注冊安全工程師考試(中級)安全生產(chǎn)管理試卷及答案一、單項選擇題（每題1分，共20題）1.某機械制造企業(yè)為落實安全生產(chǎn)主體責任，制定了《安全生產(chǎn)責任制》，明確了各崗位的安全職責。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，關于安全生產(chǎn)責任制的說法，正確的是（）。A.企業(yè)主要負責人只需負責建立健全并落實全員安全生產(chǎn)責任制B.車間主任的安全職責應包括組織制定本車間安全操作規(guī)程C.安全員的安全職責應包括督促落實本單位重大危險源的安全管理措施D.新入職員工的安全職責應包括參與本崗位安全風險辨識答案：D2.某化工企業(yè)開展安全風險分級管控工作，采用LEC法對某反應釜操作崗位進行風險評價。已知該崗位發(fā)生事故的可能性（L）分值為3，暴露于危險環(huán)境的頻率（E）分值為6，事故后果（C）分值為15。該崗位風險等級為（）。A.重大風險（≥70分）B.較大風險（20-70分）C.一般風險（10-20分）D.低風險（≤10分）答案：A（3×6×15=270≥70，屬重大風險）3.某金屬冶煉企業(yè)發(fā)生一起物體打擊事故，造成3人死亡、5人重傷、直接經(jīng)濟損失1200萬元。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，該事故等級為（）。A.特別重大事故B.重大事故C.較大事故D.一般事故答案：C（3人死亡屬較大事故；重傷5人未達重大標準；直接經(jīng)濟損失1200萬元未達5000萬元重大標準，故為較大事故）4.某企業(yè)開展安全生產(chǎn)標準化建設，在“目標職責”要素中，需明確安全目標的制定、分解、實施和考核。下列做法中，不符合要求的是（）。A.安全目標包括死亡事故零發(fā)生、重傷率≤0.1‰等量化指標B.安全目標分解至各部門，由部門負責人簽字確認C.每季度對安全目標完成情況進行統(tǒng)計分析D.年度安全目標未完成時，僅對安全管理部門負責人進行考核答案：D（需對相關責任部門及人員考核，而非僅安全管理部門）5.某礦山企業(yè)在安全檢查中發(fā)現(xiàn)井下通風系統(tǒng)存在重大事故隱患，根據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》，該企業(yè)應（）。A.立即停產(chǎn)停業(yè)整頓，無需報告監(jiān)管部門B.制定隱患治理方案，明確治理措施、責任、資金、時限和預案C.隱患治理期間，僅需安排兼職人員現(xiàn)場監(jiān)控D.隱患治理完成后，由企業(yè)安全科自行組織驗收即可答案：B6.某化工企業(yè)委托安全評價機構對新建項目進行安全預評價。下列關于安全預評價的說法中，錯誤的是（）。A.安全預評價應在項目可行性研究階段進行B.評價范圍包括項目的危險、有害因素識別與分析C.評價結論應提出安全對策措施建議D.安全預評價報告由企業(yè)安全管理部門編制答案：D（應由具備資質的安全評價機構編制）7.某企業(yè)發(fā)生一起觸電事故，造成1人死亡。事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)，作業(yè)人員未穿戴絕緣手套，設備接地保護失效，現(xiàn)場安全管理人員未及時制止違規(guī)操作。根據(jù)海因里希法則，該起事故可能伴隨的無傷害事故數(shù)量約為（）。A.29起B(yǎng).300起C.330起D.1000起答案：B（海因里希法則：死亡/重傷:輕傷:無傷害=1:29:300）8.某企業(yè)制定了《生產(chǎn)安全事故應急預案》，其中綜合應急預案應包含的內(nèi)容是（）。A.危險性分析、可能發(fā)生的事故特征B.應急組織機構及職責、信息報告程序C.應急處置程序、注意事項D.事故風險分析、應急物資儲備清單答案：B（綜合預案是總體框架，包含應急組織機構及職責、信息報告等）9.某建筑施工企業(yè)新進場一批作業(yè)人員，根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》，其三級安全培訓的學時要求是（）。A.企業(yè)級≥16學時，項目級≥16學時，班組級≥8學時B.企業(yè)級≥24學時，項目級≥24學時，班組級≥8學時C.企業(yè)級≥24學時，項目級≥16學時，班組級≥8學時D.企業(yè)級≥16學時，項目級≥8學時，班組級≥8學時答案：C（建筑施工企業(yè)三級培訓：企業(yè)≥24，項目≥16，班組≥8）10.某企業(yè)使用危險化學品從事生產(chǎn)，根據(jù)《危險化學品安全管理條例》，關于安全使用許可證的說法，正確的是（）。A.需符合列入國家危險化學品使用量的數(shù)量標準B.安全使用許可證有效期為2年C.許可證由企業(yè)所在地縣級應急管理部門頒發(fā)D.未取得許可證的，可先試生產(chǎn)3個月答案：A（B有效期3年；C由設區(qū)的市級應急管理部門頒發(fā)；D禁止無證生產(chǎn)）11.某企業(yè)開展安全文化建設，在“行為規(guī)范與程序”要素中，應重點關注（）。A.制定安全價值觀、安全愿景等文件B.建立員工安全績效評估系統(tǒng)C.明確各崗位安全行為標準和操作程序D.開展安全知識競賽、應急演練等活動答案：C（行為規(guī)范與程序強調(diào)具體行為標準）12.某企業(yè)發(fā)生一起火災事故，造成2人死亡、8人重傷。事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)，消防設施未定期檢測，員工未進行消防培訓，現(xiàn)場違規(guī)堆放易燃物。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，對該企業(yè)的罰款最低為（）。A.20萬元B.50萬元C.100萬元D.200萬元答案：C（發(fā)生較大事故，對單位處100萬-200萬罰款）13.某企業(yè)進行有限空間作業(yè)，根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理規(guī)定》，下列做法中錯誤的是（）。A.作業(yè)前檢測氧氣濃度為19.5%，符合要求B.作業(yè)現(xiàn)場配備2名監(jiān)護人員C.作業(yè)人員未佩戴便攜式氣體檢測報警儀D.制定了有限空間作業(yè)方案并經(jīng)審批答案：C（作業(yè)人員應佩戴檢測報警儀）14.某企業(yè)開展職業(yè)病危害因素檢測，發(fā)現(xiàn)某崗位噪聲強度為88dB（A），超過國家限值（85dB（A））。企業(yè)應采取的最有效控制措施是（）。A.為員工配發(fā)耳塞B.對設備進行隔音改造C.縮短員工作業(yè)時間D.定期進行職業(yè)健康檢查答案：B（工程控制是最根本措施）15.某企業(yè)安全管理人員在檢查中發(fā)現(xiàn)，一臺起重機械的限位器失效，屬于（）。A.人的不安全行為B.物的不安全狀態(tài)C.管理上的缺陷D.環(huán)境的不安全因素答案：B（設備故障屬物的不安全狀態(tài)）16.某企業(yè)制定了《安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》，根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》，機械制造企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取標準為（）。A.上年度實際營業(yè)收入的1.5%B.上年度實際營業(yè)收入的2%C.上年度實際營業(yè)收入的1%D.上年度實際營業(yè)收入的2.5%答案：A（機械制造企業(yè)按1.5%提?。?7.某企業(yè)開展事故應急演練，模擬儲罐泄漏引發(fā)火災。演練結束后，評估組指出“應急救援隊伍到達現(xiàn)場時間過長”，這屬于（）。A.演練準備缺陷B.演練執(zhí)行缺陷C.演練保障缺陷D.演練總結缺陷答案：B（執(zhí)行過程中響應時間問題）18.某企業(yè)進行安全風險辨識，將風險分為“紅、橙、黃、藍”四級。其中，紅色風險對應的管控措施是（）。A.無需額外控制措施，保持現(xiàn)有控制B.制定管控方案，實施重點監(jiān)控C.立即停產(chǎn)整改，確保風險可控D.加強培訓，定期檢查答案：C（紅色為最高風險，需立即整改）19.某企業(yè)與勞務派遣公司簽訂協(xié)議，由派遣公司派遣10名員工到企業(yè)工作。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，該企業(yè)對派遣員工的安全生產(chǎn)責任是（）。A.由派遣公司負責，企業(yè)無需管理B.與本企業(yè)員工同等管理C.僅負責提供勞動防護用品D.只需進行入廠安全教育答案：B（用工單位與本單位員工同等管理）20.某企業(yè)發(fā)生一起生產(chǎn)安全事故，造成1人重傷，直接經(jīng)濟損失50萬元。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，該事故的報告時限是（）。A.立即報告，1小時內(nèi)上報縣級應急管理部門B.2小時內(nèi)報告縣級應急管理部門C.8小時內(nèi)報告市級應急管理部門D.24小時內(nèi)報告省級應急管理部門答案：A（事故現(xiàn)場有關人員應立即報告本單位負責人，單位負責人1小時內(nèi)上報縣級應急管理部門）二、多項選擇題（每題2分，共10題，每題至少2個正確選項，錯選不得分，少選每個正確選項得0.5分）21.某企業(yè)開展安全生產(chǎn)標準化建設，下列屬于“現(xiàn)場管理”要素的內(nèi)容有（）。A.設備設施管理B.作業(yè)安全管理C.隱患排查治理D.職業(yè)健康管理E.安全文化建設答案：ABD（現(xiàn)場管理包括設備設施、作業(yè)安全、職業(yè)健康等）22.根據(jù)《工傷保險條例》，下列情形中應當認定為工傷的有（）。A.員工在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力傷害B.員工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害C.員工因工外出期間，由于工作原因受到傷害D.員工在工作時間突發(fā)疾病死亡E.員工在周末自行加班時發(fā)生事故傷害答案：ABC（D屬視同工傷；E非單位安排加班，不認定）23.某化工企業(yè)存在重大危險源，根據(jù)《危險化學品重大危險源監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，應采取的管理措施包括（）。A.建立重大危險源檔案B.每2年進行一次安全評估C.設置明顯的安全警示標志D.配備溫度、壓力等監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)E.制定重大危險源事故應急預案并演練答案：ACDE（安全評估每3年一次）24.某企業(yè)制定了安全培訓計劃，下列培訓內(nèi)容中屬于“三級安全培訓”中班組級培訓的有（）。A.本崗位安全操作規(guī)程B.崗位之間工作銜接配合的安全事項C.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度D.崗位安全風險辨識與控制措施E.事故案例分析答案：ABDE（C屬企業(yè)級培訓內(nèi)容）25.根據(jù)《生產(chǎn)安全事故應急條例》，下列關于應急救援隊伍建設的說法正確的有（）。A.危險物品的生產(chǎn)企業(yè)應當建立應急救援隊伍B.微型企業(yè)可以不建立應急救援隊伍，但應指定兼職應急救援人員C.應急救援隊伍應配備必要的應急救援裝備和物資D.應急救援隊伍需定期進行培訓和演練E.應急救援隊伍可與鄰近企業(yè)聯(lián)合建立答案：BCDE（A選項：危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運輸單位，以及礦山、金屬冶煉、城市軌道交通運營、建筑施工單位，應當建立應急救援隊伍；微型企業(yè)等規(guī)模較小的單位可以不建立，但應指定兼職人員）26.某企業(yè)進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)下列問題中屬于一般事故隱患的有（）。A.消防通道被臨時堆放的貨物占用B.一臺壓力容器未按規(guī)定定期檢驗C.作業(yè)人員未佩戴勞動防護用品D.危險化學品倉庫未設置泄漏收集裝置E.安全警示標志缺失答案：ACE（BD屬重大事故隱患）27.某企業(yè)開展安全文化建設，下列屬于安全文化“行為層”的表現(xiàn)有（）。A.員工自覺遵守安全操作規(guī)程B.管理層定期召開安全會議C.企業(yè)制定安全績效獎懲制度D.員工主動參與隱患排查E.企業(yè)設置安全文化宣傳櫥窗答案：ABD（C屬制度層；E屬物質層）28.根據(jù)《建設項目安全設施“三同時”監(jiān)督管理辦法》，下列建設項目中需進行安全預評價的有（）。A.金屬冶煉建設項目B.煙花爆竹生產(chǎn)建設項目C.建筑施工項目D.危險化學品儲存建設項目E.道路運輸建設項目答案：ABD（需進行安全預評價的項目包括：非煤礦礦山，生產(chǎn)、儲存危險化學品（包括使用長輸管道輸送危險化學品），生產(chǎn)、儲存煙花爆竹，金屬冶煉等）29.某企業(yè)發(fā)生一起事故，造成3人死亡，直接經(jīng)濟損失2000萬元。事故調(diào)查報告應包括的內(nèi)容有（）。A.事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況B.事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟損失C.事故發(fā)生的原因和事故性質D.事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議E.事故防范和整改措施答案：ABCDE（事故調(diào)查報告的法定內(nèi)容）30.某企業(yè)使用勞務派遣人員，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，企業(yè)的安全生產(chǎn)管理職責包括（）。A.對勞務派遣人員進行崗位安全操作規(guī)程培訓B.為勞務派遣人員提供必要的勞動防護用品C.告知勞務派遣人員作業(yè)場所的危險因素D.與勞務派遣公司簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議E.對勞務派遣人員的安全生產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理答案：ABCDE（均為用工單位的管理職責）三、案例分析題（共3題，每題20分）（一）2023年8月15日，某機械制造企業(yè)發(fā)生一起機械傷害事故。當日14時，車工張某在操作C6140車床加工零件時，未關閉電源即清理切屑，左手被卷入旋轉的卡盤，造成左手前臂截肢。事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)：1.張某為新入職員工，僅參加了企業(yè)級安全培訓（8學時），未參加項目級和班組級培訓；2.車床卡盤防護罩因長期磨損，事故前已缺失，車間主任王某知曉但未及時報修；3.企業(yè)未制定車床操作安全規(guī)程，現(xiàn)場無安全警示標志；4.安全管理人員李某當日請假，未進行日常安全檢查。問題：1.分析該起事故的直接原因和間接原因。（8分）2.指出企業(yè)在安全管理方面存在的主要問題。（6分）3.提出針對性的整改措施。（6分）答案：1.直接原因：（1）張某安全意識淡薄，違規(guī)操作（未關閉電源清理切屑）；（2）設備隱患（卡盤防護罩缺失）。間接原因：（1）安全培訓不到位（未完成三級培訓）；（2）安全管理制度缺失（無操作安全規(guī)程）；（3）隱患排查治理不力（防護罩缺失未及時修復）；（4）安全檢查不到位（安全管理人員未履行職責）。2.安全管理問題：（1）三級安全教育培訓未落實（僅企業(yè)級8學時，未完成項目級、班組級培訓）；（2）設備設施管理缺失（防護罩缺失未及時維修）；（3）安全操作規(guī)程未制定；（4）現(xiàn)場安全警示標志缺失；（5）安全管理人員履職不到位（未開展日常檢查）；（6）隱患排查治理機制不健全（已知隱患未整改）。3.整改措施：（1）嚴格落實三級安全培訓，確保新員工培訓學時達標（企業(yè)級≥24學時，項目級≥16學時，班組級≥8學時），經(jīng)考核合格后方可上崗；（2）立即修復車床卡盤防護罩，完善設備日常維護保養(yǎng)制度，定期檢查設備安全裝置；（3）制定并發(fā)布車床操作安全規(guī)程，明確“停機斷電后清理切屑”等關鍵操作要求；（4）在車床作業(yè)區(qū)域設置明顯的安全警示標志（如“禁止未停機清理切屑”“必須佩戴防護手套”等）；（5）加強安全檢查，安排專人每日巡查設備運行和作業(yè)行為，及時制止違規(guī)操作；（6）建立隱患排查治理臺賬，對發(fā)現(xiàn)的隱患實行“閉環(huán)管理”（登記、整改、驗收、銷號）。（二）某化工企業(yè)有一座液氨儲罐（儲量50t，臨界量10t），屬于重大危險源。2023年9月，企業(yè)委托安全評價機構進行安全評估，發(fā)現(xiàn)以下問題：1.儲罐區(qū)未設置有毒氣體檢測報警裝置；2.應急預案未明確液氨泄漏后的疏散路線和集合點；3.作業(yè)人員未掌握液氨泄漏的應急處置方法；4.儲罐區(qū)防火堤高度不足（設計高度1.2m，實際高度0.8m）。問題：1.該液氨儲罐重大危險源的等級如何劃分？依據(jù)是什么？（4分）2.指出企業(yè)在重大危險源管理中存在的問題。（8分）3.提出液氨泄漏事故的應急處置措施。（8分）答案：1.重大危險源等級劃分：該儲罐儲量50t，臨界量10t，R=50/10=5。根據(jù)《危險化學品重大危險源監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，R≥10為一級，4≤R＜10為二級，1≤R＜4為三級，R＜1為四級。因此該儲罐為二級重大危險源。2.管理問題：（1）監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)缺失（未設置有毒氣體檢測報警裝置）；（2）應急預案不完善（未明確疏散路線和集合點）；（3）應急培訓不到位（作業(yè)人員未掌握應急處置方法）；（4）設備設施不符合設計要求（防火堤高度不足）；（5）未按規(guī)定進行安全評估（或評估發(fā)現(xiàn)問題未及時整改）；（6）重大危險源檔案管理不規(guī)范（未記錄檢測、評估、監(jiān)控等信息）。3.應急處置措施：（1）立即啟動應急預案，發(fā)出警報，停止作業(yè)，疏散無關人員；（2）作業(yè)人員佩戴正壓式空氣呼吸器、防化服等防護裝備，關閉儲罐閥門，切斷泄漏源；（3）利用消防水對泄漏區(qū)域進行稀釋、驅散氨氣，防止形成爆炸性混合氣體；（4）設置警戒區(qū)，禁止無關人員、車輛進入，在上風方向設置疏散集合點；（5）對受傷人員進行現(xiàn)場急救（如沖洗眼睛、保持呼吸通暢），并立即送醫(yī)；（6）通知周邊單位和居民，告知泄漏情況及防護措施（如關閉門窗、用濕毛巾捂住口鼻）；（7）配合應急管理、消防等部門進行事故處置，防止次生災害發(fā)生；（8）事故處置結束后，對儲罐、管道等進行全面檢查，確認無泄漏后方可恢復生產(chǎn)。（三）某建筑施工企業(yè)承接了一項高層住宅建設項目，現(xiàn)場有塔式起重機2臺、施工升降機3臺、混凝土攪拌機4臺。2023年10月，當?shù)貞惫芾聿块T對該項目進行安全檢查