〃青年大課堂〃主題活動實施方案

第一篇：〃青年大課堂〃主題活動實施方案

〃青年大課堂〃主題活動實施方案

為進一步加強對公司系統(tǒng)團員青年的思想引領，提升廣大團員青

年的學習熱情，豐富專業(yè)知識、提升技能本領，助力團員青年建功成

才，更好地服務公司科學發(fā)展，為完成〃管理效益提升年〃年各項任

務目標做出更大貢獻，決定在公司系統(tǒng)團員青年中繼續(xù)深入開展〃青

年大課堂〃主題活動。

一、活動目的

通過開展〃青年大課堂〃活動，旨在引領廣大團員青年進一步堅

定理想信念，強化責任意識和擔當意識；不斷提升廣大團員青年的業(yè)

務技能和綜合素質，在推進大唐國際的科學發(fā)展進程中建功成才；加

強青年文化建設，打造大唐生力軍品牌；鼓舞引領廣大團員青年為完

成公司全年任務目標更好地發(fā)揮生力軍作用。

二、活動時間

自2013年1月至12月。一部分活動要緊密配合黨和國家方針政

策以及公司生產經營不同時段的重點工作來同步開展；一部分活動由

各基層團組織根據本單位實際情況在年度內自主適時開展。

三、活動內容

在〃青年大課堂〃活動中，公司系統(tǒng)各單位團組織在全年要重點

開展好五項主題教育。另外，系統(tǒng)各單位團組織要結合本單位自身實

際情況和團員青年的具體需求，廣泛開展內容豐富、有特色、有實效

的青年教育學習活動。五項主題教育包括：

(-)組織開展〃明晰企業(yè)中心任務，擔當青年自身責任〃形勢

任務教育學習活動(建議集中開展時間：1-2月份，并根據企業(yè)生產經

營形勢任務貫穿全年)

各基層團組織要組織廣大團員青年深入學習大唐國際五屆一次職

代會暨2013年工作會議精神，把會議精神傳達到公司系統(tǒng)每一個團員

青年，使廣大團員青年認清公司在〃管理效益提升年〃的整體形勢任

務，明確大唐國際以及本單位全年以及年度不同時期的工作目標、任

務、思路以及面對的重點、難點問題，讓廣大團員青年明確自身所擔

負的使命與責任。各基層團組織要按照公司全年工作總體部署，引領

廣大團員青年緊緊圍繞〃一個核心〃，突出抓好〃五項優(yōu)化〃，立足

本職工作，積極投身于公司生產經營的工作實踐當中，發(fā)揮生力軍作

用，攻堅克難，創(chuàng)造價值，確保實現全年工作任務目標。

（二）組織開展〃堅定信心跟黨走〃主題教育學習活動（建議開

展時間：在團十七大會議召開后）

各基層團組織要緊密結合黨的〃十八大〃和團的〃十七大”會議

精神，由企業(yè)團組織負責人向廣大團員青年深入宣傳解讀黨的〃十八

大〃和共青團〃十七大〃會議精神，使廣大團員青年進一步深入了解、

掌握共青團在新的歷史時期的路線、方針、政策，進一步統(tǒng)一和凝聚

廣大團員青年的思想意志，進一步堅定廣大團員青年堅持跟黨走的理

想信念。

（三）組織開展〃學習先進、爭當先進〃主題教育學習活動（建

議開展時間：5-6月份）

各基層團組織要通過大力宣傳公司系統(tǒng)和本單位中立足崗位、建

功成才的優(yōu)秀青年員工的典型事跡，教育引領廣大團員青年向先進學

習，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍；每個單位團組

織都要在本單位樹立優(yōu)秀青年員工典型，讓廣大團員青年能夠看到并

且學習身邊的現實榜樣；要組織團員青年學習優(yōu)秀青年典型勤勉的敬

業(yè)精神、刻苦的學習態(tài)度、嚴謹的工作作風等優(yōu)良品質，從而進一步

端正團員青年的勞動觀念和工作態(tài)度，樹立并強化在平凡崗位也能有

所作為的成才觀，鼓舞弓I領團員青年立足崗位，奮發(fā)向上。

（四）組織開展〃立足崗位做專家〃主題學習活動（建議開展時

間：年度內適時開展）

各基層團組織要通過集中學習、知識考問、技能競賽、比武考試、

專家授課、導師帶徒等多種形式，在企業(yè)生產經營等方面對團員青年

進行業(yè)務知識、崗位技能的培訓，全面提升團員青年在本專業(yè)、本崗

位方面的業(yè)務水平和工作能力，努力培養(yǎng)更多的專家型優(yōu)秀人才；要

組織廣大團員青年在本崗位和本專業(yè)知識技能之外，不斷拓展知識學

習的廣度和深度，不斷提升團員青年的綜合素質，努力培養(yǎng)更多、更

優(yōu)秀的復合型青年人才，營造大唐國際的青年人才森林。

（五）組織開展同心文化和大唐生力軍品牌教育活動（建議開展

時間：7-9月份開展）各基層團組織要組織團員青年加強企業(yè)文化方面

的學習，通過文化的影響力來進一步團結、凝聚和引領青年；要重點

對新入職的青年員工宣傳大唐同心文化和大唐生力軍品牌文化，增強

團員青年對同心文化和大唐生力軍品牌文化的理解和認同，引導廣大

團員青年深入理解企業(yè)整體與員工個人的關系、享受成果和創(chuàng)造價值

的關系、辛勤勞動和建功成才的關系，將個人的人生價值、肩負的使

命轉化為刻苦學習、擔當責任、努力奉獻、推動大唐國際科學發(fā)展的

實際行動。讓同心文化和大唐生力軍品牌文化內化為廣大團員青年立

足崗位建功成才的強大動力。

四、活動形式

〃青年大課堂〃主題活動將在公司系統(tǒng)中全年開展。系統(tǒng)各基層

團組織要結合本單位工作實際和團員青年的實際需求，要不拘形式，

采取報告會、座談會、辯論會，知識競賽、開設論壇、講座、授課、

觀看宣傳片、開展青年〃五小〃等多種形式開展好青年大課堂活動。

要積極邀請有經驗、知識豐富的老師為團員青年進行授課，不斷提高

團員青年的知識技能和綜合素質；要注重選拔本企業(yè)的優(yōu)秀青年員工

與團員青年進行座談交流，分享建功成才的成功經驗；要鼓勵引導廣

大團員青年走上講臺，與大家共同分享知識技能、共同分享成長成才

經歷與體會，共同鉆研技能、提升本領。

五、活動要求

（-）高度重視，加強領導

各基層團組織要加強對〃青年大課堂〃主題活動的領導和組織，

認真做好活動的籌劃和實施，努力抓好各項工作的落實，確?！ㄇ嗄?/p>

大課堂〃活動深入開展。要落實領導責任，各單位的團委書記是這項

活動的第一責任人。各基層團組織要結合實際、創(chuàng)新載體、突出特色、

注重實效，不能走過場、使活動流于形式。

（二）精心組織，規(guī)范管理

各級團組織要結合本單位實際，制定好具體方案和措施，要把活

動開展與推進企業(yè)生產經營中心工作、〃創(chuàng)新創(chuàng)效、管理提升、青年

先行〃主題實踐活動緊密結合起來，提高活動的針對性和有效性。各

單位都要認真制定具體實施方案，于2013年2月20日前將活動方案

報公司團委。

1、要把〃青年大課堂〃活動的開展與學習貫徹黨和國家的路線方

針政策，公司的科學發(fā)展、本單位的生產經營實際以及廣大青年的具

體需求緊密結合起來。

2、要保證團員青年對〃青年大課堂〃活動的參與率。要求在五項

主題教育中，保證每項主題教育參與覆蓋率都要達到本單位青年員工

人數的80%以上；要鼓勵支持青年員工主動走上講臺為青年授課，與

大家共同分享知識、經驗以及工作、學習、生活中的體會和感悟，同

時達到鍛煉青年的目的（青年員工人數在500人以上的單位要保證10%

以上人數的青年員工走上講臺，青年員工人數在500人以下的單位要

保證15%以上人數的青年員工走上講臺）。

3、要切實服務團員青年。在開展青年大課堂活動中，團組織要密

切結合團員青年普遍和重點關心、關注的問題，準確把握青年在學習

上的實際需求，精心設計準備授課題目和內容，對團員青年進行切實

有效的教育引導，真正實現服務團員青年。

4、要確保教育培訓效果。在開展活動中，要確保實效，做到學有

所得、學有所用；要使廣大團員青年通過活動，切實達到堅定信念、

提升認識、豐富知識、提高技能、增強本領的效果。

（三）注重宣傳、營造氛圍

在活動開展過程中，公司系統(tǒng)各級團組織要認真總結上一年度開

展〃青年大課堂〃活動的典型經驗和好的做法，充分利用各種宣傳陣

地與媒體，大力宣傳活動中的先進事跡和典型經驗，在團員青年中形

成熱愛學習、自覺學習、堅持學習的良好氛圍。要做好活動開展中各

項資料的收集整理，及時將活動開展情況、先進典型事跡等材料上報，

并于12月31曰前將全年活動開展情況（附表：2013年度〃青年大課

堂〃主題活動實施情況總結）以及活動中的視頻、圖片資料以電子版

形式上報公司團委?；顒咏Y束，公司將在系統(tǒng)內組織〃青年大課堂〃

優(yōu)秀課程評比，擇優(yōu)評選出優(yōu)秀課程予以表彰。

第二篇：青年大講堂活動實施方案

為貫徹落實集團黨組關于加強青年人才培養(yǎng)和共青團團課教育的

要求部署，指導中遠集團全系統(tǒng)各單位切實開展〃青春行〃中遠青年

大講堂活動，提出以下實施意見：

一、活動背景

共青團干部建設和青年人才隊伍建設，是深入貫徹落實中央在創(chuàng)

先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的一項重要內容，也是推進學習型

組織建設和管理提升活動的重要舉措。中央

企業(yè)團工委把2012年確定為〃青年素質提升年〃，大力實施〃青

年登高計劃〃，引導青年樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的價值取向，不斷提高青年的

個體素質和青年隊伍的整體素質。

當前，國際政治形勢十分復雜，世界經濟形勢異常嚴峻，給對中

遠集團全球化經營和〃走出去〃戰(zhàn)略實施帶來不利影響。未來十年，

是中遠集團全面建設世界級跨國公司和航運集群領頭企業(yè)，為打造

〃百年中遠〃奠定堅實基礎的關鍵時期。集團制定了2020年發(fā)展戰(zhàn)略，

提出了"186666〃的戰(zhàn)略目標。集團共青團工作面臨新形勢新任務新

挑戰(zhàn)，集團廣大青年職工肩負重任，被寄予厚望。

新時期新階段,黨的歷史方位發(fā)生變化，當代青年的政治意識表

達方式發(fā)生變化，信息技術發(fā)展對青年的生活方式、行為方式、交流

方式和聚集方式帶來深刻影響。當代青年的思想觀念、價值取向、人

生態(tài)度、職業(yè)追求日益多元多變多樣，知識結構、能力素質、文化傳

承和品質作風受到影響和沖擊，團組織更好地履行共青團教育引導青

年的職能十分迫切和重要。

世界一流企業(yè),需要一流職工。青年是企業(yè)的生力軍和突擊隊，

是企業(yè)職工隊伍中最具創(chuàng)造活力的部分。青年強則企業(yè)強，青年職工

綜合素質的高低直接關系到企業(yè)當前和未來競爭力的強弱。結合企業(yè)

實際和青年實際，企業(yè)團組織必須牢牢把握和切實服務青年成長成才

這一根本需求，加大青年傳統(tǒng)教育和思想引導，著力提升青年素質，

組織帶領青年在企業(yè)改革發(fā)展中迎接挑戰(zhàn)，追求卓越，創(chuàng)造一流業(yè)績。

二、指導思想

認真貫徹落實黨的十七大以來歷次全會精神和團的十六屆五中全

會精神，按照中央〃基層組織建設年〃、中央企業(yè)團工委〃青年素質

提升年〃和集團黨組加強學習型組織建設及對青年工作的各項要求部

署，發(fā)揮共青團組織圍繞中心、服務大局的工作職能，深入推進青年

教育培訓體系建設，以社會主義核心價值體系為指導，以〃繼承傳統(tǒng)、

開拓視野、提升素養(yǎng)、打造品牌〃為宗旨，以弘揚中遠核心價值觀和

五十年優(yōu)秀文化為支撐，大力開展〃青春行〃中遠青年大講堂系列活

動，積極拓寬青年學習的平臺，主動占領青年思想陣地，著力提升青

年能力素質，團結凝聚青年為中遠做強做優(yōu)、科學發(fā)展，打造具有國

際競爭力的世界一流企業(yè)做出新貢獻。

三、活動主題

(-)活動名稱：〃青春行〃中遠青年大講堂

〃青春行"釋義：

1.學無止境，青春的我們結伴同行、上下求索、學習提升，在知

識的海洋里遨游，在求知的道路上攀登；

2.綻放青春，青春是一首永不言敗的歌，我們滿載著燃燒的信念、

蓬勃的力量，向著未來奔跑，青春行！一定行！

〃青春行〃是活動的品牌名稱，體現該活動是系列活動，活動定

期、形式多元，是今后集團團委開展各類青年學習和青年課堂活動的

集成化系統(tǒng)工程，并通過長期開展、逐步完善，形成中遠集團學習型

組織建設的品牌工程。

(二)活動主題：強基提能垂直攀登

四、活動目標

〃青春行〃中遠青年大講堂活動以培育具有一流職業(yè)素養(yǎng)、一流

業(yè)務技能、一流崗位業(yè)績、一流工作作風的高素質、高層次、現代化

的中遠青年職工隊伍為總目標，具體要實現：提升青年四種素質、拓

寬團青四個平臺。

(-)提升青年四種素質

一是通過思想引導，著力提升青年政治素質。注重青年講堂的思

想性，用黨的思想理論最新成果武裝青年頭腦，用社會主義核心價值

體系引領青年實踐，練就青年過硬的政治素質和政治敏銳性、鑒別力。

二是通過知識灌輸，著力提升青年業(yè)務素質。注重青年講堂的知

識性，設計適應現代企業(yè)管理的多元化課程，滿足青年熟悉生產經營

和管理工作，成長為高素質復合型人才的需要。

三是通過活力激發(fā)，著力提升青年創(chuàng)新素質。注重青年講堂的啟

發(fā)性，設計具有啟迪思想、激蕩思維效應的，能夠引起青年興趣和熱

情的課程，引導青年突破思維定勢和傳統(tǒng)觀念，增強青年創(chuàng)新意識，

激發(fā)青年創(chuàng)新活力。

四是通過文化引領，著力提升青年道德素質。注重青年講堂的傳

統(tǒng)性，將中遠半個世紀以來振興民族航運業(yè)的奮斗史和以愛國主義為

核心的中遠企業(yè)文化融入課堂，引導青年樹立積極健康向上的世界觀、

人生觀、價值觀和職業(yè)道德，保持優(yōu)良傳統(tǒng)和昂揚向上的精神面貌。

(二)拓寬團青四個平臺

一是拓寬獲取知識的青年學習提升平臺。通過青年講堂，定期開

展青年集中培訓和講座，幫助青年完善知識結構和管理思維，同時構

建各級青年培訓體系，固化學習制度，形成青年學習培訓的組織格局。

是拓寬歷練修養(yǎng)的青年傳統(tǒng)教育平臺。通過青年講堂，講授中華

經典文化和中遠優(yōu)良傳統(tǒng)，以歷屆模范人物和典型事跡為精神范本，

重溫優(yōu)秀道德傳統(tǒng)，激勵青年保持本色、砥礪奮進。

三是拓寬科學團建的青年理論研究平臺。通過青年講堂，設置科

學化團建理論研究課題，建立溝通交流機制和學術研討機制，破解團

建難題。

四是拓寬助推成長的青年推優(yōu)

舉薦平臺。通過青年講堂，培養(yǎng)和發(fā)掘復合型青年人才和專業(yè)型

青年骨干，形成人才儲備，結合企業(yè)用人需求和青年職業(yè)追求，積極

輔助人力資源部門開展青年人才選拔和推薦。

五、組織方式

（—）組織層面

中遠青年大講堂由集團團委牽頭組織策劃和實施，并根據每期課

程專題、內容設置和課堂地點，聯合集團相關職能部門或企業(yè)共同組

織承辦。

各單位可參照集團模式，由公司團委、人力資源部門等自主組織

青年大講堂，并納入集團〃青春行〃統(tǒng)一品牌。

（二）學習形式

1.專題講座形式。落實主會場，聘請外部或內部講師，以講座、

演講、解讀、報告等形式，通過視頻會議系統(tǒng)，組織全系統(tǒng)青年職工

代表集體學習。

2.集中培訓形式。與團干部常規(guī)培訓相結合，借助集團人力資源

部、青島船員學院師資資源和培訓組織經驗，組織全系統(tǒng)共青團干部、

青年后備人才及各類青年典型代表等進行為期3-5天的集中課堂培訓I,

培訓過程中可穿插參觀考察、經驗分享、心得交流、戶外拓展等活動

項目。

3.流動課堂形式。該形式可由系統(tǒng)內各單位自主操作。根據不同

青年群體、不同特點、不同需求，開展分層分類的分眾化培訓，以現

場體驗教學、邀請領導專家授課、青年輪流講課、觀看培訓視頻片等

形式，組織靈活便捷的〃行動學習"、"海上課堂"、〃班組課堂"、

〃工地課堂〃、〃青年論壇〃等移動課堂，讓青年從團隊中學、到團

隊中講，營造濃郁的學習氛圍。

除以上形式外1團委將配合集團人力資源部門，探索與高等院校

的深入合作，委托培養(yǎng)專業(yè)人才，以短期脫產培訓I、半工半讀或在職

教育等形式，方便青年職工特別是基層青年提升學歷。

（三）時間安排

集團青年大講堂以專題講座形式為主，原則上每季度安排1次，

適時探索其它組織形式。

各單位青年大講堂以流動課堂形式為主，原則上一年不少于6次;

以公開講座形式為輔，原則上一年不少于2次。

（四）師資來源

1.外部領導和專家。包括中組部、國資委、交通部等領導，以及

時政、管理、軍事、黨史和黨務團務等各領域專家；

2.內部領導和專家。包括集團領導、各企業(yè)領導、團干部，以及

在企業(yè)文化、企業(yè)管理等領域具有一定研究和專長的內部專家；

3.內部優(yōu)秀典型職工。包括系統(tǒng)內全國勞模、青年十杰等重大榮

譽獲得者，具有正向典型意義的基層職工代表，如中遠歷史見證者、

中遠唯一女船員、見義勇為青年等。

六、課程設置

集團及各企業(yè)青年大講堂每期課程設定一個培訓主題，以下為備

選課程：

1.中國共產黨黨史、團史、黨的基本路線、黨的基本理論、社會

主義核心價值體系等；

2.形勢任務教育、時政輔導解讀、政策解讀；

3.政治學、社會學、哲學、經濟學；

4.現代企業(yè)管理知識;

5.國學（自強不息、厚德載物、篤實躬行、尊老敬賢、〃仁義禮

智信"、〃修身，齊家，治國平天下〃等傳統(tǒng)道德理念詮釋）；

6.中遠發(fā)展歷程和優(yōu)秀文化案例解讀；

7.共青團工作實戰(zhàn)；

8先進典型宣教；

9.實用知識和文化（如青春勵志、社交禮儀、投資理財、藝術鑒

賞、心理健康、法律常識、通用知識等）；

10.結合企業(yè)生產經營管理中心工作開展的各類專題管理課程（如

危機應對、班組管理、降本增效、廉潔自律等）。

七、經費保障

1.青年大講堂專題講座和各類集中培訓經費每年由各企業(yè)團委聯

合人力資源部列入企業(yè)培訓計劃和經費預算，從企業(yè)培訓費中列支。

活動經費主要用于外聘專家培訓費、咨詢費、中介費、圖書資料費、

現場教學等。

2.青年大講堂涉及的參觀考察等行動學習費用由團委根據活動方

案，申請專項經費。

八、長效機制

1.周密安排。集團團委在黨組的支持下，把〃青春行〃中遠青年

大講堂作為中遠集團共青團工作的品牌工作和青年人才計劃的重點內

容加以培育，精心設計課程，確保課程質量，力爭通過該活動開創(chuàng)共

青團工作的新途徑，將青年大講堂打造成青年員工認同的重要學習的

平臺，提高團的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。

2.加強引導。中遠青年大講堂還處于探索階段，因此，要認真做

好宣傳發(fā)動組織工作，動員各企業(yè)團委高度重視，做好組織協調工作,

主動向黨委匯報，爭取支持，主動作為；動員基層團支部主動參與，

精心組織流動課堂，鍛煉內部講師，創(chuàng)新形式，達成效果；鼓勵團員

青年積極參與，勤奮學習，樂于分享，通過青年大講堂實現自我提升

和自我展示。

3.注重協調。由于青年培訓活動涉及到不同專業(yè)的教育培訓和青

年人才工程、素質工程，集團團委和各級團組織務必積極主動，及時

協調好、溝通好與黨組織及相關職能部門的協同關系，充分調動各類

資源，固化活動推進機制，不斷增強青年大講堂的影響力。

4.深入調研。為使青年大講堂的培訓工作真正體現企業(yè)所需、員

工所需，提升青年員工培訓滿意度，由集團團委制訂培訓和課程設計

需求調查問卷，對青年職工進行系統(tǒng)調研，并完成需求結果分析，根

據分析結果，與相關部門協商，制訂培訓計劃，并設定相關課程。

5.落實考核。制訂參加青年大講堂相關學習制度，對學習記錄、

簽到、請假等作出明確規(guī)定；制訂各單位自主開展青年大課堂相關制

度，對課程數量、時間、參加人數、效果、臺賬等作出明確規(guī)定。各

單位青年大課堂組織情況納入精神文明建設任務書一并考核，考核主

要以簽到和學習記錄為依據。

6.總結提升。青年大講堂每期結束之后，團委要及時總結，聽取

領導點評和學員評價，認真做好成果提煉工作，不斷完善和改良課程,

同時可評選〃精品課程〃和〃最佳講師〃,作為青年大講堂保留課程。

對系統(tǒng)內組織得較好的單位，由集團團委牽頭組織有關團干部前往觀

摩。

第三篇：青年文明號活動實施方案

達縣縣委群眾工作局達縣人民政府信訪局

創(chuàng)建"青年文明號〃活動實施方案

一、活動宗旨

通過開展爭創(chuàng)〃青年文明號〃活動，激發(fā)和引導我局青年立足本

職崗位，勤懇工作，相互協作，培養(yǎng)全體職工忠于職業(yè)道德、爰崗敬

業(yè)的精神，深刻理解領會黨的〃十七大〃精神實質，增強全體青年的

理想信念，為信訪接待工作提供新的活力。

二、基本內容

創(chuàng)建〃青年文明號〃活動，要以青年為主體，以我局的具體工作

為目標，開展創(chuàng)建活動?！ㄇ嗄晡拿魈枴睉摼邆涞幕緱l件：

1、35歲以下的青年占到百分之五十，負責人中至少有一人的年

齡不超過35周歲，3人或者3人以上的青年團體。

2、具有較高的職業(yè)道德，有朝氣蓬勃、團結向上的精神面貌。

3、遵守國家法律和勞動紀律，無違法亂紀現象。

4、能積極開展創(chuàng)建活動，工作活躍。

5、全體青年積極向上，工作努力，吃苦耐勞，勇于奉獻。

三、實施步驟

第一步動員宣傳階段（2008年4月至6月）

啟動準備，采用各種形式，利用各種機會進行廣泛宣傳和動員，

使得全局青年了解爭創(chuàng)這一活動的意義，并大力支持和參與此項活動,

懸掛統(tǒng)一參賽標志，張貼〃青年文明崗"標牌。擬定創(chuàng)建〃青年文明

號〃的創(chuàng)建計劃、目標和措施。第二步全面創(chuàng)建（2008年7月至9

月）

全局工作人員從工作作風、工作質量、工作態(tài)度上重點抓好〃青

年文明號〃的創(chuàng)建工作，對照創(chuàng)建考核標準進行全面落實，檢查改正,

實現達標。

第三步自查考核（2008年10月至2008年12月）

我局黨支部成員組成自查小組對創(chuàng)建活動進行了自查，通過自查

找出不足，并進行整改。按照申報、創(chuàng)建、評定的過程要求，向團縣

委報批〃青年文明號〃，并接受團縣委考核、驗收。

第四步總結

〃青年文明號〃負責人政治素質過硬、業(yè)務技能精湛，熟悉《縣

〃青年文明號〃實施細則》、《縣〃青年文明號〃考核細則》的內容

及團委的創(chuàng)建目標和措施，能夠自學帶領青年爭先創(chuàng)優(yōu)，推動青年文

明號進一步向規(guī)范化、制度化、科學化方向發(fā)展。

四、要求

1、團委組織動員，廣泛宣傳，使全部青年積極投入到創(chuàng)建〃青年

文明號〃活動中來。

2、創(chuàng)建活動務實求效突出重點，結合我局工作實際，建章立制，

付諸實施。

3、積極開展創(chuàng)建活動競賽，開展爭當〃青年崗們能手〃的活動，

在我局內部積極營造〃講學習、講政治、講正氣〃氛圍。

4、要在活動中不斷總結經驗，探索新形式下賦予的新內容。建立

監(jiān)督檢查制度和獎懲制度，努力使爭創(chuàng)〃青年文明號”活動深入持久

地開展下關。

第四篇：青年文明號活動實施方案

創(chuàng)建〃青年文明號〃活動實施方案

一、創(chuàng)建目標

通過開展爭創(chuàng)〃青年文明號〃活動，激發(fā)和引導青年立足本職崗

位，勤懇工作，相互協作，培養(yǎng)全體職工忠于職業(yè)道德、爰崗敬業(yè)的

精神，深刻理解領會黨的〃十八大"精神實質，增強全體青年的理想

信念，為工作提供新的活力。

二、總體要求

1、組織動員，廣泛宣傳，使全部青年現極投入到創(chuàng)建〃青年文明

號〃活動中來。

2、創(chuàng)建活動務實求效突出重點，結合工作實際，建章立制，付諸

實施。

3、積極開展創(chuàng)建活動競賽，開展爭當〃青年崗們能手〃的活動，

積極營造〃講學習、講政治、講正氣〃氛圍。

4、要在活動中不斷總結經驗，探索新形式下賦予的新內容。建立

監(jiān)督檢查制度和獎懲制度，努力使爭創(chuàng)〃青年文明號〃活動深入持久

地開展下去。

三、實施步驟第一步動員宣傳階段

啟動準備，采用各種形式，利用各種機會進行廣泛宣傳和動員，

全面了解爭創(chuàng)這一活動的意義，并大力支持和參與此項活動，懸掛爭

創(chuàng)口號，張貼全國青年文明號信用公約。擬定創(chuàng)建〃青年文明號〃的

創(chuàng)建計劃、目標和措施。

第二步全面創(chuàng)建要從工作作風、工作質量、工作態(tài)度上重點抓好

"青年文明號〃的創(chuàng)建工作，對照創(chuàng)建考核標準進行全面落實，檢查

改正，實現達標。

第三步自查考核

對創(chuàng)建活動進行自查，通過自查找出不足，并進行整改。按照申

報、創(chuàng)建、評定的過程要求，報批〃青年文明號〃，并接受考核、驗

收。

第四步總結

〃青年文明號〃負責人政治素質過硬、業(yè)務技能精湛，熟悉團委

的創(chuàng)建目標和措施，能夠自學帶領青年爭先創(chuàng)優(yōu)，推動青年文明號進

一步向規(guī)范化、制度化、科學化方向發(fā)展。

第五篇：青年志愿者活動實施方案

青年志愿者活動實施方案

為了進一步弘揚〃奉獻、友愛、互助、進步