版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
聘用技術(shù)專家勞務(wù)合同一、合同訂立本合同由以下雙方于____年____月____日在____市____區(qū)簽訂:甲方(聘用方):[公司全稱],法定代表人為[姓名],注冊(cè)地址為[詳細(xì)地址],統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為[代碼]。乙方(受聘方):[專家姓名],身份證號(hào)碼為[號(hào)碼],住址為[詳細(xì)地址],專業(yè)領(lǐng)域?yàn)閇技術(shù)領(lǐng)域,如人工智能算法、工業(yè)自動(dòng)化等]。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期至____年____月____日止。其中,試用期為_(kāi)___個(gè)月,自____年____月____日至____年____月____日,試用期工資按約定標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。二、崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及職責(zé)乙方擔(dān)任甲方**[崗位名稱,如首席技術(shù)顧問(wèn)、高級(jí)研發(fā)工程師]**一職,具體職責(zé)包括:主導(dǎo)[具體項(xiàng)目名稱]的技術(shù)方案設(shè)計(jì)與實(shí)施,確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方業(yè)務(wù)需求;提供[技術(shù)領(lǐng)域]的專業(yè)咨詢,參與技術(shù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及技術(shù)難題攻關(guān);制定技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度并優(yōu)化研發(fā)流程;協(xié)助甲方建立技術(shù)文檔體系,包括但不限于需求說(shuō)明書、測(cè)試報(bào)告及用戶手冊(cè)。2.2工作內(nèi)容與范圍乙方工作內(nèi)容涵蓋:核心技術(shù)研發(fā):負(fù)責(zé)[具體技術(shù)模塊,如算法模型優(yōu)化、硬件系統(tǒng)集成]的開(kāi)發(fā)與迭代;技術(shù)評(píng)審:參與項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的技術(shù)可行性評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)分析;外部協(xié)作:對(duì)接合作方技術(shù)團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)資源并推動(dòng)技術(shù)落地;創(chuàng)新改進(jìn):基于行業(yè)動(dòng)態(tài)提出技術(shù)創(chuàng)新建議,提升甲方產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。2.3工作地點(diǎn)乙方主要工作地點(diǎn)為甲方指定辦公場(chǎng)所,因項(xiàng)目需要可臨時(shí)赴[城市名稱]出差,差旅費(fèi)用由甲方按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。三、工作時(shí)間及工作制度3.1工作時(shí)間乙方實(shí)行彈性工作制,每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)40小時(shí),具體工作時(shí)段由雙方根據(jù)項(xiàng)目需求協(xié)商確定。甲方因緊急任務(wù)要求加班的,應(yīng)提前24小時(shí)通知乙方,加班時(shí)間可通過(guò)調(diào)休或加班費(fèi)形式補(bǔ)償(加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為正常時(shí)薪的1.5倍)。3.2假期及休假制度法定節(jié)假日:乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,如春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等;年假:合同滿1年后,乙方可享受每年10天帶薪年假,需提前15天書面申請(qǐng)并經(jīng)甲方批準(zhǔn);病假/事假:病假需提供二級(jí)以上醫(yī)院證明,當(dāng)月累計(jì)病假不超過(guò)3天的,工資全額發(fā)放;事假需提前3天申請(qǐng),按日工資標(biāo)準(zhǔn)扣除當(dāng)日薪酬。四、工資及福利待遇4.1薪酬構(gòu)成基本工資:人民幣_(tái)___元/月(稅前),按月發(fā)放;績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)項(xiàng)目成果及年度考核結(jié)果確定,最高不超過(guò)年度基本工資的30%,于次年第一季度發(fā)放;項(xiàng)目提成:主導(dǎo)項(xiàng)目產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的,按利潤(rùn)的____%計(jì)提,項(xiàng)目驗(yàn)收后30日內(nèi)支付。4.2福利待遇專業(yè)補(bǔ)貼:乙方享受每月____元的技術(shù)專家補(bǔ)貼,用于專業(yè)書籍購(gòu)買、行業(yè)會(huì)議參與等;培訓(xùn)支持:甲方每年提供不超過(guò)____元的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),支持乙方參加專業(yè)認(rèn)證或技術(shù)研討會(huì);商業(yè)保險(xiǎn):甲方為乙方購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān);差旅補(bǔ)助:出差期間享受____元/天的住宿補(bǔ)貼及____元/天的餐飲補(bǔ)貼。4.3支付方式工資以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付,每月____日前發(fā)放上月工資。乙方應(yīng)提供合法有效的發(fā)票作為勞務(wù)報(bào)酬結(jié)算依據(jù),稅費(fèi)由甲方代扣代繳。五、保密條款5.1保密信息范圍本合同所稱“保密信息”包括:甲方未公開(kāi)的技術(shù)信息:如源代碼、算法模型、技術(shù)參數(shù)、研發(fā)數(shù)據(jù)等;商業(yè)秘密:客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷策略、招投標(biāo)信息等;乙方在工作中接觸的第三方保密信息,以及甲方明確標(biāo)注“保密”的文件或資料。5.2保密義務(wù)乙方在職期間及離職后3年內(nèi),不得向任何第三方泄露、復(fù)制或傳播保密信息;未經(jīng)甲方書面許可,乙方不得將保密信息用于與本合同無(wú)關(guān)的其他項(xiàng)目;乙方應(yīng)妥善保管承載保密信息的載體(如電腦、U盤、紙質(zhì)文檔),離職時(shí)需全部交還甲方并配合簽署《保密信息交接確認(rèn)書》。5.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方:立即停止違約行為并消除影響;賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失(包括但不限于維權(quán)費(fèi)用、第三方索賠);支付違約金人民幣_(tái)___萬(wàn)元(可根據(jù)實(shí)際損失調(diào)整)。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在執(zhí)行甲方任務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、軟件著作權(quán)、技術(shù)方案等知識(shí)產(chǎn)權(quán),全部歸甲方所有;乙方利用甲方資源(如設(shè)備、數(shù)據(jù)、資金)獨(dú)立完成的技術(shù)成果,甲方享有優(yōu)先使用權(quán)及轉(zhuǎn)讓權(quán);乙方在入職前已擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)(需提供書面證明),其所有權(quán)歸乙方,但甲方在本合同有效期內(nèi)可無(wú)償使用。6.2權(quán)利保障乙方應(yīng)配合甲方辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記手續(xù),提供必要的技術(shù)資料及證明文件;甲方如需將乙方參與研發(fā)的技術(shù)成果對(duì)外許可或轉(zhuǎn)讓,應(yīng)提前30日書面通知乙方,乙方無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕。七、違約責(zé)任7.1甲方違約若甲方未按時(shí)支付工資,每逾期一日按應(yīng)付金額的0.05%支付違約金;甲方擅自解除合同的,需支付乙方相當(dāng)于3個(gè)月工資的賠償金。7.2乙方違約乙方未按計(jì)劃完成工作任務(wù),每逾期一周按項(xiàng)目總報(bào)酬的5%扣除違約金;乙方擅自離職的,需退還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用及專業(yè)補(bǔ)貼,并支付1個(gè)月工資作為違約金;乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)(即合同期內(nèi)及離職后2年內(nèi),在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職),需賠償甲方人民幣_(tái)___萬(wàn)元。7.3不可抗力因地震、政策調(diào)整等不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的,雙方互不承擔(dān)責(zé)任,但應(yīng)在事件發(fā)生后15日內(nèi)書面通知對(duì)方,并協(xié)商后續(xù)處理方案。八、爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商優(yōu)先雙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決,協(xié)商期限為30日。8.2法律途徑協(xié)商不成的,任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟過(guò)程中產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等由敗訴方承擔(dān)。8.3爭(zhēng)議期間爭(zhēng)議解決期間,除爭(zhēng)議事項(xiàng)外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。九、其他條款9.1合同變更與解除任何對(duì)本合同的修改需經(jīng)雙方書面同意,并簽署補(bǔ)充協(xié)議;合同期滿前30日,如雙方無(wú)書面異議,本合同自動(dòng)續(xù)期____年;乙方因健康原因無(wú)法履職的,甲方可提前30日書面通知解除合同,無(wú)需支付賠償金。9.2附件效力本合同附件(《崗位職責(zé)說(shuō)明書》《保密協(xié)議》《項(xiàng)目任務(wù)書》)為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等法律效力。9.3文本與生效本合同一式三份,甲方執(zhí)兩份,乙方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)協(xié)議
- 土石方開(kāi)挖基坑支護(hù)方案
- 幕墻冷卻系統(tǒng)集成方案
- 家庭健康監(jiān)測(cè)與改善方案
- 施工方案編制與審批流程
- 外立面裝修材料選型方案
- 電梯增設(shè)與改造技術(shù)方案
- 裝修垃圾分類與處理方案
- 道路交通流量監(jiān)測(cè)技術(shù)方案
- 2026年心理學(xué)知識(shí)測(cè)試心理咨詢師基礎(chǔ)試題
- 2026四川成都錦江投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘18人筆試備考試題及答案解析
- 2025年湖南邵陽(yáng)經(jīng)開(kāi)貿(mào)易投資有限公司招聘12人參考試題附答案解析
- 第三方管理制度規(guī)范
- 城市感知體系研究報(bào)告2025
- 老年口腔健康促進(jìn)行動(dòng)實(shí)施辦法
- 2025算力行業(yè)剖析及融資租賃業(yè)務(wù)模式探索
- 赤峰市敖漢旗2025年網(wǎng)格員考試題庫(kù)及答案
- 船舶除銹涂裝課件
- 天貓店主體變更申請(qǐng)書
- 亞馬遜運(yùn)營(yíng)年終總結(jié)
- 航空運(yùn)輸延誤預(yù)警系統(tǒng)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論