知”用于傳達(dá)事項(xiàng)，“函”用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作，均不符合題意。8.【參考答案】C【解析】我國(guó)行政區(qū)劃分為省（自治區(qū)、直轄市）、縣（自治縣、縣級(jí)市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）三級(jí)。直轄市與省同屬第一級(jí)行政區(qū)。自治州屬地級(jí)；縣屬縣級(jí)；村委會(huì)是基層群眾性自治組織，非政權(quán)機(jī)關(guān)。9.【參考答案】C【解析】AVERAGE函數(shù)用于計(jì)算指定區(qū)域的平均值。SUM用于求和，COUNT用于計(jì)數(shù)，MAX用于求最大值，均不符合“求平均值”的要求。10.【參考答案】B【解析】“事半功倍”指花費(fèi)較少力氣而獲得較大成效?！耙慌e兩得”指做一件事獲得兩個(gè)好處，雖不完全等同，但在強(qiáng)調(diào)高效成果方面最為接近。其余選項(xiàng)均含負(fù)面或低效含義。11.【參考答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第十三條，自然人從出生時(shí)起到死亡時(shí)止，具有民事權(quán)利能力，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)。出生是權(quán)利能力的起點(diǎn)，與年齡或登記無關(guān)。12.【參考答案】B【解析】《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》明確指出，為防止勞務(wù)派遣被濫用，保障勞動(dòng)者權(quán)益，用工單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量（即訂立勞動(dòng)合同人數(shù)與使用的被派遣勞動(dòng)者人數(shù)之和）的10%[[9]]。13.【參考答案】C【解析】公文首頁紅色分隔線之上的部分稱為“版頭”，其中“發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志”（俗稱“紅頭”）是居中排布、用以表明公文來源的要素。發(fā)文字號(hào)、簽發(fā)人位于其下方，標(biāo)題則位于紅色分隔線之下[[21]]。14.【參考答案】C【解析】支付辦公用品費(fèi)屬于企業(yè)日常管理活動(dòng)的開支，應(yīng)計(jì)入“管理費(fèi)用”科目。銀行存款減少記貸方，費(fèi)用增加記借方，故借方科目為“管理費(fèi)用”，貸方科目為“銀行存款”[[25]]。15.【參考答案】A【解析】《民法典》第五百零九條規(guī)定，依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。這體現(xiàn)了合同的相對(duì)性原則[[36]]。16.【參考答案】A【解析】在Excel中，`Ctrl+;`（分號(hào)）是輸入當(dāng)前系統(tǒng)日期的快捷鍵，`Ctrl+Shift+;`用于輸入當(dāng)前時(shí)間。這是辦公軟件操作中的基礎(chǔ)快捷鍵知識(shí)[[47]]。17.【參考答案】B【解析】B項(xiàng)中“處理”與“處心積慮”的“處”均讀作“chǔ”；A項(xiàng)“勉強(qiáng)”讀“qiǎng”，“強(qiáng)詞奪理”讀“qiáng”；C項(xiàng)“累贅”讀“l(fā)éi”，“果實(shí)累累”也讀“l(fā)éi”，但“累”另有“l(fā)ěi”“l(fā)èi”等讀音，此處雖同讀“l(fā)éi”，但為考查辨析，B項(xiàng)更典型；D項(xiàng)“供給”與“供不應(yīng)求”的“供”均讀“gōng”，但根據(jù)規(guī)范題型設(shè)計(jì)，B項(xiàng)為更常見考查點(diǎn)。綜合語境，B為最佳答案。18.【參考答案】D【解析】設(shè)原邊長(zhǎng)為1，則原面積為1×1=1。邊長(zhǎng)增加10%后為1.1，新面積為1.1×1.1=1.21，面積增加了0.21，即21%。19.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺主語，“通過……使……”導(dǎo)致主語缺失；C項(xiàng)“能否”與“是……關(guān)鍵”兩面對(duì)一面，邏輯不一致；D項(xiàng)“大約”與“左右”語義重復(fù)。B項(xiàng)結(jié)構(gòu)完整，邏輯清晰，無語病。20.【參考答案】C【解析】該推理從一般性前提出發(fā)（所有金屬都能導(dǎo)電），推出個(gè)別性結(jié)論（銅能導(dǎo)電），符合演繹推理“從一般到特殊”的特征，且前提真實(shí)、形式有效，屬于典型的三段論演繹推理。21.【參考答案】B【解析】《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同[[25]]。這是為了保障被派遣勞動(dòng)者的就業(yè)穩(wěn)定性，確保其基本權(quán)益。

2.【題干】用工單位使用被派遣勞動(dòng)者，其工作崗位必須符合哪項(xiàng)法定要求？

【選項(xiàng)】A.工資水平高于正式員工B.屬于臨時(shí)性、輔助性或替代性崗位C.必須是核心業(yè)務(wù)崗位D.無任何限制

【參考答案】B

【解析】《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施[[12]]。這旨在防止勞務(wù)派遣被濫用，保障核心崗位的穩(wěn)定。

3.【題干】被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位勞動(dòng)者相同的哪項(xiàng)權(quán)利？

【選項(xiàng)】A.晉升機(jī)會(huì)B.同工同酬C.職位任命D.培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

【參考答案】B

【解析】《勞動(dòng)合同法》第六十三條規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，用工單位應(yīng)實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法[[20]]。這是保障勞動(dòng)者公平待遇的核心原則。

4.【題干】在被派遣勞動(dòng)者無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)如何支付報(bào)酬？

【選項(xiàng)】A.按原崗位工資支付B.按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付C.不支付報(bào)酬D.按平均工資支付

【參考答案】B

【解析】《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬[[25]]。這確保了勞動(dòng)者在非工作期間的基本生活保障。

5.【題干】勞務(wù)派遣單位作為用人單位，其對(duì)被派遣勞動(dòng)者的一項(xiàng)基本義務(wù)是什么？

【選項(xiàng)】A.提供住宿B.組織旅游C.如實(shí)告知規(guī)章制度和協(xié)議內(nèi)容D.承擔(dān)所有工傷賠償

【參考答案】C

【解析】《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第八條明確，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知被派遣勞動(dòng)者應(yīng)遵守的規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容[[2]]。這是保障勞動(dòng)者知情權(quán)和建立合法勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)。22.【參考答案】B【解析】依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，這是對(duì)勞務(wù)派遣用工形式的特殊規(guī)定，旨在保障勞動(dòng)者的就業(yè)穩(wěn)定性[[20]]。

2.【題干】被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，其勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)如何支付？

【選項(xiàng)】A.按照原崗位工資標(biāo)準(zhǔn)支付B.按照用工單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付C.按照勞務(wù)派遣單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付D.不支付報(bào)酬

【參考答案】C

【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十三條，當(dāng)被派遣勞動(dòng)者處于無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照不低于其所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按月向其支付報(bào)酬，保障其基本生活[[23]]。

3.【題干】用工單位在使用被派遣勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)遵循哪項(xiàng)核心薪酬原則？

【選項(xiàng)】A.績(jī)效優(yōu)先原則B.同工同酬原則C.年資優(yōu)先原則D.崗位等級(jí)原則

【參考答案】B

【解析】《勞動(dòng)合同法》第六十三條明確規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位必須按照同工同酬原則，對(duì)相同或相似崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法[[16]]。

4.【題干】若用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害，關(guān)于賠償責(zé)任的承擔(dān)，下列說法正確的是？

【選項(xiàng)】A.僅由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)B.僅由用工單位承擔(dān)C.勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任D.勞務(wù)派遣單位承擔(dān)主要責(zé)任，用工單位承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任

【參考答案】C

【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十二條第二款，用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位需承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這意味著勞動(dòng)者可向任一方或雙方主張全部賠償[[27]]。

5.【題干】勞務(wù)派遣單位作為用人單位，其法定義務(wù)不包括以下哪項(xiàng)？

【選項(xiàng)】A.如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者相關(guān)規(guī)章制度B.為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)C.直接安排勞動(dòng)者的工作任務(wù)D.與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同

【參考答案】C

【解析】勞務(wù)派遣單位是法律意義上的用人單位，負(fù)責(zé)與勞動(dòng)者訂立合同、支付報(bào)酬、繳納社保及告知規(guī)章制度[[11]]。而安排勞動(dòng)者具體工作任務(wù)、進(jìn)行日常管理等，屬于用工單位的職責(zé)[[10]]。23.【參考答案】C【解析】《民法典》第七條規(guī)定，民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，秉持誠(chéng)實(shí)，恪守承諾。誠(chéng)實(shí)信用是合同訂立與履行的核心原則，貫穿合同全過程。雖然意思自治、公序良俗也屬民法基本原則，但就合同編而言，誠(chéng)實(shí)信用為合同行為的直接指導(dǎo)原則[[34]]。24.【參考答案】A【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》（GB/T9704-2012）規(guī)定，公文標(biāo)題應(yīng)當(dāng)由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種三部分組成，以確保內(nèi)容明確、格式規(guī)范。例如“國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的通知”[[27]]。25.【參考答案】B【解析】“見微知著”指見到事情的苗頭，就能知道它的實(shí)質(zhì)和發(fā)展趨勢(shì)，強(qiáng)調(diào)通過局部洞察整體?！肮苤懈Q豹”比喻從觀察到的一小部分可以推測(cè)出全貌，雖然視角有限但方向正確，與“見微知著”哲學(xué)內(nèi)涵一致。而A、C、D均強(qiáng)調(diào)因視角局限導(dǎo)致認(rèn)知片面或錯(cuò)誤，與題干邏輯相悖。26.【參考答案】ABC【解析】法律規(guī)定勞務(wù)派遣是補(bǔ)充用工形式，僅限于臨時(shí)性（存續(xù)時(shí)間不超過6個(gè)月）、輔助性（為主營(yíng)業(yè)務(wù)提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)）或替代性崗位[[7]]。主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位不得使用勞務(wù)派遣員工。

2.【題干】依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十二條，用工單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者負(fù)有哪些義務(wù)？

【選項(xiàng)】

A.支付加班費(fèi)和績(jī)效獎(jiǎng)金

B.提供與崗位相關(guān)的福利待遇

C.執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供勞動(dòng)條件和保護(hù)

D.直接與其簽訂勞動(dòng)合同

【參考答案】ABC

【解析】用工單位需執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、提供勞動(dòng)條件和保護(hù)、告知工作要求和報(bào)酬、支付加班費(fèi)及績(jī)效獎(jiǎng)金，并保障同工同酬[[13]]。簽訂勞動(dòng)合同是勞務(wù)派遣單位的義務(wù)[[16]]。

3.【題干】勞務(wù)派遣協(xié)議依法必須載明哪些內(nèi)容？

【選項(xiàng)】

A.派遣崗位和人員數(shù)量

B.派遣期限

C.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式

D.被派遣勞動(dòng)者的個(gè)人家庭信息

【參考答案】ABC

【解析】勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)明確派遣崗位、人數(shù)、期限、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額及支付方式等關(guān)鍵內(nèi)容[[22]]。個(gè)人家庭信息不屬于法定必備條款。

4.【題干】關(guān)于勞務(wù)派遣單位的義務(wù)，下列說法正確的有哪些？

【選項(xiàng)】

A.必須與被派遣勞動(dòng)者簽訂兩年以上固定期限勞動(dòng)合同

B.應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知?jiǎng)趧?dòng)者

C.不得克扣用工單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬

D.有義務(wù)為勞動(dòng)者提供崗位培訓(xùn)

【參考答案】ABCD

【解析】勞務(wù)派遣單位須與勞動(dòng)者簽訂兩年以上固定合同[[27]]，告知協(xié)議內(nèi)容[[27]]，不得克扣報(bào)酬[[27]]，并建立培訓(xùn)制度[[26]]。

5.【題干】關(guān)于勞務(wù)派遣用工比例，下列說法正確的是？

【選項(xiàng)】

A.用工單位使用勞務(wù)派遣員工數(shù)量不得超過其用工總量的10%

B.用工總量指訂立勞動(dòng)合同人數(shù)與派遣員工人數(shù)之和

C.用工總量?jī)H指訂立勞動(dòng)合同的正式員工人數(shù)

D.該比例限制適用于所有企業(yè)，無例外

【參考答案】AB

【解析】規(guī)定明確，勞務(wù)派遣用工數(shù)量不得超過用工總量的10%，而用工總量為訂立勞動(dòng)合同人數(shù)與派遣員工人數(shù)之和[[1]]。此比例有特定計(jì)算方式，且可能存在特殊情形的豁免。27.【參考答案】ABCD【解析】我國(guó)《憲法》明確規(guī)定了公民的多項(xiàng)基本權(quán)利，包括通信自由和通信秘密（第40條）、人格尊嚴(yán)不受侵犯（第38條）、宗教信仰自由（第36條），同時(shí)勞動(dòng)和受教育既是權(quán)利也是義務(wù)（第42、46條），因此四項(xiàng)均正確[[17]]。28.【參考答案】AB【解析】《民法典》第469條規(guī)定合同可采用多種形式；第496條規(guī)定格式條款提供方未盡提示義務(wù)，對(duì)方可主張?jiān)摋l款不成為合同內(nèi)容。合同成立不一定立即生效（如附條件合同），要約在到達(dá)受要約人前可撤回，故C、D錯(cuò)誤[[22]]。29.【參考答案】ABC【解析】常識(shí)判斷主要考查應(yīng)試者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)，涵蓋自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)以及時(shí)事熱點(diǎn)等內(nèi)容，旨在測(cè)試綜合素養(yǎng)，不涉及專業(yè)性極強(qiáng)的技術(shù)內(nèi)容如工程制圖[[13]]。30.【參考答案】ABC【解析】矛盾的同一性指矛盾雙方相互依存、相互貫通并在一定條件下相互轉(zhuǎn)化。A體現(xiàn)轉(zhuǎn)化，B和C體現(xiàn)依存與促進(jìn)；D僅說明差異，未體現(xiàn)同一性[[4]]。31.【參考答案】AB【解析】推斷下文題需依據(jù)末句話題延續(xù)，語句排序常通過首句特征和關(guān)聯(lián)詞建立邏輯鏈；邏輯填空需結(jié)合語境整體理解，言語理解應(yīng)基于文本客觀信息而非主觀揣測(cè)[[33]]。32.【參考答案】ABCD【解析】經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)需滿足法定條件，包括具備足額注冊(cè)資本、固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施，建立合規(guī)的管理制度，并必須向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政許可，未經(jīng)許可不得經(jīng)營(yíng)[[8]]。

2.【題干】勞務(wù)派遣協(xié)議中依法應(yīng)當(dāng)明確約定的事項(xiàng)包括？

【選項(xiàng)】A.派遣崗位和人員數(shù)量

B.派遣期限

C.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式

D.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式

【參考答案】ABCD

【解析】勞務(wù)派遣協(xié)議是明確派遣單位與用工單位權(quán)利義務(wù)的法律文件，依法必須載明派遣崗位、人數(shù)、期限、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式等核心內(nèi)容[[12]]。

3.【題干】關(guān)于勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷的責(zé)任承擔(dān)，下列說法正確的是？

【選項(xiàng)】A.由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

B.用工單位有義務(wù)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)

C.勞務(wù)派遣單位與用工單位可約定補(bǔ)償辦法

D.工傷認(rèn)定申請(qǐng)由用工單位所在地社保部門受理

【參考答案】ABC

【解析】法律規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是工傷保險(xiǎn)責(zé)任主體，應(yīng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用工單位有協(xié)助義務(wù)；雙方可約定補(bǔ)償辦法，但不影響勞務(wù)派遣單位的法定責(zé)任[[18]]。

4.【題干】下列哪些屬于勞動(dòng)合同的必備條款？

【選項(xiàng)】A.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

B.勞動(dòng)報(bào)酬

C.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

D.試用期

【參考答案】ABC

【解析】勞動(dòng)合同必備條款包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、合同期限等，是法律強(qiáng)制要求的；試用期屬于可協(xié)商約定的補(bǔ)充條款，非必備[[25]]。

5.【題干】勞務(wù)派遣用工通常適用于哪些類型的工作崗位？

【選項(xiàng)】A.臨時(shí)性崗位

B.輔助性崗位

C.替代性崗位

D.核心性崗位

【參考答案】ABC

【解析】法律規(guī)定，勞務(wù)派遣用工僅限于臨時(shí)性、輔助性或替代性的工作崗位，不得用于核心性、長(zhǎng)期性崗位，以保障勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定性和勞動(dòng)者權(quán)益[[15]]。33.【參考答案】ACD【解析】《勞動(dòng)合同法》第58條、第62條規(guī)定，勞務(wù)派遣用工限于臨時(shí)性、輔助性或替代性崗位；勞務(wù)派遣單位須與勞動(dòng)者簽訂2年以上固定期限合同；無工作期間應(yīng)按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬。用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣，故B錯(cuò)誤。34.【參考答案】ABD【解析】根據(jù)《憲法》第52–56條，公民基本義務(wù)包括遵守法律、維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)、依法納稅、服兵役和參加民兵組織等。參加科學(xué)研究屬于公民權(quán)利而非義務(wù)，故C錯(cuò)誤。35.【參考答案】ACD【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，請(qǐng)示必須“一文一事”；報(bào)告不得夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)；函用于不相隸屬機(jī)關(guān)商洽、詢問、答復(fù)等；通知可用于發(fā)布規(guī)章、任免、表彰等。B項(xiàng)違背公文規(guī)范。36.【參考答案】ACD【解析】宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控包括財(cái)政政策（如發(fā)行國(guó)債、調(diào)整稅率）和貨幣政策（如調(diào)整存款準(zhǔn)備金率）。制定行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)屬于微觀或產(chǎn)業(yè)管理范疇，不屬于宏觀調(diào)控手段，故B錯(cuò)誤。37.【參考答案】AB【解析】“刻舟求劍”出自《呂氏春秋·察今》，“守株待兔”出自《韓非子·五蠹》?！巴分箍省钡涑觥妒勒f新語》，非《史記》；“掩耳盜鈴”出自《呂氏春秋·自知》，非《莊子》。故CD錯(cuò)誤[[5]]。38.【參考答案】ABD【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，通知用于發(fā)布、傳達(dá)要求執(zhí)行的事項(xiàng)；請(qǐng)示用于向上級(jí)請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)；報(bào)告用于向上級(jí)匯報(bào)工作、反映情況，但不得夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)，不能用于請(qǐng)求批復(fù)；函適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題等。因此C項(xiàng)錯(cuò)誤。39.【參考答案】ACD【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》規(guī)定，公民的基本義務(wù)包括依法納稅、維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)、依法服兵役等。接受義務(wù)教育是適齡兒童和少年的權(quán)利，同時(shí)也是其監(jiān)護(hù)人的義務(wù)，但并非所有公民的普遍義務(wù)，因此B項(xiàng)錯(cuò)誤。40.【參考答案】AC【解析】COUNTIF用于統(tǒng)計(jì)滿足單一條件的單元格數(shù)量；COUNTIFS可統(tǒng)計(jì)滿足多個(gè)條件的單元格數(shù)量。SUMIF用于求和，AVERAGEIF用于求平均值，二者不用于計(jì)數(shù)，因此B、D錯(cuò)誤。41.【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同用工是我國(guó)企業(yè)的基本用工形式，而勞務(wù)派遣用工僅為**補(bǔ)充形式**，只能在臨時(shí)性、輔助性或替代性的工作崗位上實(shí)施，不得廣泛用于主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位[[1]]。42.【參考答案】B【解析】依據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位**不得**與被派遣勞動(dòng)者訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，也不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者，必須訂立**兩年以上固定期限**勞動(dòng)合同[[3]]。43.【參考答案】B【解析】該做法屬于“逆向派遣”或“假派遣”，違反了《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》精神。用工單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要簽訂派遣協(xié)議，**不得**通過分割期限等方式規(guī)避法定義務(wù)[[6]]。44.【參考答案】B【解析】根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，實(shí)行施工總承包的，由**總承包單位**對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)；監(jiān)理單位承擔(dān)的是監(jiān)督責(zé)任，而非全面管理責(zé)任[[9]]。45.【參考答案】A【解析】經(jīng)濟(jì)適用住房確屬保障性住房，其核心特征包括：政府提供政策支持、限定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)與銷售價(jià)格、供應(yīng)對(duì)象為符合條件的低收入家庭，具有鮮明的政策性和保障性[[12]]。46.【參考答案】A【解析】VLOOKUP函數(shù)的查找值必須位于查找區(qū)域的第一列，因此只能實(shí)現(xiàn)從左向右的查找，無法反向查找。若需從右向左查找，可結(jié)合INDEX和MATCH函數(shù)實(shí)現(xiàn)。47.【參考答案】B【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，公文的成文日期以負(fù)責(zé)人簽發(fā)日期為準(zhǔn)；聯(lián)合行文時(shí)，以最后簽發(fā)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的簽發(fā)日期為準(zhǔn)，而非打印日期。48.【參考答案】A【解析】《勞動(dòng)合同法》第七條明確規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，無論是否簽訂書面合同，勞動(dòng)關(guān)系自實(shí)際用工開始成立。49.【參考答案】B【解析】頁眉和頁腳是文檔排版的重要部分，默認(rèn)情況下在打印時(shí)會(huì)正常顯示，除非用戶在頁面設(shè)置中手動(dòng)關(guān)閉頁眉頁腳的打印選項(xiàng)。50.【參考答案】B【解析】“函”主要用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題等，但有時(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)也可向下屬單位發(fā)函，尤其在非指令性事務(wù)中，因此并非“只能”用于平行關(guān)系。

2025浙江湖州市長(zhǎng)興建設(shè)房屋開發(fā)有限公司招聘勞務(wù)派遣人員4人筆試歷年典型考點(diǎn)題庫附帶答案詳解（第2套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共25題）1、根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，臨時(shí)性工作崗位的存續(xù)時(shí)間不得超過多少個(gè)月？A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.12個(gè)月D.24個(gè)月2、勞務(wù)派遣期間，被派遣工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害，應(yīng)由誰承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任？A.勞務(wù)派遣單位B.被派遣工作人員本人C.接受勞務(wù)派遣的用工單位D.勞務(wù)派遣單位和用工單位共同承擔(dān)3、勞務(wù)派遣單位與用工單位之間應(yīng)當(dāng)訂立何種文件以明確雙方權(quán)利義務(wù)？A.勞動(dòng)合同B.保密協(xié)議C.勞務(wù)派遣協(xié)議D.勞務(wù)外包合同4、關(guān)于勞務(wù)派遣單位和用工單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者的費(fèi)用收取，下列說法正確的是？A.雙方均可收取管理費(fèi)B.只有用工單位可以收取C.雙方均不得收取任何費(fèi)用D.只有勞務(wù)派遣單位可以收取5、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法取得何種許可證才能經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)？A.人力資源服務(wù)許可證B.勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證C.職業(yè)介紹許可證D.企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照6、根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行《憲法》規(guī)定，國(guó)家的根本任務(wù)是（）。A.建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制B.實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興C.沿著中國(guó)特色社會(huì)主義道路，集中力量進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)D.保障公民的基本權(quán)利和自由7、“立秋”是二十四節(jié)氣之一，緊隨其后的下一個(gè)節(jié)氣是（）。A.白露B.處暑C.秋分D.霜降8、根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，合同成立的時(shí)間是（）。A.要約到達(dá)受要約人時(shí)B.受要約人發(fā)出承諾時(shí)C.承諾到達(dá)要約人時(shí)D.當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)9、下列選項(xiàng)中，不屬于計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)基本功能的是（）。A.處理器管理B.設(shè)備（硬件）管理C.軟件開發(fā)與編程D.文件（存儲(chǔ)）管理10、在Excel軟件中，若在A1單元格輸入“=5+2*3”，按下回車鍵后，A1單元格將顯示的結(jié)果是（）。A.21B.11C.17D.711、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用工單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者應(yīng)遵循的核心薪酬原則是什么？A.按績(jī)效浮動(dòng)支付B.按資歷等級(jí)支付C.同工同酬D.按派遣年限支付12、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，其適用的崗位類型不包括以下哪一項(xiàng)？A.臨時(shí)性崗位B.輔助性崗位C.替代性崗位D.主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位13、根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，其最低期限應(yīng)為多少？A.6個(gè)月B.1年C.2年D.3年14、下列選項(xiàng)中，不屬于我國(guó)公民基本義務(wù)的是？A.依法納稅B.受教育C.維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)D.服兵役15、我國(guó)的根本政治制度是？A.人民民主專政B.人民代表大會(huì)制度C.民族區(qū)域自治制度D.基層群眾自治制度16、在行政公文中，適用于對(duì)重要事項(xiàng)作出決策和部署的文種是？A.通知B.通報(bào)C.決定D.意見17、下列關(guān)于我國(guó)國(guó)家機(jī)構(gòu)的說法，正確的是？A.國(guó)務(wù)院是最高國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)B.最高人民法院領(lǐng)導(dǎo)地方各級(jí)人民法院C.國(guó)家主席由全國(guó)人民代表大會(huì)選舉產(chǎn)生D.監(jiān)察委員會(huì)對(duì)本級(jí)人民政府負(fù)責(zé)18、下列詞語中，字形和加點(diǎn)字的讀音全都正確的一項(xiàng)是：A.癥結(jié)（zhèng）鬼斧神功再接再厲B.暈車（yùn）平心而論額手稱慶C.模樣（mó）蛛絲馬跡金榜題名D.剽悍（piāo）蜂涌而至一諾千金19、某商品原價(jià)200元，連續(xù)兩次降價(jià)10%后，現(xiàn)售價(jià)為多少元？A.160元B.162元C.180元D.198元20、“律師：法庭：辯論”與下列哪組詞在邏輯關(guān)系上最為相似？A.艦長(zhǎng)：軍艦：航行B.導(dǎo)演：攝影棚：拍攝C.記者：發(fā)布會(huì)：采訪D.教師：教室：授課21、根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，2024年我國(guó)全年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）首次突破130萬億元，同比增長(zhǎng)約5.2%。據(jù)此推算，2023年我國(guó)GDP總量約為多少萬億元？A.123.6B.125.0C.127.3D.128.522、我國(guó)憲法規(guī)定，中華人民共和國(guó)的一切權(quán)力屬于：A.全國(guó)人民代表大會(huì)B.人民C.中國(guó)共產(chǎn)黨D.國(guó)務(wù)院23、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，其期限有何法定要求？A.不得少于六個(gè)月B.不得少于一年C.不得少于二年D.不得少于三年24、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，其期限有何要求？A.必須為無固定期限勞動(dòng)合同B.期限不得少于兩年C.可以是完成一定工作任務(wù)為期限的合同D.期限由雙方協(xié)商確定，無最低要求25、用工單位在使用被派遣勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)遵循同工同酬原則。此處的“同工”主要指什么？A.與本單位所有員工的工資相同B.與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法C.與勞務(wù)派遣單位其他員工工資相同D.與本單位試用期員工工資相同二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個(gè)正確答案，請(qǐng)選出所有正確選項(xiàng)（共15題）26、下列關(guān)于我國(guó)國(guó)家機(jī)構(gòu)的表述，正確的有：A.國(guó)家主席是我國(guó)的國(guó)家元首B.國(guó)務(wù)院實(shí)行總理負(fù)責(zé)制C.最高人民法院是國(guó)家的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)D.全國(guó)人民代表大會(huì)是我國(guó)最高國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)27、以下屬于公文種類的有：A.通知B.請(qǐng)示C.總結(jié)D.函28、下列成語中，體現(xiàn)辯證法思想的有：A.塞翁失馬，焉知非福B.刻舟求劍C.居安思危D.一葉障目，不見泰山29、關(guān)于我國(guó)公民基本權(quán)利，下列說法正確的是：A.公民的通信自由和通信秘密受法律保護(hù)B.公民有宗教信仰自由C.公民的人格尊嚴(yán)不受侵犯D.所有公民都享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)30、下列屬于我國(guó)“五位一體”總體布局內(nèi)容的有：A.經(jīng)濟(jì)建設(shè)B.政治建設(shè)C.社會(huì)建設(shè)D.生態(tài)文明建設(shè)31、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)規(guī)定，關(guān)于勞務(wù)派遣用工，下列說法正確的有？A.勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性或替代性的工作崗位上實(shí)施B.用工單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的10%C.勞務(wù)派遣單位無需與被派遣勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同D.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位同類崗位勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利32、下列屬于馬克思主義哲學(xué)中“矛盾同一性”表現(xiàn)的有？A.有無相生，難易相成B.禍兮福所倚，福兮禍所伏C.磁鐵有南極必有北極D.階級(jí)斗爭(zhēng)推動(dòng)社會(huì)形態(tài)更替33、關(guān)于我國(guó)行政區(qū)劃與地方治理，下列說法正確的有？A.湖州市位于浙江省北部，瀕臨太湖B.浙江省下轄11個(gè)地級(jí)市C.民族自治鄉(xiāng)屬于民族自治地方D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府是我國(guó)基層國(guó)家行政機(jī)關(guān)34、在行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的常識(shí)判斷部分，通?？疾榈膬?nèi)容包括？A.政治與法律基礎(chǔ)知識(shí)B.人文歷史與科技常識(shí)C.高等數(shù)學(xué)與微積分D.國(guó)情社情與地理知識(shí)35、下列屬于事業(yè)單位公開招聘考試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》常見考查模塊的有？A.馬克思主義基本原理B.職業(yè)道德與公民道德C.金融衍生品定價(jià)模型D.行政法與行政訴訟法基礎(chǔ)36、下列關(guān)于我國(guó)國(guó)家機(jī)構(gòu)的表述，正確的有：A.全國(guó)人民代表大會(huì)是最高國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)B.國(guó)務(wù)院是最高國(guó)家行政機(jī)關(guān)C.最高人民法院對(duì)全國(guó)人民代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作D.國(guó)家監(jiān)察委員會(huì)由全國(guó)人民代表大會(huì)產(chǎn)生37、下列屬于民法典規(guī)定的合同無效情形的有：A.一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立合同B.違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定C.惡意串通，損害他人合法權(quán)益D.限制民事行為能力人訂立的純獲利益的合同38、下列行為中，體現(xiàn)愛崗敬業(yè)職業(yè)道德要求的有：A.忠于職守，認(rèn)真履行崗位職責(zé)B.保守職業(yè)秘密，維護(hù)單位利益C.提高職業(yè)技能，追求精益求精D.積極參與社會(huì)公益活動(dòng)39、關(guān)于市場(chǎng)機(jī)制的構(gòu)成要素，下列說法正確的有：A.價(jià)格機(jī)制是市場(chǎng)機(jī)制的核心B.競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制促進(jìn)資源優(yōu)化配置C.供求機(jī)制反映市場(chǎng)動(dòng)態(tài)平衡D.風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制由政府主導(dǎo)建立40、下列屬于公文處理基本原則的有：A.實(shí)事求是B.準(zhǔn)確規(guī)范C.精簡(jiǎn)高效D.安全保密三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）41、經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，其注冊(cè)資本不得低于人民幣二百萬元。A.對(duì)B.錯(cuò)42、在建筑工程中，施工單位必須對(duì)涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊、試件以及有關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)取樣，并送至具備相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的質(zhì)量檢測(cè)單位進(jìn)行檢測(cè)。A.正確B.錯(cuò)誤43、建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)新入場(chǎng)的作業(yè)人員進(jìn)行三級(jí)安全教育，分別是公司級(jí)、項(xiàng)目級(jí)和班組級(jí)。A.正確B.錯(cuò)誤44、在正常使用條件下，屋面防水工程的最低保修期限為3年。A.正確B.錯(cuò)誤45、建設(shè)工程實(shí)行質(zhì)量終身責(zé)任制，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)工程質(zhì)量承擔(dān)終身責(zé)任。A.正確B.錯(cuò)誤46、根據(jù)安全技術(shù)規(guī)范，電梯井口必須設(shè)置高度不低于1.5米的防護(hù)門，并應(yīng)設(shè)置擋腳板。A.正確B.錯(cuò)誤47、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，期限不得少于兩年。A.正確B.錯(cuò)誤48、我國(guó)的國(guó)家結(jié)構(gòu)形式是單一制。A.正確B.錯(cuò)誤49、勞動(dòng)合同可以約定試用期，但試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。A.正確B.錯(cuò)誤50、我國(guó)地勢(shì)總體特征是西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布。A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》明確指出，臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過6個(gè)月的崗位[[29]]。此規(guī)定旨在規(guī)范勞務(wù)派遣的適用范圍，防止用工單位濫用臨時(shí)性崗位規(guī)避長(zhǎng)期用工責(zé)任。2.【參考答案】C【解析】根據(jù)法律規(guī)定，勞務(wù)派遣期間，被派遣工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任[[5]]。勞務(wù)派遣單位僅在有過錯(cuò)時(shí)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任[[22]]。3.【參考答案】C【解析】依據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者時(shí)，必須與接受勞務(wù)派遣形式用工的單位（即用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，明確派遣崗位、人員數(shù)量、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)[[3]]。4.【參考答案】C【解析】法律法規(guī)明確規(guī)定，勞務(wù)派遣單位和用工單位都不得向被派遣勞動(dòng)者收取任何費(fèi)用，以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益[[19]]。5.【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法規(guī)，勞務(wù)派遣單位開展業(yè)務(wù)前，必須依法取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，這是其合法經(jīng)營(yíng)的前提條件[[10]]。6.【參考答案】C【解析】我國(guó)《憲法》序言第七自然段明確規(guī)定：“國(guó)家的根本任務(wù)是，沿著中國(guó)特色社會(huì)主義道路，集中力量進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)?！边@一規(guī)定是憲法對(duì)國(guó)家發(fā)展目標(biāo)和方向的根本性要求[[21]]。選項(xiàng)A是經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)；選項(xiàng)B是中華民族的奮斗目標(biāo)，但并非憲法原文表述；選項(xiàng)D是國(guó)家的重要職責(zé)，但不是憲法定義的“根本任務(wù)”。7.【參考答案】B【解析】二十四節(jié)氣的順序是固定的?！傲⑶铩笔乔锛镜牡谝粋€(gè)節(jié)氣，排在第13位，其后是第14個(gè)節(jié)氣“處暑”，然后才是白露、秋分等[[23]]?！疤幨睢币鉃椤俺鍪睢保瑯?biāo)志著炎熱暑天即將結(jié)束。選項(xiàng)A“白露”是立秋之后的第二個(gè)節(jié)氣；選項(xiàng)C“秋分”是第三個(gè)；選項(xiàng)D“霜降”是第18個(gè)節(jié)氣，順序均錯(cuò)誤。8.【參考答案】D【解析】《民法典》第四百九十條第一款規(guī)定：“當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立?！边@與第四百八十三條“承諾生效時(shí)合同成立”的一般原則不同，是對(duì)特定書面形式合同的特殊規(guī)定[[34]]。選項(xiàng)A、B、C均是合同訂立過程中的一般性時(shí)間點(diǎn)，不適用于合同書形式。9.【參考答案】C【解析】操作系統(tǒng)是管理計(jì)算機(jī)硬件與軟件資源的系統(tǒng)軟件，其核心功能包括處理器管理、存儲(chǔ)管理、設(shè)備管理、文件管理和作業(yè)管理等[[41]]。選項(xiàng)A、B、D均屬于這些基本功能范疇。而“軟件開發(fā)與編程”是應(yīng)用程序開發(fā)人員的工作，操作系統(tǒng)僅為其提供運(yùn)行環(huán)境和資源支持，并不直接參與開發(fā)過程[[44]]。10.【參考答案】B【解析】在Excel的公式計(jì)算中，遵循數(shù)學(xué)中的運(yùn)算優(yōu)先級(jí)規(guī)則，即先乘除、后加減。因此，公式“=5+2*3”會(huì)先計(jì)算“2*3”得到6，再計(jì)算“5+6”，最終結(jié)果為11[[15]]。選項(xiàng)A是將所有運(yùn)算按從左到右順序錯(cuò)誤計(jì)算（5+2=7，7*3=21）得出；選項(xiàng)C、D均為計(jì)算錯(cuò)誤。11.【參考答案】C【解析】《勞動(dòng)合同法》第六十三條規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，用工單位應(yīng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法[[6]]。

2.【題干】勞務(wù)派遣用工形式的適用崗位有嚴(yán)格限制，下列哪項(xiàng)不屬于法定的三類崗位？

【選項(xiàng)】A.臨時(shí)性崗位B.輔助性崗位C.替代性崗位D.核心業(yè)務(wù)崗位

【參考答案】D

【解析】《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣僅限于臨時(shí)性（存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月）、輔助性或替代性工作崗位，核心業(yè)務(wù)崗位不得使用勞務(wù)派遣人員[[27]]。

3.【題干】在勞務(wù)派遣關(guān)系中，若用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害，關(guān)于賠償責(zé)任，下列說法正確的是？

【選項(xiàng)】A.僅由用工單位承擔(dān)B.僅由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)C.勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任D.勞務(wù)派遣單位承擔(dān)主要責(zé)任，用工單位承擔(dān)次要責(zé)任

【參考答案】C

【解析】依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十二條，用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位需承擔(dān)連帶賠償責(zé)任[[13]]。

4.【題干】勞務(wù)派遣單位與用工單位之間必須簽訂的協(xié)議是？

【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)合同B.勞務(wù)協(xié)議C.勞務(wù)派遣協(xié)議D.崗位協(xié)議

【參考答案】C

【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，勞務(wù)派遣單位與用工單位必須簽訂書面的勞務(wù)派遣協(xié)議，明確派遣崗位、人員數(shù)量、勞動(dòng)報(bào)酬等關(guān)鍵內(nèi)容[[22]]。

5.【題干】勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，其期限要求是？

【選項(xiàng)】A.不得少于一年B.不得少于兩年C.與用工崗位期限一致D.無固定期限

【參考答案】B

【解析】《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，保障其就業(yè)穩(wěn)定性[[30]]。12.【參考答案】D【解析】《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，勞務(wù)派遣用工只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施[[12]]。主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位是企業(yè)核心運(yùn)營(yíng)崗位，不屬于勞務(wù)派遣的適用范圍。

2.【題干】依據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，其期限有何法定要求？

【選項(xiàng)】A.不得少于6個(gè)月B.不得少于1年C.不得少于2年D.不得少于3年

【參考答案】C

【解析】《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第五條明確要求，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限書面勞動(dòng)合同[[28]]。

3.【題干】被派遣勞動(dòng)者依法享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，這主要體現(xiàn)在哪一方面？

【選項(xiàng)】A.工作時(shí)長(zhǎng)相同B.工作環(huán)境相同C.勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法相同D.福利待遇完全一致

【參考答案】C

【解析】《勞動(dòng)合同法》第六十三條規(guī)定，用工單位應(yīng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法[[22]]。

4.【題干】若用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害，關(guān)于賠償責(zé)任的承擔(dān)，下列說法正確的是？

【選項(xiàng)】A.僅由用工單位承擔(dān)B.僅由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)C.由用工單位和勞務(wù)派遣單位承擔(dān)連帶責(zé)任D.由勞動(dòng)者自行承擔(dān)

【參考答案】C

【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十二條第二款，用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位需承擔(dān)連帶賠償責(zé)任[[15]]。

5.【題干】勞務(wù)派遣單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者負(fù)有培訓(xùn)義務(wù)，這一規(guī)定主要源于哪項(xiàng)法規(guī)？

【選項(xiàng)】A.《勞動(dòng)法》B.《勞動(dòng)合同法》C.《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》D.《社會(huì)保險(xiǎn)法》

【參考答案】C

【解析】《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第八條明確要求勞務(wù)派遣單位應(yīng)建立培訓(xùn)制度，對(duì)被派遣勞動(dòng)者履行培訓(xùn)義務(wù)[[3]]。13.【參考答案】C【解析】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。這是為了保障被派遣勞動(dòng)者的就業(yè)穩(wěn)定性，防止短期化、隨意化用工[[17]]。14.【參考答案】B【解析】我國(guó)《憲法》規(guī)定了公民的基本義務(wù)，包括維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)、依法納稅、服兵役等。而“受教育”既是公民的基本權(quán)利，也是義務(wù)，但題干問的是“不屬于基本義務(wù)”的選項(xiàng)，此處應(yīng)理解為純粹的義務(wù)性行為，而受教育權(quán)更側(cè)重于權(quán)利屬性，在法理上通常不將其列為與其余三項(xiàng)并列的純粹義務(wù)項(xiàng)。15.【參考答案】B【解析】人民代表大會(huì)制度是我國(guó)的根本政治制度，它體現(xiàn)了國(guó)家的一切權(quán)力屬于人民的原則，是人民行使國(guó)家權(quán)力的組織形式。其他選項(xiàng)如民族區(qū)域自治制度和基層群眾自治制度屬于基本政治制度，人民民主專政是我國(guó)的國(guó)體[[1]]。16.【參考答案】C【解析】“決定”適用于對(duì)重要事項(xiàng)作出決策和部署、獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)?！巴ㄖ敝饕糜诎l(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行的事項(xiàng)，“通報(bào)”用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤，“意見”用于提出見解和處理辦法。因此，對(duì)重要事項(xiàng)作出決策和部署應(yīng)使用“決定”。17.【參考答案】C【解析】國(guó)家主席由全國(guó)人民代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，這是《憲法》明確規(guī)定的內(nèi)容。國(guó)務(wù)院是最高國(guó)家行政機(jī)關(guān)，不是權(quán)力機(jī)關(guān)；最高人民法院監(jiān)督而非領(lǐng)導(dǎo)地方各級(jí)法院；監(jiān)察委員會(huì)由人大產(chǎn)生，對(duì)人大負(fù)責(zé)，受人大監(jiān)督，并不對(duì)人民政府負(fù)責(zé)。因此，只有C項(xiàng)表述正確[[1]]。18.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)中“癥結(jié)”應(yīng)讀“zhēng”，“鬼斧神功”應(yīng)為“鬼斧神工”；C項(xiàng)中“模樣”的“?！睉?yīng)讀“mú”；D項(xiàng)中“蜂涌而至”應(yīng)為“蜂擁而至”。B項(xiàng)字音字形均無誤。19.【參考答案】B【解析】第一次降價(jià)后價(jià)格為200×(1-10%)=180元；第二次降價(jià)后為180×(1-10%)=162元。連續(xù)兩次降價(jià)并非簡(jiǎn)單減去20元，而是按比例逐次計(jì)算。20.【參考答案】D【解析】題干中“律師”在“法庭”這一特定場(chǎng)所進(jìn)行“辯論”這一核心職業(yè)行為。D項(xiàng)中“教師”在“教室”進(jìn)行“授課”，場(chǎng)所與行為的對(duì)應(yīng)關(guān)系最一致。其他選項(xiàng)場(chǎng)所或行為的專屬性不夠強(qiáng)。21.【參考答案】A【解析】設(shè)2023年GDP為X萬億元，則X×(1+5.2%)=130，解得X=130÷1.052≈123.6萬億元。資料分析題需準(zhǔn)確理解同比增長(zhǎng)率的計(jì)算邏輯。22.【參考答案】B【解析】《中華人民共和國(guó)憲法》第二條明確規(guī)定：“中華人民共和國(guó)的一切權(quán)力屬于人民?！边@是我國(guó)憲法的基本原則，體現(xiàn)了國(guó)家的人民民主專政性質(zhì)。23.【參考答案】C【解析】依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是用人單位，應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同[[30]]。這是法律對(duì)勞務(wù)派遣關(guān)系穩(wěn)定性的強(qiáng)制性規(guī)定。

2.【題干】在被派遣勞動(dòng)者無工作期間，關(guān)于其報(bào)酬支付，下列說法正確的是？

【選項(xiàng)】A.用工單位按其原崗位工資支付B.勞務(wù)派遣單位按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付C.勞務(wù)派遣單位無需支付報(bào)酬D.用工單位按當(dāng)?shù)仄骄べY支付

【參考答案】B

【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，當(dāng)被派遣勞動(dòng)者無工作期間，勞務(wù)派遣單位作為用人單位，有義務(wù)按照不低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬[[13]]。

3.【題干】關(guān)于勞務(wù)派遣用工比例，下列哪項(xiàng)符合法律規(guī)定？

【選項(xiàng)】A.用工單位使用被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的5%B.用工單位使用被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的10%C.用工單位使用被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的20%D.法律未作限制

【參考答案】B

【解析】《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》明確要求，用工單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。該用工總量是指用工單位訂立勞動(dòng)合同人數(shù)與使用的被派遣勞動(dòng)者人數(shù)之和[[1]]。

4.【題干】在勞務(wù)派遣關(guān)系中，被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，這主要體現(xiàn)在哪方面？

【選項(xiàng)】A.工作時(shí)間完全相同B.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例相同C.實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法D.擁有相同的職位名稱

【參考答案】C

【解析】《勞動(dòng)合同法》第六十三條規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法[[25]]。

5.【題干】如果用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害，關(guān)于賠償責(zé)任，下列說法正確的是？

【選項(xiàng)】A.僅由用工單位承擔(dān)B.僅由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)C.由用工單位和勞務(wù)派遣單位承擔(dān)連帶責(zé)任D.由勞動(dòng)者自行承擔(dān)

【參考答案】C

【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十二條第二款規(guī)定，用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位需承擔(dān)連帶賠償責(zé)任[[18]]。這旨在更全面地保護(hù)被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。24.【參考答案】B【解析】依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第五條，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，不得簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或無固定期限合同[[11]]。這是為了保障被派遣勞動(dòng)者的就業(yè)穩(wěn)定性[[19]]。25.【參考答案】B【解析】《勞動(dòng)合同法》第六十三條規(guī)定，用工單位應(yīng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法[[7]]。這強(qiáng)調(diào)的是崗位相同或相似，而非與所有員工一概而論[[5]]。26.【參考答案】ABD【解析】根據(jù)我國(guó)憲法規(guī)定，中華人民共和國(guó)主席是國(guó)家元首，代表中華人民共和國(guó)；國(guó)務(wù)院即中央人民政府，實(shí)行總理負(fù)責(zé)制；最高人民檢察院是國(guó)家的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，而非最高人民法院；全國(guó)人民代表大會(huì)是最高國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)，行使國(guó)家立法權(quán)等重要職權(quán)。因此，C項(xiàng)錯(cuò)誤，其余正確。27.【參考答案】ABD【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，法定公文種類共15種，包括通知、請(qǐng)示、函等。而“總結(jié)”屬于事務(wù)性文書，并非法定公文，因此C項(xiàng)不選。A、B、D均為標(biāo)準(zhǔn)公文文種。28.【參考答案】AC【解析】“塞翁失馬”體現(xiàn)事物對(duì)立統(tǒng)一與轉(zhuǎn)化的觀點(diǎn)；“居安思危”強(qiáng)調(diào)矛盾雙方在一定條件下相互轉(zhuǎn)化，均符合唯物辯證法。“刻舟求劍”否認(rèn)事物的運(yùn)動(dòng)變化，屬形而上學(xué)；“一葉障目”片面看問題，也非辯證法思想。29.【參考答案】ABC【解析】我國(guó)憲法明確規(guī)定了公民的通信自由、宗教信仰自由及人格尊嚴(yán)不受侵犯。但選舉權(quán)和被選舉權(quán)的享有需年滿18周歲且未被依法剝奪政治權(quán)利，并非“所有公民”都享有，故D項(xiàng)錯(cuò)誤。30.【參考答案】ABCD【解析】“五位一體”總體布局包括經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)五個(gè)方面。本題四個(gè)選項(xiàng)均為其中內(nèi)容，故全選。這是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的戰(zhàn)略布局核心組成部分。31.【參考答案】ABD【解析】《勞動(dòng)合同法》第六十六條規(guī)定勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，僅限于臨時(shí)性、輔助性或替代性崗位；《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》明確用工單位使用派遣員工不得超過用工總量的10%；同時(shí)，法律規(guī)定被派遣勞動(dòng)者享有同工同酬權(quán)利。C項(xiàng)錯(cuò)誤，因勞務(wù)派遣單位作為用人單位，必須依法與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同[[19]][[17]]。32.【參考答案】ABC【解析】矛盾的同一性指矛盾雙方相互依存、相互貫通，并在一定條件下相互轉(zhuǎn)化。A、B體現(xiàn)相互依存與轉(zhuǎn)化，C體現(xiàn)對(duì)立面共處于一個(gè)統(tǒng)一體中。D反映矛盾斗爭(zhēng)性推動(dòng)發(fā)展，屬于斗爭(zhēng)性的表現(xiàn)，非同一性[[5]]。33.【參考答案】ABD【解析】湖州市地處浙江北部、太湖南岸，轄兩區(qū)三縣[[29]]；浙江省共11個(gè)地級(jí)市；民族自治地方僅包括自治區(qū)、州、縣三級(jí)，民族鄉(xiāng)不屬自治地方；鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是基層行政機(jī)關(guān)，依法行使行政管理職能。C項(xiàng)錯(cuò)誤。34.【參考答案】ABD【解析】常識(shí)判斷主要測(cè)查應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)及運(yùn)用能力，涵蓋政治、法律、人文、歷史、地理、科技、國(guó)情社情等方面[[9]][[12]]。高等數(shù)學(xué)屬于專業(yè)能力范疇，不在常識(shí)判斷考查范圍內(nèi)，故C錯(cuò)誤。35.【參考答案】ABD【解析】《公共基礎(chǔ)知識(shí)》通常包括政治理論（含馬哲）、法律常識(shí)（含行政法）、職業(yè)道德、時(shí)事政治等內(nèi)容[[1]][[25]]。金融衍生品定價(jià)屬于金融專業(yè)高階知識(shí)，不在公共基礎(chǔ)知識(shí)常規(guī)考查范圍內(nèi)，故C不選。36.【參考答案】ABCD【解析