公務(wù)員考試導(dǎo)師制試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員導(dǎo)師制主要目的是（）A.增加導(dǎo)師收入B.促進新公務(wù)員成長C.減少培訓(xùn)成本D.應(yīng)付上級檢查2.導(dǎo)師制中導(dǎo)師的核心職責是（）A.完成自身工作B.指導(dǎo)學(xué)員工作與成長C.組織團隊活動D.撰寫工作匯報3.導(dǎo)師制對公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的直接作用是（）A.提高工資待遇B.獲得更多假期C.提升工作能力D.擴大社交圈子4.以下哪種不是導(dǎo)師指導(dǎo)方式（）A.集中授課B.個別輔導(dǎo)C.遠程指導(dǎo)D.強制命令5.導(dǎo)師制中導(dǎo)師與學(xué)員的關(guān)系是（）A.上下級關(guān)系B.師徒關(guān)系C.競爭關(guān)系D.雇傭關(guān)系6.導(dǎo)師制有助于公務(wù)員增強（）A.個人主義意識B.團隊合作精神C.享樂主義思想D.平均主義觀念7.公務(wù)員導(dǎo)師制起源于（）A.企業(yè)管理B.學(xué)校教育C.軍隊訓(xùn)練D.宗教傳承8.導(dǎo)師制中對導(dǎo)師的選拔首要考慮（）A.年齡大小B.工作經(jīng)驗C.學(xué)歷高低D.外貌形象9.導(dǎo)師制能有效縮短新公務(wù)員的（）A.休假時間B.適應(yīng)期C.晉升時間D.退休時間10.導(dǎo)師制在公務(wù)員隊伍建設(shè)中的作用是（）A.降低工作效率B.提升整體素質(zhì)C.增加人員流動D.減少團隊凝聚力多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員導(dǎo)師制的優(yōu)點有（）A.加速新公務(wù)員成長B.傳承工作經(jīng)驗C.增強團隊凝聚力D.提高工作效率2.導(dǎo)師制中導(dǎo)師應(yīng)具備的素質(zhì)有（）A.豐富工作經(jīng)驗B.良好溝通能力C.高尚道德品質(zhì)D.較強領(lǐng)導(dǎo)能力3.導(dǎo)師對學(xué)員的指導(dǎo)內(nèi)容包括（）A.業(yè)務(wù)知識B.職業(yè)規(guī)劃C.人際關(guān)系處理D.生活瑣事4.公務(wù)員導(dǎo)師制的實施方式有（）A.一對一指導(dǎo)B.一對多指導(dǎo)C.小組討論指導(dǎo)D.線上線下結(jié)合指導(dǎo)5.導(dǎo)師制對公務(wù)員個人的影響有（）A.提升工作技能B.增強職業(yè)安全感C.拓寬職業(yè)視野D.增加晉升機會6.導(dǎo)師制在公務(wù)員培訓(xùn)中的作用有（）A.彌補集中培訓(xùn)不足B.提供個性化指導(dǎo)C.促進理論與實踐結(jié)合D.減少培訓(xùn)成本7.導(dǎo)師制中可能存在的問題有（）A.導(dǎo)師精力有限B.學(xué)員依賴心理C.指導(dǎo)標準不統(tǒng)一D.缺乏有效監(jiān)督8.導(dǎo)師制有助于公務(wù)員培養(yǎng)（）A.創(chuàng)新意識B.服務(wù)意識C.責任意識D.法律意識9.公務(wù)員導(dǎo)師制的適用范圍包括（）A.新入職公務(wù)員B.轉(zhuǎn)崗公務(wù)員C.晉升公務(wù)員D.所有公務(wù)員10.為保障導(dǎo)師制有效實施，需要（）A.明確導(dǎo)師職責與權(quán)利B.建立考核評價機制C.提供必要資源支持D.加強宣傳引導(dǎo)判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員導(dǎo)師制只針對新入職公務(wù)員。（）2.導(dǎo)師制中導(dǎo)師只需傳授業(yè)務(wù)知識。（）3.導(dǎo)師制能提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)。（）4.導(dǎo)師選拔主要看學(xué)歷高低。（）5.導(dǎo)師制不利于公務(wù)員的個人創(chuàng)新。（）6.導(dǎo)師與學(xué)員的關(guān)系是完全平等的。（）7.導(dǎo)師制可以減少新公務(wù)員的適應(yīng)期。（）8.導(dǎo)師制的實施不需要任何成本。（）9.導(dǎo)師制對公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展沒有實質(zhì)幫助。（）10.導(dǎo)師制在公務(wù)員隊伍建設(shè)中可有可無。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員導(dǎo)師制的概念。2.導(dǎo)師制對新公務(wù)員成長有哪些作用？3.選拔導(dǎo)師應(yīng)考慮哪些因素？4.如何保障導(dǎo)師制的有效實施？討論題（每題5分，共4題）1.討論導(dǎo)師制在公務(wù)員隊伍建設(shè)中的重要性。2.分析導(dǎo)師制可能存在的問題及解決辦法。3.探討導(dǎo)師制如何與公務(wù)員培訓(xùn)體系相結(jié)合。4.談?wù)剬?dǎo)師制對公務(wù)員個人職業(yè)發(fā)展的影響。答案單項選擇題1.B2.B3.C4.D5.B6.B7.A8.B9.B10.B多項選擇題1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD判斷題1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.×簡答題1.公務(wù)員導(dǎo)師制是指選拔經(jīng)驗豐富的公務(wù)員作為導(dǎo)師，對新入職、轉(zhuǎn)崗等公務(wù)員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等，促進其成長的制度。2.能加速新公務(wù)員適應(yīng)工作環(huán)境，傳承工作經(jīng)驗，提升業(yè)務(wù)能力，明確職業(yè)方向，增強職業(yè)安全感。3.要考慮工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、道德品質(zhì)、責任心等，確保能有效指導(dǎo)學(xué)員。4.明確職責權(quán)利，建立考核評價機制，提供資源支持，加強宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍。討論題1.能提升公務(wù)員素質(zhì)，傳承經(jīng)驗，增強團隊凝聚力，提高工作效率，推動公務(wù)員隊伍建設(shè)。2.問題有導(dǎo)師精力有限等?？珊侠矸峙鋵W(xué)員