2025餐飲員工雇傭合同協(xié)議范本甲方（用人單位）：乙方（員工）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起，至年月日止。其中，試用期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（工作崗位）職務(wù)，具體工作內(nèi)容和要求詳見《崗位職責(zé)說明書》。乙方應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)，并服從甲方的合理安排和管理。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方表現(xiàn)及工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)乙方的崗位和工作表現(xiàn)，確定乙方的基本工資為人民幣元/月（稅前），獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，并提供工資條或明細(xì)賬單。乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等，具體假期天數(shù)和工資待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。乙方因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有每周天的休息時(shí)間，具體休息安排由甲方根據(jù)工作需要安排。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況為乙方提供其他福利，包括但不限于節(jié)日福利、帶薪年假、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，具體以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行受賄、索賄、挪用公款或其他損害甲方利益的行為。甲方的規(guī)章制度作為本合同的補(bǔ)充，乙方已知悉并承諾遵守。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。在合同履行過程中，如遇法定情形，甲乙雙方均可依法解除合同。任何一方解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并依法辦理解除手續(xù)。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，若不再續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。第八條違反合同的責(zé)任乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級(jí)、降薪、解除合同等處理。甲方違反合同約定未按時(shí)支付工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)或存在其他違約行為的，乙方有權(quán)依法解除合同并要求賠償。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。任何一方對(duì)本合同條款的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十條通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下的所有通知、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)方式包括但不限于郵寄、快遞、電子郵件等。通知自送達(dá)對(duì)方地址或電子郵箱之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：