繪本館長館長合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人/授權(quán)代表：__________乙方（館長）：__________身份證號：__________住址：__________第一章總則第一條合同目的甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方繪本館館長一職達成協(xié)議，共同維護繪本館的正常運營與發(fā)展，保障雙方合法權(quán)益。第二條合同生效與期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。合同期滿前30日內(nèi)，如雙方均無書面異議，本合同自動續(xù)期____年，續(xù)期次數(shù)不超過____次。第二章崗位職責與要求第三條核心職責乙方作為繪本館館長，需全面負責以下工作：日常運營管理：制定并執(zhí)行繪本館開放計劃，統(tǒng)籌借閱服務(wù)、圖書整理、會員管理等日常事務(wù)，確保日均服務(wù)不少于____小時。圖書資源管理：負責繪本采購、分類、編目及更新，每季度新增圖書不少于____冊，年度損耗率控制在____%以內(nèi)?；顒硬邉澟c執(zhí)行：每月策劃至少____場親子閱讀活動（如故事會、繪本劇、閱讀工作坊等），年度參與人次不低于____人。團隊管理：帶領(lǐng)____名館員開展工作，定期組織業(yè)務(wù)培訓，提升服務(wù)質(zhì)量?？蛻絷P(guān)系維護：建立會員檔案，收集讀者反饋，優(yōu)化服務(wù)流程，年度會員續(xù)費率不低于____%。第四條崗位要求具備____年以上兒童閱讀推廣或圖書館管理經(jīng)驗，熟悉0-12歲兒童心理及繪本教育理論。熟練使用辦公軟件及圖書管理系統(tǒng)，掌握基礎(chǔ)財務(wù)記錄技能。擁有良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神，能獨立處理突發(fā)問題（如圖書損壞糾紛、活動安全事件等）。第三章權(quán)利與義務(wù)第五條甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利監(jiān)督乙方履行崗位職責，對工作成果進行年度考核，考核結(jié)果與薪酬調(diào)整掛鉤。要求乙方遵守甲方制定的《繪本館管理規(guī)范》《安全操作手冊》等規(guī)章制度。在乙方嚴重違反合同約定時，有權(quán)依據(jù)本合同第十二條解除合同。義務(wù)提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、圖書采購預(yù)算（年度不低于____元）及活動經(jīng)費（單次活動不超過____元）。每月____日前向乙方支付薪酬，不得無故拖欠。每季度組織一次職業(yè)培訓，內(nèi)容包括兒童閱讀指導、活動策劃等專業(yè)技能。第六條乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利依據(jù)合同約定獲得勞動報酬及福利，參與甲方組織的培訓與晉升評估。對繪本館運營方案、預(yù)算分配等重大事項提出建議，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)書面回復。因甲方未提供必要工作條件導致無法履職時，有權(quán)書面提出異議并要求限期整改。義務(wù)嚴格遵守甲方規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密（包括會員信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等），保密義務(wù)在合同終止后持續(xù)有效。確保圖書采購符合國家出版法規(guī)，不采購盜版、非法出版物?；顒咏M織需提前制定安全預(yù)案，承擔因管理不當導致的安全事故責任。第四章薪酬與福利第七條薪酬構(gòu)成基本工資：每月人民幣____元，按月發(fā)放?？冃И劷穑焊鶕?jù)年度考核結(jié)果發(fā)放，考核優(yōu)秀（評分≥90分）獎勵____元，良好（80-89分）獎勵____元，不合格（＜60分）不予發(fā)放。專項補貼：通訊補貼：每月____元（憑票據(jù)報銷）；圖書采購提成：年度采購金額的____%（需提供合規(guī)采購憑證）。第八條福利保障甲方為乙方繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金），個人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假____天/年、病假____天/年（病假期間工資按____%發(fā)放）。每年可免費借閱甲方繪本____冊，借閱期限最長____天。第五章合同的解除與終止第九條協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，可隨時解除合同，需提前____日簽訂書面解除協(xié)議，明確工作交接事項。第十條單方解除甲方解除權(quán)：乙方年度考核不合格，經(jīng)培訓后仍不達標的；乙方嚴重違反規(guī)章制度（如擅自挪用公款、泄露會員信息等），造成甲方損失超過____元的；乙方連續(xù)曠工____天或年度累計曠工____天的。乙方解除權(quán)：甲方未按約定支付薪酬超過____日的；甲方未提供必要勞動條件，導致乙方無法正常履職的；乙方因個人原因需離職的，應(yīng)提前____日書面通知甲方，并完成圖書、財務(wù)、會員資料等工作交接。第十一條合同終止合同期滿未續(xù)期的，自動終止；乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力的；甲方繪本館停止運營的，應(yīng)提前____日書面通知乙方，并支付____個月工資作為補償金。第六章違約責任與爭議解決第十二條違約責任甲方未按時支付薪酬的，每逾期一日按應(yīng)付金額的____‰支付違約金。乙方未完成年度圖書采購或活動指標的，每少一項扣除績效獎金的____%。乙方擅自離職導致工作中斷的，需賠償甲方招聘及培訓替代人員的費用，金額不超過____元。第十三條爭議解決雙方因履行合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章其他第十四條保密條款乙方不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于會員信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、活動方案等），違反此條款需賠償甲方經(jīng)濟損失____元。第十五條合同生效與份數(shù)本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份