2025年職業(yè)健康培訓(xùn)考試試題庫及解析答案一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明的內(nèi)容不包括（）。A.職業(yè)病危害的種類B.職業(yè)病危害的后果C.職業(yè)病防護(hù)措施D.職業(yè)病診斷機構(gòu)信息答案：D解析：《職業(yè)病防治法》第二十八條規(guī)定，警示說明應(yīng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容，不包括診斷機構(gòu)信息。2.某化工企業(yè)新入職員工張某，上崗前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查。根據(jù)規(guī)定，用人單位的下列做法中，正確的是（）。A.安排張某立即從事接觸苯的崗位B.先安排張某從事非接觸職業(yè)病危害的崗位，待健康檢查完成后調(diào)整C.要求張某自行到醫(yī)院體檢，費用由個人承擔(dān)D.以張某簽署“自愿放棄體檢”承諾書為由直接上崗答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。3.某機械加工廠車間噪聲檢測結(jié)果為88dB（A），根據(jù)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.22019），該崗位勞動者每日接觸噪聲時間為8小時，其接觸限值的評價正確的是（）。A.符合限值（85dB（A）），無需整改B.超過限值（85dB（A）），需采取降噪措施C.符合限值（88dB（A）），因短時間接觸可接受D.超過限值（80dB（A）），需立即停止作業(yè)答案：B解析：GBZ2.22019規(guī)定，8小時等效聲級接觸限值為85dB（A），該車間檢測值88dB（A）已超標(biāo)，需采取工程控制或個體防護(hù)措施。4.下列屬于職業(yè)性塵肺病的是（）。A.肺炎B.硅肺C.肺結(jié)核D.肺癌答案：B解析：《職業(yè)病分類和目錄》（2023年版）中，職業(yè)性塵肺病包括硅肺、煤工塵肺、石墨塵肺等13種，肺炎、肺結(jié)核、肺癌不屬于法定塵肺病。5.某電子廠使用正己烷清洗電路板，正己烷的主要職業(yè)危害是（）。A.中樞神經(jīng)系統(tǒng)損傷B.肝臟毒性C.皮膚灼傷D.呼吸系統(tǒng)刺激答案：A解析：正己烷屬于高揮發(fā)性有機溶劑，主要損害中樞神經(jīng)系統(tǒng)，長期接觸可導(dǎo)致周圍神經(jīng)炎。6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D解析：《職業(yè)病防治法》第二十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測；職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。7.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（）。A.如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章B.收取成本費用后提供C.拒絕提供D.提供復(fù)印件但不簽章答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。8.某企業(yè)存在苯、噪聲、高溫三種職業(yè)病危害因素，其職業(yè)病危害項目申報時，應(yīng)（）。A.僅申報最嚴(yán)重的苯危害B.分別申報三種危害的類別和危害程度C.合并申報為“綜合危害”D.無需申報，因危害因素未導(dǎo)致職業(yè)病答案：B解析：《職業(yè)病危害項目申報辦法》第八條規(guī)定，用人單位申報職業(yè)病危害項目時，應(yīng)當(dāng)如實填寫《職業(yè)病危害項目申報表》，并提交職業(yè)病危害因素的種類、分布、接觸人數(shù)等信息。9.高溫作業(yè)場所應(yīng)設(shè)置（），供勞動者隨時飲水。A.冰鎮(zhèn)飲料機B.一次性紙杯C.清潔的開水或清涼飲料D.碳酸飲料答案：C解析：《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.22019）規(guī)定，高溫作業(yè)場所應(yīng)供應(yīng)含鹽清涼飲料（含鹽量0.1%～0.2%）或清潔的開水，避免冰鎮(zhèn)或高糖飲料。10.某建筑公司工人王某在拆除墻體時，未佩戴防塵口罩，導(dǎo)致吸入大量水泥粉塵。該行為違反了（）。A.勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識B.勞動者應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程C.勞動者應(yīng)當(dāng)正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品D.勞動者應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定，勞動者有義務(wù)正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人防護(hù)用品，王某未佩戴防塵口罩屬于未正確使用防護(hù)用品。11.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、（）和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。A.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果B.家庭成員健康狀況C.既往病史D.學(xué)歷證書答案：A解析：《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》第十四條規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等資料，以及工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。12.某企業(yè)使用的化學(xué)品標(biāo)簽缺失，勞動者無法識別其危害性。根據(jù)規(guī)定，該企業(yè)應(yīng)（）。A.自行標(biāo)注“無危害”B.委托檢測機構(gòu)確定危害特性后補充標(biāo)簽C.繼續(xù)使用，待采購新批次時更換D.告知勞動者“小心操作即可”答案：B解析：《危險化學(xué)品安全管理條例》第十五條規(guī)定，危險化學(xué)品的包裝應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定以及國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，并附有安全技術(shù)說明書和安全標(biāo)簽。標(biāo)簽缺失時，需明確危害特性后補充。13.噪聲作業(yè)場所，勞動者應(yīng)佩戴的個人防護(hù)用品是（）。A.防塵口罩B.耳塞或耳罩C.護(hù)目鏡D.防化手套答案：B解析：噪聲的主要防護(hù)措施是佩戴耳塞、耳罩等護(hù)聽器，降低噪聲對聽覺系統(tǒng)的損傷。14.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.通過工會告知D.通過部門主管告知答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十三條規(guī)定，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。15.職業(yè)健康檢查的類型不包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時檢查D.年度常規(guī)體檢答案：D解析：職業(yè)健康檢查分為上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急健康檢查四類，年度常規(guī)體檢不屬于職業(yè)健康檢查范疇。16.某企業(yè)發(fā)生急性職業(yè)病危害事故，應(yīng)在（）內(nèi)向衛(wèi)生行政部門報告。A.1小時B.2小時C.12小時D.24小時答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第五十七條規(guī)定，發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門。衛(wèi)生行政部門接到報告后，應(yīng)當(dāng)及時會同有關(guān)部門組織調(diào)查處理；必要時，可以采取臨時控制措施。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費用由用人單位承擔(dān)。通常要求2小時內(nèi)報告。17.下列不屬于物理性職業(yè)病危害因素的是（）。A.高溫B.電離輻射C.粉塵D.噪聲答案：C解析：物理性危害因素包括噪聲、振動、高溫、電離輻射、非電離輻射等；粉塵屬于化學(xué)性危害因素（固態(tài)顆粒）。18.用人單位的（）對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。A.安全科長B.工會主席C.主要負(fù)責(zé)人D.車間主任答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第六條規(guī)定，用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。19.某企業(yè)職業(yè)健康管理人員發(fā)現(xiàn)車間通風(fēng)系統(tǒng)故障，導(dǎo)致有毒氣體濃度超標(biāo)。正確的處理流程是（）。A.立即停止作業(yè)，撤離人員，修復(fù)通風(fēng)系統(tǒng)后恢復(fù)生產(chǎn)B.繼續(xù)作業(yè)，待下班前修復(fù)C.通知員工佩戴防護(hù)口罩，繼續(xù)作業(yè)D.向安全科長報告，等待上級處理答案：A解析：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十五條規(guī)定，用人單位發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施；仍然達(dá)不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。20.職業(yè)衛(wèi)生“三同時”是指建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程（）。A.同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用B.同時規(guī)劃、同時審批、同時驗收C.同時招標(biāo)、同時建設(shè)、同時竣工D.同時立項、同時設(shè)計、同時投產(chǎn)答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第十七條規(guī)定，建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。二、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。（）答案：√解析：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第十九條規(guī)定，勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。2.用人單位可以安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定，用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。3.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔(dān)。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。4.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，無需進(jìn)行檢測。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第二十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價，無論是否達(dá)標(biāo)均需定期檢測。5.勞動者有權(quán)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第四十條規(guī)定，勞動者享有對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)利。6.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，檔案保存期限至少為10年。（）答案：×解析：《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》第十九條規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)永久保存。7.高溫作業(yè)是指工作地點有生產(chǎn)性熱源，當(dāng)室外實際出現(xiàn)本地區(qū)夏季通風(fēng)室外計算溫度時，工作地點的氣溫高于室外2℃或2℃以上的作業(yè)。（）答案：√解析：《防暑降溫措施管理辦法》第三條規(guī)定，高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度≥80%RH）相結(jié)合的異常作業(yè)條件，濕球黑球溫度指數(shù)（WBGT指數(shù)）超過規(guī)定限值的作業(yè)。其中，工作地點氣溫高于室外2℃或以上的情形屬于高溫作業(yè)。8.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第二十九條規(guī)定，用人單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人。9.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第六十條規(guī)定，職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。10.用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第三十四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。三、簡答題（共5題，每題6分，共30分）1.簡述職業(yè)病危害因素的分類及常見例子。答案：職業(yè)病危害因素分為三類：（1）化學(xué)因素：包括有毒物質(zhì)（如苯、鉛、氯氣）和生產(chǎn)性粉塵（如矽塵、煤塵、石棉塵）；（2）物理因素：包括噪聲、振動、高溫、低溫、電離輻射（如X射線）、非電離輻射（如紫外線）；（3）生物因素：如炭疽桿菌、森林腦炎病毒、布魯氏菌等。2.用人單位在職業(yè)病防治中的主要責(zé)任有哪些？（至少列出5項）答案：（1）建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)；（2）保證職業(yè)病防治所需資金投入；（3）設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；（4）如實申報職業(yè)病危害項目；（5）定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價；（6）組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護(hù)檔案；（7）提供符合要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品；（8）對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。3.簡述勞動者在職業(yè)健康保護(hù)中的權(quán)利。（至少列出5項）答案：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；（2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；（3）了解工作場所產(chǎn)生或可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的防護(hù)措施；（4）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品，改善工作條件；（5）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；（6）拒絕違章指揮和強令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)；（7）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。4.某機械加工車間噪聲檢測結(jié)果為90dB（A），請?zhí)岢鲋辽?項降噪措施。答案：（1）工程控制：對噪聲源進(jìn)行改造（如更換低噪聲設(shè)備、安裝消聲器）、設(shè)置隔音罩或隔音間；（2）傳播途徑控制：在車間內(nèi)安裝吸聲材料（如多孔吸聲板）、設(shè)置隔聲屏障；（3）個體防護(hù)：為勞動者配備符合標(biāo)準(zhǔn)的耳塞或耳罩（如降噪值≥25dB的耳罩）；（4）管理措施：縮短勞動者每日接觸噪聲時間（如實行輪班制）、定期進(jìn)行噪聲檢測和健康檢查。5.簡述職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容。答案：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)包括：（1）上崗前職業(yè)健康檢查：篩查職業(yè)禁忌證，建立基礎(chǔ)健康檔案；（2）在崗期間定期職業(yè)健康檢查：早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病損害，評價防護(hù)措施效果；（3）離崗時職業(yè)健康檢查：確定勞動者離崗時的健康狀況，明確職業(yè)病責(zé)任；（4）應(yīng)急職業(yè)健康檢查：發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，對接觸人員進(jìn)行緊急檢查；（5）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理：包括勞動者職業(yè)史、危害接觸史、檢查結(jié)果和診療記錄等。四、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：某化工企業(yè)職業(yè)病危害事件某化工企業(yè)主要生產(chǎn)涂料，使用苯、二甲苯等有機溶劑。2024年8月，3名車間工人出現(xiàn)頭暈、乏力癥狀，經(jīng)醫(yī)院檢查診斷為慢性苯中毒。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：車間通風(fēng)系統(tǒng)長期故障，未及時維修；工人未按規(guī)定佩戴防毒面具，僅佩戴普通紗布口罩；企業(yè)近3年未進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測；工人上崗前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查。問題：（1）分析該企業(yè)存在的主要職業(yè)衛(wèi)生管理問題；（2）提出整改措施。答案：（1）主要問題：①職業(yè)病防護(hù)設(shè)施管理缺失：通風(fēng)系統(tǒng)故障未及時維修，無法有效降低有毒物質(zhì)濃度；②個人防護(hù)用品使用不規(guī)范：未提供符合要求的防毒面具（如半面罩式防有機氣體呼吸器），工人佩戴無效的紗布口罩；③職業(yè)病危害因素檢測未落實：未按規(guī)定每年進(jìn)行檢測，無法及時發(fā)現(xiàn)危害超標(biāo)；④職業(yè)健康檢查制度未執(zhí)行：上崗前未檢查，無法篩查苯中毒職業(yè)禁忌證（如血液系統(tǒng)疾?。?；⑤職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)不到位：工人未掌握苯的危害及正確防護(hù)方法。（2）整改措施：①立即修復(fù)通風(fēng)系統(tǒng)，確保車間苯濃度符合GBZ2.12019限值（PCTWA6mg/m3）；②為工人配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防毒面具（如配備活性炭濾毒盒的半面罩），并培訓(xùn)正確佩戴方法；③委托有資質(zhì)的機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測，根據(jù)結(jié)果調(diào)整防護(hù)措施；④組織全體接觸苯的工人進(jìn)行上崗前、在崗期間