2025建筑公司聘用技術工人勞務合同本合同于年月日在（填寫地點）簽訂，由以下雙方于合同文本上簽字蓋章之日起正式生效：甲方（用人單位）：名稱：建筑公司地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：住址：鑒于甲方因建筑工程項目施工需要，乙方具備相應技術工種的技能和經(jīng)驗，且乙方有意愿為甲方提供勞務服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以茲共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，如雙方均無異議，可以續(xù)簽合同，但需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方受聘于甲方，擔任技術工種崗位（以下簡稱“本崗位”），具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成本崗位的工作任務，確保工程質(zhì)量和施工安全。2.3乙方的工作地點為，如因工程需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式確認。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體工作時間由甲方根據(jù)工程進度和實際情況合理安排。3.2乙方因工作需要加班的，甲方應按照相關法律法規(guī)支付加班工資或安排補休。第四條勞務報酬4.1甲方支付乙方的勞動報酬為每月人民幣元（大寫：），包括基本工資、獎金、加班費等。4.2甲方應于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方勞動報酬，特殊情況需經(jīng)乙方書面同意后方可延遲支付。4.3乙方在本合同期內(nèi)的勞動報酬標準將根據(jù)甲方的薪酬管理制度進行調(diào)整，調(diào)整方案需經(jīng)雙方協(xié)商一致后實施。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納（填寫具體險種，如：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）等社會保險，費用由甲乙雙方按比例承擔。5.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。5.3乙方享有（填寫具體福利，如：帶薪年假、節(jié)日補貼、培訓機會）等福利待遇，具體內(nèi)容以甲方規(guī)章制度為準。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家及地方勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，并提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全和健康。6.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律，服從甲方的管理。6.3乙方在施工過程中若發(fā)生工傷事故，甲方應按照國家相關法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度及時處理，并協(xié)助乙方進行工傷認定和理賠。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，愛護甲方的財產(chǎn)，維護甲方的合法權益。7.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與本崗位有競爭關系的業(yè)務。7.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度給予相應的處罰，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。8.2在合同期內(nèi)，如因乙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度，或因乙方個人能力無法勝任本崗位工作，甲方有權解除本合同，但應提前日以書面形式通知乙方。8.3在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出辭職，應提前日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職。8.4合同期滿后，本合同自然終止，雙方可協(xié)商續(xù)簽或其他形式的合作。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的經(jīng)濟損失。9.2若甲方因乙方的行為遭受經(jīng)濟損失，甲方有權從乙方的勞動報酬中扣除相應的賠償金額。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向（填寫具體仲裁機構或法院名稱）申請仲裁或提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：