2025年工傷培訓(xùn)試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.2025年1月1日起施行的《工傷保險條例》修訂版中，將“上下班途中”認(rèn)定為工傷的核心條件是（）。A.必經(jīng)路線且時間合理B.使用公共交通工具C.用人單位出具證明D.有目擊證人答案：A2.職工因工外出期間，從事與工作無關(guān)的個人活動受到事故傷害，其性質(zhì)應(yīng)認(rèn)定為（）。A.工傷B.視同工傷C.非工傷D.參照工傷答案：C3.下列哪一項(xiàng)不屬于2025版《職業(yè)病分類和目錄》新增病種（）。A.納米材料所致塵肺B.虛擬現(xiàn)實(shí)眩暈綜合征C.慢性甲醛中毒D.職業(yè)性金屬煙熱答案：C4.用人單位未在事故發(fā)生后30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，職工本人或其近親屬可在事故傷害發(fā)生之日起（）內(nèi)直接向人社部門申請。A.3個月B.6個月C.1年D.2年答案：C5.2025年起，工傷職工安裝智能仿生假肢的費(fèi)用支付渠道為（）。A.工傷保險基金全額支付B.用人單位與基金各承擔(dān)50%C.基金支付90%，個人承擔(dān)10%D.基金支付限額內(nèi)費(fèi)用，超額部分單位承擔(dān)答案：A6.職工在搶險救災(zāi)中受到傷害，2025年新規(guī)明確（）。A.必須經(jīng)單位同意方可認(rèn)定工傷B.一律視同工傷C.由應(yīng)急管理部門認(rèn)定D.按見義勇為處理，不適用工傷保險答案：B7.工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇由（）支付。A.工傷保險基金B(yǎng).用人單位C.工會D.民政救助答案：B8.2025年起，勞動能力再次鑒定的時限縮短為收到結(jié)論之日起（）內(nèi)提出。A.5日B.10日C.15日D.30日答案：C9.工傷預(yù)防項(xiàng)目費(fèi)用從工傷保險基金列支的比例上限為上年度基金收入的（）。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：C10.職工在兩個用人單位同時就業(yè)發(fā)生工傷，其責(zé)任主體為（）。A.先參保單位B.后參保單位C.職工選擇其一D.各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任答案：D11.2025年新增的“零跑腿”工傷認(rèn)定試點(diǎn)城市不包括（）。A.深圳B.蘇州C.西寧D.三亞答案：C12.工傷職工配置智能輪椅需經(jīng)（）評估確認(rèn)。A.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)B.勞動能力鑒定委員會C.衛(wèi)生健康部門D.民政部門答案：B13.用人單位對市級勞動能力鑒定結(jié)論不服，應(yīng)向（）提出再次鑒定。A.省級勞動能力鑒定委員會B.國家衛(wèi)健委C.人社部D.省級總工會答案：A14.2025年起，工傷醫(yī)療康復(fù)“一站式”結(jié)算平臺覆蓋的醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級要求為（）。A.二級及以上B.三級甲等C.社區(qū)醫(yī)院及以上D.無等級限制答案：A15.職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬撫恤金計發(fā)基數(shù)為職工生前（）。A.最低工資B.崗位工資C.本人工資D.單位平均工資答案：C二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）16.下列哪些情形不得認(rèn)定為工傷或視同工傷（）。A.故意犯罪B.醉酒或吸毒C.自殘或自殺D.患職業(yè)病E.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形答案：ABCE17.2025年工傷預(yù)防重點(diǎn)領(lǐng)域包括（）。A.平臺經(jīng)濟(jì)靈活用工B.深海漁業(yè)C.人工智能數(shù)據(jù)標(biāo)注D.傳統(tǒng)鑄造E.網(wǎng)紅直播帶貨答案：ABC18.工傷職工依法享受的待遇有（）。A.醫(yī)療費(fèi)B.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)C.交通食宿費(fèi)D.傷殘津貼E.精神損害撫慰金答案：ABCD19.用人單位應(yīng)當(dāng)建立的工傷管理制度包括（）。A.事故報告制度B.隱患排查制度C.康復(fù)隨訪制度D.職業(yè)病危害告知制度E.工傷費(fèi)用墊付制度答案：ABCD20.2025版《工傷康復(fù)服務(wù)規(guī)范》新增項(xiàng)目有（）。A.虛擬現(xiàn)實(shí)步態(tài)訓(xùn)練B.腦機(jī)接口認(rèn)知康復(fù)C.高原作業(yè)適應(yīng)訓(xùn)練D.傳統(tǒng)針灸推拿E.心理危機(jī)干預(yù)答案：ABCE21.工傷認(rèn)定申請材料應(yīng)包括（）。A.工傷認(rèn)定申請表B.勞動關(guān)系證明C.醫(yī)療診斷證明D.事故現(xiàn)場監(jiān)控錄像E.證人證言答案：ABCE22.五級至六級傷殘職工，用人單位難以安排工作的，應(yīng)當(dāng)（）。A.按月發(fā)給傷殘津貼B.繼續(xù)繳納社保C.可協(xié)商解除勞動關(guān)系D.一次性支付就業(yè)補(bǔ)助金E.安排公益性崗位答案：ABC23.2025年起，可通過“掌上12333”APP辦理的工傷業(yè)務(wù)有（）。A.認(rèn)定申請B.待遇資格認(rèn)證C.康復(fù)計劃查詢D.輔助器具訂購E.再次鑒定預(yù)約答案：ABCDE24.工傷職工舊傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需提供的資料有（）。A.原工傷認(rèn)定書B.近期病歷C.專家評估意見D.單位情況說明E.個人申請書答案：ABC25.下列關(guān)于生活護(hù)理費(fèi)的說法正確的是（）。A.按生活自理障礙等級支付B.由基金按月支付C.標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的30%、40%、50%D.需每年復(fù)審E.可一次性領(lǐng)取答案：ABC三、判斷題（每題1分，共15分）26.2025年起，工傷認(rèn)定決定必須在受理后30日內(nèi)作出，不得延長。答案：錯誤（可延長至60日）27.職工在遠(yuǎn)程辦公期間突發(fā)疾病死亡，可視同工傷。答案：正確（符合48小時內(nèi)搶救無效死亡條款）28.工傷職工配置智能仿生手需自行墊付費(fèi)用后報銷。答案：錯誤（基金直接結(jié)算）29.用人單位未參保，工傷待遇由單位支付，職工無權(quán)要求基金先行支付。答案：錯誤（基金可先行支付后追償）30.職業(yè)病診斷鑒定實(shí)行兩級終結(jié)制度。答案：正確31.工傷康復(fù)期最長不超過24個月，特殊情況可延長至36個月。答案：正確32.工傷職工與單位解除勞動關(guān)系，工傷保險關(guān)系同時終止。答案：錯誤（傷殘津貼、醫(yī)療待遇繼續(xù)）33.2025年起，平臺騎手參加職業(yè)傷害保障，不適用于《工傷保險條例》。答案：錯誤（參照條例執(zhí)行）34.工傷職工異地就醫(yī)無需備案，可直接結(jié)算。答案：錯誤（需備案）35.工傷預(yù)防費(fèi)可用于獎勵零事故班組。答案：正確36.職工因工下落不明，法院宣告死亡后即可申領(lǐng)一次性工亡補(bǔ)助金。答案：正確37.工傷認(rèn)定期間，用人單位可暫停發(fā)放工資。答案：錯誤（不得停發(fā)）38.2025年起，輔助器具配置實(shí)行“負(fù)面清單”管理，清單外項(xiàng)目基金不予支付。答案：正確39.工傷職工退休后將停發(fā)傷殘津貼，改領(lǐng)養(yǎng)老金，差額部分由基金補(bǔ)足。答案：正確40.工傷職工心理治療次數(shù)每年不超過20次，超出部分自費(fèi)。答案：錯誤（無次數(shù)限制，按必要性）四、填空題（每空2分，共20分）41.2025年一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的________倍。答案：2042.工傷職工停工留薪期一般不超過________個月，傷情嚴(yán)重或特殊，經(jīng)確認(rèn)可延長，但最長不得超過________個月。答案：12；2443.用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷為職業(yè)病之日起________日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。答案：3044.2025年起，省級人社部門建立________制度，對高風(fēng)險企業(yè)實(shí)施預(yù)警約談。答案：工傷預(yù)防黃牌警示45.工傷康復(fù)協(xié)議機(jī)構(gòu)年度考核低于________分，取消下一年度服務(wù)協(xié)議。答案：8046.職工因工死亡，其喪葬補(bǔ)助金為________個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。答案：647.五級傷殘職工一次性傷殘補(bǔ)助金為本人工資的________個月。答案：1848.2025年新版《勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》將________納入智能輔助器具評估指標(biāo)。答案：神經(jīng)接口適配度49.工傷職工在康復(fù)期間需要配置輪椅，需經(jīng)________委員會評估確認(rèn)。答案：勞動能力鑒定50.用人單位未依法參保，職工發(fā)生工傷，由________支付全部待遇。答案：用人單位五、簡答題（每題10分，共30分）51.簡述2025年《工傷保險條例》修訂中關(guān)于“遠(yuǎn)程辦公工傷認(rèn)定”的三項(xiàng)核心要件。答案：（1）時間要件：在用人單位規(guī)定的遠(yuǎn)程辦公時段內(nèi)；（2）空間要件：位于用人單位核準(zhǔn)的遠(yuǎn)程辦公地點(diǎn)（含家庭辦公區(qū)）；（3）因果要件：受到的傷害與履行工作職責(zé)具有直接因果關(guān)系，需提交電子打卡記錄、任務(wù)分配系統(tǒng)日志、視頻監(jiān)控或數(shù)字足跡等客觀證據(jù)。52.闡述“工傷預(yù)防項(xiàng)目”在2025年的申報流程及資金撥付節(jié)點(diǎn)。答案：（1）申報流程：①用人單位或行業(yè)協(xié)會于每年3月底前通過“工傷預(yù)防管理平臺”提交項(xiàng)目申請書、實(shí)施方案、預(yù)算明細(xì)、風(fēng)險評估報告；②市級人社部門組織專家評審，5月底前公示入圍名單；③入圍單位與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確績效指標(biāo)。（2）資金撥付節(jié)點(diǎn)：①協(xié)議生效后預(yù)撥30%啟動資金；②中期評估合格后撥付40%；③結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收達(dá)到績效目標(biāo)且第三方審計無問題后撥付剩余30%。53.說明2025年“智能輔助器具配置”全流程及監(jiān)管要點(diǎn)。答案：流程：①工傷職工向勞動能力鑒定委員會提出配置申請，上傳近6個月康復(fù)評估報告；②委員會在7日內(nèi)組織專家線上評審，出具配置必要性意見書；③職工在“輔助器具云商城”選擇目錄內(nèi)產(chǎn)品，系統(tǒng)比價后生成訂單；④供應(yīng)商48小時內(nèi)完成適配安裝，數(shù)據(jù)同步至基金結(jié)算平臺；⑤職工使用30日內(nèi)可滿意度評價，低于4星觸發(fā)復(fù)核。監(jiān)管要點(diǎn)：a.產(chǎn)品需具備國家醫(yī)療器械注冊證及區(qū)塊鏈溯源碼；b.基金支付價格實(shí)行“雙通道”談判，年度動態(tài)調(diào)整；c.對虛假適配、虛開發(fā)票等行為，納入信用黑名單，三年內(nèi)禁止參與采購。六、案例分析題（共25分）54.案例：張某，男，34歲，某算法公司數(shù)據(jù)標(biāo)注員。2025年7月9日8:30，張某居家遠(yuǎn)程辦公，公司系統(tǒng)日志顯示其正在執(zhí)行自動駕駛圖像標(biāo)注任務(wù)。8:35，張某起身倒水時滑倒，右手撐地，經(jīng)醫(yī)院診斷為右橈骨遠(yuǎn)端粉碎性骨折。張某所在小區(qū)當(dāng)晨因管道維修導(dǎo)致地面濕滑，物業(yè)放置警示牌。張某于7月20日提出工傷認(rèn)定申請，單位以“家庭環(huán)境不屬工作場所”為由拒絕出具意見。問題：（1）張某是否符合2025年遠(yuǎn)程辦公工傷認(rèn)定條件？請結(jié)合三項(xiàng)核心要件說明理由。（9分）（2）若人社部門要求補(bǔ)正材料，張某應(yīng)重點(diǎn)補(bǔ)充哪些證據(jù)？（6分）（3）如單位拒不配合，張某可采取哪些法律救濟(jì)途徑？（5分）（4）假設(shè)張某被鑒定為九級傷殘，其可享受的一次性待遇項(xiàng)目及計算基數(shù)為何？（5分）答案：（1）符合。時間要件：8:30—8:35處于公司規(guī)定的在線辦公時段；空間要件：家庭辦公區(qū)已被單位遠(yuǎn)程辦公制度核準(zhǔn)；因果要件：倒水是為滿足人體基本生理需求，屬于“合理必要的生活附屬行為”，與連續(xù)工作狀態(tài)具有密不可分性，符合“工作原因”延伸。（2）應(yīng)補(bǔ)充：①公司遠(yuǎn)程辦公制度及本人備案截圖；②當(dāng)日8:30前后30分鐘系統(tǒng)操作日志；③小區(qū)物業(yè)出具的地面濕滑及警示牌證明；④醫(yī)院急診病歷、影像報告；⑤鄰居或家屬的證人證言（含視頻）。（3）法律救濟(jì)：①向人社部門舉報單位拒不配合，要求責(zé)令改正；②向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，