2025年安全生產(chǎn)知識競賽試題及答案安全生產(chǎn)一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.依據(jù)2024年修訂的《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人未履行安全生產(chǎn)管理職責，導致發(fā)生一般事故的，應急管理部門應處上一年年收入（）的罰款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.某化工企業(yè)進行受限空間作業(yè)前，未對作業(yè)環(huán)境中的氧氣、可燃氣體、有毒氣體濃度進行檢測，違反了《危險化學品企業(yè)特殊作業(yè)安全規(guī)范》（GB30871-2022）中（）的規(guī)定。A.作業(yè)審批B.安全培訓C.環(huán)境監(jiān)測D.應急物資配備3.下列不屬于雙重預防機制核心內(nèi)容的是（）。A.風險分級管控B.隱患排查治理C.事故應急救援D.風險辨識評估4.某建筑施工企業(yè)發(fā)生高處墜落事故，現(xiàn)場人員應在（）內(nèi)向本單位負責人報告，單位負責人接到報告后應在（）內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上應急管理部門報告。A.10分鐘；1小時B.30分鐘；2小時C.1小時；1小時D.立即；1小時5.關于動火作業(yè)安全要求，下列說法錯誤的是（）。A.一級動火作業(yè)票有效期不超過8小時B.動火點周圍30米內(nèi)不應存在可燃氣體泄漏C.氧氣瓶與乙炔瓶間距應不小于5米，與動火點間距不小于10米D.動火作業(yè)結(jié)束后，監(jiān)護人員應在30分鐘內(nèi)確認無余火6.某機械加工企業(yè)使用的沖床未安裝急停裝置，屬于（）。A.一般事故隱患B.重大事故隱患C.管理缺陷D.環(huán)境隱患7.依據(jù)《工傷保險條例》，職工因工死亡，其近親屬可領取的一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.20C.30D.408.下列特種作業(yè)中，不需要取得特種作業(yè)操作證的是（）。A.低壓電工作業(yè)B.焊接與熱切割作業(yè)C.高處安裝作業(yè)D.企業(yè)內(nèi)機動車駕駛9.某企業(yè)新入職員工張某，崗前安全培訓時間不得少于（）學時，其中班組級安全培訓不得少于（）學時。A.24；8B.32；8C.48；16D.72；2410.某企業(yè)發(fā)生火災事故，造成3人死亡、5人重傷、直接經(jīng)濟損失800萬元，該事故等級為（）。A.特別重大事故B.重大事故C.較大事故D.一般事故11.依據(jù)《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理規(guī)定》，有限空間作業(yè)前應制定（），明確作業(yè)負責人、監(jiān)護人員和作業(yè)人員及其安全職責。A.應急預案B.作業(yè)方案C.培訓計劃D.風險清單12.某企業(yè)使用的叉車未按規(guī)定進行定期檢驗，違反了《特種設備安全法》中（）的規(guī)定。A.使用登記B.定期檢驗C.隱患治理D.人員培訓13.下列關于安全警示標志設置的說法，錯誤的是（）。A.在存在墜落風險的平臺邊緣應設置“當心墜落”標志B.高壓配電裝置區(qū)域應設置“止步，高壓危險”標志C.安全出口標志應設置在疏散門的正上方，間距不大于20米D.機械加工設備的旋轉(zhuǎn)部位應設置“禁止觸摸”標志14.某企業(yè)開展安全風險辨識時，未將新購入的特種設備納入辨識范圍，導致風險管控缺失，這屬于（）缺陷。A.管理B.技術C.物質(zhì)D.環(huán)境15.依據(jù)《生產(chǎn)安全事故應急條例》，規(guī)模較大、危險性較高的危險化學品企業(yè)應當至少每（）組織1次綜合應急預案演練，每（）組織1次現(xiàn)場處置方案演練。A.半年；季度B.1年；半年C.2年；1年D.3年；2年16.某企業(yè)發(fā)生觸電事故，現(xiàn)場急救的首要措施是（）。A.撥打120B.用干燥木棍挑開電線C.心肺復蘇D.檢查傷者呼吸17.下列關于勞動防護用品使用的說法，正確的是（）。A.安全帽的使用年限一般不超過3年B.防塵口罩可重復使用至明顯破損C.防化手套可與其他工種手套混用D.安全帶的安全繩長度越長越好18.某企業(yè)未對危險化學品倉庫的通風系統(tǒng)進行定期維護，導致有毒氣體積聚，這屬于（）隱患。A.物的不安全狀態(tài)B.人的不安全行為C.管理缺陷D.環(huán)境不良19.依據(jù)《建設項目安全設施“三同時”監(jiān)督管理辦法》，高危建設項目竣工后，其安全設施驗收應由（）組織。A.建設單位B.設計單位C.施工單位D.應急管理部門20.某企業(yè)主要負責人在安全生產(chǎn)會議上提出“安全是成本，要盡量減少投入”，這一觀點違反了《安全生產(chǎn)法》中（）的規(guī)定。A.安全投入保障B.安全教育培訓C.隱患排查治理D.應急管理二、判斷題（共15題，每題1分，共15分）1.生產(chǎn)經(jīng)營單位可以將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設備發(fā)包給不具備安全生產(chǎn)條件的單位，但需簽訂安全協(xié)議。（）2.從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格落實崗位安全責任，遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。（）3.企業(yè)應急預案編制完成后，無需進行評審即可備案。（）4.特種作業(yè)操作證每3年復審1次，連續(xù)從事本工種10年以上的，復審時間可延長至每6年1次。（）5.有限空間作業(yè)中，作業(yè)人員可以攜帶手機等電子設備用于通訊。（）6.企業(yè)安全管理人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)并組織人員撤離。（）7.用人單位應當對勞動者進行上崗前和在崗期間的職業(yè)健康檢查，離崗時無需檢查。（）8.事故調(diào)查處理應堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。（）9.企業(yè)可以使用國家明令淘汰的危及生產(chǎn)安全的工藝、設備，只要加強管理即可。（）10.高處作業(yè)時，作業(yè)人員可以將工具隨手放置在腳手架上，只要系好安全繩。（）11.企業(yè)應當建立健全并落實全員安全生產(chǎn)責任制，明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準。（）12.火災發(fā)生時，應乘坐電梯快速撤離，避免樓梯擁擠。（）13.危險化學品儲存應遵循“分類、分區(qū)、分庫”原則，禁忌物料不能混存。（）14.企業(yè)安全培訓檔案只需記錄培訓時間、內(nèi)容，無需記錄考核結(jié)果。（）15.用人單位應當為勞動者提供符合國家標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育勞動者正確佩戴和使用。（）三、簡答題（共8題，每題5分，共40分）1.簡述生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人的安全生產(chǎn)職責（至少列出5項）。2.什么是雙重預防機制？其核心步驟包括哪些？3.有限空間作業(yè)的“七不準”要求是什么？4.列舉5類常見的事故隱患類型（如物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為等）。5.簡述火災事故應急處置的“四步流程”。6.依據(jù)《工傷保險條例》，哪些情形應當認定為工傷（至少列出4項）？7.企業(yè)開展安全風險辨識時，應重點關注哪些對象（至少列出5類）？8.簡述特種作業(yè)人員的安全管理要求（至少列出4項）。四、案例分析題（共3題，共25分）案例1（8分）：2024年11月，某化工企業(yè)進行反應釜檢修作業(yè)。作業(yè)前，車間主任未組織安全培訓，僅口頭交代“注意安全”；作業(yè)人員未佩戴防毒面具（現(xiàn)場有備用）；監(jiān)護人員中途離開去吃飯。檢修過程中，反應釜內(nèi)殘留的有毒氣體泄漏，導致2名作業(yè)人員中毒昏迷，1名救援人員因未佩戴防護裝備也中毒。經(jīng)調(diào)查，該企業(yè)近3年未修訂應急預案，也未開展有毒氣體泄漏專項演練。問題：分析事故直接原因、間接原因，并提出整改措施。案例2（9分）：某建筑施工企業(yè)在28米高的外腳手架上進行焊接作業(yè)，作業(yè)人員王某未系安全帶，且腳手架防護網(wǎng)破損。焊接火花引燃下方堆放的易燃材料，引發(fā)火災?，F(xiàn)場無消防器材，火勢蔓延至相鄰在建樓層，造成3人燒傷、直接經(jīng)濟損失500萬元。經(jīng)調(diào)查，企業(yè)未對王某進行安全技術交底，腳手架日常檢查記錄缺失。問題：（1）該事故等級如何判定？（2）指出作業(yè)過程中的5項違規(guī)行為。（3）企業(yè)應承擔哪些法律責任？案例3（8分）：某機械加工廠新購入一臺沖床，未進行安裝驗收即投入使用。操作工人李某因未接受培訓，誤觸啟動按鈕，導致右手被壓傷。經(jīng)查，沖床急停裝置失效，設備臺賬中無該沖床信息，企業(yè)未為李某繳納工傷保險。問題：（1）分析事故的主要責任方。（2）李某可獲得哪些賠償？（3）企業(yè)存在哪些違反《安全生產(chǎn)法》的行為？答案一、單項選擇題1.C2.C3.C4.D5.D6.A7.B8.D9.D10.C11.B12.B13.D14.A15.B16.B17.A18.A19.A20.A二、判斷題1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.×10.×11.√12.×13.√14.×15.√三、簡答題1.主要職責包括：（1）建立健全并落實本單位全員安全生產(chǎn)責任制；（2）組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（3）組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃；（4）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；（5）組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制；（6）組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案；（7）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。（列出5項即可）2.雙重預防機制是指風險分級管控和隱患排查治理，通過構(gòu)建風險辨識、評估、管控的閉環(huán)流程，以及隱患發(fā)現(xiàn)、整改、銷號的動態(tài)管理體系，實現(xiàn)事故預防的關口前移。核心步驟包括：風險辨識、風險評估、風險分級管控、隱患排查、隱患治理、效果驗證。3.“七不準”：未經(jīng)風險辨識不準作業(yè)；未經(jīng)審批備案不準作業(yè)；未經(jīng)培訓合格不準作業(yè)；未檢測合格不準作業(yè)；未通風置換不準作業(yè)；未佩戴防護不準作業(yè)；無監(jiān)護人員不準作業(yè)。4.常見隱患類型：物的不安全狀態(tài)（如設備缺陷、防護缺失）；人的不安全行為（如違規(guī)操作、未佩戴勞保用品）；管理缺陷（如制度不健全、培訓不到位）；環(huán)境不良（如通風不暢、照明不足）；工藝缺陷（如流程不合理、參數(shù)超標）。5.火災應急處置“四步流程”：（1）報警：立即撥打119，說明起火地點、類型、人員情況；（2）疏散：啟動應急廣播，組織人員沿疏散通道撤離，避免乘坐電梯；（3）初期撲救：使用滅火器、消防栓等撲滅初起火災；（4）救治：對受傷人員進行現(xiàn)場急救，等待醫(yī)護人員。6.應當認定為工傷的情形：（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。（列出4項即可）7.安全風險辨識重點對象：（1）生產(chǎn)工藝、設備設施；（2）作業(yè)環(huán)境（如高溫、有毒有害場所）；（3）作業(yè)活動（如動火、有限空間作業(yè)）；（4）人員行為（如違規(guī)操作、疲勞作業(yè)）；（5）原材料、輔助材料（如危險化學品、易燃易爆物品）；（6）相關方（如承包商、供應商）。（列出5項即可）8.特種作業(yè)人員管理要求：（1）必須取得相應特種作業(yè)操作證，方可上崗作業(yè)；（2）定期參加復審（每3年1次，符合條件可延長至6年）；（3）作業(yè)前接受安全技術交底；（4）作業(yè)時佩戴符合要求的勞動防護用品；（5）所在單位應建立特種作業(yè)人員檔案，記錄培訓、復審、作業(yè)情況。（列出4項即可）四、案例分析題案例1直接原因：（1）作業(yè)人員未佩戴防毒面具，吸入有毒氣體；（2）監(jiān)護人員擅離職守，未及時發(fā)現(xiàn)泄漏；（3）救援人員未佩戴防護裝備盲目施救。間接原因：（1）企業(yè)未開展作業(yè)前安全培訓，安全交底缺失；（2）應急預案未及時修訂，專項演練缺失；（3）安全管理制度執(zhí)行不嚴（如監(jiān)護制度、防護用品使用制度）。整改措施：（1）立即停止同類作業(yè)，開展風險辨識和隱患排查；（2）修訂應急預案，每半年組織1次有毒氣體泄漏專項演練；（3）加強作業(yè)前培訓和交底，落實“誰監(jiān)護、誰負責”制度；（4）配備充足的防毒面具等防護裝備，強制作業(yè)人員佩戴；（5）對相關責任人（車間主任、監(jiān)護人員）進行追責處罰。案例2（1）事故等級：較大事故（3人燒傷屬于重傷，直接經(jīng)濟損失500萬元未達重大標準，但較大事故標準為3-9人重傷或1000萬元以下直接經(jīng)濟損失，因此判定為較大事故）。（2）違規(guī)行為：①王某未系安全帶；②腳手架防護網(wǎng)破損未修復；③焊接作業(yè)下方堆放易燃材料；④現(xiàn)場無消防器材；⑤未對王某進行安全技術交底；⑥腳手架日常檢查記錄缺失（任選5項）。（3）法律責任：①依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，對企業(yè)處20萬元以上50萬元以下罰款；②對主要負責人處上一年年收入40%的罰款；③構(gòu)成犯罪的，追究刑事責任；④依法承擔受傷人員的醫(yī)療