2025年清潔工全職合同協(xié)議甲方（雇主）：________________________乙方（清潔工）：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事清潔工作事宜，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為全日制勞動合同，有效期自2025年____月____日起至2026年____月____日止。合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作崗位與工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方位于________________________（具體地址）的辦公區(qū)域及公共區(qū)域從事清潔服務(wù)工作。2.乙方的工作具體內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的地板、墻面、門窗、桌椅的清潔擦拭；負(fù)責(zé)衛(wèi)生間、茶水間的清潔、消毒、除臭；負(fù)責(zé)走廊、樓梯的清潔和垃圾清運(yùn)；負(fù)責(zé)公共區(qū)域的定期拖地、吸塵；負(fù)責(zé)清潔工具的日常保養(yǎng)和擺放；完成甲方安排的其他與清潔工作相關(guān)的任務(wù)。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在合法合規(guī)的前提下，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時間與休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排加班，并依法支付加班費(fèi)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____________元（大寫：____________元整）。2.工資構(gòu)成：上述工資為乙方月基本工資，包含乙方在合同期內(nèi)完成工作內(nèi)容所得報酬。3.甲方于每月____日以貨幣形式（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）支付乙方上一個月的工資。4.乙方在法定節(jié)假日、休息日提供清潔服務(wù)，甲方除按正常工作時間工資支付外，另按不低于工資的150%支付加班費(fèi)；在依法執(zhí)行工作時延長勞動時間，甲方按不低于工資的200%支付加班費(fèi)；在法定休假日工作，甲方按不低于工資的300%支付加班費(fèi)。第五條社會保險與福利待遇1.甲方必須按照國家和地方的社會保險法規(guī)，為乙方辦理社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），并按時足額繳納。2.乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.甲方為乙方提供必要的清潔作業(yè)防護(hù)用品（如手套、口罩、清潔劑等），并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。甲方可根據(jù)公司規(guī)定為乙方提供免費(fèi)工作餐或交通補(bǔ)貼。第六條勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的、安全的清潔作業(yè)環(huán)境和條件，包括但不限于安全的清潔設(shè)備、合格的清潔劑、通風(fēng)良好的工作空間等。2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)的培訓(xùn)，確保乙方了解并遵守相關(guān)安全規(guī)定，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。3.乙方在作業(yè)過程中應(yīng)注意自身安全，正確使用清潔工具和設(shè)備，避免發(fā)生意外傷害。第七條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按照甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)和時間完成清潔工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守上下班時間，準(zhǔn)時打卡，不得遲到、早退或曠工。4.乙方在服務(wù)過程中應(yīng)著裝整潔、佩戴工牌（如有），行為文明禮貌，維護(hù)企業(yè)形象。5.乙方不得利用工作時間從事與清潔工作無關(guān)的活動，不得擅自離開工作崗位。6.乙方不得擅自將甲方的物品帶出或挪作他用，不得損壞甲方財物。第八條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資：(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(5)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的；(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方另有約定的，從其約定。5.無論因何種原因解除或終止合同，甲方均應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方未按時足額支付乙方工資或加班費(fèi)的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足并支付賠償金。3.乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，造成甲方財產(chǎn)損失或發(fā)生安全責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地有管轄權(quán)的人民勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，乙方可依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他1.乙方在試用期內(nèi)，甲方可以設(shè)定考核期，考核標(biāo)準(zhǔn)為乙方是否能勝任崗位要求和工作內(nèi)容。試用期內(nèi)工資可按合同約定標(biāo)準(zhǔn)的一定比例（如不超過80%）支付。2.乙方知悉甲方商業(yè)秘密或掌握甲方技術(shù)信息的，離職后應(yīng)在約定的期限內(nèi)或按照約定方式，保守秘密，不得泄露或不正當(dāng)使用。3.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定