2025全職教師勞動合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽署：甲方（聘用單位）：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（受聘教師）：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方需要聘用乙方為全職教師，乙方同意接受甲方的聘用，雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國教育法》等相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：第一條工作期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方可協商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜需于合同期滿前日書面通知對方。若未續(xù)簽，本合同自動終止。第二條工作內容與崗位職責2.1乙方受聘于甲方，擔任（學科或崗位名稱）教師職務，具體負責（詳細說明乙方的工作內容，如教學、科研、班級管理等）。2.2乙方應按照甲方的安排，完成教學任務，確保教學質量，并積極參與甲方組織的教研活動、培訓學習及其他相關工作。2.3乙方的工作地點為：（具體地點，如學校或機構名稱及地址）。如因工作需要，甲方需調整乙方的工作地點，應提前書面通知乙方，并與乙方協商一致。2.4乙方的工作時間為：每周個工作日，每日小時（包括教學、備課、班級管理及其他教學相關工作）。具體工作時間安排由甲方根據教學計劃和實際情況確定。第三條勞動報酬3.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），每學期/學年根據績效考核結果發(fā)放績效獎金，具體標準為：。3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納比例及基數按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.3乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、寒暑假及其他帶薪假期。具體假期安排由甲方根據教學計劃和規(guī)章制度制定。3.4乙方的福利待遇包括但不限于：（如住房補貼、交通補貼、飯補、節(jié)日紅包等），具體標準以甲方的規(guī)章制度為準。第四條教育教學要求4.1乙方應遵守國家的教育法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的教育教學管理規(guī)定，履行教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，嚴謹治學。4.2乙方應按照甲方的教學計劃和課程安排完成教學任務，確保教學目標的實現，不得擅自改變教學計劃或課程內容。4.3乙方應認真?zhèn)湔n，積極參加教研活動，按時完成教學總結和科研任務。4.4乙方應關心學生的學習和成長，尊重學生的人格尊嚴，保護學生的合法權益，不得有任何形式的歧視、偏袒或體罰行為。第五條工作紀律與行為規(guī)范5.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。5.2乙方在工作期間應保持良好的職業(yè)道德和職業(yè)形象，不得從事任何有損甲方聲譽或利益的行為。5.3乙方應妥善保管甲方的財產和教學資料，不得擅自挪用、損壞或泄露甲方的機密信息。5.4乙方在合同期內不得在其他教育機構兼職從事與教學相關的工作，特殊情況需提前告知甲方并獲得書面同意。第六條合同的變更、解除與終止6.1合同履行期間，如遇不可抗力因素或雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的部分條款。變更后的合同內容應由雙方簽字蓋章確認。6.2在合同期內，若乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同：（一）嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，符合《勞動合同法》規(guī)定的解除條件；（二）嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失或不良影響；（三）乙方因自身原因無法履行教育教學職責，經醫(yī)療機構證明無法繼續(xù)工作的。6.3在合同期內，若甲方有以下情形之一，乙方可以解除合同：（一）未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；（二）甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權益的。6.4合同到期后，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。合同終止后，甲方應依法為乙方辦理勞動關系解除手續(xù)，并依法支付經濟補償金（如有需要）。第七條保密條款7.1乙方承諾在合同期內及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、教學資料、學生信息及其它機密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。7.2本條款的效力不因合同的終止而失效，乙方仍需遵守本條款的約定。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中，若發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：