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法定節(jié)假日加班費通知書各位員工：根據(jù)國家相關法律法規(guī)及公司規(guī)定，現(xiàn)就法定節(jié)假日加班費用相關事宜通知如下：一、適用范圍本通知適用于公司全體在職員工。二、法定節(jié)假日定義根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定，法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。三、加班費計算標準1.安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。2.加班工資計算基數(shù)按照勞動合同約定的正常出勤月工資的70%來確定，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.計算公式為：加班工資=加班工資計算基數(shù)÷21.75×300%×加班天數(shù)。四、加班申請及審批流程1.員工如需在法定節(jié)假日加班，應至少提前[X]個工作日填寫《加班申請表》，詳細說明加班日期、加班時長、加班工作內(nèi)容等信息，并提交至所在部門負責人處。2.部門負責人應在收到申請后的[X]個工作日內(nèi)進行審核，審核通過后報送至人力資源部備案。如遇特殊情況無法提前申請，需在加班結束后的[X]個工作日內(nèi)補辦申請手續(xù)。五、支付時間公司將在每月工資發(fā)放日統(tǒng)一核算并支付法定節(jié)假日加班費，與當月工資一并發(fā)放至員工工資賬戶。六、其他事項1.員工應嚴格按照公司規(guī)定的流程申請加班，未經(jīng)批準的加班將不視為有效加班，公司不予支付加班費。2.如員工對加班費計算或支付有任何疑問，可在收到工資后的[X]個工作日內(nèi)，向人力資源部提出書面查詢申請，公司將進行核實并給予答復。希望全體員工嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，確保法定節(jié)假日加班費用的準確核算與支付。如有

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