2025餐廳服務(wù)員雇傭合同本合同由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（雇員）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方就餐廳服務(wù)員職位雇傭一事達(dá)成一致，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，并本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為期限合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。若雙方未在合同到期前30日內(nèi)以書(shū)面形式通知對(duì)方不再續(xù)簽，則本合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為年，其余條款不變。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方接受甲方的雇傭，擔(dān)任餐廳服務(wù)員一職，主要負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)的顧客服務(wù)、餐飲招待、餐具整理、餐廳清潔及其他與餐廳服務(wù)相關(guān)的事務(wù)。乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：a.按時(shí)到達(dá)工作崗位，做好崗前準(zhǔn)備工作；b.為顧客提供熱情、周到、專業(yè)的服務(wù)；c.確保餐廳環(huán)境整潔、有序；d.遵守餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程；e.協(xié)助廚房及其他部門(mén)完成相關(guān)工作；f.完成甲方交辦的其他合理任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息乙方的工作時(shí)間為（請(qǐng)選擇：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)工時(shí)）。具體工作時(shí)間段為：（上午/下午）。甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)，享有國(guó)家法定節(jié)假日。乙方的休息日為每周日，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。若因工作需要，甲方確需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利乙方的月基本工資為人民幣元（大寫(xiě)：元整），按月支付，支付日期為每月日。乙方在試用期內(nèi)的工資為正式工資的%，試用期為個(gè)月，試用期工資為人民幣元（大寫(xiě)：元整）。甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方將依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例由甲乙雙方協(xié)商確定。乙方享有以下福利待遇：a.年終獎(jiǎng)：根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的表現(xiàn)，甲方將發(fā)放年終獎(jiǎng)；b.帶薪年假：乙方工作滿一年后，享有天帶薪年假，每工作滿一年增加天，最多不超過(guò)天；c.節(jié)日補(bǔ)貼：在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方將向乙方發(fā)放節(jié)日補(bǔ)貼；d.其他福利：。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)范，并接受甲方的監(jiān)督和管理。乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，妥善使用和保管甲方提供的各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備。乙方在工作期間應(yīng)保持良好的職業(yè)道德和職業(yè)形象，不得???賭博、吸毒、酗酒等不良行為，不得在工作期間與同事發(fā)生爭(zhēng)吵或打架。如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、扣發(fā)工資、解除合同等處理。第六條合同的解除與終止雙方協(xié)商一致，可以解除合同。乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；c.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；e.因乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方遭受重大損失的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方后，可以解除合同：a.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的；c.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第3款解除合同：a.乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；b.乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；c.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自行終止。第七條違反合同的責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為人民幣元（大寫(xiě)：元整）。第八條爭(zhēng)議的解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有