為強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任落實，保障員工生命安全與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國勞動法》及企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，結(jié)合崗位實際，甲（企業(yè)）、乙（員工）雙方就安全生產(chǎn)責(zé)任約定如下：一、責(zé)任主體甲方：________（企業(yè)全稱），法定代表人：________，安全管理部門：________乙方：________（員工姓名），崗位：________，入職時間：________，所屬部門：________二、安全生產(chǎn)責(zé)任內(nèi)容1.法規(guī)與制度遵從乙方須嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)《安全生產(chǎn)管理制度》《崗位操作規(guī)程》等規(guī)定，自覺維護(hù)生產(chǎn)作業(yè)安全秩序，杜絕任何違規(guī)作業(yè)、違章指揮或違反勞動紀(jì)律的行為。2.崗位安全操作作業(yè)前：檢查設(shè)備、工具、防護(hù)設(shè)施及作業(yè)環(huán)境（如電氣線路、消防通道、物料堆放等），確認(rèn)無安全隱患后方可作業(yè)；作業(yè)中：嚴(yán)格按規(guī)程操作設(shè)備、使用工具，不得超范圍、超強(qiáng)度作業(yè)；發(fā)現(xiàn)設(shè)備異?；蚬收?，立即停機(jī)（或停止作業(yè)）并報告直屬上級；班后：清理作業(yè)現(xiàn)場，關(guān)閉水、電、氣等能源開關(guān)，妥善存放工具、物料，確保崗位環(huán)境整潔、設(shè)施安全。3.安全培訓(xùn)與能力提升按時參加企業(yè)組織的新員工入職培訓(xùn)、崗位安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練及年度安全教育，經(jīng)考核合格后方可上崗（或獨(dú)立作業(yè)）；主動學(xué)習(xí)安全知識，掌握崗位風(fēng)險點(diǎn)及防控措施，提升應(yīng)急處置、自救互救能力，確保具備“四不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)他人不被傷害）的安全素養(yǎng)。4.隱患排查與報告有權(quán)拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)；發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，可停止作業(yè)或撤離現(xiàn)場（事后24小時內(nèi)書面報告原因）；日常工作中發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障、環(huán)境隱患（如漏電、漏水、消防器材失效等）或管理漏洞，應(yīng)立即向直屬上級、安全管理部門報告，配合隱患整改方案的實施。5.應(yīng)急處置與救援熟悉企業(yè)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》及崗位應(yīng)急處置流程，發(fā)生事故（或險情）時服從現(xiàn)場指揮，按預(yù)案開展自救、互救（如正確使用滅火器、急救設(shè)備等）；保護(hù)事故現(xiàn)場，如實向事故調(diào)查組提供情況，不得遲報、瞞報、謊報事故，不得故意破壞、偽造現(xiàn)場。6.勞動防護(hù)與健康管理正確佩戴、使用企業(yè)配發(fā)的勞動防護(hù)用品（如安全帽、防塵口罩、絕緣手套等），不得私自改裝、轉(zhuǎn)借或閑置；按要求參加職業(yè)健康檢查，如實填報健康信息；發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害（如粉塵、噪聲超標(biāo)）時，立即報告并配合企業(yè)采取防護(hù)措施。7.禁止性安全行為嚴(yán)禁酒后上崗、疲勞作業(yè)、帶病（影響安全作業(yè)的疾?。┥蠉?，嚴(yán)禁在禁煙區(qū)吸煙、違規(guī)動火；不得擅自拆除、挪用安全防護(hù)設(shè)施（如護(hù)欄、警示標(biāo)志），不得隱瞞、偽造安全事故或隱患。8.安全協(xié)作與監(jiān)督配合同事及安全管理人員的安全檢查、管理工作，對他人的不安全行為（如違規(guī)操作、冒險作業(yè)）有權(quán)勸阻、制止并報告；參與班組安全活動（如安全例會、隱患排查小組），主動提出安全改進(jìn)建議，共同營造“人人講安全、個個會應(yīng)急”的作業(yè)環(huán)境。三、考核與獎懲1.考核方式企業(yè)通過日常巡查、月度/季度安全考核、年度安全述職等方式，對乙方安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況進(jìn)行評估，考核結(jié)果納入績效考評體系。2.獎勵措施年度內(nèi)無安全事故、隱患整改積極、安全建議被采納且成效顯著的，優(yōu)先評選“安全標(biāo)兵”“優(yōu)秀員工”，績效獎金上浮____%；在事故救援、隱患排查中表現(xiàn)突出，避免重大損失的，給予專項獎勵（如現(xiàn)金獎勵、榮譽(yù)表彰）。3.處罰措施未履行安全責(zé)任、違規(guī)作業(yè)的，視情節(jié)給予批評教育、績效扣分（每次扣____分）、調(diào)崗培訓(xùn)；因個人過失導(dǎo)致一般事故（或重大隱患）的，承擔(dān)事故損失的____%（不超過月工資的____%），并給予記過、降級處分；因故意或重大過失導(dǎo)致嚴(yán)重事故、觸犯法律的，解除勞動合同并移交司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任。四、責(zé)任書期限本責(zé)任書自雙方簽字（蓋章）之日起生效，至____年____月____日止（或與乙方勞動合同期限一致）。五、生效與份數(shù)本責(zé)任書一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，企業(yè)安全管理部門存檔一份。甲方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（蓋章）：________乙方簽字：________