網(wǎng)絡(luò)安全管理崗位職責說明書一、崗位概述網(wǎng)絡(luò)安全管理崗作為組織數(shù)字化安全防線的核心構(gòu)建者與守護者，需統(tǒng)籌規(guī)劃安全戰(zhàn)略、落地全生命周期防護機制、響應處置安全事件，以保障信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)及業(yè)務(wù)連續(xù)性的安全合規(guī)，支撐企業(yè)數(shù)字化業(yè)務(wù)穩(wěn)定運行。該崗位需平衡安全合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展需求，聯(lián)動技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理多維度資源，構(gòu)建“預防-檢測-響應-恢復”的閉環(huán)安全體系。二、主要職責（一）安全體系建設(shè)與優(yōu)化結(jié)合業(yè)務(wù)場景與行業(yè)特性，主導或參與網(wǎng)絡(luò)安全架構(gòu)設(shè)計，搭建“邊界防護+終端安全+數(shù)據(jù)加密+身份治理”的多層防御體系（如落地零信任架構(gòu)、微隔離策略）；迭代網(wǎng)絡(luò)安全管理制度、流程（如權(quán)限管理、變更審批、應急響應流程），確保與《網(wǎng)絡(luò)安全法》《數(shù)據(jù)安全法》及等保2.0、ISO____等標準適配，推動安全管理從“合規(guī)驅(qū)動”向“風險驅(qū)動”升級。（二）風險評估與漏洞管理定期開展網(wǎng)絡(luò)資產(chǎn)測繪、漏洞掃描（含Web、系統(tǒng)、IoT設(shè)備）與授權(quán)滲透測試，識別安全隱患并輸出《風險評估報告》；建立漏洞“發(fā)現(xiàn)-分級-修復-驗證”閉環(huán)管理機制，協(xié)調(diào)開發(fā)、運維團隊制定加固方案，跟蹤整改效果，確保高危漏洞修復時效≤24小時（根據(jù)業(yè)務(wù)優(yōu)先級動態(tài)調(diào)整）。（三）安全事件響應與處置搭建7×24小時安全態(tài)勢感知體系（整合SOC、NDR、EDR等平臺），對入侵、勒索、數(shù)據(jù)泄露等事件快速定位、溯源、處置，降低業(yè)務(wù)中斷時長；牽頭安全事件復盤，輸出《根因分析報告》與改進方案，推動防御體系迭代（如優(yōu)化檢測規(guī)則、升級防護策略）。（四）合規(guī)與審計管理跟蹤國內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)安全法規(guī)（如GDPR、《關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保護要求》）及行業(yè)規(guī)范，制定合規(guī)落地roadmap，推動數(shù)據(jù)分類分級、隱私計算等合規(guī)技術(shù)落地；配合內(nèi)外部審計（如等保測評、客戶審計），整理輸出安全文檔（策略文檔、日志審計報告等），確保合規(guī)通過率100%。（五）團隊協(xié)作與資源管理嵌入DevSecOps理念，在項目全周期（需求、開發(fā)、上線）提供安全支持（如代碼審計、安全測試），推動“安全左移”；管理年度安全預算，選型/采購安全設(shè)備、服務(wù)（如APT防護、威脅情報訂閱），評估ROI并優(yōu)化資源配置。（六）安全意識與技術(shù)研究策劃員工安全培訓（如釣魚演練、數(shù)據(jù)脫敏實操），提升全員安全素養(yǎng)，降低人為失誤導致的安全事件占比；跟蹤前沿威脅（如AI驅(qū)動攻擊、供應鏈攻擊），研究攻防技術(shù)，引入威脅情報優(yōu)化防御體系，定期輸出《安全趨勢分析報告》。三、任職要求（一）學歷與專業(yè)本科及以上學歷，計算機科學與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全等相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀的實戰(zhàn)人才可放寬學歷要求）。（二）經(jīng)驗要求3年以上網(wǎng)絡(luò)安全管理或技術(shù)崗經(jīng)驗，有金融、醫(yī)療、政務(wù)等強監(jiān)管行業(yè)安全管理經(jīng)驗者優(yōu)先。（三）技術(shù)能力精通防火墻、WAF、EDR、堡壘機等安全設(shè)備的配置與策略優(yōu)化；熟悉OWASPTOP10、MITREATT&CK框架，具備漏洞挖掘、應急響應實戰(zhàn)能力；掌握Python/Shell腳本編寫，可實現(xiàn)安全運營自動化（如日志分析、漏洞批量驗證）。（四）軟技能具備項目管理能力，能統(tǒng)籌跨部門安全項目（如等保整改、安全體系建設(shè)）；良好的溝通與文檔能力，可輸出專業(yè)安全報告（如風險評估、合規(guī)審計報告），推動安全策略落地。（五）證書加分持有CISSP、CISP、CEH、等保測評師等證書者優(yōu)先。四、工作權(quán)限（一）策略與方案審批權(quán)主導安全策略（如訪問控制、數(shù)據(jù)加密策略）的修訂、發(fā)布，審批安全相關(guān)技術(shù)方案（如系統(tǒng)上線安全評估報告）。（二）資源調(diào)配權(quán)根據(jù)安全需求，申請并調(diào)配人力、預算、設(shè)備資源（如臨時組建應急響應小組、采購威脅情報服務(wù)）。（三）事件處置權(quán)在安全事件中，可臨時調(diào)動開發(fā)、運維等團隊資源，執(zhí)行隔離、封禁、數(shù)據(jù)恢復等應急操作。五、考核指標（一）安全運營指標年度重大安全事件（如數(shù)據(jù)泄露、勒索攻擊導致業(yè)務(wù)中斷）發(fā)生率≤2次；高危漏洞修復及時率≥95%，漏洞庫更新及時率100%。（二）合規(guī)管理指標等保測評、行業(yè)審計通過率100%；合規(guī)整改計劃完成率100%，合規(guī)文檔歸檔完整率100%。（三）團隊與業(yè)務(wù)指標員工安全培訓覆蓋率100%，培訓后安全意識測試通過率≥90%；業(yè)務(wù)部門安全需求響應及時率≥95%，業(yè)務(wù)部門安全滿意度≥90%。（四）技術(shù)創(chuàng)新指標年度落地1-2項安全技術(shù)優(yōu)化（如零信任部署、威脅狩獵體系搭建），并形成可復用的運營經(jīng)驗。六、職業(yè)發(fā)展路徑（一）縱向晉升可晉升為安全總監(jiān)（統(tǒng)籌全域安全戰(zhàn)略、團隊管理）、首席安全官（CSO）（主導企業(yè)安全治理、合規(guī)戰(zhàn)略），負責企業(yè)安全體系的頂層設(shè)計與商業(yè)價值輸出。（二）橫向發(fā)展轉(zhuǎn)崗安全架構(gòu)師：聚焦安全技術(shù)方案設(shè)計（如云原生安全、AI安全），輸出行業(yè)領(lǐng)先的安全架構(gòu)；轉(zhuǎn)崗合規(guī)咨詢師：深耕法規(guī)落地與審計服務(wù)，為企業(yè)/客戶提供合規(guī)全生命周期支持；參與安全產(chǎn)品研發(fā)：從管理視角優(yōu)化安全產(chǎn)品功能（如