教職工請假流程制定一、教職工請假流程概述

教職工請假流程是為了規(guī)范學(xué)校管理，保障教學(xué)秩序穩(wěn)定，確保請假工作的合理性和透明度而制定的標(biāo)準(zhǔn)操作程序。該流程明確了請假的類型、申請條件、審批權(quán)限、時(shí)間要求及后續(xù)處理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，適用于所有在學(xué)校工作的教職工。

二、請假類型及條件

（一）請假類型

1.事假：因個(gè)人或家庭事務(wù)需暫時(shí)離開工作崗位的請假。

2.病假：因身體健康原因需休息治療的請假。

3.年假：符合規(guī)定的年度休假。

4.特殊假：如婚假、產(chǎn)假等符合政策的特殊假期。

（二）申請條件

1.事假：需提前提交申請，說明具體事由及請假時(shí)間，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

2.病假：需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，緊急情況可先口頭申請后補(bǔ)交證明。

3.年假：連續(xù)工作滿一定年限（如1年）后可申請，每年額度有限。

4.特殊假：按相關(guān)政策執(zhí)行，如婚假需提供結(jié)婚證復(fù)印件。

三、請假申請與審批流程

（一）線上申請流程（推薦）

1.登錄學(xué)校內(nèi)部管理系統(tǒng)，進(jìn)入“請假申請”模塊。

2.選擇請假類型，填寫請假時(shí)間（起止日期）、事由。

3.上傳相關(guān)證明材料（如病假需附醫(yī)院證明）。

4.提交申請，部門負(fù)責(zé)人及更高層級審批（如年級組長、教務(wù)處等）。

（二）線下申請流程

1.填寫《請假申請表》，注明請假類型、時(shí)間及事由。

2.提交至直屬上級（如教研組長、部門主管）。

3.獲得批準(zhǔn)后，將申請表復(fù)印件存檔，原件交人事部門備案。

（三）審批權(quán)限

1.事假：半天以內(nèi)由直屬上級批準(zhǔn)；超過半天需教務(wù)處或人事處審核。

2.病假：一般由部門負(fù)責(zé)人直接批準(zhǔn)，特殊情況需人事部門協(xié)調(diào)。

3.年假：需按學(xué)校規(guī)定逐級審批，確保不影響正常教學(xué)安排。

四、請假時(shí)間及后續(xù)處理

（一）請假時(shí)間限制

1.事假：單次不超過3天，累計(jì)不超過15天/年。

2.病假：根據(jù)醫(yī)院證明確定天數(shù)，連續(xù)超過3天需續(xù)假。

3.年假：每年可休10-15天，需提前3個(gè)月申請。

（二）后續(xù)工作安排

1.請假期間，需自行協(xié)調(diào)工作交接，確保不影響教學(xué)或行政任務(wù)。

2.返崗后需向直屬上級匯報(bào)工作進(jìn)展，必要時(shí)補(bǔ)交未完成內(nèi)容。

3.人事部門定期統(tǒng)計(jì)請假數(shù)據(jù)，用于后續(xù)排班或資源調(diào)配。

五、注意事項(xiàng)

1.所有請假需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交，逾期未批視為曠工。

2.病假證明需為正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具，否則不予批準(zhǔn)。

3.特殊假期需提前了解政策細(xì)節(jié)，避免材料遺漏。

4.如因緊急情況無法提前請假，需在24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)交申請及證明。

一、教職工請假流程概述

教職工請假流程是為了規(guī)范學(xué)校管理，保障教學(xué)秩序穩(wěn)定，確保請假工作的合理性和透明度而制定的標(biāo)準(zhǔn)操作程序。該流程明確了請假的類型、申請條件、審批權(quán)限、時(shí)間要求及后續(xù)處理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，適用于所有在學(xué)校工作的教職工。通過規(guī)范的流程，可以保障教職工的合法權(quán)益，同時(shí)確保學(xué)校工作的連續(xù)性和高效性。

二、請假類型及條件

（一）請假類型

1.事假：因個(gè)人或家庭事務(wù)需暫時(shí)離開工作崗位的請假。

（1）個(gè)人事務(wù)：如辦理個(gè)人證件、參加個(gè)人培訓(xùn)、家庭小型聚會等。

（2）家庭事務(wù)：如照顧家庭成員、處理家庭緊急事務(wù)等。

2.病假：因身體健康原因需休息治療的請假。

（1）急性病：如感冒、發(fā)燒等需要短期休息的情況。

（2）慢性?。喝缧枰L期治療或定期復(fù)查的慢性疾病。

3.年假：符合規(guī)定的年度休假。

（1）標(biāo)準(zhǔn)年假：連續(xù)工作滿一定年限（如1年）后可申請，每年額度為5-15天。

（2）長期年假：連續(xù)工作滿更長時(shí)間（如5年）后，年假額度增加。

4.特殊假：如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等符合政策的特殊假期。

（1）婚假：法定結(jié)婚年齡的教職工可申請，假期為3-10天。

（2）產(chǎn)假：女性教職工生育后可申請，假期為98天（含產(chǎn)前15天）。

（3）陪產(chǎn)假：男性教職工可申請，假期為7-15天。

（二）申請條件

1.事假：需提前提交申請，說明具體事由及請假時(shí)間，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

（1）提前申請：一般需提前3天提交申請，緊急情況可先口頭申請后補(bǔ)交。

（2）事由說明：需具體說明請假原因，如“辦理身份證”、“家中老人突發(fā)疾病”等。

2.病假：需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，緊急情況可先口頭申請后補(bǔ)交證明。

（1）證明材料：需提供正規(guī)醫(yī)院的診斷證明或病假條。

（2）緊急情況：如需立即就醫(yī)，可先口頭通知直屬上級，48小時(shí)內(nèi)補(bǔ)交證明。

3.年假：連續(xù)工作滿一定年限（如1年）后可申請，每年額度有限。

（1）申請時(shí)間：一般需提前1個(gè)月提交申請，確保不影響教學(xué)安排。

（2）額度分配：學(xué)校根據(jù)教職工工作年限和部門需求分配年假額度。

4.特殊假：按相關(guān)政策執(zhí)行，如婚假需提供結(jié)婚證復(fù)印件。

（1）結(jié)婚證：需提供結(jié)婚證復(fù)印件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交給人事部門。

（2）產(chǎn)假：需提供醫(yī)院開具的出生證明復(fù)印件。

三、請假申請與審批流程

（一）線上申請流程（推薦）

1.登錄學(xué)校內(nèi)部管理系統(tǒng)，進(jìn)入“請假申請”模塊。

（1）系統(tǒng)網(wǎng)址：學(xué)校官網(wǎng)登錄后，點(diǎn)擊“人事管理”下的“請假申請”。

（2）賬號密碼：使用工作賬號和密碼登錄，如忘記密碼需聯(lián)系IT部門。

2.選擇請假類型，填寫請假時(shí)間（起止日期）、事由。

（1）請假類型：下拉菜單選擇“事假”、“病假”等。

（2）時(shí)間填寫：精確到小時(shí)，如“2023年10月26日9:00-17:00”。

3.上傳相關(guān)證明材料（如病假需附醫(yī)院證明）。

（1）文件格式：支持PDF、JPG、PNG格式，單張圖片不超過5MB。

（2）證明要求：病假需為正規(guī)醫(yī)院開具，事假一般無需證明。

4.提交申請，部門負(fù)責(zé)人及更高層級審批（如年級組長、教務(wù)處等）。

（1）審批順序：直屬上級→部門負(fù)責(zé)人→教務(wù)處/人事處（根據(jù)請假類型）。

（2）審批時(shí)間：一般工作日內(nèi)24小時(shí)內(nèi)完成審批。

（二）線下申請流程

1.填寫《請假申請表》，注明請假類型、時(shí)間及事由。

（1）申請表獲取：可在人事部門領(lǐng)取，或從學(xué)校公告欄下載。

（2）填寫要求：字跡工整，不得涂改，所有項(xiàng)目必須填寫。

2.提交至直屬上級（如教研組長、部門主管）。

（1）提交方式：紙質(zhì)版提交或電子版郵件發(fā)送。

（2）直屬上級：一般為所在部門的教學(xué)組長或行政主管。

3.獲得批準(zhǔn)后，將申請表復(fù)印件存檔，原件交人事部門備案。

（1）存檔要求：個(gè)人保留復(fù)印件，部門存檔一份，人事部門備案一份。

（2）后續(xù)用途：用于學(xué)期考核或年度評優(yōu)參考。

（三）審批權(quán)限

1.事假：半天以內(nèi)由直屬上級批準(zhǔn)；超過半天需教務(wù)處或人事處審核。

（1）半天以內(nèi)：直屬上級直接簽字批準(zhǔn)。

（2）超過半天：直屬上級簽字后，提交教務(wù)處或人事處審核。

2.病假：一般由部門負(fù)責(zé)人直接批準(zhǔn)，特殊情況需人事部門協(xié)調(diào)。

（1）一般情況：部門負(fù)責(zé)人簽字即可。

（2）特殊情況：如請假超過一周，需人事部門協(xié)調(diào)安排工作。

3.年假：需按學(xué)校規(guī)定逐級審批，確保不影響正常教學(xué)安排。

（1）審批順序：直屬上級→教務(wù)處→校長辦公室。

（2）時(shí)間要求：需提前1個(gè)月申請，確保有足夠時(shí)間安排替班。

四、請假時(shí)間及后續(xù)處理

（一）請假時(shí)間限制

1.事假：單次不超過3天，累計(jì)不超過15天/年。

（1）單次限制：單次請假最多3天，不得連續(xù)超過5天。

（2）累計(jì)限制：一年內(nèi)累計(jì)請假不超過15天，超出部分按曠工處理。

2.病假：根據(jù)醫(yī)院證明確定天數(shù)，連續(xù)超過3天需續(xù)假。

（1）首次申請：根據(jù)醫(yī)院證明確定請假天數(shù)。

（2）續(xù)假流程：連續(xù)病假超過3天，需重新提交醫(yī)院證明和申請。

3.年假：每年可休10-15天，需提前3個(gè)月申請。

（1）額度分配：根據(jù)工作年限增加，如連續(xù)工作1年可休10天，5年可休15天。

（2）申請要求：需提前3個(gè)月提交申請，確保不影響教學(xué)高峰期。

（二）后續(xù)工作安排

1.請假期間，需自行協(xié)調(diào)工作交接，確保不影響教學(xué)或行政任務(wù)。

（1）工作交接：需提前一周列出工作清單，明確交接內(nèi)容。

（2）替班安排：如為教學(xué)崗位，需提前安排替班教師。

2.返崗后需向直屬上級匯報(bào)工作進(jìn)展，必要時(shí)補(bǔ)交未完成內(nèi)容。

（1）匯報(bào)內(nèi)容：請假期間的教學(xué)進(jìn)度、學(xué)生管理等情況。

（2）補(bǔ)交要求：如請假期間有考試或評估，需按時(shí)補(bǔ)交相關(guān)材料。

3.人事部門定期統(tǒng)計(jì)請假數(shù)據(jù)，用于后續(xù)排班或資源調(diào)配。

（1）統(tǒng)計(jì)周期：每月統(tǒng)計(jì)一次，生成請假報(bào)表。

（2）用途：用于調(diào)整教師工作量，優(yōu)化排班安排。

五、注意事項(xiàng)

1.所有請假需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交，逾期未批視為曠工。

（1）逾期后果：逾期未提交申請，視為自動放棄請假權(quán)利，按曠工處理。

（2）特殊情況：如遇學(xué)校緊急任務(wù)，需直屬上級批準(zhǔn)后方可順延。

2.病假證明需為正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具，否則不予批準(zhǔn)。

（1）證明要求：需為公立醫(yī)院或?qū)W校認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具。

（2）偽造后果：如發(fā)現(xiàn)偽造證明，將按曠工處理，并取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

3.特殊假期需提前了解政策細(xì)節(jié)，避免材料遺漏。

（1）婚假：需提前1個(gè)月提交結(jié)婚證復(fù)印件，并安排好教學(xué)計(jì)劃。

（2）產(chǎn)假：需提前3個(gè)月提交醫(yī)院證明，并安排好學(xué)生替班。

4.如因緊急情況無法提前請假，需在24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)交申請及證明。

（1）緊急情況：如家中突發(fā)重大疾病，需立即聯(lián)系直屬上級。

（2）補(bǔ)交要求：24小時(shí)內(nèi)提交書面申請和醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。

一、教職工請假流程概述

教職工請假流程是為了規(guī)范學(xué)校管理，保障教學(xué)秩序穩(wěn)定，確保請假工作的合理性和透明度而制定的標(biāo)準(zhǔn)操作程序。該流程明確了請假的類型、申請條件、審批權(quán)限、時(shí)間要求及后續(xù)處理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，適用于所有在學(xué)校工作的教職工。

二、請假類型及條件

（一）請假類型

1.事假：因個(gè)人或家庭事務(wù)需暫時(shí)離開工作崗位的請假。

2.病假：因身體健康原因需休息治療的請假。

3.年假：符合規(guī)定的年度休假。

4.特殊假：如婚假、產(chǎn)假等符合政策的特殊假期。

（二）申請條件

1.事假：需提前提交申請，說明具體事由及請假時(shí)間，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

2.病假：需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，緊急情況可先口頭申請后補(bǔ)交證明。

3.年假：連續(xù)工作滿一定年限（如1年）后可申請，每年額度有限。

4.特殊假：按相關(guān)政策執(zhí)行，如婚假需提供結(jié)婚證復(fù)印件。

三、請假申請與審批流程

（一）線上申請流程（推薦）

1.登錄學(xué)校內(nèi)部管理系統(tǒng)，進(jìn)入“請假申請”模塊。

2.選擇請假類型，填寫請假時(shí)間（起止日期）、事由。

3.上傳相關(guān)證明材料（如病假需附醫(yī)院證明）。

4.提交申請，部門負(fù)責(zé)人及更高層級審批（如年級組長、教務(wù)處等）。

（二）線下申請流程

1.填寫《請假申請表》，注明請假類型、時(shí)間及事由。

2.提交至直屬上級（如教研組長、部門主管）。

3.獲得批準(zhǔn)后，將申請表復(fù)印件存檔，原件交人事部門備案。

（三）審批權(quán)限

1.事假：半天以內(nèi)由直屬上級批準(zhǔn)；超過半天需教務(wù)處或人事處審核。

2.病假：一般由部門負(fù)責(zé)人直接批準(zhǔn)，特殊情況需人事部門協(xié)調(diào)。

3.年假：需按學(xué)校規(guī)定逐級審批，確保不影響正常教學(xué)安排。

四、請假時(shí)間及后續(xù)處理

（一）請假時(shí)間限制

1.事假：單次不超過3天，累計(jì)不超過15天/年。

2.病假：根據(jù)醫(yī)院證明確定天數(shù)，連續(xù)超過3天需續(xù)假。

3.年假：每年可休10-15天，需提前3個(gè)月申請。

（二）后續(xù)工作安排

1.請假期間，需自行協(xié)調(diào)工作交接，確保不影響教學(xué)或行政任務(wù)。

2.返崗后需向直屬上級匯報(bào)工作進(jìn)展，必要時(shí)補(bǔ)交未完成內(nèi)容。

3.人事部門定期統(tǒng)計(jì)請假數(shù)據(jù)，用于后續(xù)排班或資源調(diào)配。

五、注意事項(xiàng)

1.所有請假需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交，逾期未批視為曠工。

2.病假證明需為正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具，否則不予批準(zhǔn)。

3.特殊假期需提前了解政策細(xì)節(jié)，避免材料遺漏。

4.如因緊急情況無法提前請假，需在24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)交申請及證明。

一、教職工請假流程概述

教職工請假流程是為了規(guī)范學(xué)校管理，保障教學(xué)秩序穩(wěn)定，確保請假工作的合理性和透明度而制定的標(biāo)準(zhǔn)操作程序。該流程明確了請假的類型、申請條件、審批權(quán)限、時(shí)間要求及后續(xù)處理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，適用于所有在學(xué)校工作的教職工。通過規(guī)范的流程，可以保障教職工的合法權(quán)益，同時(shí)確保學(xué)校工作的連續(xù)性和高效性。

二、請假類型及條件

（一）請假類型

1.事假：因個(gè)人或家庭事務(wù)需暫時(shí)離開工作崗位的請假。

（1）個(gè)人事務(wù)：如辦理個(gè)人證件、參加個(gè)人培訓(xùn)、家庭小型聚會等。

（2）家庭事務(wù)：如照顧家庭成員、處理家庭緊急事務(wù)等。

2.病假：因身體健康原因需休息治療的請假。

（1）急性病：如感冒、發(fā)燒等需要短期休息的情況。

（2）慢性?。喝缧枰L期治療或定期復(fù)查的慢性疾病。

3.年假：符合規(guī)定的年度休假。

（1）標(biāo)準(zhǔn)年假：連續(xù)工作滿一定年限（如1年）后可申請，每年額度為5-15天。

（2）長期年假：連續(xù)工作滿更長時(shí)間（如5年）后，年假額度增加。

4.特殊假：如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等符合政策的特殊假期。

（1）婚假：法定結(jié)婚年齡的教職工可申請，假期為3-10天。

（2）產(chǎn)假：女性教職工生育后可申請，假期為98天（含產(chǎn)前15天）。

（3）陪產(chǎn)假：男性教職工可申請，假期為7-15天。

（二）申請條件

1.事假：需提前提交申請，說明具體事由及請假時(shí)間，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

（1）提前申請：一般需提前3天提交申請，緊急情況可先口頭申請后補(bǔ)交。

（2）事由說明：需具體說明請假原因，如“辦理身份證”、“家中老人突發(fā)疾病”等。

2.病假：需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，緊急情況可先口頭申請后補(bǔ)交證明。

（1）證明材料：需提供正規(guī)醫(yī)院的診斷證明或病假條。

（2）緊急情況：如需立即就醫(yī)，可先口頭通知直屬上級，48小時(shí)內(nèi)補(bǔ)交證明。

3.年假：連續(xù)工作滿一定年限（如1年）后可申請，每年額度有限。

（1）申請時(shí)間：一般需提前1個(gè)月提交申請，確保不影響教學(xué)安排。

（2）額度分配：學(xué)校根據(jù)教職工工作年限和部門需求分配年假額度。

4.特殊假：按相關(guān)政策執(zhí)行，如婚假需提供結(jié)婚證復(fù)印件。

（1）結(jié)婚證：需提供結(jié)婚證復(fù)印件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交給人事部門。

（2）產(chǎn)假：需提供醫(yī)院開具的出生證明復(fù)印件。

三、請假申請與審批流程

（一）線上申請流程（推薦）

1.登錄學(xué)校內(nèi)部管理系統(tǒng)，進(jìn)入“請假申請”模塊。

（1）系統(tǒng)網(wǎng)址：學(xué)校官網(wǎng)登錄后，點(diǎn)擊“人事管理”下的“請假申請”。

（2）賬號密碼：使用工作賬號和密碼登錄，如忘記密碼需聯(lián)系IT部門。

2.選擇請假類型，填寫請假時(shí)間（起止日期）、事由。

（1）請假類型：下拉菜單選擇“事假”、“病假”等。

（2）時(shí)間填寫：精確到小時(shí)，如“2023年10月26日9:00-17:00”。

3.上傳相關(guān)證明材料（如病假需附醫(yī)院證明）。

（1）文件格式：支持PDF、JPG、PNG格式，單張圖片不超過5MB。

（2）證明要求：病假需為正規(guī)醫(yī)院開具，事假一般無需證明。

4.提交申請，部門負(fù)責(zé)人及更高層級審批（如年級組長、教務(wù)處等）。

（1）審批順序：直屬上級→部門負(fù)責(zé)人→教務(wù)處/人事處（根據(jù)請假類型）。

（2）審批時(shí)間：一般工作日內(nèi)24小時(shí)內(nèi)完成審批。

（二）線下申請流程

1.填寫《請假申請表》，注明請假類型、時(shí)間及事由。

（1）申請表獲?。嚎稍谌耸虏块T領(lǐng)取，或從學(xué)校公告欄下載。

（2）填寫要求：字跡工整，不得涂改，所有項(xiàng)目必須填寫。

2.提交至直屬上級（如教研組長、部門主管）。

（1）提交方式：紙質(zhì)版提交或電子版郵件發(fā)送。

（2）直屬上級：一般為所在部門的教學(xué)組長或行政主管。

3.獲得批準(zhǔn)后，將申請表復(fù)印件存檔，原件交人事部門備案。

（1）存檔要求：個(gè)人保留復(fù)印件，部門存檔一份，人事部門備案一份。

（2）后續(xù)用途：用于學(xué)期考核或年度評優(yōu)參考。

（三）審批權(quán)限

1.事假：半天以內(nèi)由直屬上級批準(zhǔn)；超過半天需教務(wù)處或人事處審核。

（1）半天以內(nèi)：直屬上級直接簽字批準(zhǔn)。

（2）超過半天：直屬上級簽字后，提交教務(wù)處或人事處審核。

2.病假：一般由部門負(fù)責(zé)人直接批準(zhǔn)，特殊情況需人事部門協(xié)調(diào)。

（1）一般情況：部門負(fù)責(zé)人簽字即可。

（2）特殊情況：如請假超過一周，需人事部門協(xié)調(diào)安排工作。

3.年假：需按學(xué)校規(guī)定逐級審批，確保不影響正常教學(xué)安排。

（1）審批順序：直屬上級→教務(wù)處→校長辦公室。

（2）時(shí)間要求：需提前1個(gè)月申請，確保有足夠時(shí)間安排替班。

四、請假時(shí)間及后續(xù)處理

（一）請假時(shí)間限制

1.事假：單次不超過3天，累計(jì)不超過15天/年。

（1）單次限制：單次請假最多3天，不得連續(xù)超過5天。

（2）累計(jì)限制：一年內(nèi)累計(jì)請假不超過15天，超出部分按曠工處理。

2.病假：根據(jù)醫(yī)院證明確定天數(shù)，連續(xù)超過3天需續(xù)假。

（1）首次申請：根據(jù)醫(yī)院證明確定請假天數(shù)。

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