《曹劌論戰(zhàn)》核心與拓展問題及答案_第1頁
《曹劌論戰(zhàn)》核心與拓展問題及答案_第2頁
《曹劌論戰(zhàn)》核心與拓展問題及答案_第3頁
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《曹劌論戰(zhàn)》核心與拓展問題及答案一、核心問題及答案1.問題:曹劌認為魯國能夠以弱勝強的關鍵前提是什么?請用原文語句回答并簡要解釋。答案:關鍵前提的原文為“小大之獄,雖不能察,必以情”。解釋:曹劌認為,處理大小案件即使不能做到件件明察,也必定依據(jù)實情判斷,這是“取信于民”的核心——民心向背是弱國戰(zhàn)勝強國的根本前提,只有得到百姓信任,百姓才會支持戰(zhàn)爭。2.問題:戰(zhàn)前曹劌兩次否定魯莊公的“何以戰(zhàn)”理由,體現(xiàn)了他怎樣的軍事思想核心?答案:體現(xiàn)“民為戰(zhàn)爭根本”的思想。魯莊公最初提出“衣食所安,弗敢專也,必以分人”(小恩小惠未遍及百姓)、“犧牲玉帛,弗敢加也,必以信”(對神明的小信,非對百姓的大信),均被曹劌否定;直到提及“斷獄以情”,才被認可,可見曹劌認為戰(zhàn)爭勝負不取決于小恩小惠或神權,而取決于百姓的支持。3.問題:文中“齊人三鼓”后曹劌才下令擊鼓進軍,這一戰(zhàn)術選擇的依據(jù)是什么?答案:依據(jù)“一鼓作氣,再而衰,三而竭”的士氣規(guī)律。齊軍第一次擊鼓時士氣最旺盛,第二次擊鼓士氣開始衰退,第三次擊鼓士氣已耗盡;此時魯國再擊鼓進軍,能以旺盛士氣對抗敵方衰竭士氣,占據(jù)主動。4.問題:戰(zhàn)后曹劌解釋“下視其轍,登軾而望之”的目的,體現(xiàn)了他作戰(zhàn)時的什么特點?答案:體現(xiàn)曹劌謹慎多疑、重視實地驗證的特點。“下視其轍”是觀察齊軍車輪痕跡是否混亂(判斷是否真撤退),“登軾而望之”是觀察齊軍旗幟是否倒下(判斷軍心是否潰散),避免齊軍偽裝撤退誘敵,可見他不憑主觀判斷,必以實際情況為依據(jù),不冒進。5.問題:魯莊公在戰(zhàn)爭中雖顯“鄙”,但他身上有哪些品質為曹劌助力戰(zhàn)事提供了可能?答案:魯莊公的助力品質包括三點:一是能虛心納諫,允許平民曹劌參與戰(zhàn)事決策,且多次聽從曹劌的否定(如否定“何以戰(zhàn)”的前兩個理由)和指揮(如“未可”“可矣”的指令);二是有務實態(tài)度,不掩飾自己的“鄙”,坦誠詢問“何以戰(zhàn)”,明確自身需求,為曹劌提供獻策方向;三是有責任感,關心國家戰(zhàn)事,主動思考“何以戰(zhàn)”,而非消極避戰(zhàn),為曹劌的“遠謀”提供了實踐載體。二、拓展問題及答案1.問題:結合《曹劌論戰(zhàn)》中“取信于民”的思想,談談這一理念對現(xiàn)代社會治理或團隊管理有何啟示?答案:這一理念的現(xiàn)代啟示可從兩方面看:在社會治理層面,政府需通過“政務公開、公平執(zhí)法、傾聽民意”取信于民(如公開民生政策落實情況、公正處理民間糾紛),才能讓民眾主動配合治理(如自覺遵守法規(guī)、支持公共基礎設施建設);在團隊管理層面,領導者需“公平對待成員、兌現(xiàn)承諾、重視成員訴求”(如不偏袒個別成員、按時兌現(xiàn)績效獎勵、傾聽員工工作中的困難),才能增強團隊凝聚力,讓成員愿意為團隊目標主動付出(如主動承擔額外任務、為團隊發(fā)展建言獻策)。2.問題:對比《曹劌論戰(zhàn)》的“后發(fā)制人”與《孫子兵法》中“兵貴勝,不貴久”,二者是否矛盾?請簡要分析。答案:二者不矛盾,分屬“戰(zhàn)術”與“戰(zhàn)略”兩個不同層面。《曹劌論戰(zhàn)》的“后發(fā)制人”是戰(zhàn)術層面的策略,針對“齊強魯弱”的具體戰(zhàn)場局勢,通過等待敵方士氣衰竭,尋找“以強擊弱”的最佳進攻時機,屬于“局部作戰(zhàn)的應對方法”;《孫子兵法》的“兵貴勝,不貴久”是戰(zhàn)略層面的理念,強調戰(zhàn)爭整體不宜拖延(避免長期戰(zhàn)爭消耗國家財力、物力與民生),需盡快結束戰(zhàn)爭以減少損耗,屬于“全局戰(zhàn)爭的規(guī)劃原則”。二者適用場景不同,前者回答“如何打贏一場具體戰(zhàn)役”,后者回答“如何規(guī)劃整場戰(zhàn)爭”,不存在矛盾。3.問題:文中僅記載曹劌的謀略與行動,未提及其他士兵的作用,這種敘事側重對塑造曹劌形象有何影響?答案:這種敘事側重通過側面烘托,強化了曹劌“有遠謀”的核心形象。一方面,不描寫士兵的沖鋒陷陣,僅聚焦曹劌的戰(zhàn)前決策(確定“取信于民”的前提)、戰(zhàn)中指揮(下達“未可”“可矣”的指令)、戰(zhàn)后分析(解釋戰(zhàn)術邏輯),讓曹劌成為決定戰(zhàn)事勝負的“核心變量”,突出其謀略遠超常人;另一方面,簡化敘事焦點,避免因描寫士兵而分散對“曹劌(遠謀)與魯莊公(鄙)”的對比,進一步鮮明凸顯曹劌作為“平民謀士”的智慧與遠見。4.問題:歷史上還有哪些以弱勝強的戰(zhàn)役(如巨鹿之戰(zhàn)、官渡之戰(zhàn)),其取勝邏輯與《曹劌論戰(zhàn)》有何異同?答案:以巨鹿之戰(zhàn)(項羽率軍)、官渡之戰(zhàn)(曹操率軍)為例,三者的異同如下:相同點是均以“精準判斷核心矛盾”取勝——《曹劌論戰(zhàn)》抓住“士氣與民心”,巨鹿之戰(zhàn)抓住“士兵求生欲”(項羽破釜沉舟,激發(fā)士兵必死斗志),官渡之戰(zhàn)抓住“敵方后勤”(曹操奇襲烏巢,斷絕袁紹糧草),均避開“與強敵硬拼實力”,轉而攻擊敵方薄弱點;不同點是取勝手段存在差異——《曹劌論戰(zhàn)》靠“把控士氣節(jié)奏+謹慎實地驗證”,風格偏“穩(wěn)”;巨鹿之戰(zhàn)靠“極端激勵手段+快速進攻”,風格偏“猛”;官渡之戰(zhàn)靠“精準情報偵查+奇襲戰(zhàn)術”,風格偏“巧”;且《曹劌論戰(zhàn)》的勝利依賴“民心基礎”,后兩場戰(zhàn)役更依賴“領導者的戰(zhàn)術冒險與決斷”。5.問題:若從“領導者與謀士的配合”角度看,魯莊公與曹劌的互動,對現(xiàn)代職場中上下級協(xié)作有哪些借鑒意義?答案:這種互動對現(xiàn)代職場上下級協(xié)作的借鑒意義可分角色來看:對領導者(如魯莊公)而言,一是要放下身份偏見,不因下屬的出身、職位(如曹劌是平民)忽視其能力,主動給有才華的下屬提供展示機會;二是要敢于放權信任,在關鍵決策或執(zhí)行環(huán)節(jié)(如戰(zhàn)場指揮),相信下屬的專業(yè)判斷,不強行干預(如曹劌說“未可”時,魯莊公便不貿(mào)然進攻)。對下屬(如曹劌)而言,一是要主動擔當且有真才實學,不因自身職位低微而退縮,主動為上級獻策,且提出的方案需具體可行(如

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