2025護工雇傭的合同、護工聘用合同護工雇傭合同簽訂日期：2025年月日本合同由以下雙方在平等、自愿的基礎上簽訂：甲方（雇主）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系電話：家庭住址：乙方（護工）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系電話：家庭住址：職業(yè)資格證書編號：鑒于甲方需要獲得護理服務，乙方具備相應的護理能力并愿意提供護理服務，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自簽訂之日起至年月日終止，合同期限為個月。雙方同意延長合同期限的，應另行簽訂書面協(xié)議。第二條護理服務內(nèi)容2.1乙方為甲方提供以下護理服務：（1）協(xié)助甲方日常生活起居，包括但不限于飲食、個人衛(wèi)生、穿衣、翻身或協(xié)助移動等；（2）照顧甲方的健康狀況，觀察記錄甲方的病情或身體狀況變化，并及時向甲方或其家屬反饋；（3）根據(jù)甲方的要求或醫(yī)囑，協(xié)助甲方按時服藥、測量體溫、記錄生命體征等；（4）其他雙方約定的護理服務內(nèi)容：。2.2乙方應遵守護理行業(yè)的職業(yè)道德和操作規(guī)范，確保護理服務的質(zhì)量和安全。第三條乙方的權利與義務3.1乙方的權利：（1）獲得甲方支付的勞動報酬；（2）享有休息和合理的工作時間安排；（3）要求甲方提供必要的工作條件和保護措施；（4）拒絕提供超出合同約定范圍的護理服務。3.2乙方的義務：（1）按時完成約定的護理服務，不得無故遲到、早退或缺崗；（2）尊重甲方的隱私和生活習慣，不得泄露甲方的家庭隱私；（3）服從甲方的合理安排，積極與甲方及其家屬溝通，提供優(yōu)質(zhì)的護理服務；（4）保持個人衛(wèi)生，穿戴符合職業(yè)規(guī)范的工作服。第四條甲方的權利與義務4.1甲方的權利：（1）有權監(jiān)督乙方的護理服務質(zhì)量，并提出改進意見；（2）有權要求乙方遵守合同約定，履行護理職責；（3）有權在乙方違反合同約定或嚴重失職時，解除合同；（4）有權獲得乙方提供的護理服務相關信息。4.2甲方的義務：（1）按時支付乙方的勞動報酬；（2）為乙方提供必要的工作條件和保護措施；（3）不得要求乙方從事超出合同約定范圍的事務；（4）尊重乙方的勞動，不得侮辱、歧視或侵害乙方的合法權益。第五條勞動報酬及支付方式5.1乙方的月工資標準為人民幣元（大寫：元整），按月支付。5.2甲方應于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方上月工資。工資支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。5.3若乙方因工作需要加班，甲方應按國家法律法規(guī)支付相應的加班費。第六條社會保險與福利6.1甲方應為乙方繳納（養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/失業(yè)）保險，費用由甲方承擔。6.2乙方享有（公休日/節(jié)假日）休息，具體安排由雙方協(xié)商確定。6.3乙方在工作期間享有（其他福利，如：）。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本合同。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或護理服務規(guī)范；（2）乙方因故意或重大過失造成甲方或其家屬的重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責任。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未為乙方提供必要的工作條件或保護措施。7.4合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同的，甲方應依法為乙方辦理相關手續(xù)。第八條違約責任8.1甲方未按合同約定支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方補足，并可以解除合同。8.2乙方未按合同約定履行護理職責的，甲方可要求乙方改正；情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同并要求乙方賠償損失。8.3違約方應依法承擔相應的法律責任。第九條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字）：簽署日期：2025年